負責工作： 1.產線人員管理 2.提案改善 3.監控產品製程品質 4.督促產線效率、用率 基本要求： 1.責任心、配合產線調度 2.基本機械原理

負責掌控染色生產流程、品質控管、條件一致化機械工程學類,化學工程學類,紡織工程學類

1. 建置紡織實驗室管理系統。 2. 建置實驗室相關作業標準 。 3. 制定產品驗證標準。 4. 協助研發規劃新產品驗證條件。 5. 實驗數據分析及結果判定 。 6. 實驗室儀器設備管理。 7. 與國內外客戶email往來。 8. 上級交辦事項。化學工程學類,其他工程學類,材料工程學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

《工作內容》 1.負責協助門市營運管理 2.協助排班、訂貨、人事管理 3.商品存銷貨、盤點系統操作 4.完成主管交辦事項 《休假制度》 排休制，週排休2日。 《工作時間》 日班 08：00~17：00 晚班 15：00~23：00 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪：$36,000~43,500元 (可視工作表現再調整薪資) 2. 勞、健保及勞退提撥 3. 公司團保 4. 三節獎金 5. 生日禮金 【若有意願應徵，請直接投遞履歷，若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】

新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。普通重機車

1.鍋爐、氣輪機及發電機操作。 2.運轉巡視、DCS控制、相關設備簡易故障排除及維護操作。 3.運轉數據及工作日誌填寫。 4.配合輪班作業。 5.其他主管交辦任務。

輔助店長處理管理整理賣場事務代理為主/文書帳務為輔

1.生產線各製程學習。 2.生產線人員管理。 3.生產線人員教育訓練。 4.生產線生產管理與調配。 5.生產線6S管理與提升。 6.生產線製程異常排除。 7.生產線改機改線。 8.ISO9001規範落實執行。

1.部門KPI目標訂定與執行。 2.追蹤部門工作進度與差異分析。 3.部門年度預算編列與費用控制。 4.部門人力規劃與考核。 5.提案改善推動與執行。 6.部門作業環境安全督導與改善。 7.部門教育訓練、技術諮詢與傳承。 8.跨部門協調會議參與。化學學類,化學工程學類,材料工程學類

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項

《工作內容》 1.負責協助門市營運管理 2.協助排班、訂貨、人事管理 3.商品存銷貨、盤點系統操作 4.完成主管交辦事項 《休假制度》 排休制，週排休2日。 《工作時間》 日班 08：00~17：00 晚班 15：00~23：00 《工作待遇及福利》 1. 正職月薪：$36,000~43,500元 (可視工作表現再調整薪資) 2. 勞、健保及勞退提撥 3. 公司團保 4. 三節獎金 5. 生日禮金 【若有意願應徵，請直接投遞履歷，若合適我們會再跟您聯絡安排面試。】

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標普通小型車,普通重機車

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部： 營業擔當，為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問，管理7-8家店舖，公司與店舖間的橋梁，協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管， 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間：1年~1年半，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練，儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容： *推動店鋪營業績效達成，輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動，輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構，以確保店鋪呈列豐富，提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配，以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪33,000元，晉升為營業擔當可達近月薪57,000元 ●儲備店長： 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣，願接受店舖紮實基礎養成訓練者， 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練，儲備門市營業管理能力， 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明： 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間：1年內，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段：從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護，經店鋪實際歷練與總部訓練課程，透過門市職員、副店長、店長職務歷練，各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容： *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧，以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動，以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富，維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務，以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪31,000元，晉升為店長可達近月薪42,000元 ●工作地點： 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度： 輪假制，月休8~9日 ●員工福利： 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源： 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道

1.統計報表製作，文件檔案管理。 2.現場貨櫃盤點。公司系統使用。 3.處理交辦的事項。客戶連絡窗口。 4.協助部門協調，完成作業。輕型機車,普通小型車

1.產品進度追蹤、異常分析改善、專案改善 2.製造程序與標準作業之規劃、執行與改善 3.生產人員之訓練與管理，並熟悉製程設備之操作保養 4.協助6S管理 ***到廠面試*** ※產線製造工程師，理工不限科系(無經驗可) ※薪資以學經歷調整計算 ※具備良好溝通協調能力佳機械工程學類,化學工程學類,電機工程學類

1.設備異常分析。 2.製程改善。 3.產線人員管理。 4.生產原料管理。 5.生產規劃。 6.理工科系畢業。 7.外縣市提供免費住宿。工程學門,工業技藝及機械學門,自然科學學門普通小型車

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1. 熟悉產品檢驗作業流程，負責產品檢驗作業規劃及產品驗證。 2. 開發/試產/量產的產品異常分析，及問題追蹤處理。 3. 維護與設置品保測試系統。 4. 建立與監控品質標準。 5. 協助新開發案的相關事宜。 6. 培訓:接受人員相關訓練與幹部培育。 7. 完成主管交辦事項。

一、職務說明 1.培訓晉升職位：課長 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升課長一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

＜此職務考核晉升規劃：倉儲人員→組長→副課長→課長→副理→經理＞ 1.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 2.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 3.物流作業及現場人力管理 4.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 5.具協調溝通及邏輯組織能力 6. 此為主管培育職缺，試用期滿後、需經內部評鑑合格始調整職務 *具物流業經驗，無經驗但願意接受現場作業培訓流程亦可堆高機操作技術士(單一級)