【桃園區】勤務督導
西北保全股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有保全工作實務經驗者 1.各案場保全勤務班表排定製作(每月底前)。 2.各案場保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除)。 3.督勤、稽核和協調各案場保全勤務。 4.具備word及Excel文書處理能力。輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
保全勤務主管swt
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行軍警國防安全學門,商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
保全勤務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 4. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 5. 年度教育訓練規劃與執行軍警國防安全學門,其他學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人事(桃園院區)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募作業 2.人員異動勞健保加退作業及管理 3.出缺勤管理 4.薪酬管理 5.績效考核與人事公告處理 6.人事表單建立與資料維護歸檔 7.人資系統導入作業 8.年度教育訓練規劃與執行 9.其他主管交辦事項 10.熟悉人力資源相關作業流程及人事相關法規者佳普通重機車

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.規劃公司內部相關業務學習課程 10.員工學習績效的評估輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
綜合長照機構_督導長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動綜合機構各項業務(含怡仁居日照、A單位及居服單位)。 2.配合執行機構內人力資源管理與管理制度 3.機構內A單位及居督臨床業務之溝通聯繫與訊息傳達 4.機構內A單位及居督行政業務(含核銷)之溝通聯繫與訊息傳達 5.督導、考核工作同仁的服務成效 6.配合執行機構內訂定年度工作計畫並編列年度預算 7.督導機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位業務推展並評估服務成效。 8.擴展機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位臨床業務-結合社區健康宣導相關資源 9.督導機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位並指導個案文件管理 10.配合執行機構內(含怡仁居日照、A單位及居服單位)品質項目監控及持續改善 11.實習生教育及督導。 12.推動部長交付任務及工作。護理學類,社會工作學類,其他醫藥衛生學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
人事室儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要職掌: 負責醫院人力資源規劃,協助各部門主管加強人員管理,訂定完整薪資制度以維持醫院之競爭力。 誠徵條件: 1.大學以上。 2.具人資管理5年以上經驗,熟所得稅法及勞工法令。 3.主動積極、具溝通協調能力。 4.具人資相關證照者佳。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
中壢區 / 人資管理師 /
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✬ ✬ ✬ ✬ ✬想嘗試業務性質又怕沒底薪嗎? ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬人資招募專員✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬完善獎金制度✬ ✬ ✬ ✬ ✬ ✬底薪25250+無上限獎金✬ ✬ ✬ ▬▬▬▬▬▬▬ 職缺介紹 ▬▬▬▬▬▬▬ 上班時間:AM 08:30 ~ PM 18:00 薪資 :25250-40000、保障底薪。 休假:週休二日、見紅休。 ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 工作內容 : 1. 提供就業情報資訊。 2. 業績目標的規劃與執行。 3. 具備良好溝通協調能力。 4. 人員招募電話邀約及徵才活動規劃執行。 5. 業務開發、可獨立開發新客戶與管理客戶廠商。 6. 協助人員招募作業,進行履歷篩選與媒合,連絡並安排面試。 求職必備 : 具備駕照:機車駕照 。 擅長工具:Excel、Word。 ▬▬▬▬▬▬▬ 快速應徵 ▬▬▬▬▬▬▬ ★有興趣者請先上網投遞履歷,專人聯絡您!★ ☎詢問專線:0952-255-746 亞倫先生 ➟請加Line ID (手機號碼) 0952255746 亞倫專員 ➟點擊連結加入LINE https://line.me/ti/p/UaC7z8lLN6 【報名專線或line搜尋】📱 0981-258-167 薇薇專員 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
CH人資副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作時間:08:20~17:30 中午休息:11:50~13:00 工作地點:桃園市正光路78號(近桃園市政府) 休假制度:周休二日 工作內容: 1、部門KPI制定與考核。 2、招募各職缺需求人才。 3、教育訓練部門內部人員。 4、績效追蹤、報表製作。 5、部門人員關懷與溝通、 6、人員離退安置處理。 7、製作教育訓練教材。 8、開拓多元招募管道。 9、總務庶務處理。 10、落實人力資源政策 11、主管交辦工作 此職缺為內部正職員工 請直接投遞履歷 合適者將於三個工作天內主動聯繫,不合適者不另行通知

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
❤HR-行政專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠區人員招募媒合 2.電話邀約與安排面試 3.協助安排各項報到事宜 ✋✋✋ 好康在這裡 ✋✋✋ 🚩週休六日、見紅就休 🚩免經驗、提供完整教育訓練 🏁🏁🏁優渥獎金 獎金拿不完🏁🏁🏁 🚩業績獎金 🚩團體獎金 🚩達成獎金

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
TB內部徵才【獵才顧問】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

艾肯誠摯的邀請對工作具有責任感、熱情及企圖心的夥伴 加入我們團隊與我們一同打拼 ! 1.客戶開發及關係維護 2.中階以上人才招募及面談 3.協助企業篩選及推薦人才 4.達成公司目標及績效 具獵才經驗、主動積極拓展人脈 能獨立作業並達成績效目標(底薪+獎金無上限) 週休二日08:30~17:30普通小型車

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
錢錢-周休二日.客服行政助理/桃園
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

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2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
錢錢))-獎金再加碼-樹林搶手高薪職缺來囉/筆電軸承.藍芽耳機.書審免二面.自選班別
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

╔════════════════════╗ 招募正職-辦公室內勤&客服專員 ╚════════════════════╝ ✨職缺介紹✨ ➜上班地點:桃園/樹林 ➜上班時間:08:30-17:30 ➜休假方式:週休二日 見紅休 ➜工作內容:企業徵才/工作媒合/案件管理/客戶服務/行政文書 ➜薪資福利:基本薪+每月高額無上限獎金 ✨ 公司福利 ✨ ❤ 冷氣房工作 冬暖夏涼 ❤ 音樂廳上班 輕鬆休閒 ❤ 零食櫃享用 無限供應 ❤ 獨立辦公桌作業、個人公務機經營 ❤ 汽機車停車位 不用一大早找車位 ❤ 按摩椅/冰箱/微波爐 累了可以休息、冰箱可以冰點心、微波爐可以帶便當 ❤ 不定期教育訓練 培訓成為優秀業務員 ❤ 不定期公司聚會聚餐、聯繫培養情感 ❤ 正職福利 獎金無上限 ▶▶▶公司提供有完整教育訓練及資源與實務經驗 使你在面對客戶與員工時更熟練,成為一位出色的人力招募專員✦ ⭕指定專員線上諮詢 郭郭⭕ LINE ID:0965-123-880 (同聯絡電話) ✨立刻留言截圖職缺詢問最快速 ✨提供全名/電話/生日 ⚡ 點這邊+LINE https://line.me/ti/p/Uka7feYQOs ⚡ 快可立就業站-FB粉絲團 https://www.facebook.com/Jobquick ⚡ 分享朋友+LINE一起找工作最快速 ⚡ ✲免仲介費免服務費 帶您找到最適合的工作✲輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
錢錢-客服行政助理/桃園/3月報到即享加薪資格薪資無上限
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

╔════════════════════╗ 招募正職-辦公室內勤&客服專員 ╚════════════════════╝ ✨職缺介紹✨ ➜上班地點:桃園/樹林 ➜上班時間:08:30-17:30 ➜休假方式:週休二日 見紅休 ➜工作內容:企業徵才/工作媒合/案件管理/客戶服務/行政文書 ➜薪資福利:基本薪+每月高額無上限獎金 ✨ 公司福利 ✨ ❤ 冷氣房工作 冬暖夏涼 ❤ 音樂廳上班 輕鬆休閒 ❤ 零食櫃享用 無限供應 ❤ 獨立辦公桌作業、個人公務機經營 ❤ 汽機車停車位 不用一大早找車位 ❤ 按摩椅/冰箱/微波爐 累了可以休息、冰箱可以冰點心、微波爐可以帶便當 ❤ 不定期教育訓練 培訓成為優秀業務員 ❤ 不定期公司聚會聚餐、聯繫培養情感 ❤ 正職福利 獎金無上限 ▶▶▶公司提供有完整教育訓練及資源與實務經驗 使你在面對客戶與員工時更熟練,成為一位出色的人力招募專員✦ ⭕指定專員線上諮詢 郭郭⭕ LINE ID:0965-123-880 (同聯絡電話) ✨立刻留言截圖職缺詢問最快速 ✨提供全名/電話/生日 ⚡ 點這邊+LINE https://line.me/ti/p/Uka7feYQOs ⚡ 快可立就業站-FB粉絲團 https://www.facebook.com/Jobquick ⚡ 分享朋友+LINE一起找工作最快速 ⚡ ✲免仲介費免服務費 帶您找到最適合的工作✲

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
電子零組件製造商_人資主管(3004348)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 兩岸管理部(人資/總務/行政/廠務)之相關業務規劃、執行與管理 。 2. 負責人才之選用育留。 3. 規劃及制定公司管理規章制度,以符合法規與經營管理之需求 。 4. 建置及執行績效管理與薪酬制度,以吸引優秀人才,維持企業競爭力。 5. 教育訓練規劃與執行

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

管理部主管
弘國生物科技股份有限公司
桃園市八德區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定公司全面制度規章等,以符合經營管理之需求。 2.規劃並制定訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.相關管理辦法及ISO文件規劃督導。 4.協助高層協調各部門,落實公司規章制度。 5.負責公司各項總務工作之規劃與執行。 6.財務分析、管理會計、成本會計、預算及內控、稽核。 7.廠務與資訊相關業務之協助。 8.對外公共事務之協調。 9.編制每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行企業管理學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
桃園地區-幸福的人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行人力招募及面試 2.舉辧校園徵才及外部徵才等活動 3.處理薪資及留才關懷 4.執行主管與業務交辦的事項 5.協助公司內部人事整頓及教育訓練規劃輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【人力資源類】人資理級主管 (桃園廠)
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具競爭力的召募與任用計畫(JD、薪資結構、召募甄選流程與工具),以招募優秀人才 2.招募專案規劃與執行,如:建立多元招募管道、合作資源對象開發等。 3.優化績效管理與薪酬制度,熟悉職位評價及薪資設計 4.員工關懷與勞資關係管理(勞資會議、溝通會議辦理及勞資爭議處理等) 5.人資相關專案之規劃、執行與作業 6.其他主管交辦事項

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【人力資源類】人資理級主管
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員召募(DL and IDL) 與任用 2. 薪酬福利規劃(熟悉職位評價及薪資設計)與績效管理 3. 員工關係推動,爭議處理(需熟悉法令規定) 4. 負責RBA 及客戶稽核整合 5. 人才發展規劃及教育訓練 6. 行政管理(餐廳、宿舍、警衛、清潔、業物) 7. 具5年以上人員管理經驗

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【人力資源類】資深招募管理師(桃園廠)
景碩科技股份有限公司
桃園市新屋區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責直/間接人員招募專案 2.招募管道開發與管理 3.人力盤點管理與管控 4.人員任用及離職管理 5.執行招募相關之專案 因應新冠肺炎疫情,懇請求職者到場面試能配戴口罩,做好防疫措施,謝謝您的配合!

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
物流業人資主管(月薪35000-40000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 10.協助公司各部門招募 11.規劃公司內部相關業務學習課程 12.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
外勞仲介 越語翻譯人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

精通越語者歡迎加入 (以上語言會其中雙語即可)輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
總經理室-營運管理專員
臺灣中華化學工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 參與培訓課程與主管交辦事項。 *品格端正,具備5以上人團隊協作經驗與大局觀 1.熟悉公司ISO與各項管理系統流程 2.協助公司財務以及營運績效分析與管理 3.落實執行營運分析後的追蹤與各部門主管討論 4.參與長期經營方針及策略規劃 5.標準化推動與教育訓練 會與各單位主管討論執行和與總經理匯報

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
總經理室-工程專案管理專員
臺灣中華化學工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 參與培訓課程與主管交辦事項。 *品格端正,具備人團隊協作經驗與大局觀 *具備化工建廠相關經驗 1.協調工程技術部門與採購部門發包 2.監督、管理各項工程專案 3.定期召開專案管理會議並向上呈報 4.有相關/職安/廢棄物/稽核任一相關證照 5.會與跨部門大量協作 6.接受部門單位平調訓練 會與廠長與總經理室匯報相關工程進度與異常問題化學工程學類,化學學類,企業管理學類軟體專案管理,軟體系統分析與專案管理,公共工程品質管理人員,專案管理,PMP國際專案管理師,信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC多益 (Green470-725分)

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

- 具有人資專業知識,包含薪資與福利制度、員工關係、法規相關、招募及人員發展相關專業知識。 - 3-5年人資部門管理及帶領團隊的經驗 - 組織能力強、邏輯清晰、冷靜、抗壓能力強 - 具有與人良好互動及溝通交流的能力 - 高度保密的能力 - 其他主管交辦事項 **依能力及經歷敘薪

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
桃園市大溪親子館-館長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)規劃本案年度執行方案及相關行政作業事宜。 (2)發展服務資源網絡合作方案,並負責與其他資源單位或相關機構之溝通與協調工作。 (3)定期督導專職人員執行本方案情形,並給予適當的專業指導及建議。 (4)定期辦理工作討論暨行政聯繫會議,或視需要召開個案研討會議。 (5)督導本方案規劃性事務之執行及配合委託服務內容辦理。 (6)督導方案並提供專職人員個別督導或團體督導,充實工作必要之知能,並應備有督導紀錄。 (7)遇有執行業務上的問題,應主動與本府討論。 (8)其他臨時事項。社會工作學類,兒童保育學類,學前教育學類普通重機車普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
業務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 針對各中小企業、上市上櫃公司、倉儲物流業務拜訪 2.公司既有客戶之維護,人員管理 3.月薪38000 4.三節獎金,年終獎金,油資補助 ※績效獎金另計 ※需自備汽車輕型機車,普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
儲備幹部(管理部)
日陽包裝實業股份有限公司
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 2.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 3.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 4.對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
夜班機動組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、桃園 南區 夜班 2、排班 3、督勤輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人力資源主管
喜提達物流股份有限公司
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司願景,中長期計畫擬定人資策略、人資短中長期計畫。 2.招募任用、建教合作、薪酬福利制度優化、年度績效考核制度優化。 3.勞資會議、行文公告、年度體檢、教育訓練規劃執行。 4.建立職務分析、工作說明書編制與人才盤點計畫、辦法文件表單增修。 5.重視員工學習及成長並不斷促進員工團隊和諧與企業文化推廣。 6.配合執行公司指派之專案活動。普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資主管【需派駐海外】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標 2.拓展人才 DL/IDL開發管道,達成年度召募目標 3.建立人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本 4.執行並修訂內部管理辦法 5.根據公司對績效管理的要求,制定和組織實施績效管理 6.維護和諧勞資關係 7.主管交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
海外人資主管
華新科技股份有限公司
桃園市楊梅區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

海外子公司管理相關事項: 1.依總公司及事業部策略管理子公司日常人資工作,強化人力資源體系並持續改善。 2.參與、推動、執行HR各項專案活動 3.行政、總務事項管理 4.其他主管交辦事項

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
人資主任
金蘭食品股份有限公司
桃園市大溪區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.招募作業執行,管理履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業 2.人事行政作業(HR系統維護、人事資料建檔/更新、各項證明發放等)。 3.保險作業-勞健保及勞退(職災及其他給付作業承辦),團保等保險作業。 4.薪酬、獎金計算、二代健保及所得稅務申報。 5.熟悉勞動相關法令,了解市場發展趨勢,並提出相應之人力資源管理建議。 6.特殊人力資源相關議題處理(如:勞資爭議、員工資遣) 7.其他主管交辦事務。企業管理學類,人力資源學類人力資源主管,勞動法令管理師,員工關係管理師,員工薪酬管理師,人力資源管理師

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13