總公司-研發工程師(產品應用組)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)開發一般食品,保健品,保養品等商品。 (2) 製程改善或製程放大。 (3)新產品說明以及教育訓練。 (4)國內外新產品相關資訊以及文獻收集。 (5)年度計劃以及新產品成本分析 (6)製程設計以及規劃。營養學類,材料工程學類,食品科學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
鹿頭牌膠帶【桃園廠】產品開發研究員 (儲備幹部)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 新產品開發、產品改善 2. 黏膠合成、配方研究 3. 客戶服務、材料研究及新材料導入化學工程學類,化學學類,材料工程學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
研發工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 【鋰電池正極材料的開發及優化,並改善正極材料的電性問題】 1. 開發電池材料及製造技術。 2. 新產品或技術製程開發及導入。 3. 電池材料評估測試與分析協助。 4. 產品試作/特性改善/基礎研究協助。 【工作條件】 1. 解決問題能力→擅用邏輯思考處理工作遇到的問題 2. 資料蒐集彙整→完成週報及蒐集整理相關文獻資料 3. 熟悉材料合成→利於實驗進行與改善既有材料特性 如果您是擅於思考,想讓自己的專業知識成為改變鋰電池正極材料研究的助力 歡迎您成為立凱電的一份子! 讓我們一起以“人類永續生存與環境友好”為目標而努力化學學類,化學工程學類,材料工程學類

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
美商/桃園化工龍頭大廠-實驗室QC 保障年薪14個月 常日班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Inspect raw materials and finished product to ensure consistency and integrity based on test sheet/monograph 根據測試單/專論檢查原材料和成品以確保一致性和完整性 2.Participate in lab problem solving and troubleshooting 參與實驗室問題解決和故障排除 3.Assist with special projects per engineers‘ / line supervisor‘s requests 根據工程師/生產線主管的要求協助特殊項目 4.Lab equipment calibration, maintain and basic troubleshooting 實驗室設備校準、維護及基本故障排除 上班時間:常日班08:30-17:30/不用輪班、周休二日,不用進無塵室 薪資:依學經歷核薪 (大學新鮮人起薪42K,碩士48K 如有相關工作經驗往上核薪) 非短期工作,為長期穩定職缺,美商公司 福利佳 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 交通津貼1720 10. 免費供餐

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
美商/桃園化工龍頭大廠-客戶技術支援部 實驗室研究助理- 保障年薪14個月
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助實驗室作業 : 化學實驗、機台操作分析、實驗室維護及化學藥品管理…等 1. Lab assistant for the goods shipping, tracking and FSOP, RD FSOP process awareness …… etc. 2. Tax payment process follow up & RD paste making for new product development. 3. Support RD and the ATG project owner’s task during Lab routine working. 4. To complete the data collection & data conclusion after daily working task finished. 5. According to Lab working task, need to support the urgent task during the overtime. 上班時間:常日班、周休二日,因應工作需求,需能配合早/中班輪班 此為長期穩定派遣職缺,有轉正機會 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 交通津貼1720

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
美商/桃園化工龍頭大廠-實驗室研究助理- 保障年薪14個月
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助管理2個實驗室 : 化學實驗、協助耗材設備維修 2.儀器操作分析 3.管理化驗室設備、化學藥品管理及操作文件 4.協助報告匯整,會用到英文讀、寫,不用上台報告、不會對到客戶,但會對應工程師及協力廠商 上班時間:常日班08:00-17:00/不用輪班、周休二日,不用進無塵室 薪資:依學經歷核薪 (大學新鮮人起薪42K,如有相關工作經驗往上核薪) 非短期工作,為長期穩定職缺,美商公司 福利佳 福利: 1. 生日津貼 2. 喪葬津貼 3. 結婚津貼 4. 生育補助 5. 團體保險 6. 中秋、 端午禮金 7. 加班費 8. 保障14個月 9. 交通津貼1720 10. 免費供餐

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
高爾夫球頭製造商_碳纖研發工程師(3004183)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責碳纖新產品及製程技術開發。 2. 碳纖複合材料疊層設計和結構優化 3. 碳纖複合材料成型設備優化 4. 碳纖複合材料模治具設計和優化

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

研發工程專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 詢價處理:依客戶詢價進行線纜產品設計,製造成本估算及提供技術規格. 2. 新產品開發(含試作). 3. 新料源開發(含試作). 4. 產品圖面設計 5. 產品申請國內外認證 6. 負責客戶特殊需求之專案管理 7. 瞭解客戶特殊需求之細節,轉換為生產所需之工程規範 8. 提供產品使用之技術服務(包括壽命計算、產品選用及使用之建議、產品使用異常排除及其他各類項目) 9. 支持市場行銷活動所需之技術服務(包括型錄、技術文件、展會及其他各類項目) 10. 針對客戶特殊需求,協助廠內生產之溝通及安排 11. 其他主管交辦事項普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【平鎮】外籍博士高分子材料研究員
新光合成纖維股份有限公司
桃園市平鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job position: 1.R&D engineer for materials or chemical engineering, chemical engineer 2.Requirement: Ph.D degree in Department of Chemical Engineering and Department of Materials Science and Engineering 3.Responsibilities: (1) Develop the new merchandise and new project (2) familiar with the analysis, synthesis and application of high polymer材料工程學類,紡織工程學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【製程改善類】PCB製程工程師 (山鶯廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高12000元☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 5.遵守SOP流程,處理及排除異常材料工程學類,化學工程學類,化學學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
研發工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新產品開發 2.NPI量產移轉 3.新製程材料評估 4.客訴異常處理 5.成本計算 6.圖面繪製

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
研發助理工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產品生產狀態追蹤 2.協助產品良率分析及改善 3.協助新產品開發與導入 4.協助工程師排除製程問題 5.主管交辦任務

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【產品/研發類】PCB研發工程師(工作地:海外地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.PCB板新產品技術開發含壓合/雷射/鑽孔/微影/電鍍製程 2.製程進行時間與工作站別排程與取樣分析 3.新材料、製程開發驗證與量產導入 4.跨部門溝通合作 –––––––––––––––––––––– 前期於中壢合江廠培訓後派駐海外廠區電機工程學類,電子工程學類,化學工程學類普通小型車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【歡迎理工相關科系人員加入】研發工程師(桃園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. PCB 技術研發整合 2. 產品開發 3. 製程技術研發工程學門

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【工程研發】(Assembly)製程開發(資深)工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Assembly製程流程改善、良率提升 2.Assembly新產品製程導入 3.Assembly量產品製程維護 4.專案的規劃執行 5.異常狀況處理 6.主管交辦事項機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
*桃園總廠*【產品/研發類】研發工程師 ☆到職滿6個月,留任獎金最高12,000元☆ - 視訊面試
欣興電子股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.高密度細線路載板製程開發 2.實驗測試及結果分析 3.異常分析及對策改善 4.自主研發新平台生產製程流程設計及技術可行性評估 5.客戶對應窗口 ☆到職滿6個月,留任獎金最高11000元☆材料工程學類,物理學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
*桃園總廠*【產品/研發類】研發工程師-量測 ☆到職滿6個月,留任獎金最高12,000元☆ - 視訊面試
欣興電子股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 實驗機台操作及故障排除 2. DOE實驗評估 3. 實驗數據彙整及報告 4. 相關專案新機評估 5. 品質管理系統整合與建立 6. 品質改善專案執行 7. 機台SPC管理 8. 機台製程能力測試 9. 主管交辦事項 ☆到職滿6個月,留任獎金最高11000元☆化學工程學類,材料工程學類,物理學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
中壢二廠-蒸鍍鍍膜工程師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專案執行,良率改善分析 2.光學薄膜設計 3.新產品開發 4.主管交辦事項材料工程學類,光電工程學類,物理學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
研發助理工程師-前瞻研發中心
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.功能性材料研究 2.紗線/母粒試量產管理 3.研發部門相關事項執行 4.主管交辦事項材料工程學類,紡織工程學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
**楊梅新農廠**研發/製程/製程整合/製造/自動化工程師/高級工程師《可採視訊面談》☆到職滿6個月,留任獎金最高12000元☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素,制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發,並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控,生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行機械工程學類,材料工程學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
**桃園楊梅新廠** 整合工程師/高級工程師 《楊梅廠區》《可採視訊面談》☆到職滿6個月,留任獎金最高11000元☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**整合工程師/高級工程師: 1. 良率改善 2. 產品整合 3. 潔淨度改善 4. 主管交辦事項數理統計學類,材料工程學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【產品/研發類】產品工程師 (蘆二廠)☆留任獎金最高12000元☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業工程學門

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
☆到職滿6個月,留任獎金最高8000元☆【產品/研發類】研發技術師 (山鶯廠區) - 視訊面試
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.切片分析 2.量測資料蒐集 3.協助工程師製程、實驗與日常工作事項 出差機會:桃園、新竹地區(新豐或竹東)工程學門,化學學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
研究助理_高分子(桃園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.合成樹脂/丙烯酸樹脂/功能性聚酯類研究、評估分析、測試,並協助分析材料物質粹取等。 2.優化製程並協助製程異常改善及追蹤、製品品質管制。 3.化學反應槽機台操作、儀器分析與化學檢測。 4.化學實驗紀錄及所有試驗過程管理。化學工程學類,化學學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
**桃園楊梅新廠** 研發工程師/高級工程師 《楊梅廠區》《可採視訊面談》☆到職滿6個月,留任獎金最高11000元☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**研發工程師/高級工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善材料工程學類,機械工程學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
**桃園楊梅新廠**研發/製程/設備自動化/品質/勞安工程師《可採視訊面談》☆到職滿6個月,留任獎金最高12000元☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **品質工程師: 1. 品質系統:樣品轉量產、工程變更、無塵室管理、製程稽核 2. 品質工程:統計製程品管(SPC)、量測能力分析(MSA)、製程能力檢核、客訴分析與處置 3. 品質管理:失效分析、現場不合格品異常分析與處置 **勞安工程師: 1. 辦理勞工安全衛生教育訓練。 2. 建立及維持職業安全衛生管理系統(CNS15506& ISO45001) 3. 採購、承攬及變更管理之各勞工安全衛生事項 4. 工安安全證照及教育訓練管理 5. 執行作業環境測定 6. 緊急事故處理與危害預防 7. 依計畫進行工安專案工作 8. 廠內化學品管理機械工程學類,化學工程學類,材料工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
研發五部-電池資深工程師
順達科技股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) 負責電池測試與報告。 (2) 負責信賴性測試數據review 與各專案電池承認。 (3) Non-IT電池產業及技術分析。 (4) 新電池技術資料更新維護。材料工程學類,化學工程學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05