福容大飯店-客務經理/副理(桃園)
福容大飯店股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客房業務營運統籌管理。 2.擬定並執行飯店營運目標。 3.督導單位預算編列與實際運作狀況。 4.完善處理突發事件及顧客抱怨。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和部門運作需求,協調各項工作進行。 6.確保部門人力運作,彈性安排出勤,並執行人力規劃、組織與調派,以滿足營運需要。 7.建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 8.隨時掌握住房狀況及主要客群,創造最佳住房率獲取最佳營收。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
福容大飯店-桃園館-客務部組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店客務整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客務維護管理。 4.飯店員工教育管理、環境衛生控管、現場客戶公關協調溝通,處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 5.推動執行標準作業與相關訓練作業。 6.有責任心,能與員工良好溝通,善盡主管督導訓練之責。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
福容大飯店-桃園館-房務部主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

房務部統籌管理 房務人員管理 房內備品整合管理

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
(盛雲電商)房務部 主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.完成主管各項交辦事項。 2.輔導及監督房務員工作及內容。 3.房務員教育訓練執行。 4.保養管理及排班與人力調度。 5.相關行政管理經驗。 6.協助整房及查房。 7.房務管理三年以上工作經驗。

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
桃園分公司-培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維護集團形象,確保客房品質,提供顧客最佳住宿體驗。 學習旅館經營管理及專業實務培訓。 提供想法建議及制度改善。輕型機車,普通小型車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
儲備幹部 - 168inn旅館聯盟
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

168inn旅館連鎖集團人才擴大招募中!歡迎有理想、有抱負及願意投入連鎖旅館業發展的人才加入本集團,與我們一起逐夢踏實! 儲備幹部須具有服務熱忱、願意接受挑戰並具有良好溝通能力,168inn集團將給予一系列儲備幹部培訓計畫及完整職涯規劃。 * 新進員工訓練 * 儲備幹部培訓計畫 * 定期考核調薪升遷 * 合約到期且表現優良者晉升幹部 歡迎菁英人才,踴躍自我推薦

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
飯店副理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/06/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25
飯店主任 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
飯店經理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/06/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/25
超夯川麻辣鍋-店長(中山店)起薪38000~50000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。經營顧客關係管理,超越顧客滿意度、喜歡與人及新事物接觸者。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.基礎外場工作內容。 10. 維持高營運標準,績效目標達成,與同仁維持正面的關係。 11.配合公司教育訓練與主管交辦任務。 12.與團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 13.商品訂購與庫存管理作業。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責旅館的每日營運、修繕、人員控管之工作

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
禮賓接待員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Responsible for the operational efficiency of all operation departments during shift and the service delivery of those areas. 2.Night audit work 3.One years FO experience

2022/06/25
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/25
桃園館(防疫旅館)-飯店房務主任/副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責樓層客房管理與人力分配 2.房務備品採購與控管 3.需使用系統 4.房務人員的管理 5.客房整潔品質的管理與監督 6.上級主管交辦事項 7.檢查樓層客房整潔以確保客房品質穩定 8.協調房務員工作的順序與速度 9.防疫旅館期間需完成上級主管交辦事項

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
工務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 2.處理較複雜的客訴 3.巡房 4.房內設備維修輕型機車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24
豪宅部-物業儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺需有三年以上工作經驗,服務業尤佳** STEP1.第一至第八個月 訓練物業相關勤務(行政櫃台作業、吧台餐飲作業、財務管理相關作業)。 STEP2.第九至第十二個月 熟悉物業相關法規、規約、管理辦法等及緊急應變處理。 STEP3.第十三個月 1.輔導升任副理、秘書長、吧台長職務。 2.輔導考取總幹事證照,升任豪宅部社區經理。 3.輔導升任區域督導職務。丙級會計事務技術士,丙級調酒技術士,丙級飲料調製技術士,國際咖啡調配師,防火管理人員輕型機車,普通小型車

2022/06/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22
ღ 轉戰首選 ღ 大總管租屋桃園大興店ღ ◆電話開發人員 ◆無經驗可 ◆高抽成 ◆創造被動式收入
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.開發房屋及土地市場。 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 5. 提供不動產包租/代管仲介服務。 6. 提供不動產租賃仲介服務。 7. 管理客戶之不動產事務。 8. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 9. 提供不動產租賃諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 11.針對客戶需求提供規劃報告 10. 提供客戶售後服務。輕型機車,普通重機車

2022/06/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/21
《承攜行旅 桃園復興館》房務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行各項客房清潔檢查,指導房務員完成各項客房清潔之工作。 2. 客房作業流程優化,督導客房及公共區域清潔之品質控管。 3. 針對客訴問題進行統整,並提出改善方案。 4. 房務部門人事行政管理。 5. 館內人力規劃與教育訓練。

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20
5-B2 果然匯統領店【外場】店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20
5-B2 果然匯統領店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20
5-B2 果然匯統領店【外場】服務訓練組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.顧客桌邊服務 2.自助餐檯整理工作 3.協助督導現場清潔工作 4.協助每月盤點及叫貨作業 5.管理交班作業 6.主管其他交辦事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/06/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/20