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1.Hi Power 或被動元件產業經營策略規畫實務8年以上經驗,具理工科系背景尤佳 2.需配合公司營運目標與客戶的年度規畫,規劃公司年度計劃 3.優秀的溝通與協調能力,能將公司營運計畫推動到BU工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 策略投資及合作機會之評估、執行與投資後管理 2. 產業研究與分析 3. 整體營運目標、計畫、策略、方針等之擬定 4. 其他經營管理有關專案之執行商業及管理學門,電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.負責飯店的每日營運管理 6.負責協調各部門活動 7.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 8.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 9.處理較複雜的客訴 10.回答有關旅館、觀光等服務問題 11.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 12.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 13.簡易水電工務處理

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟IT產業 2. 需具事業經營經驗8年以上

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.藥局發展規劃統籌:掌握藥局相關資訊,設計專案、制定規章等制度規劃,給予專業建議並執行 2.藥局營運狀況分析:彙整藥局營業狀況,提供分析 3.維繫前台藥局與後台連結:協助與藥局、跨部門溝通,解決藥局相關問題 4.主管交辦事項追蹤 ※ 需具備藥師證照 ––––––––––––––––––––––––––––––––- ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●全新的就業環境 ●良好的辦公氛圍 ●豐厚的獎金及福利(詳請見杏一1111公司介紹)藥學學類高考藥師

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

崗位職責: 1、管理全單位(賣舖、餐廳、茶園等)的日常運營管理工作及銷售目標達成; 2、營業活動規劃; 3、帶領團隊成員完成公司下達的各項工作任務; 4、維護營運標準,確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求; 5、熟悉開店和閉店的工作流程,按照要求執行店鋪的運營流程; 6、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模範作用; 7、完成上級下發的工作任務,同時做好店鋪問題反饋和跟進工作; 任職資格: 1、對農場、戶外、辦活動有興趣者 2、大專及以上學歷; 3、良好的溝通能力,工作細心、耐心、沈穩踏實; 4、有責任心,能夠處理工作中遇到的各類瑣碎事務; 5、會基礎的Excel等辦公軟件。 公司福利:提供餐食,依工作績效能力有調薪可能、三節禮券禮品、年終獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

店長 1. 與客戶關係的建立與維繫。 2. 行銷規劃與執行。 3. 店內工作區域、大廳的環境整理與相關預備事項。 4. 管理店務與處理營運成本之控管。 5. 負責內外場的餐食管理與人力調配。 6. 人員甄選、培訓、考核、排班。 7. 具危機處理能力。 8. 具溝通能力。 9. 月休8天(依一例一休)輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.執行與協調各部門行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.執行主管交代事務及支援其他部門行政人員 3.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 4.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.具大型百貨公司或購物中心餐飲業種招商、新品開發及實務規劃經驗 5 年以上者 2.具談判協商能力者,擅溝通協調,可獨立作業者。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

Introduction to the job Are you challenged by cross-sector collaboration and making sure the right decisions will be taken for realizing long term ambitions in an environment that is highly demanding and changing? We are looking for you! ASML Linkou Factory is an integral part of ASML operations contributing to ASML rapid business growth, technology roadmap, and sustainability. In OE department the Value Stream Manager position has been setup to drive Make & Install end to end process optimization within ASML globally in order to meet the business priorities and create more value for our customers. Role and responsibilities Key responsibility for the OE Value Stream Manager is to set up an effective Value Stream structure to drive key decision processes and breakthrough initiatives and to orchestrate change initiatives with the different sectors as well as manage the organizational changes for Linkou Factory. The OE Value Stream Manager is positioned within the Linkou Factory Operational Excellence. Operational Excellence consist of Operational Business Improvement, Manufacturing Quality, and Value Stream Management. The role as OE Value Stream Manager offers the opportunity of combining structural tasks with project management. The Value Stream Manager supports the Value Stream Project Lead and Business Line in achieving the business priorities and objectives by effective stakeholder management towards and achieve the Business Lines’ needs, setting up/initiating/leading end to end processes for key decision making, setting up and leading the structure for breakthrough portfolio management, and/or leading one of the projects from the portfolio. Daily tasks will consist of a combination of the following activities in close collaboration with the other Value Stream Managers: Hoshin Kanri & Value Stream Management Drive Value Stream priorities as well as Linkou Factory priorities based on what set by Business Line, Manufacturing and Operations management:Yearly review (Hoshin Kanri yearly strategy review) Monthly reporting on Business Priorities and Key Performance Indicator Monitor progress on breakthrough initiatives Support in making the next step in benefit management for Linkou Factory breakthrough portfolio Setup and execute governance structure (incl. all Value Stream meetings) in order to drive product costs Drive the breakthrough initiatives initiation by making sure the right structures are put in place with the right stakeholders in order to enable the project and program leads to be successful Manage total outcome of value stream (through strategy and financial budget related processes like Hoshin Kanri, Decision Gate Meeting, Target Annual Plan, Long Term Financial Plan, Demand & Supply):Collect all topics in scope Setup structure Execute structure Communication/ stakeholder management within Linkou Factory and value stream:Stakeholder management (sector staff, project/program leads, business line staff, etc.) Communication via platforms Single point of contact for all Value Stream related activities Leading projects from the breakthrough portfolio, or participate in one or more breakthroughs:Support the Program Manager with initiation and facilitation of workshops Make the link towards the Value Stream priorities and objectives Manage the non-product related project pipeline (roadmap) as input for the yearly review (Hoshin Kanri yearly review) Value stream and sector best known method cross-learning from other Value Stream to implement in Linkou Factory Organizational Change Management Advises, designs and agrees the change strategy and plan with Linkou Factory leadership as much as possible standardized methods and frameworks Define and execute stakeholder engagement plans Define and coordinate execution of communication plan, translating global communication in a meaningful way to the Linkou Factory context Identifying people risks and issues that may impact deployment for Linkou Factory, escalating and working with the appropriate people to resolve Regular and timely reporting of change status to Linkou Factory leadership team Represent the Linkou Factory in the global community with cross sectors to report project & organizational readiness Education Master of Science degree or business administration (MBA) Experience We are looking to hire a candidate that has approximately 15+ years of experience in a project management or program management role. Preferable within operations. Personal skills Ambitious, enthusiastic and with a pro-active, initiating attitude Enthusiasm for organizational structures and processes Experience with/affinity for financial related business processes Business savvy good understanding of business fundamentals, financials, and market drivers Strategic & conceptual thinker; able to design concepts, able to translate models and concepts into practical implementation (and vice versa) Strong consultancy skills: able to communicate and connect with different levels within the organization, can motivate and influence people Good facilitation skills Project and program management experience Excellent communication and interpersonal skills, including the ability to develop and articulate key presentations Good spoken and written English required Diversity and inclusion ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that diversity and inclusion is a driving force in the success of our company. EOE AA M/F/Veteran/Disability Need to know more about applying for a job at ASML? Read our frequently asked questions.

應徵人數|1-5 人

2024/03/06

職責要求 1.接受董事長的指示,帶領公司在符合法令法規的情況下,正常運作並擴充成長 2.有效溝通各部門協同運作.促進公司各單位內部的良性競爭.(指導各部門員工制定及實現工作目標.) 3.與客戶及供應商保持良好的溝通及合作關係. 4.負責開發新的電子代工客戶及新的自有產品. 5.協助在市場所在地,成立新的辦事處或代工廠. 6.與子公司有良好的溝通協調,並能相互支援. 7.能勝任跨國性企業管理 任職資格 1大學理工科,電子,電機,物理等相關科系畢業. 2.紮實的技術背景及產品領域,並在電子業有至少工作15年的經驗. 3.有理想,爲人正直,誠信,熱誠,有高道德標準及責任感.並可全力投入事業. 4.膽大心細敢冒險,並隨時可以因環境變遷,來調整公司的營運方向. 5.熟悉電子產品的研發,設計,生產,測試,材料,物流,,人資,財務及品質的重點管理. 6.有能力帶領公司各個部門拓展營運業績及利潤. 7.良好的邏輯思考及危機處理的預防與應變. 8.有跨國性公司管理及公司併購經驗者優先.. 9.有商學院的學習機會及經驗優先. 10.英文聽, 說,寫流利.

應徵人數|1-5 人

2022/09/05

為你推薦的專屬職缺

★業務高手★ ★管理人才★ ★想追求更高的職位、更好的薪水★ ★請給亞東與您面談了解的機會★ ★把握共創事業高峰的契機★ ★此為主管職,需具備管理責任心及開發業務的衝勁,找保全員工作者勿試!★ 1.保全人員招募、教育訓練。 2.保全員班表編排、案場督勤。 3.熟悉社區裝備配置及上哨作業。 4.案場客戶之維繫與開發。 5.配合客戶社區委員會開會、區權會作業。 6.緊急狀況之協調、處理及支援。 7.相關文書作業及報表製作(WORD、EXCEL、POWER POINT) 8.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 9.具有豐富資歷或強大的管理、業務能力者,薪資及職等「請面議」, 絕對會符合您的能力,不會讓您失望!!! 需具備管理能力及拓展業務的企圖心!!! 全省招募:台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 面試者請先將履歷表投遞至人力銀行, 需先經過書面履歷的審核, 勿直接至公司應徵。普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責企業營運績效分析、費用控制分析、風險評估等,並提出具體建議。 2. 追蹤各項營運績效,提升目標達成。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 4. 掌握產業脈動,擬定營運銷售計劃及年度專案規劃。普通小型車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理) 7. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【桃園莊敬店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 研擬研發年度策略目標計畫及專案規劃。 2. 帶領研發團隊執行與追蹤各項研發營運績效管理目標。 3. 產品開發前的技術可行性評估與跨部門協調設計事宜。 4. 協同業務爭取OEM/ODM代工項目並推廣研發團隊能力。 5. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 區域客戶銷售管理及執行 3. 客戶應收帳款管理及執行 4. 定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整 5. 協助品牌企業籌備新店 6. 有吧檯經驗優 7. 公司主管交辦事項執行普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.核對廠商的合約數量及單價 2.協助催促工地 3.協助工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 無經驗可

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

嗨,汽車愛好者們!您是否渴望將你對汽車的熱愛轉化為收入來源? 現在是你發光發熱的時候了! 因應組織未來的擴編以及成長。 我們正在尋找充滿活力、充滿銷售熱情的銷售幹部加入我們的大家庭。 我們提供你的道路圖: 【高收入潛力】:你的努力直接轉化為財富!我們的優越佣金結構和獎勵計劃將讓你賺取更多,不受限制! 【超越業績】:你的成就不僅僅是一個銷售數字。在這裡,你將獲得業績達成的激勵,成就感從不斷挑戰中湧現! 【培訓成就夢想】:無論你是銷售新手還是行業經驗豐富者,我們的專業培訓將幫助你更好地了解產品,精進你的銷售技巧,實現個人與專業的雙重成長。 【事業發展之翼】:這不僅僅是一份工作,更是你事業的跳板!我們鼓勵內部晉升,你將有機會在管理和領導方面展現才華。 我們期待你: 【溝通能手】:用你的口才和表達能力,與客戶建立信任,了解他們的需求,並為他們找到完美的汽車選擇。 【團隊合作者】:我們的成功建立在彼此支持的基礎上。在這個緊密合作的團隊中,你將共同追求目標,共享成果。 【自信領袖】:透過我們扎實的內訓以及外訓課程,打造您具有領導統御的店長, 展示你的自信和領導力,不僅在銷售過程中,在團隊中也是一個光輝的榜樣,並實現您夢中的店頭管理藍圖。讓您自由地發揮以及一展長才 如果你對汽車充滿熱情,渴望在一個充滿活力和激勵的環境中工作,就趕緊加入我們! 立即發送你的履歷,讓我們一同征服汽車銷售和管理領域的巔峰! ※我們保障底薪,讓您轉換跑道不害怕 !! ★須至台北受訓一個月,受訓期間(30天),提供台鐵定期月票補助,實報實銷輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 危機處理 3. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7. 人員的選用及訓練 8. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 9. 監督餐廳、飯店的工作人員 10. 餐廳或飯店的其他事項管理 11. 觀光休閒管理、與客戶溝通 12. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 13. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

綜理園務及推動.教學規劃.執行招生及各項活動。學前教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 辦理社會局評鑑等事項; 2. 提供托育人員於照顧嬰幼兒 時所需之協助; 3. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動; 4. 召開或監督中心各項研習、活動與會議,及處理家長對中心之間的問題; 5. 配合辦理或參與各項研習、活動與會議; 6. 中心財務設備維護及督導; 7. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待家長及訪客; 8. 中心工作人員管理及督導。護理助產學類,護理學類,兒童保育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 11. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 12. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14. 年度教育訓練規劃與執行輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.善溝通協調、統御及解決問題與應變能力 2.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 3.配合營運目標,制定營運計劃、有效編列及控管預算 4.制定團隊及自我學習計畫,增進專業與戰力 5.公共關係開發與維繫,營運資源整合應用 6.行政優化,部門人事聘用,辦理政府特約作業 7.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 8.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 9.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 10.長照居家照顧服務個案管理:與多專業團隊合作導入整合性照顧服務,並進行品質管理。 11.居服督導與帶領並藉個別及團體督導方式,協助提升照服員專業與服務職能,共同成長。 12.進行社區拜訪宣導:藉由拜訪、連結,協助宣導長照服務,提升社區福祉。 13.處理負責人交辦事務。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

上班時間:09:00-18:00 ☑享勞健保、勞退及雇主責任險等保險 ☑週休二日 ☑見紅休 工作內容: (一) 人才的招募與選擇 (二)員工的指派與分配 (三)工作的授權與計畫 (四)工作的監督、檢討與評鑑 (五)工作的協調與溝通 (六)政策與行政程序的遵守與執行 (七)與員工的協調聯繫 (八)行政部門之協調聯繫 班別時段早09:00-18:00 -潔易管理顧問有限公司

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 4.危機處理 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.指導並且協調調度排班人員 7.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 8.劃分業務區域,立定目標,並幫駕駛人員建立訓練課程 9.專案開設與管理 10.會議紀錄追蹤 11.成員工作指派及管理 12.專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具有「總幹事證照」。 2.具電腦文書作業能力。 3.執行與追蹤各社區報備事項。 4.協助主管社區開會及社區活動。 5.抗壓性強,肯學習。 [本職缺注意事項] 1.需有社區實務經驗一年以上。 2.需自備交通工具 3.需有小客車駕照公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

協助公司主管處理工作上交辦的事務 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

◎ 工作內容: (1) 建置新區域業務團隊。  (2) 增員擴大團隊組織與規模。 (3) 領導業務團隊創造融洽工作氛圍與業績高峰。 (4) 社會住宅租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。 (5) 提供專業的顧客售後服務。 (6) 管理報表定期回報總公司營運情形不動產經紀營業員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29