人資事務員(桃園龜山)_11599
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練授課指定 2.和碩員工訓練記錄入檔 3.職缺掌握/刊登 4.年度訓練展開與追蹤/IDP追踨 5.書籍發放 6.協助各單位履歷撈取 7.甄試人員邀約/測驗安排 8.其他主管交付事項 9.可接受重複性工作安排

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
外籍事務管理專員(華亞廠)【外勞/移工】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司擴編熱烈招募對人資領域充滿熱情的人,別再為找不到實戰的工作環境而森77,一同加入健策團隊成為熱血的【健策人】吧! 主導申請/引進/管理作業,以確保即時提供用人單位足夠人力 1. 外籍移工申請許可函、國外引進、國內承接、離境作業 2. 續聘說明與用人單位意願調查 3.集團所有本外籍員額比例管控 4. 移工異常協調與關懷生活,定期溝通會議招開 5.外籍移工宿舍管理(舍監,床位,環境清潔) 6.外籍移工專案執行 7. 招募白領工程師 8. 其他主管交辦事項

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
藥妝物流 行政專員(近新莊及龍華科大)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護、更新、管理各類文件檔案 如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件和資料庫系統。 2.負責一般電腦文書資料處理與撰寫會議記錄。 ***需熟悉OFFICE辦公室軟體*** 3.進貨驗收/商品清點/流通加工作業. 4.支援現場作業,協助需求調度。 5.執行主管交辦事項。 6.視工作需求,可配合加班者優先。普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【人力資源類】人資工讀生 (山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.文件收發 2.文書處裡 3.其他主管交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【人力資源類】薪酬管理師(山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪資結算作業 2.績優同仁留才簽約作業 3.新進人員核薪作業 4.退休人員相關作業 5.其它薪酬相關專案人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【人力資源類】招募管理師 (山鶯廠區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 直接/間接人員招募作業 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 招募相關報表製作及分析人力資源學類,企業管理學類,心理學類輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
教育訓練人力資源人員(飛宏科技)
飛宏科技股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. HRD教育訓練課程規劃、執行與管理 2. 訓練教材編列及優化 3. 政府訓練評核(TTQS)及補助計畫執行 4. JD、關鍵人才培育專案執行 5. HRM招募、薪酬等事項協助 6. 其他主管交待事項一般商業學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
總公司-人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司部門招募 2.管理公司人員異動或資料異動 3.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
【台達電子-原住民徵才專區】人資契約助理(桃二)〈原住民身份優先錄用〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

•升大三以上至碩士班學生、畢業生,可全時工作者優先晉用。 •若為在學生,需至少能配合一週2~3天全天工讀,聘期半年~一年。 1. 招募:履歷篩選、面試邀約,以及面試接待、施行測驗...等作業。 2. 其他:協助文件建檔、整理,以及員工活動的執行。 3. 主管交辦事項。

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
5天內回覆
桃園市立壽山高中外籍教師專案管理員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

英美達在找尋最棒的人才——身兼做事仔細、能言善道、自我要求高、能夠一心多用的您。 請加入我們,一起讓台灣莘莘學子的教育品質更上一層樓。 主要職責: 1. 擔任外籍英語教師管理、聯絡、設備管理、課程與活動等相關行政事務。 2. 負責外籍英語教師職前、在職教育訓練相關工作。 3. 協助各項課程規劃、執行、評鑑之溝通與協調工作。 4. 擔任中心學校、主聘學校、承包機構、外籍英語教師四方聯繫與協調工作。 5. 協助指派地點經費核銷事宜。 6. 其他指派地點交辦事項及依本方案實際執行需求所需要之工作內容。 7. 解決問題能力強、個性活潑開朗、口條順者尤佳。 For more details, visit: https://www.tycfet-seniorhigh.com/ 如果以上符合您的期待,歡迎投遞履歷。英美語文學類,資訊管理學類,人力資源學類普通重機車

2022/08/06
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 各單位人才招募作業。 2. 處理人事行政、出勤管理、勞健退管理、教育訓練等作業。 3. 外勞及宿舍管理。 4. 人事資料、系統維護與管理。 5. 人事相關公告發佈。 6. 其他主管交辦事項。 7. 抗壓性佳、能獨立作業。輕型機車

2022/08/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/06
SR. MANAGER, SITE HRBP - F11
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Description: The Site HRBP drives and leads the site’s people strategy and initiatives at the Site VP leadership level. Partners with business leaders on the development of long term goals of the site’s structure and talent strategy. Coaches and develops business leaders. Maintains strategic alignment between Global HRBP, country HRBP, site HRBP, site leadership and HR, ensuring HR programs and plans are aligned to businesses priorities and collaborates with HR Services and SME to influence the design and implementation. Responsibility: Connect people to strategy •Know how to use talent levers to enable and advance the site’s strategic goals •Translate site’s strategy into a people strategy, and understand implications of one on the other •Incorporate local relevancy into people strategy and HR programs •Drive site HR strategies and solutions that deliver business results •Hire, develop, retain, reward, motivate top talent •Explore opportunities enabled by people within the site •Anticipate trends and interpret impact on business and people strategy •Act as the conscience of the site leadership •Champions change initiatives, org values and culture Take action to drive impact •Define specific initiatives to achieve people strategy •Prioritize high value activities and create process to reduce low value tasks •Navigate the site to influence decisions and actions outside of the HR business function •Adjust your approach rapidly in the face of new information or changing environment Deliver results •Define clear success metrics in line with business objectives •Marshall resources to drive towards measurable results •Role model commitment towards achieving goals by taking ownership of initiatives and delivering on the target on time Communicate •Communicate the people vision and results of your initiatives •Connect and explain the correlations between business initiatives and people-driven results Requirement: •Minimum Bachelor Degree •Fluent in English •Previous HR Business Partner experience (preferred) •Minimum 8 years serving in a role for Human Resources •Self-motivated with ability to adapt positively to dynamic changes •Strong written, interpersonal and communication skills to work with teams and individuals at all levels within the organization商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/08/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/02
(日文)人事總務ー日系知名製造商(16032)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

日系知名製造商,招募人事總務! 主要與總經理一起負責勞務、人事制度設計與營運。 【具體工作内容】 ・勞務、人事制度等除了招募以外的人事相關事宜:70%(持有人事權的是總經理) ・訪客應對、辦公室用品與辦公室管理、公司內部公事的企劃營運、防災防犯對策等總務相關事宜:30% 【部署構成】 台灣據點:23名 【工作魅力】 辦公室與捷運站的距離,開車或騎車約7分鐘左右。 辦公室後面有公車,工作環境清幽。 【福利制度】 <法定項目> ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 <企業福利制度> ・年終獎金:1個月 【更多職缺】 https://www.reeracoen.tw/zh-tw/jobs/searchJLPTN1,JLPTN2

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
桃園龜山【美商半導體大廠】校園招募活動人員(Contractor,歡迎新鮮人)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Roles & Responsibilities: 1. 至各大校園舉辦HR推廣活動 2. 與內部討論HR活動相關內容 3. 活動後行政事務整理 Skill requirements: 1. TOEIC 700分以上 2. 需國內出差 (3-4月、9-10月較頻繁,平均約一年10次內) 3. 曾擔任校園社團/活動幹部或有舉辦大型(100人以上)活動經驗者佳 4. 有招募相關經驗者佳 5. 有使用FB、IG等社群媒體推廣經驗佳

2022/07/21
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/21
華亞科技園區_美商半導體廠_HR admin (contractor)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

招募相關行政作業 1.面試邀約、發面試邀請、 2.新人相關資料、文件整理和準備等等

2022/07/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/12
可以喔-行政業務助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

╔══════════════════╗ 招募正職-辦公室內勤&客服專員 ╚══════════════════╝ ✨職缺介紹✨ ➜上班地點:桃園/樹林 (任選 免調動) ➜上班時間:08:30-17:30 ➜休假方式:週休二日 見紅休 ➜工作內容:企業徵才/工作媒合/案件管理/客戶服務/行政文書 ➜薪資福利:基本薪+每月高額無上限獎金 ✨ 公司福利 ✨ ❤ 冷氣房工作 冬暖夏涼 ❤ 音樂廳上班 輕鬆休閒 ❤ 零食櫃享用 無限供應 ❤ 獨立辦公桌作業、個人公務機經營 ❤ 汽機車停車位 不用一大早找車位 ❤ 按摩椅/冰箱/微波爐 累了可以休息、冰箱可以冰點心、微波爐可以帶便當 ❤ 不定期教育訓練 培訓成為優秀業務員 ❤ 不定期公司聚會聚餐、聯繫培養情感 ❤ 正職福利 獎金無上限 ▶▶▶公司提供有完整教育訓練及資源與實務經驗 使你在面對客戶與員工時更熟練,成為一位出色的人力招募專員✦ ▬▬▬▬▬▬▬【聯繫方式】▬▬▬▬▬▬▬ 電話/ʟɪɴᴇ 諮詢 0965-236880 (菲菲) ⭐️line傳送門:https://line.me/ti/p/eB_GjhQ0cJ ⭐️粉絲專業:https://www.facebook.com/JobquicklyTaiwan/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
PCB產業_薪酬專案主管(3004498)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 薪資結算作業 2. 績優同仁留才簽約作業 3. 新進人員核薪作業 4. 退休人員相關作業 5. 其它薪酬相關專案

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 2.每月員工薪酬計算及所得稅申報資料整理 3.接待重要外賓/年節送禮至客戶端。 4.負責庶務雜項採購及維護事務機器,以有效管理各部門之採購需求。 5.辦公室事務設備、耗材用品採購與管理。 6.人資方面:徵、選、育、用、留、離職...等作業與管理。 7.其他主管交辦及相關行政事項。 8.辦理勞健保加退保、每月份核對勞健保資料、勞健保相關申請工作。 9.謹慎細心、合群、有責任感、配合度高、可塑性高及溝通協調能力佳。 10.處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀) ● 召募篩選/面試安排/新進報到/職前訓練等人事相關作業 ● 人員資料彙整/查核/建檔相關作業 ● 法定勞工保險/員工團體保險等業務處理 ● 出勤/差勤管理作業處理 ● 離職/退休/解僱等勞雇相關事項處理 ● 人事管理辦法及相關作業流程修改 ● 員工旅遊/慶生會/公司週慶/會議等大型活動規劃協助 ● 總務行政工作規劃/執行/支援等事務處輕型機車輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
資深人資管理師
銘鈺精密工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責人員招募及招募專案執行 2.招募管道開發與管理 3.人力盤點管理與管控 4.人員任用及離職管理 5.人力穩定計劃與執行 6. 其他主管交辦事項

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人資課級主管
銘鈺精密工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人資優化專案之提案與執行 2.招募專案執行,招募管道開發與管理 3.人力盤點管理與管控 4.人力穩定計劃與執行 5.其他主管交辦事項

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人力資源召募管理師
CHPT_中華精測科技股份有限公司
桃園市平鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依公司營運發展需要控管員額與增補人力 2. 依召募相關制度執行遴選、面試、任用及報到 3. 依公司職缺需要開發與維繫召募管道 4. 規劃並執行召募相關專案與作業 5. 依實際作業需要不定期產出召募及人力相關報表及報告,並提供專業建議供主管參考 6. 人員離職作業 7. 主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人力資源薪酬管理師
CHPT_中華精測科技股份有限公司
桃園市平鎮區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 每月薪資計算作業 2. 獎金規劃、計算與相關薪酬福利辦法擬定 3. 依薪資調查與分析結果,進行薪酬優化作業 4. 薪酬專案作業 5. 主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
K-總務管理師(桃園新屋)~新擴建紙器廠~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.庶務採購 2.廠區、宿舍環境管理及修繕 3.外籍人員管理 4.外包人員(保全、清潔)管理 5.主管交辦事項防火管理人員,乙級廢棄物處理技術員輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行人力招募.甄選與任用 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.內部講師遴選/培育、新進人員訓練執行 4.教育訓練活動實施作業執行 5.執行公司訓練發展計畫 6.維護員工訓練發展紀錄 7.跨部門事務協調商業及管理學門普通重機車普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
Recruiter 招募人員(大園廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司擴編熱烈招募對人資領域充滿熱情的人,別再為找不到務實的工作環境而森77,一同加入健策團隊成為熱血的【健策人】吧! 1. 協助直間接人員招募/履歷篩選,邀約面試/任用報到作業 2. 社群(LINE官方帳號)回覆/招募圖文製作、職缺更新/管道曝光 3. 徵才活動企劃執行(校園徵才、政府就業活動等 ) 4. 供應商管理( 派遣關係維護 ) 5. 各招募平台職缺維護 6.人資各項專案執行 7. 其他主管交辦事項

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人資專員(桃園區)
利晉工程股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工職能系統之建立 2. 配合公司需求,研擬人才激勵方案並落實 3.配合勞動、性平…等相關法令,調整工作規則、公司制度及相關人事規章 4.人事考勤管理 5.員工招募及教育訓練內容規劃 6.員工訪談、勞動法令事項溝通暨相關報告撰寫 7.公司及福委會舉辦之相關活動、典禮協辦 8.其他主管交辦事項人力資源學類普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
【總公司/桃園南崁】人資行政助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

行政業務相關 <職務說明> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 進行人員招募、面試與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 行政文書處理(如協調所有與員工相關的問題:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

學歷:大學以上學歷 經歷:具人事行政事務經驗2年以上者 工作職責:人事行政事務工作及主管交辦事項 特質:主動積極、溝通協調能力佳人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
人事室儲備主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要職掌: 負責醫院人力資源規劃,協助各部門主管加強人員管理,訂定完整薪資制度以維持醫院之競爭力。 誠徵條件: 1.大學以上。 2.具人資管理5年以上經驗,熟所得稅法及勞工法令。 3.主動積極、具溝通協調能力。 4.具人資相關證照者佳。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
印尼翻譯人員(高底薪、各類津貼、海外人士找工作首選)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文印尼官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(交通、電話通訊、公司IPHONE手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題。普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
行政人資
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

公司人事招募、派遣招募

2022/08/09
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
訓練及人才發展專員
英商安博全球航太科技(股)公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃、維護組織及人員教育訓練體系、學習系統、訓練相關辦法、表單及作業流程 2. 負責年度訓練需求調查、彙整、分析及執行追蹤 / 預算編列及執行 3. 負責管理課程之規劃設計與推展及維護員工訓練發展紀錄 4. 負責人才發展相關專案及活動之規劃設計與執行 (如內部講師機制、技術人才發展、個人發展計畫、接班人計劃等) 5. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 6. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 7. 主管交辦事項。 工作待遇將按您所學及相關經驗核敘

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
派遣專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助聯絡派遣資訊、電話開發、電腦文書操作 2.有做過人力派遣行政佳 做過人資也可以 3.需會開車 有駕照輕型機車,普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
越南翻譯人員(高底薪、各類津貼、海外人士找工作首選)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文越南官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(交通、電話通訊、公司IPHONE手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
資深薪酬管理師
德微科技股份有限公司
桃園市蘆竹區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

加入德微、成就巍巍!歡迎您加入德微~! 1. 依據工作分析進行工作評價 2. 根據法令、外部薪資調查、公司策略調整薪資結構 3. 定期進行薪資市場調查及分析 4. 薪酬政策規劃、薪資計算 5. 獎金辦法規劃、執行及計算 6. 年度所得稅申報 7. 其它專案業務 8. 各項保險業務規劃與執行 9. ESG專案參與人力資源學類,企業管理學類員工薪酬管理師普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
家樂福總公司 北南區 人力資源部 招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項職缺維護及刊登 2.篩選履歷表/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃 4.籌備並執行大型徵才活動 5.參與校園說明會,校園徵才,就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.主管交辦事項與相關行政事項人力資源學類,企業管理學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
家樂福總公司 北南區 人力資源部 人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉勞動法令及員工關係、勞資爭議的預防與處理 2.員工溝通、關懷及案件處理 3.員工活動發想及規劃、執行等 4.協助員工進行勞動法令相關訓練 5. 推動人資相關專案規劃/執行 6. 落實完成主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09