福容大飯店-宴會廳副理(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.宴會現場突發狀況處理 2.與相關單位維持良好溝通協調 3.掌控宴會人力調度,實行員工訓練 4.制訂餐廳服務方式、標準作業流程 5.熟悉餐飲各項服務技能,完成主管交辦事項 6.維持並控管產品品質、餐飲服務及各項成本 7.維持飯店專業形象,與顧客保持良好關係,妥善處理客訴、危機處理

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
華漾環球桃園A8店 餐飲外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.精緻中式餐飲服務。 2.具餐廳經驗。 3.欲朝管理階層發展者。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
福容大飯店-林口店-餐飲部主管
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 全年度餐飲營運策略、計畫、預算、執行、檢討。 2. 因應飯店餐飲市場變化及透過競爭者進行分析,適時規劃及調整營運策略,以提高品牌知名度及競爭力。 3. 密切關注國內外飯店及餐飲同業動向與市場趨勢,提供發展評估建議。 4.依據飯店營業及管理政策,督導所屬營業場所。 5.整頓及培訓內外場幹部,有效提升員工產值。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
福容大飯店-宴會廳主任(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

福容飯店誠徵餐飲外場主任,歡迎有志在五星級飯店發展生涯者。 1.熟悉餐飲各項服務技能 2.標準服務流程執行 3.提供優質餐飲服務 4.人員督導訓練及教育課程安排 5.維持飯店專業形象 6.其他主管交辦事項

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-林口店-客務部經/副理
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.督導及執行所屬單位制度建立。 2.控管行銷運作相關費用。 3.完善處理突發事件及顧客抱怨。 4.確保部門人力運作,彈性安排出勤人力,以滿足營運需要。 5.確實了解部門內各項職位工作內容和部門運作需求,提供同仁有效培訓。 6.建立飯店優質形象,督導所有區域及人員維持高品質服務水準。 7.協助客務部經理行日常部門管理工作

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務部主任(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實執行部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌督導櫃檯及訓練工作。 3.擅長客訴處理、危機應變之能力及跨部門溝通協調。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務部服務中心主任(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
福容大飯店股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責落實部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌服務中心各項工作。 3.指導同仁提供顧客貼心與精緻服務。 4.督導部門人員工作狀況,並進行人才培育。 5.維護公共接待空間,確保顧客享有高品質服務水準。 6.隨時留意郵件資訊,並正確完成客房相關服務(如郵件、包裹等)。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-客務部組長(桃園機場捷運A8館-林口龜山區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟悉客務部工作標準及程序、單位運作、飯店政策,並教育同仁。 2.確認當日抵店客人資訊。 3.對於客訴案件妥適處理。 4.確保部門人力運作,彈性安排出勤人力,以滿足營運需要。 5.協助部門內人才培訓和能力評估。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
福容大飯店-林口店-客務部主任/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.落實執行部門各項SOP標準作業流程。 2.統籌督導櫃檯及訓練工作。 3.擅長客訴處理、危機應變之能力及跨部門溝通協調。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 旅館內服務客人相關工作者。

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
複合式餐飲主管
達方電子股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬運營及餐飲品牌行銷規畫與執行 2.餐飲市場分析及展店策略規劃與執行 3.預算編製與成本控管(部門人力成本控制,季/年度預算編製) 4.制訂KPI業績目標達成/督導人員工作績效 5.門市餐飲管理及內外場協助

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

(南崁尊爵天際大飯店)房務部副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場作業調整安排及溝通協調。 2.負責房務部人員管理與人力調配、協調及培訓。 3.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4.確認房務清潔之品質穩定,並負責各樓層清潔之檢查。 5.訂定房務SOP作業標準流程並隨時跟進及更新 6.督導並協助房務員及辦事員的工作,必要時予以支援。 7.解決館內突發事件及協調顧客抱怨處理、具應變能力及回報機制。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃禧飯店-櫃台主管 Duty Manager 【防疫業務津貼另計】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉飯店作業系統,能獨立作業辦理入住、退房 2.帳務處理、協助處理賓客需求 3.顧客關係維護管理、基層人員訓練 4.可配合機動性輪班 5.其它上級交辦事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃園喜來登/桃禧飯店-工務主管【防疫業務津貼另計】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飯店水電工程修繕、保養工作及室裝維護 2. 擁有基本水電經驗,有冷凍空調維修經驗者尤佳 3. 查看現場工作、客房內設施確認 4. 其它上級交辦事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【東楓館】管理部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.基本維護客房能力,可執行簡易故障排除事項。 2.負擔現場營運與管理責任,擅溝通及妥善處理現場狀況。 3.督導及激勵員工,良好的跨部門溝通與協調能力,促進團隊合作。 4.需輪替值班,具二年以上管理經驗。 5.月休7天+國定假日另排休假日。普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃園喜來登-客房部-收益分析專員/主管 Revenue Supervisor
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. OTA維護、產品上下架 2.協助培訓訂房員人員及處理客戶訂單問題 3.分析公司收益管理之數據及向長官匯報結果 4.執行收益管理與訂定相關策略,為公司創造最佳收益

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃園喜來登-櫃台主任Supervisor【防疫業務津貼另計】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

To supervise Front Office all units operations to ensure consistently-delivered exceptional customer service to guests, especially as service affects the information provided by team members to assist with guest enquiries. Familiar with OPERA operating system

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
日本料理主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

季節菜色的開立 人員的管理 顧客的意見處理方式,其他面洽 需要有經驗

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
營運儲備主管–-中壢店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

3年以上餐飲或零售管理經驗 須接受公司基層完整教育訓練 1. 門市管理作業 2. 客訴處理 3. 對烘培銷售服務富有熱忱 4. 具備高度親和力、積極主動 5. 有責任感、抗壓性強 6. 善於溝通及人員管理者尤佳餐旅服務學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃園市高級豪宅社區物業經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.工作時間彈性,但需與公司先確認。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.免費培訓升為物業經理之專業知識。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 10.無論是否已有經驗者,一律需配合公司由基層人員試用開始, ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式! 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
中壢館─儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人才強力招募中!歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入! 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你!! *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者,可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程,培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
2天內回覆
愛錸-現場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.基本維修 2.主管交接事項 3.房間巡查輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/03
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
桃園台茂-漢來上海湯包 副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助現場主管領導、管理工作 2.協助主管外場正職、PT訓練 3.協助外場服務工作及顧客關係管理 4.協助品牌機動調派支援。 8.能完成主管交辦、臨辦事項。餐旅服務學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
桃園台茂-漢來上海湯包 領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜。 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜。 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 5.應對佳、具服務熱忱。 6.有桌邊服務經驗者佳。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
桃園台茂-海港廳 主任/副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。餐旅服務學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
飯店旅館現場組長(起薪38000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.基本水電維修 4.房間巡查

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
飯店旅館儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.基本水電維修 4.房間巡查

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
1天內回覆
組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.飯店外場規劃管理與監督 2.房務品質管理,各項備品物料盤點控管 3.人力安排規劃,員工在職訓練 4.推動公司各項計畫及業務發展,督導相關部門主管的例行及專案性工作與執行

2022/07/03
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
7天內回覆
中餐廳領班 Chinese Restaurant Captain
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

華航諾富特飯店召募 中餐廳領班乙職,只要您具有相關工作經驗及專業技術,願在五星級飯店發展生涯者,皆歡迎您轉戰華航諾富特!

2022/07/03
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
櫃抬主任 Front Desk Supervisor
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要工作任務 The Front Desk Supervisor is responsible and accountable, under the direction of the Director of Rooms/Front Office Manager for the efficient overall day to day operations of the hotel. They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction and responsible for engendering team spirit and motivation in all staff. They must also be fair and just in any staff disciplinary action required.

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
大夜經理 Night Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

華航諾富特飯店召募大夜經理 Night Manager,只要您具有相關工作經驗及專業技術,並願意在五星級飯店發展生涯者,皆歡迎您轉戰華航諾富特! 主要工作任務 The Night Manager is responsible and accountable, under the direction of the Director of Rooms/Front Office Manager for the efficient overall day to day operations of the hotel whilst on duty during the night. They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction. The Night Manager is responsible for engendering team spirit and motivation in all staff. They must also be fair and just in any staff disciplinary action required. The Night Manager is also expected to be a “hands on” Manager. By this we expect that they be prepared to lend “hand on” assistance if a hotel area/department becomes very busy. It must be emphasized that this “hand on” assistance must be approached with the “hotel as a whole” in mind, and must not be detrimental to the efficient operations of the other areas.

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03