1、廠區公共系統維護規劃、督導、報告彙整。 2、廠區生產設備維護、督導、報告彙整。 3、組織編制人員管理與出勤安排。 4、其他主管交辦事項。乙級室內配線技術士

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找一位專業工程師加入我們的團隊！為公司產品提供散熱設計、分析和驗證熱解決方案，歡迎您的加入。 【職務說明】 1.電源供應器、EV充電樁等產品前期開發階段〝熱、溫度〝風險評估，熱管理設計優化 2.電源供應器、EV充電樁等產品之熱管理方案制定、驗證、導入工作 3.熟悉電子散熱模擬軟體工具使用 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系機械工程學類,冷凍空調學類

1.商品出貨前檢查等相關作業 2.產品售後維修服務 3.木製傢俱修繕、打磨維護技能 4.主管交辦事項 *視工作表現，有機會派駐新加坡、日本等地輕型機車,普通小型車,普通重機車

穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪34K(含新人學習獎金)+業績獎金(平 均12k至30K)+ 留任獎金，月收入最高可達60K 留任獎金： 留任獎金最高可領30,000元 留任獎金於新人到職後第七個月開始發放 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 上班第一天即加入勞/健/團保、勞退6％提撥皆實額投保！ 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 ＜發展願景＞ 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 ＜成就樂趣＞ 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 ＜工作內容＞ 1.門市相關商品銷售與解說(電信門號、加值服務、行動電話、3C商品、周邊配件) 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決（如：電話諮詢、手機操作、電話費代收、帳單說明、調貨及退換貨處理、處理客訴） 3.各項門市店務作業(商品陳列、收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4.其他主管交辦事項 ＜徵才條件＞ 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 ＜工作時間/休假制度＞ * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) ＜福利制度＞ 1.三節禮金/禮品 2.員工旅遊/奬勵海外旅遊 3.每季部門聚餐 4.生日禮金/禮券 5.享勞保、健保、勞退6％提撥實額投保 6.團體保險 7.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.良率改善 2.CPK監控問題改善 3.客訴問題處理 4.不良品分析 5.新材料測試及導入 6.主管其他交辦任務事項 7.無塵室工作環境 8.職稱及薪資核定將視個人學經歷背景調整電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

⭐️堆高機職缺 擴大徵才⭐️ 歡迎大家來電洽詢 ⭐️需有堆高機證照⭐️ 歡迎二度就業人員都來試試看 ⭐️主要是配合物流/按照編號分類⭐️ 上櫃、下櫃、定位 歡迎二度就業人員都來試試看 手刀電話打起來 給自己一次機會 ✅長期 ✅週休二日 【工作地點】：龜山區頂湖路 【工作內容】：堆高機作業 【工作時段】： ➡️ 19:00~03:00 ➡️ 24:00~06:00 固定班別 不須輪班 【薪資待遇】：時薪210$ 【休假方式】：周休二日 —————————————————————— ❖享勞健保.團保及勞退6％ 三節禮品 ••••••••【應徵方式】•••••••• ☎️手機：0974-338-755 歡迎來電洽詢 ❢❢❢ ☎️可加賴詢問，ID:同手機 ☎️截圖詢問 鄭專員 ❢❢❢ 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

1. 須具備基本電腦操作,細心耐勞 肯學習 2. 負責燈光倉庫管理、燈材保養維修、器材出入庫處理及keyin單據 3. 無維修經驗者可,有經驗者尤佳 4. 薪資面議 應屆畢業生亦可 5. 提供住宿 6. 公司提供良好升遷管道 7. 需配合加班(月休8日須排休)

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 你是否對於電源的研發深感興趣? 是否正在尋找有完整培訓的公司? 我們擁有完多樣的產品系列讓你的職涯更豐富! 趕緊應徵 加入飛宏! 【職務說明】 1.電源供應器測試驗證 2.支援RD電氣測試 3.開發前期代用料搜尋與測試 4.產品工程文件建立及維護 5.協助工程師工作及分擔工程部門相關事項 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系電機工程學類,電子工程學類

1.溝通/教育/指導/稽核組員 2.維護儲位/庫存/盤點/倉庫進出貨管理 3.定期追蹤與複查庫存與紀錄 4.蒐集庫存商品清冊與維護庫存資料 5.組長/副組長交辦任務 6.倉庫現場作業狀況與危機處理 7.需在低溫環境工作

歡迎二度就業、中高齡可 駕駛9人座,基本早晚跑 配合公司排班普通小型車,職業小型車

歐美港時尚精品服飾銷售–-對流行服裝包包飾品有興趣,樂於當客人的造型搭配建議師,個性活潑,熱忱服務,樂於分享,有責任感,能獨當一面,有經驗者佳 **獎金另計**

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師工程學門

水電半技師普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

1.早班理貨員兼司機 2.收送林口區&收上龜山區貨物 3.司機開發業務獎金月領5％無上限普通小型車,職業小型車,職業大貨車,職業大客車,職業聯結車,普通大貨車,普通大客車,普通聯結車

包檳榔.銷售檳榔.飲料.香菸.月休9天 有經驗者 優先錄用

1.需具備美工能力，熟 Adobe Illustrator、Adobe Photoshop等美工軟體 2.負責團體服產前設計、對色、放版 3.出圖排馬克版列印輸出熱轉印紙 4.熱昇華轉印，布匹、裁片 5.操作雷射切割布料機台 6.機台設備清潔維護 7.主管交辦任務 8.需要細心、能獨立作業、配合度高、有責任感 9.因團體訂單有大小月，會依訂單量彈性調整工時 10.需要搬布匹重物，請考量自身體力 ［投遞履歷時請提供個人作品檔案，面試時請攜帶個人作品集］服裝設計相關學類,視覺傳達設計學類,綜合設計學類輕型機車

1.組合裝配機件及安裝與校驗機械。 2.機械組立技術人員 3.須配合加班17:30-21:30(加班費另計) 4.須配合國內出差機械工程學類

協助業務人員處理報價單事情.安排進.出貨.及主管交辦事情....等。上班時間:AM9:00-PM5:30，週休二日輕型機車輕型機車

1.貨件收件與配送，使貨件安全送達至指定目的地 2.客戶服務受理 3.車輛清潔保養 4.冷凍機組自主檢查 5.保障薪資48,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領80,000)職業大貨車

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督公共衛生學類,環境工程學類公共工程品管工程師(土建組),公共工程品管工程師(機電組),公共工程品質管理人員