●全新開幕●〔燒桶子 韓食料理〕桃園八德區,誠徵:帶店主管/店長(薪優38000-43000)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中!★★★ 我們用心製作料理、重視培育員工,熱情優質的服務態度! 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你,成為我們的夥伴, 一起加入韓式燒肉餐廳,工作時樂在其中! ※ 上班地點:桃園八德區介壽路一段728號1樓 【置地生活廣場Landmark Life Plaza】(廣豐新天地) ––––––––––★ 職務說明 ★–––––––––– 《 主要工作內容 》 -主動進行商圈顧客開發、熟客經營、提升熟客黏著度及回訪 -主動進行門店營銷提案、執行力強 -門店管理,負責門市營運、銷售與物料管理,熟悉內外場運作 -督導與掌握門店產品、服務品質、行銷活動,達成公司交付任務與目標 -負責人員招募、排班與績效考核、激勵、訓練與發展,建立良好優秀團隊 -具備領導特質、有責任心、與同仁並肩合作進行顧客服務 《 背景及能力要求 》 -5年以上帶店經驗,對餐飲有濃厚興趣且具服務熱忱者 -熱情幽默不怕生、能與客人成為麻吉的潛力 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 《 公司優質福利 》 -月休8天,遇國定假日補休,加班費另計 -勞保、健保、團體傷害保險 -每月提撥勞工退休新制6% -依法享年假滿半年3天特休,一年再給7天,兩年以上特休假10天 -提供免費員工制服 -專屬員工自購食材優惠! -專屬員工、親友用餐福利折價券 -免費豐盛的員工餐 / 伙食津貼 / 聚餐活動 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! -三節/年終/尾牙/春酒/展店營運獎金(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓營運經營管理人才 專員☝ 28,000元起薪→ 正職☝ 30,000元起薪→ 儲備幹部☝ 33,500元起薪→ 資深儲幹☝ 34,000元起薪→ 副店長/副主廚☝ 36,100元起薪→ 店長/主廚☝ 40,000元起薪→ 大店長/資深主廚☝ 45,000元起薪→ 副理/行政主廚☝ 52,000元起薪→ 實習經理☝ 60,000元起薪 ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
●全新開幕●〔燒桶子 韓食料理〕桃園八德區,誠徵:內場主廚
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

.. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店,熱情招募中!★★★ 我們用心製作料理、重視培育員工,熱情優質的服務態度! 誠摯歡迎具有服務熱忱、有潛力的你,成為我們的夥伴, 一起加入韓式燒肉餐廳,工作時樂在其中! ※ 上班地點:桃園八德區介壽路一段728號1樓 【置地生活廣場Landmark Life Plaza】(廣豐新天地) 《 主要工作內容 》 -研發新菜色、具備菜單設計實務經驗。精通各類肉品/海鮮/蔬果/乾貨...等食材特性 -需負擔實際管理職,管理內場團隊、配合穩定排班、跨店支援或指導,管理廚房人事、行政與餐點品質 -了解廚房設備與相關工程,可協助廚房動線配置與展店規劃。具備廚具保養維修知識 -制定出餐SOP(配方與製程),並落實廚房團隊教育 -有效控管食材成本、及各類水、電、媒、廚房備品之消耗用量 -確保食材與餐點均符合衛生管理規定、對於衛生品質自我要求高 《 背景及能力要求 》 -八年以上餐飲管理經驗,具領導能力 -瞭解掌握客戶需求,承擔責任,喜歡全力以赴 -具有服務熱忱及活潑開朗、親和力佳者 -具備基本電腦能力(POS/Word/Excel基本使用) -新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明 《 公司優質福利 》 -月休8天,遇國定假日補休,加班費另計 -勞保、健保、團體傷害保險 -每月提撥勞工退休新制6% -依法享年假滿半年3天特休,一年再給7天,兩年以上特休假10天 -提供免費員工制服 -專屬員工自購食材優惠! -專屬員工、親友用餐福利折價券 -免費豐盛的員工餐 / 伙食津貼 / 聚餐活動 -薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 -各店業績達標每月激勵獎金 / 個人績效獎金 -每季、年度考核調薪,依實力通過即升等加薪! -三節/年終/尾牙/春酒/展店營運獎金(依公司整體營業額表現決定) 《 豐富薪酬獎勵 》 -[基本]本薪、管理津貼、廚師技術津貼、績效獎金、各類職務加給 -[加碼]年終獎金、績效調薪、展店營運獎金 ▲等您來挑戰!!!▲ 培訓營運經營管理人才 專員☝ 28,000元起薪→ 正職☝ 30,000元起薪→ 儲備幹部☝ 33,500元起薪→ 資深儲幹☝ 34,000元起薪→ 副店長/副主廚☝ 36,100元起薪→ 店長/主廚☝ 40,000元起薪→ 大店長/資深主廚☝ 45,000元起薪→ 副理/行政主廚☝ 52,000元起薪→ 實習經理☝ 60,000元起薪 ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
製造部主管
敍豐企業股份有限公司
桃園市八德區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對光電設備及自動化設備有製作流程經驗者,須具備管理經驗者. 1.PCB軟硬板整廠製程設備。 2.LCD整廠製程設備。 3.PDP電漿,光電,太陽能等製程設備。 4.水平式DESMEAR&PTH設備。 5.自動化物流整廠。 6.生產進度安排跟催電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
各分店儲備店長~起薪40000以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

無業績壓力~無倒扣制度 月休6-9天/外加高額獎金 培訓期3-5個月 培訓期薪水33000-35000 培訓後薪水40000-70000 主要協助店長營運 從中往店長職務發展3 台北/新北/桃園/台南/高雄均有職缺需求 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.顧客意見回饋以供公司改善參考 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
CH人資課長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作時間:08:20~17:30 中午休息:11:50~13:00 工作地點:桃園市正光路78號(近桃園市政府) 休假制度:周休二日 工作內容: 1、部門KPI制定與考核。 2、招募各職缺需求人才。 3、教育訓練部門內部人員。 4、績效追蹤、報表製作。 5、部門人員關懷與溝通、 6、人員離退安置處理。 7、製作教育訓練教材。 8、開拓多元招募管道。 9、總務庶務處理。 10、落實人力資源政策 11、主管交辦工作 此職缺為內部正職員工 請直接投遞履歷 合適者將於三個工作天內主動聯繫,不合適者不另行通知

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

行銷總監
聖鑫生物科技股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 了解公司方針、品牌價值、商品屬性、售服狀態,用以開發及管理推銷商機,帶動公司業績成長、達標。 2. 協助團隊完成目標及協調相關工作內容分配。 3. 線上、線下通路經營操作、市場拓展與脈動了解,並維繫穩定關係。 4. 年度預算、業績及專案管理、開發及市場資料回饋。 5. 跨部門溝通與整合能力、務實執行力。普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
專業經理人
景文汽車玻璃有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備商談國內總代理 , 帶領銷售團隊達到營運目標 2. 公司中長期策略規劃及目標管理。 3. 執行公司指令,貫徹制度。 4.上級交付專案與任務推行。 5. 具有整合、協調與溝通管理。輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【桃園區】綜合管理課長
西北保全股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有保全物業公司工作經驗二年 1.督勤、稽核和協調各案場保全勤務及清潔人員工作 2.具備word及Excel文書處理能力。 3.列席社區會議及支援社區活動 4.主管交辦事項總幹事證照輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【桃園區】物業管理主管
西北保全股份有限公司
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.列席協助各項會議 2.督導考核人員值勤狀況 3.具備總幹事經驗 4.其他上級主管交辦事項總幹事證照輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-餐廳店經理/店副理 [桃園區/中壢區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點: 桃園區/中壢區輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-餐廳 儲備襄理[桃園中壢地區:大江/平鎮/中央/台茂店]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 本工作需配合輪班排休,彈性輪調 上班地點大台北地區輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【總公司】綜合管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備幹部 (一)內部人員管理、調度管理 (二)教育訓練 (三)投標簡報等公司內部行政作業 (四)籌備、參與社區例會、活動及區分所有權人會議公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
☀大總管租屋桃園大興店☀房屋包租代管顧問師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3.開發房屋及土地市場。 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 5. 提供不動產包租/代管仲介服務。 6. 提供不動產租賃仲介服務。 7. 管理客戶之不動產事務。 8. 負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 9. 提供不動產租賃諮詢服務(如:房屋價格評估、不動產法律及稅務諮詢)。 11.針對客戶需求提供規劃報告 10. 提供客戶售後服務。普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
實習
露營區營地管理主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理露營區日常事務 2.協調露友訂位及現場位置安排 3.制定行銷策略增加來客數 4.解決露友相關問題 5.營地績效及產品銷售評估 6.陪露友聊天、聯繫 7.拍照上傳、經營FB及IG粉絲專頁 8.維護整修現場環境 9.拆搭帳棚輕型機車,普通小型車

2022/08/11
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
房地產行銷儲備人員-新北及大桃園地區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具有房地產個案操作與案前規劃3~6年以上經驗。  2.管理銷售現場。  3.市場調查能力。  4.房地產專業行銷。  5.積極、負責、親和力強、擅溝通協調 6.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 7.規劃專案預算和決定預算支出 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 9.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 10.報表能力輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
經營主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
百萬年薪店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.要有隔熱紙技術 / 汽車玻璃 技術能力 2.領導 / 管理能力 3. 汽車玻璃本業經驗 4. 會電腦

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
儲備店長[薪資保障+獎金]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆負責門市銷售獲利狀況,設定營業目標 ◆設定團隊目標,建立目標共識 ◆掌握客戶需求引導團隊正確執行與注意風險 ◆客戶滿意策略與營運資源溝通管理 ◆帶領、激勵團隊落實服務流程,引導團隊方向成功執行計畫 ◆遴選與培訓人才,設定訓練目標&執行訓練計畫 ◆確保團隊符合公司規範、預防異常問題 ◆解決問題與落實改善預防方法 ◆帶領團隊持續學習進步發展

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
電路板專業經理
亨新電子工業有限公司
桃園市蘆竹區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管控廠內之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 3.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 4.印刷電路板生產製造,自製外包廠商管理

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
綜合長照機構_督導長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.推動綜合機構各項業務(含怡仁居日照、A單位及居服單位)。 2.配合執行機構內人力資源管理與管理制度 3.機構內A單位及居督臨床業務之溝通聯繫與訊息傳達 4.機構內A單位及居督行政業務(含核銷)之溝通聯繫與訊息傳達 5.督導、考核工作同仁的服務成效 6.配合執行機構內訂定年度工作計畫並編列年度預算 7.督導機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位業務推展並評估服務成效。 8.擴展機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位臨床業務-結合社區健康宣導相關資源 9.督導機構內含怡仁居日照、A單位及居服單位並指導個案文件管理 10.配合執行機構內(含怡仁居日照、A單位及居服單位)品質項目監控及持續改善 11.實習生教育及督導。 12.推動部長交付任務及工作。護理學類,社會工作學類,其他醫藥衛生學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
國外業務主管
鐿富企業有限公司
桃園市蘆竹區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、專科以上學歷。 2、英文說聽讀寫流利,具國際業務、國際觀及市場開拓發展能力。 3、良好溝通協調能力並領導與整合部門各項業務,以及跨部門合作。 4、開發國外業務、產品報價、確認訂單、業績目標達成。 5、獨立作業能力,具備與客戶談判能力。 6、五年以上工作資歷。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總經理室-營運管理專員
臺灣中華化學工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 參與培訓課程與主管交辦事項。 *品格端正,具備5以上人團隊協作經驗與大局觀 1.熟悉公司ISO與各項管理系統流程 2.協助公司財務以及營運績效分析與管理 3.落實執行營運分析後的追蹤與各部門主管討論 4.參與長期經營方針及策略規劃 5.標準化推動與教育訓練 會與各單位主管討論執行和與總經理匯報

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
總經理室-工程專案管理專員
臺灣中華化學工業股份有限公司
桃園市觀音區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★ 參與培訓課程與主管交辦事項。 *品格端正,具備人團隊協作經驗與大局觀 *具備化工建廠相關經驗 1.協調工程技術部門與採購部門發包 2.監督、管理各項工程專案 3.定期召開專案管理會議並向上呈報 4.有相關/職安/廢棄物/稽核任一相關證照 5.會與跨部門大量協作 6.接受部門單位平調訓練 會與廠長與總經理室匯報相關工程進度與異常問題化學工程學類,化學學類,企業管理學類軟體專案管理,軟體系統分析與專案管理,公共工程品質管理人員,專案管理,PMP國際專案管理師,信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科),TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC多益 (Green470-725分)

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
5天內回覆
社區主任-八德區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行管理委員會之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 8.社區90戶公寓大廈事務管理人員

2022/08/10
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
5天內回覆
社區主任-桃園區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行管理委員會之決議 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 7.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告公寓大廈事務管理人員

2022/08/10
5天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10