• (獵頭)(代招)(派遣)精英人力資源股份有限公司
      桃園市大溪區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.人員任用、安置作業規劃及執行。  

      2.建立召募與任用制度(職務說明書、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。  

      3.教育訓練規劃與執行。 。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才  

      5.規劃員工滿意度調查與協助各部門執行改善追蹤  

      6.指揮人事專案的推動行程,進行人力調度  

      7.監控人事薪資系統的運作與改善檢討  

      8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題

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    • 更新時間:2020-08-04
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