Recruiter 招募人員(大園廠)
公司擴編熱烈招募對人資領域充滿熱情的人,別再為找不到務實的工作環境而森77,一同加入健策團隊成為熱血的【健策人】吧! 1. 協助直間接人員招募/履歷篩選,邀約面試/任用報到作業 2. 社群(LINE官方帳號)回覆/招募圖文製作、職缺更新/管道曝光 3. 徵才活動企劃執行(校園徵才、政府就業活動等 ) 4. 供應商管理( 派遣關係維護 ) 5. 各招募平台職缺維護 6.人資各項專案執行 7. 其他主管交辦事項
@【QM70-03211】人資高級專員
1. 人力資源相關專案執行與管理。 2. 人力資源相關資料維護。 3. 教育訓練。 4. 員工關係維護。 5. 其它主管交辦事項。
1-B2人資部_職業安全衛生管理員
【工作內容】 1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.規劃及推動實施工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 3.規劃及推動實施危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 4.規劃及推動實施安全衛生教育訓練。 5.規劃及推動健康檢查、管理及促進。 6.規劃及實施安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 7.規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 8.門市巡檢、結果統計及改善建議。 9.其他安全衛生管理措施。 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******職業安全衛生管理乙級技術士普通小型車,普通重機車
1-B2 人資部_人事行政專員
【工作內容】 1、HR系統資料建置、維護及管理 2、保險加退保作業(勞保、健保、勞退、團保) 3、考勤、薪資結算作業及報表製作 4、人事、考勤文件保存與管理 5、所得扣繳申報作業 6、薪資相關費用預估與分析 7、配合主管機關查核資料提供 8、外國人證件效期追蹤與管理 9、管理辦法、勞資會議紀錄規劃與編修 10、庶務請購與費用請款 Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******人力資源學類,企業管理學類,會計學類
人事專員
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援普通小型車
人資管理師
1. 人才招募、面試與任用 2. 訓練課程規劃執行及效益評估作業 3. 人員報到任用、考核及離退相關作業 4. 招募及訓練相關專案規劃與執行 5. 離職管理及員工關懷 6. 工廠參訪團體導覽 7. 廠區門禁及監控系統管理 8. 其他主管交辦事項 9. 須具備乙級就業技術士證照或招募訓練相關經驗3年乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車
行政人事人員
1.協助各廠區招募及媒合 2.電話邀約與安排面試 3.協助安排各項報到事宜 4.管理公司人員異動或資料異動 5.處理人員加、退勞健保與團保 6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.行政庶務支援 9.每月月初計算員工薪資和簡易帳務處理
【南韓亞馬遜】招募專員(大園)
【工作內容】 *協助人員招聘/面試/新進人員各項相關事宜 *上人力平台搜尋合適人才並進行初步電話篩選。 *面試者接待,現場面試流程安排。 *與派遣廠商聯繫接洽。 *協助公司進行招募線下活動。 *完成主管交辦事項。 【應徵條件】 *2-3年以上工作經驗,有人資相關經驗者佳。 *良好的溝通表達、文書處理能力。 【上班時間】 周一到周五(9:00-18:00),見紅休
【桃園】會計行政人員(週休二日)-TCM-P
移工薪資計算。 水電管理費.零用金匯整申請。 駐厰移工每月服務記錄.表單匯整登錄。 排班表匯整及加班統計。 主管交辦事項。
EJ17-大園區/防疫視訊面試即可/行政助理/無經驗可
☎️截圖職缺+班別+你的名字+電話 ◆⚡️▽歡迎來電預約面試▽⚡️◆ ❤️日班:08:00-20:00 ❤️滿任獎金 15000 $ ❤️首次入廠獎金 8000 $ ❤️潑善於交際等 我們的這項職務,負責的工作內容有: .協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作 .負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 .出貨單、訂單之處理及整理 .顧客連絡資料整理 .定期提供業務銷售狀況報表 .依據不同的題材,進行不同重點的翻譯 .依據客戶提出的需求,進行資料或文件翻譯 .負責一般文書資料處理工作。 .負責各類文件維護、更新、管理、歸檔。 ♥滿任期滿加萬金 ♥急需用錢,提供預支 ♥工作簡單,無須經驗 ♥提供免費宿舍,廠內膳食 ♥提供車位,超高錄取 ♥享勞保、健保、勞退6% ❣️轉正後享年終、每年調薪、尾牙、旅遊、各項福利 ❣️薪資及上班時段: 日班 08:00-20:00 做4休2 月休10天 ❣️獎金制度: 久任獎金:15000 (做滿3個月) 新人獎金:9000$ (做滿3個月) 交通津貼:100/日 ▬▬▬▬◆◆▽歡迎來電預約面試▽◆◆▬▬▬▬ ◆⚡️▽歡迎來電預約面試▽⚡️◆ ⭐️快速安排適合您的工作⭐️ ✌️截圖+LINE詢問☛ID:0986495595 ♬歡迎加賴預約面試♬ ☎️如未接可傳簡訊告知:姓名+電話+職缺名稱
【JB傑報集團內部正職_大園】招募顧問Recruitment Consultant
1.上市科技研發、汽車建造、電子/食品製造的派遣專業技術人才招募。 2.電話邀約訪談、運用人力銀行平台、社群…招募工具進行招募。 3.安排員工前往企業報到、面試事宜。 4.客戶關係經營與維護並提供合適技術人才予客戶。 ◎另有績效獎金普通重機車普通重機車
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【人力資源類】總務管理師-工程組 (幼獅擴建廠)~各類獎金(年終、季獎金、分紅等)等你來領取~
1. 管理保全與清潔駐廠廠商。 2. 工程規劃與發包。 3. 專案規劃與執行。 4. 需要有AutoCAD製圖能力。 *報到後先於桃園新屋廠區訓練。 【求職Q&A】 您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班9:30,下班18:30),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:公司是否有供餐? A3:提供自助餐、麵食、套餐、歐式麵包坊、水果吧、7-11等豐富的餐點供選擇! Q4:科技業是否壓力很大,沒有休閒時間? A4:景碩科技重視員工工作及生活平衡,提供各項多元育樂設施,包含健身房、桌球室、KTV、韻律教室、撞球臺、室內籃球場、各項社團活動,讓員工可自由選擇規劃休閒活動。 Q5:面試前須準備什麼? A5:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!
(Sr.) HR Specialist-TC21649
Essential Duties and Responsibilities: 1. Responsible for attendance and leave management aligned with Company‘s policies (20%) 2. Responsible for factory efficiency bonus calculation (20%) 3.Handle termination and leave of absence procedures and related documents (20%) 4.Responsible for employee relationship management (10%) 3. Maintain employee records in HRMS and personnel file (10%) 4. Generate HR reports on a regular basis (10%) 5. Support for HR activities or other works as assignments (10%) Qualifications: 1.Bachelor or above in human resources or relevant field 2.Min. 3 years of successful work experience as a HR 3.Must be proficient in English, and other language is a plus 4.Commitment to staying current on the understanding of labor laws and disciplinary procedures 5.Proficient in Microsoft Office Excel 6.Good communication and interpersonal skills 7.Aptitude for critical thinking, problem-solving, and decision making一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類
行政人員(急徵)
1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.完成外勞申請工作時程表、管理行事曆,並負責會議協調與安排 4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5.需熟悉office作業軟體。 6.接聽電話、訪客接待、顧客連絡、於有效時間內回覆顧客信件。 7.其他依照公司實際作業情況而調整 8.其他交辦事項 9.廠工行政作業經驗尤佳,薪資另議。 10.無經驗可培訓。 *無經驗3萬起、有經驗者4萬起
人資行政
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援輕型機車輕型機車
人資專員
工作內容: 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 2.每月員工薪酬計算及所得稅申報資料整理 3.接待重要外賓/年節送禮至客戶端。 4.負責庶務雜項採購及維護事務機器,以有效管理各部門之採購需求。 5.辦公室事務設備、耗材用品採購與管理。 6.人資方面:徵、選、育、用、留、離職...等作業與管理。 7.其他主管交辦及相關行政事項。 8.辦理勞健保加退保、每月份核對勞健保資料、勞健保相關申請工作。 9.謹慎細心、合群、有責任感、配合度高、可塑性高及溝通協調能力佳。 10.處理婚喪喜慶相關事宜(如:訂花籃、準備奠儀) ● 召募篩選/面試安排/新進報到/職前訓練等人事相關作業 ● 人員資料彙整/查核/建檔相關作業 ● 法定勞工保險/員工團體保險等業務處理 ● 出勤/差勤管理作業處理 ● 離職/退休/解僱等勞雇相關事項處理 ● 人事管理辦法及相關作業流程修改 ● 員工旅遊/慶生會/公司週慶/會議等大型活動規劃協助 ● 總務行政工作規劃/執行/支援等事務處輕型機車輕型機車
人資事務員(桃園龜山)_11599
1.教育訓練授課指定 2.和碩員工訓練記錄入檔 3.職缺掌握/刊登 4.年度訓練展開與追蹤/IDP追踨 5.書籍發放 6.協助各單位履歷撈取 7.甄試人員邀約/測驗安排 8.其他主管交付事項 9.可接受重複性工作安排
外籍事務管理專員(華亞廠)【外勞/移工】
公司擴編熱烈招募對人資領域充滿熱情的人,別再為找不到實戰的工作環境而森77,一同加入健策團隊成為熱血的【健策人】吧! 主導申請/引進/管理作業,以確保即時提供用人單位足夠人力 1. 外籍移工申請許可函、國外引進、國內承接、離境作業 2. 續聘說明與用人單位意願調查 3.集團所有本外籍員額比例管控 4. 移工異常協調與關懷生活,定期溝通會議招開 5.外籍移工宿舍管理(舍監,床位,環境清潔) 6.外籍移工專案執行 7. 招募白領工程師 8. 其他主管交辦事項
人資專員
1.執行人力招募.甄選與任用 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.內部講師遴選/培育、新進人員訓練執行 4.教育訓練活動實施作業執行 5.執行公司訓練發展計畫 6.維護員工訓練發展紀錄 7.跨部門事務協調商業及管理學門普通重機車普通重機車
【總公司/桃園南崁】人資行政助理
行政業務相關 <職務說明> 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 進行人員招募、面試與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 行政文書處理(如協調所有與員工相關的問題:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。
印尼翻譯人員(高底薪、各類津貼、海外人士找工作首選)
1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文印尼官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(交通、電話通訊、公司IPHONE手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題。普通小型車
越南翻譯人員(高底薪、各類津貼、海外人士找工作首選)
1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文越南官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(交通、電話通訊、公司IPHONE手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題普通小型車,普通重機車
人資專員(工廠近中壢)
1. 招募(面試安排、到職與離職流程)。 2. 教育訓練(規劃、安排、通知、訓練、追蹤、紀錄)。 3. 員工關懷(勞資爭議、員工心理等)。 4. 越籍員工管理(仲介聯繫、員工宿舍訪查)。 5. 出勤結算、人資系統維護。 6. 年度員工績效考核協助。 7. 細心、開朗、熱情,具跨部門溝通協調能力。 8. 其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車
S-人資招募專員(桃園新屋)★提供宿舍、交通車★
1.建立、維護招募管道及評估效益。 2.執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業。 3.統計、製作人力資源管理報表及數據分析。 4.協助優化招募制度、系統及作業。 5.員工關係維護與管理 6.主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車
『人事總務專員』_新屋_穩定內勤_E
1、招募(任用/晉昇/調任/離退管理) 2、教育訓練(年度預算統整、費用報表、課程辦理協助…等) 3、考勤作業(出勤系統作業及管理、統計報表、…等) 4、薪酬作業(勞/健/勞退、薪資計算、人事異動、年度所得申報、補充保費申報、 退休/資遣作業、費用結報…等) 5、福利規劃(生日禮金申請、三節禮金申請、旅遊活動、員工關懷…等) 6、總務事項性工作(安全、衛生、行政後勤廠務等管理及統籌) 7、主管交辦事項
人資招募管理師/副管理師(桃園)
1.直間接人員召募(各廠區)及海外召募支援 2.人員面談、任用、離退作業 3.招募網站職務維護、及招募管道開發 4.人資相關統計報表分析彙整(熟EXCEL函數、樞紐分析) 5.執行集團行政相關業務(相關費用請款) 6.執行資料蒐集.彙整(薪資/考勤資料彙整) 7.主管交辦事項,專案協辦企業管理學類,一般商業學類,人力資源學類

