1. 管理保全與清潔駐廠廠商。 2. 工程規劃與發包。 3. 專案規劃與執行。 4. 需要有AutoCAD製圖能力。 *報到後先於桃園新屋廠區訓練。 【求職Q&A】 您的疑慮，景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者，提供便利實惠套/雅房員工宿舍，每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱，一卡皮箱即可輕鬆入住! Q2：工作時間? A2：常日班8:30-17:30，彈性工時8小時(例如:上班9:30，下班18:30)，讓您可以避開上班尖峰時間，依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:公司是否有供餐? A3:提供自助餐、麵食、套餐、歐式麵包坊、水果吧、7-11等豐富的餐點供選擇! Q4:科技業是否壓力很大，沒有休閒時間? A4:景碩科技重視員工工作及生活平衡，提供各項多元育樂設施，包含健身房、桌球室、KTV、韻律教室、撞球臺、室內籃球場、各項社團活動，讓員工可自由選擇規劃休閒活動。 Q5:面試前須準備什麼? A5:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度，讓景碩與您一同成長茁壯!!

Essential Duties and Responsibilities: 1. Responsible for attendance and leave management aligned with Company‘s policies (20％) 2. Responsible for factory efficiency bonus calculation (20％) 3.Handle termination and leave of absence procedures and related documents (20％) 4.Responsible for employee relationship management (10％) 3. Maintain employee records in HRMS and personnel file (10％) 4. Generate HR reports on a regular basis (10％) 5. Support for HR activities or other works as assignments (10％) Qualifications: 1.Bachelor or above in human resources or relevant field 2.Min. 3 years of successful work experience as a HR 3.Must be proficient in English, and other language is a plus 4.Commitment to staying current on the understanding of labor laws and disciplinary procedures 5.Proficient in Microsoft Office Excel 6.Good communication and interpersonal skills 7.Aptitude for critical thinking, problem-solving, and decision making一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統。 3.完成外勞申請工作時程表、管理行事曆，並負責會議協調與安排 4.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5.需熟悉office作業軟體。 6.接聽電話、訪客接待、顧客連絡、於有效時間內回覆顧客信件。 7.其他依照公司實際作業情況而調整 8.其他交辦事項 9.廠工行政作業經驗尤佳，薪資另議。 10.無經驗可培訓。 *無經驗3萬起、有經驗者4萬起

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援輕型機車輕型機車

工作內容: 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等。 2.每月員工薪酬計算及所得稅申報資料整理 3.接待重要外賓/年節送禮至客戶端。 4.負責庶務雜項採購及維護事務機器，以有效管理各部門之採購需求。 5.辦公室事務設備、耗材用品採購與管理。 6.人資方面：徵、選、育、用、留、離職...等作業與管理。 7.其他主管交辦及相關行政事項。 8.辦理勞健保加退保、每月份核對勞健保資料、勞健保相關申請工作。 9.謹慎細心、合群、有責任感、配合度高、可塑性高及溝通協調能力佳。 10.處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀） ●　召募篩選／面試安排／新進報到／職前訓練等人事相關作業 ●　人員資料彙整／查核／建檔相關作業 ●　法定勞工保險／員工團體保險等業務處理 ●　出勤／差勤管理作業處理 ●　離職／退休／解僱等勞雇相關事項處理 ●　人事管理辦法及相關作業流程修改 ●　員工旅遊／慶生會／公司週慶／會議等大型活動規劃協助 ●　總務行政工作規劃／執行／支援等事務處輕型機車輕型機車

1.教育訓練授課指定 2.和碩員工訓練記錄入檔 3.職缺掌握/刊登 4.年度訓練展開與追蹤/IDP追踨 5.書籍發放 6.協助各單位履歷撈取 7.甄試人員邀約/測驗安排 8.其他主管交付事項 9.可接受重複性工作安排

公司擴編熱烈招募對人資領域充滿熱情的人，別再為找不到實戰的工作環境而森77，一同加入健策團隊成為熱血的【健策人】吧！ 主導申請/引進/管理作業，以確保即時提供用人單位足夠人力 1. 外籍移工申請許可函、國外引進、國內承接、離境作業 2. 續聘說明與用人單位意願調查 3.集團所有本外籍員額比例管控 4. 移工異常協調與關懷生活，定期溝通會議招開 5.外籍移工宿舍管理(舍監，床位，環境清潔) 6.外籍移工專案執行 7. 招募白領工程師 8. 其他主管交辦事項

1.執行人力招募.甄選與任用 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄 3.內部講師遴選/培育、新進人員訓練執行 4.教育訓練活動實施作業執行 5.執行公司訓練發展計畫 6.維護員工訓練發展紀錄 7.跨部門事務協調商業及管理學門普通重機車普通重機車

1.求才招募作業執行 2.登記員工各項資料及保存 3.員工加退勞、健保、相關事宜處理 4.員工差勤紀錄管理 5.協助公司處理人事相關事項 6.熟悉國內勞動法令優 7.其他主管交辦事項商業及管理學門輕型機車

行政業務相關 ＜職務說明＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 進行人員招募、面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 行政文書處理（如協調所有與員工相關的問題：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文印尼官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(交通、電話通訊、公司IPHONE手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題。普通小型車

公司人事招募、派遣招募

1.協助聯絡派遣資訊、電話開發、電腦文書操作 2.有做過人力派遣行政佳 做過人資也可以 3.需會開車 有駕照輕型機車,普通小型車

1.文書處理、文件翻譯、雙語翻譯、會電腦、會開車。 2.對於中文越南官方公文能夠互相翻譯。 3.連絡廠商處理文書合約。 4.保障底薪、優渥獎金、各類津貼(交通、電話通訊、公司IPHONE手機提供)。 5.教育訓練。 6.與勞工溝通、化解勞資問題普通小型車,普通重機車

出勤卡計算.HACCP協助 .勞健保線上管理 .政府機關訪查的接待 .員工請假的管理. .....廠內機台叫修聯繫. 保險公司續保聯繫...................等等

1. 招募(面試安排、到職與離職流程)。 2. 教育訓練(規劃、安排、通知、訓練、追蹤、紀錄)。 3. 員工關懷(勞資爭議、員工心理等)。 4. 越籍員工管理(仲介聯繫、員工宿舍訪查)。 5. 出勤結算、人資系統維護。 6. 年度員工績效考核協助。 7. 細心、開朗、熱情，具跨部門溝通協調能力。 8. 其他主管交辦事項。普通小型車,普通重機車

1.建立、維護招募管道及評估效益。 2.執行招募甄選、聯繫、面談、任用及離職作業。 3.統計、製作人力資源管理報表及數據分析。 4.協助優化招募制度、系統及作業。 5.員工關係維護與管理 6.主管交辦事項一般商業學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車

1、招募(任用/晉昇/調任/離退管理) 2、教育訓練(年度預算統整、費用報表、課程辦理協助…等) 3、考勤作業(出勤系統作業及管理、統計報表、…等) 4、薪酬作業(勞/健/勞退、薪資計算、人事異動、年度所得申報、補充保費申報、 退休/資遣作業、費用結報…等) 5、福利規劃(生日禮金申請、三節禮金申請、旅遊活動、員工關懷…等) 6、總務事項性工作（安全、衛生、行政後勤廠務等管理及統籌） 7、主管交辦事項

1.直間接人員召募(各廠區)及海外召募支援 2.人員面談、任用、離退作業 3.招募網站職務維護、及招募管道開發 4.人資相關統計報表分析彙整(熟EXCEL函數、樞紐分析) 5.執行集團行政相關業務(相關費用請款) 6.執行資料蒐集.彙整(薪資/考勤資料彙整) 7.主管交辦事項，專案協辦企業管理學類,一般商業學類,人力資源學類

工作內容 簡單 1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助公司各部門招募 有興趣 請加DLDL686 詢問 謝謝普通小型車