京都勝牛-桃園台茂店-幹部/組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
京都勝牛-桃園台茂店-營運店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1.門市營運管理與行政業務執行 2.門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 3.門市進銷貨管理與分析 4.產品品質管控及值班管理 5.商圈經營 【其他】 通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
(南崁尊爵天際大飯店)房務部副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.現場作業調整安排及溝通協調。 2.負責房務部人員管理與人力調配、協調及培訓。 3.備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4.確認房務清潔之品質穩定,並負責各樓層清潔之檢查。 5.訂定房務SOP作業標準流程並隨時跟進及更新 6.督導並協助房務員及辦事員的工作,必要時予以支援。 7.解決館內突發事件及協調顧客抱怨處理、具應變能力及回報機制。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【東楓館】管理部主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.基本維護客房能力,可執行簡易故障排除事項。 2.負擔現場營運與管理責任,擅溝通及妥善處理現場狀況。 3.督導及激勵員工,良好的跨部門溝通與協調能力,促進團隊合作。 4.需輪替值班,具二年以上管理經驗。 5.月休7天+國定假日另排休假日。普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃園台茂-漢來上海湯包 副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助現場主管領導、管理工作 2.協助主管外場正職、PT訓練 3.協助外場服務工作及顧客關係管理 4.協助品牌機動調派支援。 8.能完成主管交辦、臨辦事項。餐旅服務學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
桃園台茂-漢來上海湯包 領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜。 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜。 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視。 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜。 5.應對佳、具服務熱忱。 6.有桌邊服務經驗者佳。

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
桃園台茂-海港廳 主任/副主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責內場的餐食管理與人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。餐旅服務學類

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
飯店旅館現場組長(起薪38000元)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.基本水電維修 4.房間巡查

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
飯店旅館儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.旅館事務管理、人事管理及房務管理 2.主管交待事項 3.基本水電維修 4.房間巡查

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
(南崁尊爵天際大飯店)訂席中心主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.訂席中心事務性工作、公司行號會議諮詢安排、餐廳訂位服務等事宜。 2.接洽婚宴新人,並協助了解飯店服務資訊 。 3.服務婚宴新人下訂後續宴會相關細節。 4.喜宴諮詢服務、會議諮詢安排。 5.跨部門溝通協調。 6.客戶關係維護。 7.其他主管交辦事項。

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

牛排店店長(桃園區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳、飯館的場內外運作,並且進行指導與管理。 .負責為顧客帶位、安排座位、倒水。 .將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問,並給予餐點上的建議。 .後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐,或可進行簡易餐飲之料理,如:烤土司或調配飲料等。 .於顧客用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 .並負責結帳、收銀等工作。 .負責飯店的每日營運管理 .制訂服務方式與作業標準流程等事宜。 .監督餐飲的服務品質。 .協調各單位工作人員,提供顧客相關服務,並處理顧客抱怨 .建立員工表現及顧客滿意度的標準。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
店長-有餐飲經驗佳
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.須有相關餐飲業3年以上的工作經驗 2. 負責店面人員的考勤,根據員工工作表現進行獎勵和懲罰 3. 負責店面員工的培訓,確保員工有良好的專業知識,技巧及良好的工作態度。 4.熟悉店鋪內外場事務,讓現場營運順利,一切以現場營運為主 5.開店前以及閉店後的相關巡檢工作 6.以身作則,領導團隊,達成公司目標 7.協助公司處理交辦事項 我們的分店有:中壢新明店,中壢健行店,桃園桃德店,平鎮旗艦店,龍潭店

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
✿儲備幹部(38000~45000)
悠悅旅館
桃園市新屋區
月薪 3.8萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
★【新展店】開飯川食堂【桃園地區】儲備菁英 起薪40000起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

非相關科系、非餐飲工作經驗,無論您來自哪個行業, 只要您對餐飲業有興趣,饗賓的百億舞台等你來圓夢, 歡迎充滿服務熱忱、正面積極的你一同與饗賓夥伴並肩作戰!!! 【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 ★儲備菁英-從您到職開始的培訓課程,饗賓都規劃好了! 【店鋪基礎訓練課程】新人初來乍到,小老師帶您認識公司制度、環境、規範,讓人好安心。 【核心課程】讓您更了解饗賓過去、現在與未來! 【饗賓e學院】線上的學習系統與資料庫,為您解除工作時遇到的疑難雜症。 【專業課程】無論您想要成為特級廚師或服務菁英,都有專業課程為您安排培訓。 【管理課程】要成為好的管理者,所需要知道的大道理跟小撇步,通通教給您。 ★【完善升遷機會】起薪40000起 饗賓展店速度快、升遷管道暢通,一年有兩次的晉升/調薪提報機會。 區經理 內部講師訓練、精實管理訓練、公關危機管理、商圈經營管理、門市經營管理 ▲ 店經理 進階訓練與督導、採購與成本管理、勞動法令實務運用 ▲ 店副理 營運流程管理、人員任用管理、初階出勤管理、顧客滿意度管理、訓練規劃與督導 ▲ 儲備菁英 (起薪4萬元起,等你來挑戰!!!) 執行教育訓練基層人員、服務流程管理、基本工作站訓練 ★福利制度 【保險】勞保、健保、勞退金提撥、團保。 【休假制度】年休116天(採排休制,每28天休8天,當月有國定假日另給假)。 【教育】新進同仁訓練、專業及管理職能訓練、食品衛生安全及勞工安全訓練。 【獎金】全勤獎金、年終獎金、三節及生日禮券、績效獎金,領到笑咪咪。(依營運狀況及個人績效發放) 【津貼】結婚、生育禮金、進修補助、急難救助、用餐折扣。 【休閒活動】國內外同仁旅遊補助、同仁部門聚餐補助。 【其他】提供免費制服與制服清洗、免費提供午/晚餐、免費年度健康檢查、及時激勵機制(五心同仁)。 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
5-B2 果然匯統領店【外場】店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
桃園分公司-培訓主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維護集團形象,確保客房品質,提供顧客最佳住宿體驗。 學習旅館經營管理及專業實務培訓。 提供想法建議及制度改善。輕型機車,普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
5-B2 果然匯統領店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.落實現場各站別工作準則 2.執行教育訓練基層人員 3.安排現場人力調度 4.協助顧客抱怨處理 5.負責領貨、進貨及物料盤點 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
5-B2 果然匯統領店【外場】服務訓練組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.顧客桌邊服務 2.自助餐檯整理工作 3.協助督導現場清潔工作 4.協助每月盤點及叫貨作業 5.管理交班作業 6.主管其他交辦事項 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
儲備幹部 - 168inn旅館聯盟
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

168inn旅館連鎖集團人才擴大招募中!歡迎有理想、有抱負及願意投入連鎖旅館業發展的人才加入本集團,與我們一起逐夢踏實! 儲備幹部須具有服務熱忱、願意接受挑戰並具有良好溝通能力,168inn集團將給予一系列儲備幹部培訓計畫及完整職涯規劃。 * 新進員工訓練 * 儲備幹部培訓計畫 * 定期考核調薪升遷 * 合約到期且表現優良者晉升幹部 歡迎菁英人才,踴躍自我推薦

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
飯店副理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
飯店主任 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
飯店經理 - 168inn旅館聯盟
168inn旅館聯盟
桃園市桃園區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 4.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 5.處理較複雜的客訴 6.餐廳或飯店的其他事項管理 7.監督餐廳、飯店的工作人員 8.危機處理 9.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 10.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 11.完成上級交辦事項

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
中壢店外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 彈性排班

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部
悠悅旅館
桃園市新屋區
月薪 3.8萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
超夯川麻辣鍋-店長(中山店)起薪38000~50000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 有效值班與餐廳清潔維護管理。 3. 監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 4. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 6. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度,並處理顧客抱怨。經營顧客關係管理,超越顧客滿意度、喜歡與人及新事物接觸者。 7. 建立員工表現及顧客滿意度的標準。 8. 進行成本之管控。 9.基礎外場工作內容。 10. 維持高營運標準,績效目標達成,與同仁維持正面的關係。 11.配合公司教育訓練與主管交辦任務。 12.與團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 13.商品訂購與庫存管理作業。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責旅館的每日營運、修繕、人員控管之工作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
複合式餐飲主管
達方電子股份有限公司
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.研擬運營及餐飲品牌行銷規畫與執行 2.餐飲市場分析及展店策略規劃與執行 3.預算編製與成本控管(部門人力成本控制,季/年度預算編製) 4.制訂KPI業績目標達成/督導人員工作績效 5.門市餐飲管理及內外場協助

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

風閣時尚精品旅館新館在籌備囉!儲備人員將於楊梅風閣展開訓練,開館後上班地點將調配至桃園高鐵青埔站周邊。 若您對旅宿業有興趣、有經驗、不怕辛勞,您很有可能就是我們要找的人, 我們誠摯的歡迎您加入風閣旅宿團隊! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1. 儲備幹部培訓計畫為期一年。 2. 培訓期間安排至各單位輪調,實習運作實務,拓展視野,培養管理技能,並依 階段進行輔導考評。 -房務部門培訓 -客務部門培訓 -主管職能培訓 3. 館內故障維修及各機電設備認知及故障排除。 4. 客房品質稽核並定期檢視客房妥善度。 5. 客房各項基礎保養並確保客房內清潔品質。 6. 完成主管交辦事項。 7. 培訓結束後通過考核成為旅館管理幹部。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 要求條件 上班地點:桃園楊梅區 、桃園高鐵青埔站周邊(需能接受調派) 上班時間:1300-2300; 1800-0400 (實際上班時間會因班別調整更動) 身份類別:一般求職者 學歷限制:高職畢業以上 科系限制:不拘 工作經驗:不拘 (有經驗為佳) 語言能力: 需具備流利中文聽說讀寫能力並包含一下之第二語言能力為佳 英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 日文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 韓文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通 需有駕照:輕型機車 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 員工福利: 勞建保、提撥 小費 生日禮金 員工消費折扣 營業額達標獎金 住宿體驗券(工作屆滿一年) 餐費補貼 不定期舉辦餐會 依表現給予年終獎金及尾牙 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 應徵方式: 聯絡人員:邱主任 1. 申請面試 2. 親臨現場填寫完整履歷 地址:桃園市楊梅區新農街245巷17號 *若您的履歷通過第一次審核,我們將與您做聯繫,安排進一步面試。輕型機車輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
桃禧飯店-櫃台主管 Duty Manager 【防疫業務津貼另計】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉飯店作業系統,能獨立作業辦理入住、退房 2.帳務處理、協助處理賓客需求 3.顧客關係維護管理、基層人員訓練 4.可配合機動性輪班 5.其它上級交辦事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
桃園喜來登/桃禧飯店-工務主管【防疫業務津貼另計】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飯店水電工程修繕、保養工作及室裝維護 2. 擁有基本水電經驗,有冷凍空調維修經驗者尤佳 3. 查看現場工作、客房內設施確認 4. 其它上級交辦事項

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04