經理(新竹)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 5.規劃專案預算和決定預算支出輕型機車輕型機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
3天內回覆
都更危老規劃師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助公司完成- 都市更新、危老法定程序: * 撰寫、修正「都市更新-事業計畫、權利變換計畫」、「危老重建計畫」報告書。 * 評估「基地條件、法令限制、整合現況」,提出都更或危老案之評估報告及建議。 * 產權調查、釐正面積、申請竣工圖、手抄本、電子謄本、地籍圖。 * 參與「說明會」,對權變權利人、屋主、地主報告及說明都更或危老程序。 * 安排協助「權變選配、公開抽籤流程」文件。 * 整合各單位「權變權利人、測量、建築、估價」等資料,製作計畫書圖,報核主管機關。 * 配合主管機關審查進度,修正計畫書圖,出席「審議會報告、回應」。 * 聯繫、溝通、協調「權變權利人、公部門、整合(土開)、測量、建築師、估價師」等專業單位及就專業項目與權變權利人溝通。 * 其他與都更或危老有關之業務。 * 其他公司交辦之業務。 * 整合公司人才資源,初訪、溝通住戶。 福利: * 年終獎金 * 三節績效獎金 * 建案-專案獎金 * 部門聚餐、尾牙 * 慶生活動 歡迎對都市樣貌有憧憬,敢於夢想的你(妳)一同加入我們的團隊,讓我們一同來改變這片城市的樣貌。 工作地點:新竹市、桃園市輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/06
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
新竹校區幼兒園 儲備園長
康橋國際學校(新北市康橋高級中學)
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、5年以上相關工作及管理經驗 3、具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、具英文溝通能力學前教育學類,兒童保育學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
新竹地區/百貨專櫃【業務督導】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況,提出改善方案。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
不動產儲備幹部/經紀人、經理/店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具備房仲經驗 協助公司於台北市、新北市、新竹縣及新竹市招募人才、設點成立房仲門市及經營

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
Marketing - Regional Strategic Marketing Senior Manager - Hsinchu - req21947
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction ASML is at the leading edge of enabling the semiconductor industry – a key component of the digital economy. We invent and develop complex technology and machinery used to create transistors and computing chips. With long product cycles, it is essential that ASML has strategic insight from our Customers and the semiconductor ecosystem. The Regional Strategic Marketing Director will work to ensure long term ASML business success through understanding of market and technology changes and ensuring current and future ASML products and strategy are aligned to meet Customer requirements. Job Description - Lead team of field strategic marketing managers in Taiwan and China representing multiple strategic Customers of ASML - Support aligning long-term customer roadmaps and node requirements (nodes N+2 and beyond) with ASML solutions (target systems and configurations) addressing both technical and cost performance. - Align Customer capacity scenarios to end market demand and align market opportunity for new and installed systems extending the horizon beyond account team’s visibility - Develop an in-depth understanding of customer business objectives and targets and translate this into negotiation targets for ASML - Identify, investigate and strategize the impact of market and technology developments on ASML’s future business and opportunities. Ensure embedding in ASML’s corporate strategy. - Develop and align competition analysis and competitive positioning strategy - Develop and align Customer specific value and ROI analysis - Drive voice of Customer in ASML long-term strategy process - Works closely together with account teams, business lines, and corporate strategy - Align insights over multiple regions and assess impact on Taiwan/China of extra-regional developments In this position you will be driving influence across broad business processes within ASML. Your sphere of influence includes among others: - Product positioning and value recognition at customers within specific region / account focus in addition to influencing ASML’s product portfolio and corporate strategy - Roadmap alignment with Customers on existing and future products and patterning processes - Long-term business development strategy within specific region / account focus area Education MSc or PhD in Engineering or Physical Science; MBA desirable Experience - Extensive industry experience (semiconductor processing) - Recognized industry professional with broad understanding of semiconductor technology and markets - Experience of Lithography systems and customer application strongly preferred. - Marketing or commercial experience an advantage Personal skills - Deep analytical skills. - Creative, out-of-the-box thinker - Excellent communicator – including bridging across cultures. - Ability to manage stakeholders and manage with influence. - Ability to build bridges across disciplines, both on an executive level, and on an expert technical level. - Achieve great results: Drives to optimize priorities to have the most impact toward ASML and Customers - Shape the future: Has an open mind for new developments and trends also related to areas beyond own expertise and deduces recommendations for improvements; supports continuous improvement initiatives and looks for opportunities for disruptive improvement - Motivate others and cooperate: Communicates clearly, concisely and directly to peers and customers as well as executives, listens actively, shows empathy in dealing with others and strives to achieve a shared understanding of own and others‘ tasks, issues and goals - Leverage own strength: Stays focused in highly demanding circumstances and maintains personal effectiveness despite barriers, set-backs or in situations of high uncertainty; proactively adapts plans and behaviors to remain flexible and open to change工程學門

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
Cymer - CS Site Manager - Hsinchu - J-00246568-835
台灣艾司摩爾科技股份有限公司(ASML)
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Introduction to the job Performs a variety of duties to support budget and staff oversight to include (but not limited to) reviewing and approving personal requisitions, preparing Personnel Action Requests, and managing the performance review process for assigned staff. Provides guidance to subordinates within the latitude of established company policies. Recommends changes to policies and establishes procedures that affect immediate organization(s). Performs other duties as assigned. Role and responsibilities Manages day-to-day activities of a department, sub-function, or product line. Manages, perhaps through less experienced supervisors, the coordination of activities of a sub-function/department with responsibility for achieving results, including costs, methods and staffing plans. Frequently interacts with less experienced supervisors, customers, and/or other managers. Often leads a cooperative effort among members of a project team. Uses interpersonal skills to influence customers, suppliers and other comparable level managers. May be responsible for managing a staff function and may not have direct reports. Typically this level is characterized by managers of professional employees. Receives assignments in the form of objectives and determines how to use resources to meet schedules and goals. Follows operational processes and policies in selecting methods and techniques for obtaining solutions. Provides guidance to direct reports within the latitude of established company policies. May recommend changes to policies and established procedures that affect immediate organization(s). Managers are responsible to ensure project goals/ milestones are met, sales targets achieved and approved budgets are hit. Education and experience Requires Bachelor‘s degree or equivalent experience and may require an advanced degree (Master‘s, PhD), in applicable field or equivalent experience. Typically has 8+ years of direct work experience; prior management experience may be required depending on the function/ role. BSEE or BSME with a minimum of eight (8) years experience in service operations management, preferably in a semiconductor equipment discipline. Extensive applied technical support/field service experience in semiconductor photolithography/semiconductor fab environment is highly desired, including experience in DUV optical imaging systems support in a clean room environment, or equivalent experience in diagnosing, troubleshooting, and/or customer service on electronic systems. Experience performing multiple on-site installations and background as a lead on a Beta product release. Skills To thrive in this job, you’ll need the following skills: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee routinely is required to sit; walk; talk; hear; use hands to keyboard, finger, handle, and feel; stoop, kneel, crouch, twist, reach, and stretch. The employee is occasionally required to move around the campus. The employee may occasionally lift and/or move up to 50 pounds. May require travel dependent on business needs. Specific vision abilities required by this job include close vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and ability to adjust focus. Can work under deadlines. The environment generally is moderate in temperature and noise level. Must be able to read and interpret data, information, and documents. Can observe and respond to people and situations and interact with others encountered in the course of work.電機工程學類,電子工程學類,機械工程學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
運動健身店主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助總公司處理工作上交辦的事務 2.協助總公司計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 6.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 7.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
製造工程主管_海外_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立高效的工程/品質團隊,協調各部門工作 2.建立符合精益生產要求的生產標準、質量控制方法和環境安全體系 3.制定經營績效目標,定期評估目標達成情況,針對異常推動改善 4.工程專案的推行與實際應用管理(DFX,NUDD,FMEA) 5.公司自動化項目、數位轉型專案的規劃與推展 6.產線規劃、優化現有生產流程,為瓶頸工序提供解決方案電機工程學類,電子工程學類,光電工程學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
S570副理(新竹)
和淞科技股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專案進度規劃及掌控 2.施工品質保證及材料規劃 3.巡檢及確保施工現場安全 4.施工承商詢價,承商施工排程與施工進度跟催 5.工程專案澄清與成本分析 6.工程部門人員訓練及規劃普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
生產製造工程高階主管_新竹_00000
緯創資通股份有限公司(緯創資通)
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立高效的工程/品質團隊,協調各部門工作 2.建立符合精益生產要求的生產標準、質量控制方法和環境安全體系 3.制定經營績效目標,定期評估目標達成情況,針對異常推動改善 4.工程專案的推行與實際應用管理(DFX,NUDD,FMEA) 5.公司自動化項目、數位轉型專案的規劃與推展 6.產線規劃、優化現有生產流程,為瓶頸工序提供解決方案電機工程學類,電子工程學類,光電工程學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
生產製造主管_新竹_00000
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責生產產線作業之規劃與人員管理及績效考核 2.提升生產產能、降低生產成本 3.落實出貨目標,並達成生產相關KPI電機工程學類,電子工程學類,工業工程學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備店長 (竹科園區店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行與追蹤公司交辦各項營運績效管理 2.依據公司之既定政策,標準作業程序執行店務管理,並與外場同仁協同做好餐廳服務。 3.分配人員工作.指導其工作方法,並考核其績效。 4.負責監督員工服務流程之標準以及餐廳整體門面之清潔明亮。 5.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務。 6.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 7.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 管理人數:21~50人 #月休八天輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
營運儲備主管–-新竹店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

3年以上餐飲或零售管理經驗 須接受公司基層完整教育訓練 1. 門市管理作業 2. 客訴處理 3. 對烘培銷售服務富有熱忱 4. 具備高度親和力、積極主動 5. 有責任感、抗壓性強 6. 善於溝通及人員管理者尤佳餐旅服務學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
五花馬集團-新竹建中分店(儲備店經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員的選用及訓練 2.人才開發、及教育訓練課程

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
美容店長/技導(薪8萬-15萬/美容經驗優先錄取)新竹東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 4.薪水$60,000+獎金乙級美容技術士,丙級美容技術士

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
漢堡王-餐廳儲備襄理/襄理[新竹地區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
技術主管R2
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. Yield learning cycle reduction of advanced process nodes and special technology platforms. 2. Design support manual qualification. 3. Process qualification & Yield improvement. 4. Product qualification & margin optimization. 應徵條件: 1. 碩士畢業; 電子、電機、電子材料相關科系為主。 2. 具15年以上相關工作經驗。 3. 熟悉半導體元件物理 & 半導體製程。 4. 熟悉半導體量產相關技能、具先進製程經驗者尤佳。 5. 熟悉 IC產品特性(電性、物性、可靠度等)。 6. 良好的人際關係以及跨部門溝通能力。電機工程學類,電子工程學類,材料工程學類

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
技術主管R1
瑞昱半導體股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作項目: 1. To establish and maintain IC design flow/reference flow of advanced process nodes. 2. To qualify and enhance IC design sign off & methodology. 3. To realize and implement IC PPA. 應徵條件: 1. 碩士畢業; 電子、電機、資訊相關科系為主。 2. 具15年以上相關工作經驗。 3. 熟悉半導體元件物理 & 半導體製程。 4. 熟悉 IC設計流程與性能優化技能, 具先進製程經驗者尤佳。 5. 熟悉 先進製程 Device Model/PDK. 6. 熟悉 先進製程 Library, Memory Complier, OTP等。 7. 良好的人際關係以及跨部門溝通能力。資訊工程學類,電機工程學類,電子工程學類

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
電子業人資經理級以上主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

8年以上工作經驗 對薪資福利、績效考核制度設計有實務經驗者 熟悉人事行政管理、勞動關係等業務 薪資與福利 招聘訓練 績效評估 行政庶務 勞動關係 環安衛等

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04