• 福陽氣體股份有限公司|化學原料製造
      福陽氣體股份有限公司
      新竹市東區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士

      1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 

      2.引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      3.協助公司推動策略及經營目標至各部門 

      4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 

      6.與廠商或客戶議價、協調

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    • 更新時間:2020-07-01
    • 高力國際公寓大廈管理維護股份有限公司
      新竹市東區月薪 36,000~40,000元3年工作經驗以上高中職,專科,大學

      1.建立各項事務檔案資料,使大樓各項事務工作均有脈絡可循。 

      2.各項管理維護作業之規劃與建議。 

      3.現場經營團隊之管理督核。 

      4.與業主及客戶建立良好之溝通管道及客戶關係。 

      5.大樓管理相關事務,包含人員管理,大樓/社區行政事務作業,溝通協調,財務作業...等。

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    • 更新時間:2020-06-30
    • 新竹市私立光復高級中學附設實驗幼兒園
      新竹市東區月薪 35,000元以上5年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 

      2. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 

      3. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 

      4. 危機處理 

      5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 

      6. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      7. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      8. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 

      9. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 

      10.熟悉幼兒園課程設計及作息安排

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    • 更新時間:2020-06-30
    • 點晶科技股份有限公司
      新竹市東區月薪 32,000~40,000元經驗不拘大學,碩士

      1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 

      2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

      3.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門,工程學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-06-30
    • 神達電腦股份有限公司|電腦╱週邊設備製造
      神達電腦股份有限公司
      新竹市東區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1.執行行政事務整合與標準作業流程建立、改善與執行 

      2.主導職業安全衛生管理、消防安全制度提升及環境品質運作等業務 

      3.配合客戶、主管機關及第三方稽核應對 

      4.勞務工作管理,如保全、清潔、團膳、宿舍、公務車輛…等 

      5.統籌辦公室設備與庶務用品請購、驗收及維護 

      6.廠房租賃管理業務 

      7.其他主管交辦事項


      要求條件

      職業安全衛生管理甲級技術士,職業安全衛生管理乙級技術士 專業憑證

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-06-29
    • 倪采有限公司(窈窕佳人)|美容╱美體相關
      倪采有限公司(窈窕佳人)
      新竹市東區月薪 30,000~50,000元經驗不拘大學,碩士,博士

      1.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      2.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      3.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂

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    • 更新時間:2020-06-29
    • (獵頭)1111獵才顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      (獵頭)1111獵才顧問中心
      新竹市東區面議(經常性薪資4萬含以上)15年工作經驗以上大學,碩士,博士

      1. 配合集團發展方向擬訂與推動各項人資策略與落實 

      2. 集團人力資源管理制度之建立、推行、成效評核、改善措施  

      3. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      4. 集團人才培育推展、監督、整合 ,完備與優化人資各功能制度與流程,以促進發揮企業整體效能 

      5. 各項行政/總務/廠務相關事務管理及制度規劃與建立 

      6. 辦公室空間規劃、設備、修繕管理 

      7. 其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-05-15
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
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