日班門市職員-新竹市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎主動積極的您加入OK超商行列】 OK超商門市工作環境乾淨舒適,每一位門市職員,都會親切的為顧客提供服務,是一個融合工作與歡樂的園地。 工作內容包括: 1.協助店經理執行店舖營運維護、顧客服務、商品管理及賣場清潔等事宜。 2.本職務為正職門市人員,須配合輪班。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
| ZORA | 服飾門市正職【月排休8天,底薪+獎金,無經驗可】
Zora精品服飾
新竹市東區
月薪 2.8萬~4.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

|工作內容| - 提供商品介紹及銷售服務 - 負責門市商品進貨、庫存商品管理 - 商品POS系統操作結帳、整理訂貨單、商品陳列擺設、門市清潔及服飾整理 - 每日穿搭衣服、直播各種商品並拍照 (自拍、商品平拍) - 回覆網路私訊問問題 |應徵條件| 有銷售經者尤佳,無經驗可 歡迎有負責感、抗壓性高、活潑有親和力、喜愛穿搭的您加入我們的工作行列 誠徵長期的工作夥伴,短期請勿投遞履歷喔

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【八月堂可頌】新竹巨城門市,誠徵儲備店長,薪優35,000起~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

★八月堂-殿堂級可頌,重新定義的美味饗宴 堅持日式職人精神、嚴選世界級優質食材,每日現場烘烤、限量出爐呈現頂級歐洲天然奶油清香,並運用獨門摺層手法,才能擁有外層酥脆誘人、內層鬆軟細緻的多層次完美口感!甫上市便擁有網路累積破萬好評,並吸引媒體熱烈報導! 官網:http://www.hazukido.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/HAZUKIDO 【工作說明】 1.管理門市人員的班表與安排教育訓練。 2.召開店務會議並依區域主管律定之任務,帶領同仁達成目標。 3.執行區域主管下達之各項政策、指示及規定。 4.店務行政處理及提出作業流程問題並與區域主任討論調整。 5.公司與同仁間溝通的橋樑,正向面對挫折與失敗並與區域主管檢討並防範。 6.商品庫存及管控、確認商品均按照規定及標準執行操作。 7.基本客訴與意見處理、維護門市設備與環境清潔衛生。 8.監督和審核門市的財務、收銀等作業及了解商場規範及配合商場樓管。 9.須配合公司營運支援各門市。 ※ 統一安排在桃園大江門市進行受訓。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
服務接待門市主管【經國廠】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.介紹及銷售汽車百貨相關商品 2.處理顧客接待與需求服務 3.負責管理商品進貨入庫、銷售及庫存 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 5.人員訓練與管理 6.具備汽車駕照者佳 7.不限科系,具備汽車百貨門市、車輛保養、維修諮詢或接待等相關工作經驗者優先錄取 *****伙食津貼外加2400元/月,獎金、加班費另計,並享營運利潤分紅***** *****工作時間穩定,固定星期日廠休*****輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市人員-歡迎二度就業(新竹市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【爭鮮定食8】儲備店經理-忠孝大潤發店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★六個月通過考核轉為店長★ 1. 協助店長做業績管理,分析報表並提出改善方案 2. 人才管理的甄選、培訓與考核,協助門市管理 3. 調度排班、紀錄店務,有效控管人事成本 4. 協助控管銷貨成本、把關食材品質 5. 顧客意見處理、分析,並培育門市人員在顧客關係經營的能力 6. 協助管理團隊,溝通公司政策與執行

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【OSIM】銷售專員-新竹區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OSIM 儲備幹部招募計畫 正式啟動!! 【我們有-完整專業培訓系統】 ◆ 賣場陳列培訓 ◆ 人員銷售培訓 ◆ 店鋪管理培訓 ◆ 專業病理健康知識的培訓 ◆ 透明暢通的升遷管道 ◆ 工作培訓地點:OSIM 各大百貨公司專櫃(新竹區) 【PLUS––我們需要你】 ◆ 具正面積極態度 ◆ 喜歡團隊合作 優渥的銷售獎金 ! 誠摯歡迎您加入我們的菁英團隊,OSIM大家庭~

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【爭鮮定食8】儲備幹部-忠孝大潤發店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 ★三個月通過考核晉升為技術職幹部或管理職幹部★ 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市整潔 6.店務管理

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【新竹巨城/遠百/竹北遠百】哈根達斯Haagen-Dazs門市正職儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

《工作說明》 - 門市基本工作:外場顧客服務、各站清潔工作、飲品餐點的製作、開店閉店執行。 - 學習成本控管、品保衛生、財務稽核、庫存訂貨管理、業績銷售企劃 - 訓練、徵才並負責教導與培訓工作夥伴

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【大樹藥局加盟店】誠徵門市藥師-新竹田美門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各項藥師業務:用藥諮詢與評估/保健食品評估/門市處方調劑 2.商品銷售:保健食品推薦/奶粉推薦/輔具推薦等專業剖析 3.門店商品管理:訂貨/補貨/庫存管理/門店環境/收銀結帳 <歡迎藥師夥伴加入大樹連鎖藥局>高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部/儲備店長(新竹市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【姜滿堂】新竹地區-內/外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外場主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 【內場主管-職務內容】 1.具廚房主管基層管理資歷 2.執行門店之廚務事項並與內場正職人員進行規範及溝通協調 3.維持與確保冷凍庫及廚房的衛生及清潔標準。 4.控制烹飪材料sop的適當存量。 5.控制出菜量sop以維持食材成本。 6.控制成品的擺盤與出菜的順序。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
達美樂 儲備店長【新竹自由三民店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外商】達美樂尋找一起快樂工作的你/妳 3.3萬至4.5萬,保障年薪14月。 【員工福利】 保障薪、年終獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金、外送獎金及獎助學金等多項福利。 【休假制度】 周休2日、特休、補休、加班費等優於勞基法的假別。 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
達美樂 儲備店長【園區店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外商】達美樂尋找一起快樂工作的你/妳 3.3萬至4.5萬,保障年薪14月。 【員工福利】 保障薪、年終獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金、外送獎金及獎助學金等多項福利。 【休假制度】 周休2日、特休、補休、加班費等優於勞基法的假別。 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
陳列課員【新竹經國店】-最高可領32k
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.商品管理:商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 2.顧客服務:商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 3.門市形象維護:環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 輪班制,月休8-10天 【工作性質】 -需和顧客及門市夥伴互動 -需走動及蹲下 -偶而搬運貨品 【面試流程】 -面談前須填寫簡易性向測驗與邏輯測驗 -面談後,若未合格者恕無另行通知

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
Hallmark香氛保養品專櫃銷售人員 (新竹巨城)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.百貨專櫃保養品銷售服務 2.店舖營運管理 3.店舖人員管理與工作安排 4.店舖進銷貨管理與分析 5.活動執行及促銷宣傳 6.顧客關係維護

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【新竹地區】儲備餐飲服務領班/店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外場儲備主管-職務內容】 1.內外場人員及標準作業流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3.對門店營業績效負責、掌控門店損益 4.招募與面試,協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.有效執行總部各行銷活動專案 ※需具備餐飲現場管理經驗兩年以上 ※因應集團展店需求,諸多主管缺位,歡迎您加入我們!

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【詩肯集團】傢俱銷售專員 (新竹地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具銷售經驗(有家具銷售經驗尤佳) 2.居家規劃、室內空間丈量 3.有企圖心、挑戰高獎金 4.具服務熱忱,歡迎你加入詩肯

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【聯合募集】新竹市區-門市正職人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[工作區域]:分發將依據居住地及現有職缺進行規劃 [工作地點]:新竹巨城店、晶品城店 [工作內容] 1.顧客服務:商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理:商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護:門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時,平均月休8-10天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作,在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) [應徵職缺說明] 1.初步須審查履歷,合格者會發面試通知(告知面試梯次及地點) 若未合格者恕無另行通知 2.履歷中請清楚說明要應徵的店舖

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營門市店長(復興店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.員工績效考核以及升遷的判定 3.店舖行政工作管理與帳務處理 4.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 5.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 6.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 7.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12