正職門市人員〈艾立公主〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 陳列產品、工作環境清潔維護、維持營業場所的整潔與美觀 2. 蛋糕、喜餅、彌月、伴手禮與節慶訂單接洽 3. 顧客服務與商圈經營 4. 結帳完成交易手續輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
店長(新竹店)
昇華隔熱紙連鎖直營店
新竹市北區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

肯學習 具業務能力 管理能力 責任感.......普通重機車普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
急徵!!【起薪三萬二】【聖瑪莉麵包】門市服務人員-竹北遠百
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們有完整的教育訓練及歡樂的工作環境 工作穩定且可學習到與人溝通以及應變的能力 表現良好有晉升的機會 歡迎有上進心肯學習的夥伴加入 §工作內容: 1.收銀服務、產品包裝 2.銷售麵包、蛋糕、伴手禮、飲品 3.製作三明治、簡易咖啡、飲料調製 §時間及地點 1.工作時間:排班制,月休8天 (需輪早晚班,一日工時8小時) 2.工作地點:竹北遠百櫃位

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
門市-光復店(新竹市北區)服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗,承諾線上線下一致的價格與優惠,以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗,員工築夢的最佳舞台,歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您,一起加入TK3C,與我們打造新零售時代的TK3C,成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
南仁湖企業-N主任(新竹台大醫院美食廣場)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫院商場營運管理 2.外櫃廠商管理(含招商作業) 3.商場員工溝通協調.招募.訓練與考核

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
南仁湖企業-N商場管理人員(新竹台大醫院美食廣場)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具連鎖百貨或美食廣場相關經驗1年以上之經驗尤佳。 2.具服務熱忱,團隊合作之觀念。 3.具食品衛生安全概念(無經驗,公司可培訓)。 4.熟OFFICE各項文書軟體操作。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
營運副理(新竹西大廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會員權益手續辦理 (2)會員客訴事件處理 (3)落實每日巡館作業 (4)商品進銷存管理 (5)備品進銷存管理 (6)緊急危機處理 (7)團隊帶領能力 (8)員工出勤管理

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
2天內回覆
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務 3.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 4.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 5.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
全家便利商店新竹勝利店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 2. 向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部/副店長 - 西門總店門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.協助總公司店務處理 2.行政管理:盤點、訂貨、收貨驗收、 店鋪行政管理(人員出缺勤掌控等) 3.營運管理:執行總公司佈達之事項及對外連繫 學習目標(門市店長職責): 1. 店務運作順暢 2. 業績目標達成 3. 人員管理及排班 4. 費用管控及食材進銷存管控 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 培訓新進人員 9. 營運數據蒐集及分析 多元福利: 1.薪資福利:全勤獎金、三節獎金、考核獎金、績效獎金、職務加給、年終獎金 2.休假福利:產檢假、安胎假、陪產假、育嬰假、生理假、生產假、公假、喪假 、婚假、家庭照顧假、特別休假 3.保險福利:勞保、健保、勞退、勞退提撥 4.伙食福利:員工購物享有折扣、員工餐優惠 5.衣著福利:員工制服 工作地點:儲備幹部受訓期間約1~3個月(視學習進度);安排到各店學習。 管理人數:儲備店長(管理人數0人)→店長(管理人數5~8人)。 *有傳統小吃或連鎖餐飲業店長資歷者尤佳。 發展遠景: *公司升遷管道透明順暢、會依升遷職級作教育訓練培育 *公司用人唯才、以能力掛帥 *公司用人首重管理能力、執行能力、品德操守、企圖心 *願意吃苦耐勞者/男女不拘 *願意接受培訓與挑戰、需可配合公司制度、早晚輪班&門市輪調者 *學習意願高 *認同本公司經營理念 *有機會海外發展 歡迎直接到海瑞摃丸總店面試 面試時間:周一至周五下午2點後 面試地點:新竹市西門街98號 (大遠百後方 全家便商店對面)商業及管理學門丙級中餐烹調技術士,丙級餐旅服務技術士

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【樂活眼鏡-新竹店】專業驗光人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職缺: 門市專業驗光人員 工作內容: 1.專業眼鏡驗配與隱形眼鏡驗配,含框架眼鏡、硬式隱形眼鏡與拋棄隱形眼鏡。 2.專業知識指導技巧與知識交流。 3.眼鏡商品與隱形眼鏡商品販售管理。 4.門市清潔與店面維護與門市服務與鏡框鏡片調整清潔。 5.各項門市行政管理流程。 6.其他工作事項。 應徵條件: 1.限視光科系畢業且有驗光證照者 2.限已通過驗光師生特考者,師者尤佳。 3.需有眼鏡行工作經驗至少一年以上。 2.開朗外向,具溝通能力,天生喜歡聊天跟客人交流。 3.積極樂觀,有為他人著想的心,期許可自我提升能力者。 4.公司具有教育訓練制度與人員晉升規劃,希望是可以長期工作者適宜。 6.語言能力:中文與台語的基本溝通能力,英文能力可加分。 7.系統操作:簡單電腦操作,如電腦雲端系統,WINDOW、OS 工作條件 新人階段(錄取後三個月的培訓期) 工作時間:11:30-21:30,皆有休息與用餐時間 薪資:30250元(內含證照獎金,驗光證照須讓公司使用) 休假:月休8天。 需通過培訓期考核後轉成正職 正職階段 薪資範圍約31500到47000元 工作福利 1.享勞保 2.享員工價商品優惠 3.量身訂做設計款制服 4.完整的在職訓練規劃 5.業績獎金制度透明 6.每月公司提供免費訓練課程,作為在職人員的進修課程。 7.每半年進行晉升考試,考試通過者即為副店長或店長,享有該職務之職給與福利。 8.完整的培訓與晉升的管道,給予想要挑戰薪資的夥伴~希望可以與公司共同成長與前進。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
💎新竹門市幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責營業業績、人事及店面或賣場之展示整理、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
門市人員(月休10天)新竹中央店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.顧客服務 2.各大戶外品牌商品銷售 3.包裝商品,櫃台、店內物品陳列擺放 4.清點商品,進、退貨及管理庫存 5.維護店舖及商品清潔 6.當日銷售業績結算及製作報表 7.網路問與答;出貨普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
💎新竹門市店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責營業業績、人事及店面或賣場之展示整理、銷售宣傳、補貨、人潮動線及其他客戶服務

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
💎新竹門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責在店面門市內提供商品介紹及銷售服務

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
韓國時尚研究/銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【快速檢測你的興趣,輕鬆加入造雨人】 我們正在找尋喜歡韓國流行文化,一聽人家說你好韓會高興一整天的你。 ❤️對自己的穿搭有自信 ❤️你喜歡韓國的文化 ❤️你對於流行時尚有獨到的見解 你將會歷經 👉🏻協助我們客戶如何穿搭出韓國風格 👉🏻與人互動分享韓國時尚的熱情 👉🏻韓國出差採購流行新品 👉🏻分享穿搭照 無經驗可, 有經驗佳。 會PS更棒 月休6-8天 若你符合以上的條件,歡迎加入造雨人的團隊!

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
地標網通門市儲備幹部(新竹市北區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.通訊門號與週邊產品銷售及售後服務。 2.協助店面維運及公司政策執行(包含財務金流、商品進銷存、資產盤點、店格維護、同仁排班等等)。 3.輔助公司網站管理。 工作地點:新竹市(1間門市) 門市服務據點:https://www.landtop.com.tw/stores 面試流程: 1.人力銀行投遞履歷表,合適者將主動通知面試 2.通知面試(每週二統一面試)→現場填寫履歷→主管面試 3.面試地點:新竹市北區西大路447號 4.確認錄取,分發至最鄰近您的門市輕型機車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
門市人員-歡迎二度就業(新竹市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
營運副理(新竹湳雅廠)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1)會員權益手續辦理 (2)會員客訴事件處理 (3)落實每日巡館作業 (4)商品進銷存管理 (5)備品進銷存管理 (6)緊急危機處理 (7)團隊帶領能力 (8)員工出勤管理

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
直營店儲備幹部/儲備店長(新竹市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03