三商家購-美廉社-門市正職-新竹中華店 【27500元起+績效獎金】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪27500+門市績效獎金 通過考核(約三個月),薪資調整為27500+門市績效獎金 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
三商家購-美廉社-門市正職-新竹中山店 【27500元起+績效獎金】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪27500+門市績效獎金 通過考核(約三個月),薪資調整為27500+門市績效獎金 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *歡迎二度就業 *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【大樹藥局】月薪63K起__藥師-新竹市香山門市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***【 無經驗可!月薪63,000起 (獎金另計)】*** 1.完整化的藥局PGY訓練,快速熟練調劑、申報、諮詢等專業技能 2.專業化門市客服教學及銷售訓練,簡易學習經營管理 3.系統化店務管理及訓練,輕鬆掌握店內各項數據 【 多元的藥師職涯規劃 】 經營學習管理EMBA:擔任公司要職,分紅入股當股東 邁向藥師的老闆夢:輕鬆一圓夢想,創業加盟當店東 實踐自我價值,讓藥師不再只是調劑 享受財富自由,讓理想不再只是空想 集眾之智,創眾之制 集眾之利,創眾之利 與大樹攜手同行,佈局您的美好人生 ●休假方式符合生理作息不疲累● 月休8-13天,分組輪休,彈性調整,享受生活不疲累 ~藥師的舞臺在大樹~ 來大樹,到職1至2年快速接軌藥局店主管職 來大樹,發揮您過往工作經驗讓您成為下一位主管接班人。 來大樹,升任店主管後挑戰多元門市經營管理。 來大樹,與您一起共享成長,開放員工認股計畫 來大樹,提供公平的晉升機會及多元升遷管道。 來大樹,外縣市藥師夥伴提供員工宿舍。 ~~誠摯的邀請您加入我們的團隊共同成長,迎向幸福,共創未來!!~~高考藥師

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市人員-歡迎二度就業(新竹市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部/儲備店長(新竹市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
達美樂 儲備店長【香山大庄元培店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【外商】達美樂尋找一起快樂工作的你/妳 3.3萬至4.5萬,保障年薪14月。 【員工福利】 保障薪、年終獎金、三節獎金、績效獎金、介紹獎金、外送獎金及獎助學金等多項福利。 【休假制度】 周休2日、特休、補休、加班費等優於勞基法的假別。 【專業培訓】 營運管理、人事管理、產品製作與客情維護。 【職涯規劃】 晉升培訓與證照外訓職涯好充實。 【培養世界觀】 國際競賽與國際研討會讓您世界接軌不間斷。普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【振宇五金】門市人員(新竹店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

拓展振宇服務到全台每一個鄉鎮,最重要的就是【門市夥伴】~ 投遞前請詳閱下列說明: →門市日常 1.充滿服務熱忱,與夥伴一起堅守崗位,提供專業諮詢及銷售服務。 2.喜歡與人相處,活潑大方,學習結帳收銀與顧客互動,建立良好關係。 3.愛整潔算數好,做好商品陳列及庫存管理、每日環境維護。 4.彈性排班,與夥伴搭配輪班(早班:7:30-16:30 晚班:13:30-22:00),配合店務適時加班,共同完成當日任務。 →專業培訓 1.願意學習並提升自我能力,我們有各式五金專業課程,教你成為五金達人。 2.進階培養銷售技巧與商品諮詢能力,培養自信與溝通能力。 →升遷管道 每年兩次升遷機會,職涯發展為你鋪路,逐步成為門市店長,更有機會轉戰總部幕僚,多元職務發展機會,展現自我價值。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市儲備幹部(新竹區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生鮮食品(鮮魚、精肉、蔬果..)庫存管理、訂貨、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 1-1非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)補貨陳列、訂貨、商品諮詢、清潔等。 2.可配合假日上班。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【CoCo都可】門市正職[新竹香山區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
儲備幹部【新竹店】歡迎無經驗。保障薪資27500元~36300元。
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司簡介】 1. 我們經營「傳家手工印章」、「東方翡翠寶石」、「傳家古禮抓周收涎剃頭」。三大品牌,求職者可以點入觀看我們的官網,觀看產品和服務內容。 A. 傳家手工印章:https://www.seals.com.tw B. 東方翡翠寶石:https://www.eastgem.com.tw C. 傳家嬰兒古禮(抓周收涎剃頭):https://www.bestbaby.com.tw 2. 台灣有七個實體店面和古禮會場,包含:「台北店、新北店、桃園店、新竹店、台中店、高雄店」。同時線上購物的通路很多源,包含:官網、IG、fb、蝦皮、momo、各大網路平台的通路。顧客都可以透過各種通路和門市,體驗我們的產品和服務。 3. 傳家印章會每一年在台灣每一個縣市開一間分店,不斷成長和茁壯,歡迎您加入我們的團隊,一起打拼努力。我們有完整的教育訓練和人才培育計畫,無經驗都可以。 【工作內容】 傳家印章的工作內容簡單,有完整的教育訓練,歡迎無經驗。 歡迎您加入我們的行列,一起成長。 1. 門市客服:印章、飾品、嬰兒古禮活動。 2. 行政文書:處理訂單,包含線上、門市。 3. 商品維護:各大網路平台、FB、LINE等等。 4. 推廣活動:婦幼展參展。 5. 主管交辦事項。 【薪資待遇】 新人一開始的薪資待遇, 保障薪資會從27500元~36300元。(工作時間不同,薪資待遇不同) 而在這邊工作超過半年以上的薪資, 至少都會有36000元~45000元以上。 ★ 歡迎無經驗。傳家印章有完整教育訓練、升遷制度,培訓你成為好的人才,有好的薪資待遇和機會。 ● 基本薪資類: 1. 基本底薪。 2. 全勤獎金1000元。 3. 獨立古禮服務,外出服務,獎金1000元。 4. 加班費。(若有加班,加班費另計) 5. 各種管理加級,以及各種行政工作獎金。 ● 各種獎金 / 補貼: 1. 客服獎金,無業績壓力。(需通過考核,每月平均有2000元-16000元之間的獎金) 2. 專案 / 副店長 / 店長,管理領導加級。(500元-10000元,視表現及管理範圍) 3. 目標達成獎金。(績效獎金)(500元-15000元,視專案大小及表現) 4. 帶新人教學獎金。(1000元-5000元,視帶新人人數及新人表現) 5. 各種行政工作補貼。 6. 顧客推薦、感動顧客獎金。 7. 年終獎金。 【上班時間和休假】 1. 上班時間:一天8小時~一天10小時可任選。延長工時有加班費。 2. 休假制度:月休八天、七天、六天可任選休假天數。延長工時有加班費。 【公司福利】 ★享有勞健保 ★享有年終(依照年資和工作表現) ★享有特休:(沒有休假,都可以換成現金) ★行政工作及其他補貼:500元-10000元,視專案涵蓋範圍。 ★管理加級:500元-2000元,視管理範圍。 ★升遷制度(每個人都有完整教育訓練、平等升遷管道): 工讀生>助理>門市人員>資深門市人員、副店長、總管理事>店長>督導長 ★每年固定獎金: 1. 尾牙公司聚餐。 2. 中秋節烤肉聚餐。 3. 年終獎金:視績效表現。 4. 年終尾牙抽獎金,禮物交換。 5. 三節獎金、春節開工紅包:500-1000元。 6. 生日禮金:視表現、視年資。 7. 生日餐會:生日當天有上班,公司補貼蛋糕,與店內同仁共享。 ★其他補助 1. 結婚補助(紅包)。 2. 生育補助(紅包)。 3. 住院慰問金。 4. 喪葬慰問金。 5. 員工購物優惠,購物折扣。 6. 自己的寶寶來做古禮儀式,免費。 【需求人數】 2人~3人 【工作條件限制】 學歷:不拘 工作經驗:不拘 電腦操作程度:簡易,WORD、EXCEL基礎即可。 【門市資訊】 新北永和門市:新北市永和區永貞路129號 電話:(02) 2922-6422 桃園門市:桃園市八德區介壽路二段1137號 電話:(03) 368-0304 新竹門市:新竹市經國路三段71號 電話:(03) 530-4066 台中門市:台中市北區忠明路502之5號 電話:(04) 2202-3030 高雄門市:高雄市鳳山區瑞隆東路199號 電話:(07)727-2006 台北大同門市:台北市大同區承德路2段4號 電話:(02) 2922-6422 (籌備中) 台南門市:台南市永康區中華路669號 電話:(06) 302-1330 (籌備中)

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
三商家購美廉社-門市人員-新竹香北店-9個月晉升店長職
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 工作待遇 月薪27,500元 (通過試用評核後可再領取季業績獎金,公司提供完整晉升培育計畫,晉升為店主管年薪達40~45萬,工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬) 一. 工作職務內容 *商品管理(陳列/捕貨*收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享一倍薪. 四.薪資 *享月薪+門市績效獎金 五.附加條件: *依居住地輪調,備交通工具佳。(如:機車) *具備能力:服務熱忱、責任感、溝通能力、客戶導向、團隊合作。 *無經驗可,本公司提供完整在職訓練,結訓通過考核者(需配合輪班及輪調),可升遷為門市管理職。 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *工作經驗不拘,具量販店、超市或便利商店工作經歷者優先錄取。 *因需配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
營業主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客訴案件處理。 2.負責介紹及銷售 門號/手機/專案。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話資費查詢、手機調貨及退換貨處理)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 6.維持門市內部之清潔。 7.月休八天普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
門市營業主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.客訴案件處理。 2.負責介紹及銷售 門號/手機/專案。 3.提供顧客之接待與需求服務(如:電話資費查詢、手機調貨及退換貨處理)。 4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 5.負責商品陳列及促銷品換檔工作。 6.維持門市內部之清潔。 7.月休八天普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
專職大夜人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/07/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/28
2天內回覆
正職錄取✨遠傳電信直營門市人員✨專業培訓《新竹香山區》-JFET
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【遠傳電信正職募集➜提供完整培訓課程,提升專業度】 ▲新人期平均獎金約6000元 ▲新人結訓再加發➜結訓獎金5000元 ▲順暢升遷管道➜銷售服務專員、資深銷售服務專員、儲備幹部、店長、區經理 ▲無經驗可➜新人教育訓練期間享有底薪 ══║工作內容║══ ✪ 負責接待顧客與提供需求服務 ✪各項電信相關產品介紹與銷售 ✪協助店務管理(商品、現金、庫存…等) ══║薪資及各項津貼說明║══ ✪ 底薪27000-28500 + 各項高額獎金 ✪區域津貼1千-2千(依公司規定發放) ✪新人下店組第一個月,平均業績獎金約6000元 ✪新人結訓再加發➜結訓獎金5000元 ══║工作時間/休假制度║══ ✪ 每日上班9~10小時(含用餐、休息時間) ✪ 彈性排休制度,月休8~10天 (依公司規定安排休假) ══║工作地點║══ ✪依居住地分配至各遠傳直營門市/全台皆有門市據點 ══║正職福利搶先看║══ ✪員工補貼電話費1600元/月 ✪員工旅遊費用補助8500元 ✪員購福利(( 手機折價優惠等)) ✪小確幸班(( 補班日送咖啡、知名連鎖美式餐飲兌換券等)) ✪保障年終((職滿一年)) 【 Facebook 搜尋 享青就業服務區】 ✔ 員工皆享勞保、健保 、6%勞退提撥 ✔為您推薦最合適的工作機會,不從薪資抽取任何額外金額

2022/08/11
2天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
1天內回覆
給你5G好薪情⭐台哥大直營門市人員⭐#福利雙享#可預支║香山區-JTWM
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✨電信數位5G時代來臨 ✨連續勇奪電信獲利王➜直營總公司薪資/福利/年終完善保障 ✨升遷制度完善➜派遣期內視表現可升副店長及津貼加級 ✨無經驗別擔心➜提供有薪專業教育訓練、銷售指導 ✨第一手最新上市3C產品資訊學習 ✨有急需-可預支 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔面試免出門,直接線上視訊面談➜歡迎加Line預約面試 ✔或立即下拉點選【我要應徵】加入我們 ║✨工作內容✨║ ✦直營門市各項商品推廣及銷售 ✦顧客接待及服務(如:門號申辦、續約、繳費..) ✦協助客戶解決問題 ║✨薪資及工作時間✨║ ✦月薪28500元-45500元 ✦包含高績效、競賽、服務獎金等 ✦包含2500元區域津貼 ✦新進人員月領平均5000~10,000業績獎金 ✦平均月休9~11天 ✦平均每日9~10小時(含休息1小時) ║✨工作地點✨║ ✦依「住家」附近之缺額門市分配工作店點 ║✨雙福利在這✨║ ♥♥享青獨家專屬您的貼心福利 ✦小確幸➜加發久任獎金/生日禮金 ✦誠心祝福➜三節、結婚、生育禮金 ✦真心關懷➜員工健檢補助 ✦員工推薦獎金 ✦喪儀慰問金 ♥♥台哥大 ✦1000元生日禮金(任職未滿3個月500元) ✦1000元三節禮金(任職未滿3個月500元) ✦1000元員工通話費補助 ✦企業專業教育培訓及升遷制度 ✦年終獎金 ✦員購福利 ║✨生涯規劃✨║ ✦新進人員教育訓練與課程/無須擔心學習沒方向 ✦升遷管道,門市人員→店長→區經理,透明且公開的升遷機會 ✦個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練 .........快速回覆........ ✦加好友Line ID收尋:0905196079告知姓名+電話+截圖詢問 ☎掌握機會專線 0905196079 蘇小姐預約面試 ║享青人力公司║ ✔所有員工皆享有勞保、健保 、6%勞退提撥 、團保 ✔減少外出與面試流程,採用視訊面試 ✔為您推薦最合適的工作機會,不從薪資抽取任何額外金額

2022/08/10
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
5G電信龍頭 誠徵【門市人員】👍有年終👍有三節👍還有生日禮金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

📌工作時間:依門市營業時間,每天8-9小時 (含休息時間) *月休8~10天(依當月紅字輪班、排休) 📌工作內容:為客戶搭配資費方案 *銷售手機、平板等3C產品、加值服務推廣 📌薪資:大學畢業底薪27000 / 高中畢業底薪26000 *視績效表現還會有優渥獎金 📢福利:三節獎金、生日禮金、通話費補助一千元、年終獎金(按績效比例)

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

Carrefour market 新竹金山店 【儲備副店長】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需建立起好鄰居的形象。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入家樂福超市的您,不僅是店長的得力助手,更是家樂福超市未來的明日之星。 《工作經歷》 1. 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位半年(含)以上管理實務經驗者。 2. 曾任服務連鎖型態服務業,(正職)滿一年以上工作經驗者。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(早/晚/大夜班)、假日排休、工作地點輪調。 日班:9:00-18:00 晚班:16:00-24:00 大夜班:00:00-09:00 《薪資與休假方式》 年薪13個月、週休二日、國定假日另計。 ~歡迎對超市工作有熱忱的您加入我們的團隊~

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 新竹明湖店 【儲備副店長】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

儲備幹部的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需要滿足顧客需求。 此外,也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入團隊的您,不僅是店長的得力助手,更是未來的明日之星。 《工作經歷》 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位管理實務經驗者佳。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(含大夜班)、假日排休、需配合輪班。 ★邀請您~加入我們的大家庭★

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
即將開幕~門市銷售專員【羅技專館新竹巨城店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司擴大營業,廣邀人才,提供絕佳的『升遷』機會!固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』,歡迎您加入,一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理 2.客戶服務與管理 3.門市營運作業 4.營運幹部培訓 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.薪資為含固定加班費後之平均、業績獎金另計。 7.月休9天

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
即將開幕~門市儲備幹部【羅技專館新竹巨城店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司擴大營業,廣邀人才,提供絕佳的『升遷』機會!固定底薪+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』,歡迎您加入,一起共創未來。 【工作內容】: 1.商品銷售與陳列管理 2.客戶服務與管理 3.門市營運作業 4.營運幹部培訓 5.偶爾須配合支援資訊展等活動 6.薪資為含固定加班費後之平均、業績獎金另計 7.月休9天

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【太和工房】-保障收入4萬元《光復店》門市銷售人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

出勤制度: 月休9~10天 / 須配合輪班 A班 11:00~20:00 B班 12:00~21:00 O班 11:00~21:00 薪資福利: 前三個月保障收入40,000元 滿一年享旅遊津貼15,000元 工作說明: 1、親切並專業的介紹及銷售產品。 2、pos系統操作協助顧客結帳。 3、店內風格商品陳列,展現品牌特色。 4、維持賣場清潔與管理,創造優質購物空間。 5、友善傾聽顧客的意見,提供貼心的服務,以吸引顧客再次回訪。輕型機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
【阿瘦皮鞋 新竹中正店】門市銷售
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

在你心裡,阿瘦是個怎麼樣的存在? 皮鞋精品?業界龍頭?傳統產業? 我們的團隊熱情、有活力、創新、敢拼! 新手?沒關係,我們有完整的教育訓練,阿瘦實業誠摯邀請你的加入! 【門市銷售人員】 1. 商品介紹、銷售及諮詢 2. 顧客接待與服務 3. 商品進貨、陳列及庫存管理 4. 店務清潔及陳列佈置 * 本職缺需接受1-2個月新人培訓,並有區域內支援或調動之安排。 (店鋪地址可上官網查詢 https://www.aso.com.tw/Store/ ) * 訓練期間即以月薪計,之後為固定月薪+獎金,歡迎無後顧之憂地挑戰自己! * 上班時間以門市營業時間為準,月排休8-9天,可全班優先,或可依需求調整輪班,須配合區域支援調動,超過法定工時以加班費計!

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
百貨公司銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新竹SOGO駐點銷售人員 【工作內容】 1. 駐點銷售廠商的產品,進行試用 2. 每日填寫銷售報表。 3. 需不定期回總公司接受教育訓練課程。 4. 視公司需求支援面銷活動。 5. 短期6個月

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【太和工房】-保障收入4萬元《新竹忠孝大潤發》專櫃銷售人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

出勤制度: 月休9~10天 / 須配合輪班 A班 10:00~19:00 B班 12:00~21:00 C班 13:00~22:00 O班 11:00~21:00 11:00~22:00 薪資福利: 前三個月保障收入40,000元 滿一年享旅遊津貼15,000元 工作說明: 1、親切並專業的介紹及銷售產品。 2、pos系統操作協助顧客結帳。 3、店內風格商品陳列,展現品牌特色。 4、維持賣場清潔與管理,創造優質購物空間。 5、友善傾聽顧客的意見,提供貼心的服務,以吸引顧客再次回訪。輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
[馬修嚴選] 門市正職人員(竹科門市)
馬修嚴選
新竹市東區
月薪 28,850~3.4萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

馬修歷經國內知名食品廠近20年經驗、決心自創品牌, 回歸人本飲食初衷、打造消費者、農民與企業三贏平台, 不僅提供自然健康的美味、更堅持將品味帶入現代忙碌的生活中, 讓馬修嚴選成為心靈的一方綠洲,落實食物的真締、分享樸實美好滋味! 歡迎您上馬修嚴選官網了解更多:http://www.matthewschoice.com.tw/ 夥伴招募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 公司待遇: ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1.員工購物金 2.員工旅遊/聚餐 3.月休8-10天 4.三節禮金或禮品 ★獎金 1.每月目標激勵獎金 2.年終獎金 ★制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 夥伴召募需求: 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【寶雅】儲備幹部(新竹關新店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【寶雅】儲備幹部(新竹地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
門市服務人員
熹園餐飲有限公司
新竹市
月薪 2.8萬~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1,喜歡接觸人群,對工作有熱情,口才應對佳,主動向客戶介紹商品 2,擅長FB銷售經營者尤佳 3,上班時間:09:30-19:30,空班2小時,月休8天輕型機車,普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
三商家購-美廉社-門市正職-新竹南大店 【27500元起+績效獎金】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者,擁有眾多通路品牌,包括:「美廉社」、「心樸市集」、「Yole」、「SimpleCITYMart美廉城超」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等,其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極店中,同時與國跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod‘s,開出複合式店型,員工職涯發展有多元可能,歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗),最快七個月通過考核者,可升遷為門市管理職。 ★勞、健保、年終獎金、績效獎金、旅遊補助等各項福利 【薪資福利制度】 ※薪資待遇:111/5/1起 正職起薪27,500元,三個月通過考核另享績效獎金福利。 ※但三個月考核未通過減薪資$1000至通過考核為止。 三節禮金/生日禮金/旅遊補助/業績達成獎金/五一勞動節禮品/年終獎金/滿年資紅利/國定假日12天另給薪資/員工介紹到職滿三個月發獎金$ 3000 ) 【工作時間】 早班06:30-15:30(中間休息一小時) 晚班15:00-24:00(中間休息一小時) ※月排休8-9天。 ※須配合早晚輪班:早班06:30~15:30、晚班15:00~24:00。 【工作內容】 『公司提供在職教育訓練,良好的升遷管道』 *商品管理(陳列商品/補貨/收貨驗收及銷售服務) *賣場經營管理 *顧客服務/客訴處理 *收銀結帳服務 *環境清潔服務 *主管交辦與執行事務 *公司網站 http://www.simplemart.com.tw/ *二度就業亦可 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘,無經驗可培育,或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動,需具備交通工具﹝機車尤佳﹞。輕型機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
CYJ擴大營運 增聘 儲備店經理_新竹店(月薪3.5萬起+分潤獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1負責業績目標的達成。 2負責店務運作。 3客戶管理經營、客情維繫及,提升客戶滿意度與信任感。 4.高EQ具溝通協調能力、親和力佳,善於邏輯思考及數字分析。 5.顧客接待與提供微整諮詢建議。 6.健髮療程及保養品之銷售。 7.針對客戶的需求提供說明與建議。 8.確保客戶滿意度與信任感。 9.具店主管經驗者為佳。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
AB0200諮詢藥師_新竹市(醫療用品門市)
杏一醫療用品股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

休假:月休八日(國定假日另排休,月休8日(含)以上) 另計(公會年費、藥師學分費補助及藥師職業保險,每年固定安排專業藥師學分訓練課程) 月薪:60,000~75,000元/月 具藥局/藥妝門市經驗者佳 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品銷售、保健食品推廣 3. 負責門市商品進銷存及陳列管理 4. 藥品調劑相關業務 5. 提供經營門市管理的培養 6. 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 7. 可享三節獎金、季紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定藥學學類高考藥師

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
AB0200諮詢藥師_新竹市東區(醫療用品門市)
杏一醫療用品股份有限公司
新竹市東區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

﹡一到五,日班 ﹡月薪60000-75000元 1. 門市藥品銷售、衛教諮詢服務 2. 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 3. 可享三節獎金、季紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定藥學學類高考藥師

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【無經驗可】門市健康管理師-新竹全區 (正職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

新竹不分區聯合徵才! 一店面試,多店媒合! 對銷售很有抱負,卻找不到舞台施展嗎? 對醫療產業非常憧憬,卻因為沒有經驗總是被回絕嗎? 對越來越熱的氣候,卻因為電費高的嚇人不敢隨意開冷氣嗎? 想要一份既能幫助別人,又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎? 我們在找你/妳!! ●高於連鎖界的薪資 ●豐厚的各類獎金 ●促進成長的教育訓練 ●舒適的就業環境 ●透明的升遷制度 【工作內容】 (1)門市產品銷售、顧客服務 (2)專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3)醫療產品銷售及陳列 (4)月休8-10天 月薪30,800起(學士畢),通過考核後,每月額外另享紅利金! 請立即按下【我要應徵】!!

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
八方雲集門市儲備幹部(新竹東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

八方雲集擴大徵才 須參與公司培訓至直營門市擔任儲備店長, 培訓期間須參與店面經營及管理,期滿通過者調薪。 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作, 並可依公司發展計畫及個人意願至香港及其他海外發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) 起薪: 25250起輕型機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
COLD STONE冰淇淋新竹區-新巨門市儲備幹部(遠東巨城購物中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 食品衛生安全把關 2. 冰淇淋製作 3. 飲品調製與銷售 4. 門市包耗材管理 5. 門市行銷活動參與 6. 門市營運管理學習,培訓目標職位:副總監 ●培育養成期間:48週,視實況微調。 ●歷練階段: 門市教室課程+實做課程+高階營業管理課程,讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。 店職員寶弟寶妹→娛樂經理→副總監歷練,提供儲備幹部紮實門市基礎訓練,輔導夥伴成為傑出門市管理人! 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪, 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
COLD STONE冰淇淋新竹區-新巨門市正職(遠東巨城購物中心)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.冰淇淋製作與銷售 2.各項飲料、咖啡、輕食製作 3.門市現場工作與顧客服務互動 4.門市團體合唱與各項行銷活動參與 【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 【上班時數】 1.月休8日,依法令規定進行變形排班 2.每天上班8小時,需配合輪早、晚班 3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 【培訓規劃】 我們透過每個階段的學習訓練,來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 4.幹部講師培訓 5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 【福利】 我們除以下福利之外,另會依公司的經營成果,規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長! 1.保險制度:勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6% 2.休假制度:特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 3.健康相關:年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 4.各項補助:婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 5.其他:上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13