【新竹】主管秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.跨部門會議安排 2.問題追蹤 3.業務資料整合分析 4.主管交辦事項

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
牙科 行政秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.各類報表、統計表。 (流程、庫存、業績、營業額) 2.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 3.院內院外聯絡窗口(對廠商及院內醫師溝通聯繫事宜)。 4.蒐集技工所產品資料及案例 5.負責廠商來訪接待及回函處理 6.負責簡單零用金管理,並負責前往銀行進行提存交易 7.承辦教育課程 8.協助訂貨 9.經營Line、facebook社群軟體

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
幸福堂國際有限公司【歡迎新鮮人】英文秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 工作內容包含但不限於以下範圍 : 1. 國外文件翻譯 2. 需能配合海外出差 3. 英語溝通能力佳 4. 協助品牌海外客戶往來事務 5. 協助其他相關行政工作及主管交辦事項 【正式員工福利】 ◆獎 金 類: 特休、健康檢查補助 、不定期激勵獎金、員工聚餐、全勤獎金、生日禮金、三節獎金 ◆保 險 類: 勞健保 ◆娛 樂 類: 員工聚餐 ◆其他條件 1.積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.願接受公司培訓,親切有笑容,具相關工作經驗尤佳。 【薪資結構】 底薪+伙食+全勤TOEFL,TOEIC多益 (Blue730-855分)

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
幸福堂國際有限公司【英文秘書助理】歡迎新鮮人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 工作內容包含但不限於以下範圍 : 1. 國外文件翻譯 2. 英語溝通能力佳 3. 協助品牌海外客戶往來事務 4. 協助其他相關行政工作及主管交辦事項 5.協助維護客戶關係 【正式員工福利】 ◆獎 金 類: 特休、健康檢查補助 、不定期激勵獎金、員工聚餐、全勤獎金、生日禮金、三節獎金 ◆保 險 類: 勞健保 ◆娛 樂 類: 員工聚餐 ◆其他條件 1.積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳 2.願接受公司培訓,親切有笑容,具相關工作經驗尤佳。 【薪資結構】 底薪+伙食+全勤TOEFL,TOEIC多益 (Blue730-855分)

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
秘書、助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行主管所交代的命令及專案 2. 行程安排 3. 負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客信件 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 主管交辦事宜或部門後勤支援

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
特別助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行主管所交代的命令及專案 2.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛主管座車 3.瞭解主管行程,規劃路線,負責上下班、公務及私人行程接送 4.主管其他交辦事項處理,配合主管公務彈性機動時間出勤務 5.具備汽車駕照,偶爾須配合至外縣市(台中以北縣市)輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
特助
高聖精密機電股份有限公司
新竹縣竹北市
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 生產管理目標 2. 稽核 3. 目標管理之規劃, 執行與評估 4. 預算管理之規劃, 執行與評估商業及管理學門,工程學門,工業技藝及機械學門普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
英文秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及行程規劃安排。 2.協助執行公司之決議事項及各項專案。 3.其他主管交辦事項。普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
主管特別助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 行程安排 2. 擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接 3. 執行主管所交代的命令及專案 4. 處理與主管相關的行政事務,例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 5.需陪同主管出差 6.熟悉Auto CAD及SketchUp 優先錄取

2022/07/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/13

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以下我們用這些條件推薦職缺給您

專案管理師/助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 太陽能工程專案進度追蹤及控管。 2. 太陽能維運客服專案處理,包含合約、供應商請採購及維運同仁之行程、查檢報告等。 3. 出差行程安排規劃。 4. 協助主管維繫客戶關係,並隨時回報業主進度。 5. 支援辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 6. 其他主管交辦事項。普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
總經理特助
台豐印刷電路工業股份有限公司
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.生產設備整合規劃/自動化系統/智慧製造規劃。 2.協助整合部門之間的意見與資源、跨部門工作協調問題解決。 3.擔任部門之間或主管間的橋樑,專案的承接。 4.總經理(主管)交辦事務之規劃、執行及回報。工程學門

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
業務代表
隆山元工業股份有限公司
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.新客戶開發。 2.定期拜訪客戶,維繫及穩定客戶關係。 3.廠內vs客戶端訊息傳達與協調 4.產品報價/議價、帳款回收與業務接洽等相關事宜。 5.客訴處理。機械工程學類普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
Sustainability Manager
台灣普利司通股份有限公司
新竹縣湖口鄉
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job Purpose: The incumbent is required to develop, implement, and control the Sustainability activities in Bridgestone Taiwan in alignment with Regional Head Office (RHO) Sustainability Strategy, Bridgestone Group’s 3.0 journey, “Bridgestone E8 Commitment”, and in compliance with all the regulation. • To be the focal point and go to person in Bridgestone Taiwan for sustainability initiatives. • Work with business, manufacturing, and functions to deliver on the aligned goals of sustainability such as transition to renewable energy, developing circular economy strategies for End of Life Tire and other local and regional initiatives. • Provide training and education to build strong sustainability culture among Bridgestone Taiwan • Lead external strategic sustainability initiatives via relevant government, industry associations to engage key stakeholders (ex. customers, community, policy makers and regulators) and develop co-creation opportunities based on Bridgestone E8 commitment. • Track and forecast emerging legislation trends such as End of Life Tire regulation, carbon pricing, evolving customer, market sustainability needs and trends, and competitive activities and identify potential business risks/opportunities Key responsibilities include, but not limited to: Key Responsibility 1: Sustainability activity planning & budgeting • Identify, initiate, and develop sustainability programs as per Bridgestone 3.0 and Bridgestone E8 commitment • Plan and monitor programs and budget to align with company strategies both in local GC and regionally Key Responsibility 2: Sustainability Activation • Execute key programs and initiatives in collaboration with business and functions. • Champion implementation to be in line with RHO and global implementation phases. • Responsible for coordinating and activating regional sustainability and CSR initiatives within the company. • Training and Education; Conduct sustainability related trainings and education for Taiwan team mates and build foundation for sustainability knowledge, skills and competency. Key Responsibility 3: Project and Initiatives Coordination • Coordinate and establishing cooperation with other sections to ensure all programs and initiatives are organized effectively. • Encourage the full involvement of Bridgestone Taiwan teammates in initiatives and projects. • Work together with Sustainability Work Group and organize sustainability initiatives and report the progress. • Be the focal point for all sustainability activities with RHO, BSJ & internal Bridgestone Taiwan which in line with Bridgestone E8 commitment. Key Responsibility 4: Sustainability Publication • Coordinate and work closely with Communication or PR team to customize communications of all initiatives and programs in the country media communications to enhance Bridgestone Taiwan brand and reputation in alignment with regional or global standard • Disseminate announcement of global and regional sustainability updates to all Taiwan teammates工業管理學類,環境工程學類,化學工程學類

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15