【寶雅】儲備課長(新竹新埔店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台灣大哥大新埔加盟門市專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市人員基本薪資$34000元~37000元 需具備以下職務條件 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項。 上班時間: 週一至週日10:30-20:00輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
遠傳新竹新埔加盟門市專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

門市人員基本薪資$34000元~37000元 需具備以下職務條件 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務(如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理)。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.其他主管交辦事項。 儲備幹部基本薪資$38000元~45000元 需額外具備以下職務條件 1.管理課程 2.銷售課程 3.培育部屬課程 ※最快半年可升儲備店長※ 上班時間: 週一至週日10:30-20:00輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
產線儲備幹部
大享容器工業股份有限公司
新竹縣新埔鎮
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.培訓期間的評鑑與考核皆已通過者,晉升幹部職缺。 2.依培訓考核分發各單位實際負責該單位工作範疇。 ==========工作範疇========== 1.玻璃生產製造、加工及管理。 2.生產自動化設備維修與管理。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
直營店儲備幹部/儲備店長(新竹縣新埔鎮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪31,940元,通過試用後可調薪至32,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員––副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪29,840元,通過試用後可調薪至30,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

必勝客-門市襄理-新竹地區(湖口、新豐)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$29,000起,待通過考核後則薪水調整以$31,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
必勝客-門市襄理-新竹地區(竹北市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$29,000起,待通過考核後則薪水調整以$31,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
必勝客-門市襄理-新竹地區(竹東、關西)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1..學習高品質的餐飲管理與提供顧客滿意的服務品質。 2.學習披薩製作專業知識與餐飲連鎖店管理。 3.培養增進正確的經營管理知識及理念。 4.學習成為優秀的連鎖門市經營者,並培養自我成為卓越的指導者與訓練者。 ※ 徵才條件: -專科以上畢業並有一年以上工作經歷 (工讀經驗可)。 -須配合企業營運進行門市輪調管理訓練。 ※ 工作待遇: -經錄取先以實習襄理聘用,起薪$29,000起,待通過考核後則薪水調整以$31,000聘用。 -享年終獎金及年度調薪。 -每週排休二日、遇國定假日實施排休(不一定於當日放假)。 -任職滿三個月即享有特別休假(依報到日期按比例給假)。普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部-象王生活百貨
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、職務說明: 1.預計儲備職位:店副理 2.提供在職訓練、種子培訓計畫,藉現場實務與課程訓練快速提升。 二、培訓內容: 1.賣場門市商品架面、陳列、布置管理 2.進銷貨數字報表分析、業績分析 3.促銷與宣傳企劃撰寫與執行 4.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管 5.跨分店、部門溝通與協助 三、職務需具備特質: 1.對零售通路、生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 2.須配合分店輪調,並有交通工具(店面皆位於新豐與湖口) 3.具團隊精神 4.具零售相關學經歷尤佳 【輪班排班制】 早班08:00~18:00;晚班12:00~22:00,月休8天。 (我們提供特休與國定假日假,到職半年月休可達到9 日) 象王位於新竹,目前擁有四家生活百貨分店以及一家食品百貨, 雖然不大,但我們願意提供更多且完善的學習機會,歡迎有興趣的你加入我們的大家庭。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【日出茶太】關西休息站-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

海外儲備幹部專區: 六角集團營運據點已拓展六大洲,因應國際化的步伐,即日起尋找及培養海外營運門市的儲備幹部人才。 1.製作飲品相關物料 2.提供親切櫃台服務 3.調製全系列冷熱飲 4.維護門市環境清潔 ※ 將依居住地點安排工作門市與區域內輪調。輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
勝博殿內場外場組長(竹北店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

外場 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理 5.負責結帳、收銀之工作。 內場 內場工作內容:餐點製作、訂貨訓練、出餐管理 月休8-11天

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
*于記杏仁*竹北遠百店正職/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆人才條件: 1. 和老闆一樣,個性開朗樂觀,具服務熱忱、責任感和團隊合作精神。 2. 點餐、結帳、收銀、送餐及進行簡易餐飲之料理及環境整理。 3. 協助主管部分店務或管理職責,完成任務。 4. 早晚班可輪值配合營運管理。 5. 每日工時8小時;月休8天加國定假日。 6. 完整培訓計畫,通過考核,晉升儲備幹部、副店長、店長、區域經理。 **儲幹需有相關工作經驗二年。 ◆工作福利: 1. 勞保、健保、勞退、團保。 2. 三節獎金。 3. 月全勤獎金。 4. 業績達成獎金。 5. 員工折扣優惠。 6. 隨時依工作表現調升薪資。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
3天內回覆
~幸福企業~【偷飯賊】遠百竹北店-儲備幹部/正職人員––『經常性薪資四萬以上 & 提供免費宿舍』
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 公司免費提供宿舍(不限外地人,當地人也可以住) 【儲備幹部工作內容】 1. 各品牌月/年營運計畫,追蹤各項管理目標。 2. 執行各品牌針對不同檔期擬定的行銷策略,以便達成營運目標。 3. 依照總公司政策、標準作業SOP,及衛生安全檢查作業正確執行營業工作。 4. 管理門市人力調度與配置,及新進人員執行教育訓練。 6. 服務顧客、維護顧客關係、客訴處理。 7. 產品品質的維持與控管。 8. 各店成本及零用金的確實管控。 9. 公司其他策略推動與執行。 【工作技能】 1. 具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2. 具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 【正職人員工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔,佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業,及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境,包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳,收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 需具至少2年以上餐飲管理相關工作經驗,具韓式餐飲經驗者優先考慮。 2. 主動積極、自我管理、以身作則、提攜後進、宏觀心態。 3. 懂得如何領導團隊,帶領夥伴一同追求新目標。 【工作待遇-不分內外場】 ▪️一般人員:32000-34000起 ▪️儲備幹部:34000-36000起 ▪️洗碗人員:30000-32000起 ★業績達標獎金月月發 ★工時:8小時(每日超過8小時的時數以加班費計算並當月結算成薪資) ★正職人員上班時段: 早班:10:00-22:00 中班:11:00-22:00 中班:12:00-22:00 ▪️每日休息1-2小時 ★福利:勞健保、提供制服、供兩餐、員工用餐優惠、生日禮卷、三節禮品、結婚禮金、年度健檢、年度考試升遷、育嬰假、陪產假、生理假、疫苗假等⋯ ※歡迎對餐飲業充滿熱情的夥伴們私訊或來電預約面試

2022/07/05
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
釜山崔炸雞竹北三民店-正職人員.(親洽面試)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**招募正職人員 數名** 歡迎願意與我們打拼的您加入 無經驗者、在學學生、二度就業 都歡迎哦~ 工作時間:面議。 薪資福利:面議。     ・勞保、健保、勞退提撥金6% 。     ・三節獎金、生日禮金。     ・需穿著員工制服。     ・員工在職教育訓練。     ・良好升遷制度。 工作內容:服務客人、收銀、開店、閉店、煮茶、外送、歸貨。 意者請親洽面試/電洽預約。輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【湖口】製造產線領班_H03C11
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.教育訓練新進同仁(設備操作、工作程序、安全程序...) 2.督導產線人員依照標準作業程序作業 3.執行監督生產線6S作業 4.完成主管交辦事項 ★★★【限時加碼-新人獎勵金】★★★ 即日起至6/30前面試且報到者,任職滿一定期間即享有「新人獎勵金共$20,000」,詳細領取條件依公司規定辦理!

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
實習
【美利河 竹北文田店】門市餐飲服務員28K-34K
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你是不是喜歡東南亞的異國美食風味? 你是不是具有服務業的熱忱? 我們徵的就是你!!! 六角國際推出美式創新越南河粉, 希望喜歡餐飲服務的人才一同加入,期待你的來臨!! [工作內容] 1.領檯服務-供客人點餐建議與收銀結帳操作 2.外場顧客服務-出餐及清潔執行 3.內場產品製作與備料 4.行政業務執行與現場營運管理 5.人員訓練執行 6.產品品質管控及值班管理普通小型車,普通重機車

2022/07/05
實習
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【日出茶太】儲備店長(竹北莊敬/竹北文興/竹北三民門市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行門市日常營運工作,茶飲製作與銷售等 2. 確保門市各項物料及服務品質的穩定 3. 負責管理門市店務與績效控管 4. 控管門市原物料訂貨/庫存/成本 5. 協助門市夥伴的招募、訓練、排班、考核 ※ 將依居住地點安排工作門市,但須配合區域內輪調輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
餐飲儲備幹部35k起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.管理內外場人員,工作指派 4.店內營運管理 5.工作項目

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【LA KAFFA六角咖啡】外場服務員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1. 負責客人帶位、餐點介紹、點餐、送餐及其他桌邊服務。 2. 負責收拾碗盤與清理環境,當然你/妳也是餐廳裡最重要的一個傳達者。 3. 負責簡易甜點及飲料的製作,如果你/妳有吧檯Bartender經驗會更棒!! (調製咖啡、含酒精或不含酒精的飲品經驗) 4. 需配合輪班及排休。丙級餐旅服務技術士,丙級飲料調製技術士

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
急徵!!【起薪三萬五】【聖瑪莉】門市儲備幹部 (大新竹地區擴大徵才~歡迎優秀菁英加入~)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

知名烘焙品牌~【聖瑪莉】門市儲備幹部擴大徵才~~ 2022年在竹北市遠東百貨新開門市, 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱, 對工作的態度主動積極,並樂於與夥伴分享經驗, 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你,加入我們的行列~ ※工作內容: 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求  (收銀服務、產品包裝/銷售、咖啡/飲料調製等) 2. 積極達成門市營業目標   (主動把握銷售機會,並用心商圈經營) 3. 按公司對品質和安全的規範程序執行工作   (對食品安全衛生嚴格把關,給予顧客最安心的美食體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴,並樂於指導新進同仁   (兼善天下的胸懷,分享工作經驗及精隨,培養個人領導力) ※資格條件: 1. 大專院校學歷 2. 具五年以上零售或餐飲服務業工作經驗(工讀可併入計算) 3. 具備管理職經驗,勇於肩負管理責任

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有關公司: 1.薪資: A:儲備幹部就是〝準備〝培養為幹部,前三個月津貼50K,不想當幹部就換個項目。 B:專人輔導。 2.福利: a.月休8日 b.勞健保+團保 c.三節獎金或禮品 d.三不五時聚餐, e.定期國內1天自強活動或3天旅遊。(疫情期間除外) f.績優獎勵:萬寶龍鋼筆、勞力士手表、百萬名車及出國旅遊,年度業績破千萬公 司聘專屬祕書一名。 3.專業訓練教育: a.職前訓練 b.在職訓練 c.一對一專人輔導專人輔導,從不會教到會、從會帶到年收百萬;當然,你要充分 積極有企圖心,挑戰年收千萬也不是夢破輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
助理設計師-竹北旗艦店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本職務有業務經驗尤佳,以設計、銷售系統傢俱、實木傢俱為主, 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務, 讓您走向專業發展的設計領域,歡迎您加入歐德集團。 對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入, 無經驗公司可培育,透過完整的晉升制度及各項多元職系發展,讓同仁在歐德集團開創自己的事業。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部〈門市〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2.協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3.負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 4.陳列產品、工作環境清潔維護、維持營業場所的整潔與美觀 5.蛋糕、喜餅、彌月、伴手禮與節慶訂單接洽 6.結帳完成交易手續普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【STAFF】人力資源主管(新竹)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 配合組織政策,規劃與執行人力資源政策,擬定相關措施及辦法。 2. 規劃及執行人才盤點,以了解組織人力及能力缺口,並協助用人單位主管規劃及執行人資招募聘用、人才發展、組織規劃等專案 3. 協助總公司人資相關目標推展與溝通。 4. 其他主管交辦事項。人力資源學類

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
門市銷售- 新竹體驗店(竹北)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們想要找的門市夥伴: 需要點魅力,讓陌生人願意開口與你分享家的需求, 需要點美感,給予每位顧客適當的居家配置建議, 需要點責任心,因為你售出的每件傢俱都是顧客重要的家。 這是個不簡單的工作,我們期待你拿出對居家生活的熱忱, 幫助所有顧客們一起打造出既符合預算,又超出期待的家。 MR. LIVING的理念很簡單: 希望提供「每個人都負擔的起的原創好傢俱」 透過與丹麥傢俱設計師合作,交由超過10年國際品牌代工經驗的工廠三方協作,共同打造原創設計、高品質的居家產品。 我們相信,好質感的設計傢俱,不需要昂貴的價格來包裝, 我們尋找相同理念的夥伴,加入我們懂品味的生活。 工作內容: 1. 現場客戶服務、銷售,每季業績目標達成 2. 門市環境優化與整潔維持 3. 訂單核對、商品資訊建檔,並彈性支援行政工作 具備條件: 1. 待人親切、熱誠的態度 2. 責任心與細心的觀念 3. 快速接受新制度、新方法的適應力輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04