客務經理/副理
1.2年以上櫃檯主管經驗 2.精通客房管理與服務 3.熟悉各種銷售管道及網路媒體平台 4.協助飯店年度營運計畫擬訂。 5.建立部門SOP與規章制度 6.員工教育訓練 7.人力分配及支援營運現場 8.熟悉市場趨勢及競爭分析。 9.配合集團政策執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.跨部門溝通協調，使團隊順利運作。 11.維護客戶關係、處理客訴及重大緊急事件。 12.具良好的協調能力 13.其他主管交辦事項
行銷副總經理(供宿-苗栗竹南)
1.國內外行銷策略擬定及執行。 2.國內外行銷通路、產品、定價、促銷管理。 3.建立品牌行銷制度、作業流程的檢討、修訂和完善。 4.訂定銷售目標，制定銷售計畫，督導、確保銷售業績的達成。商業及管理學門,建築及都市規劃學門,大眾傳播學門
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管理部幹部
1.熟悉ERP系統 2.熟悉勞動法令並確保合法規 3.具備50-100人公司管理經驗3年以上 4.管理部專案規劃與執行 5.擬定人力資源政策 6.協助主管部門運作與管理輕型機車,普通小型車
主任
1.規劃及執行中心各項管理制度，以符合個案與中心之需求 2.規劃中心人才資源與運用開發、及教育訓練課程 3.引導各經營方向與公司營運目標方向一致 4.定期召開各組經營會議並落實、督促和協調各組的工作進展 5.其他管理各項業務護理學類,護理助產學類,社會工作學類普考護士執照,高考護理師執照普通小型車,普通重機車
社工督導
1.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.社會資源連結，整合社區資源 6.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 7.整合心理衛生資源、辦理團體活動 8.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理老人相關活動和員工輔導知能研習 9.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 10.實習生招募訓練與督導、社會福利志願服務之推動及相關自助團體與社區性團體之輔導社會工作學類輕型機車,普通小型車,普通重機車
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