門市人員-歡迎二度就業(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
可兼差時薪210起大夜緊急門市計時人員(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

兼差新選擇!讓你多賺一筆零用金! 本職缺為緊急性質,無固定上班時段,4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 上班時間由全家通知,班別時段可配合即可上工! 大夜班:23:00~07:00輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市計時人員(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
門市一般正職/大夜正職(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
正職專職/支援大夜(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
可兼差時薪180起緊急門市計時人員(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

兼差新選擇!讓你多賺一筆零用金! 本職缺為緊急性質,無固定上班時段,4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 上班時間由全家通知,班別時段可配合即可上工! 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
直營店儲備幹部/儲備店長(苗栗縣造橋鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
台灣大哥大直營-門市人員【苗栗造橋】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: (台灣大哥大直營門市人員) 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 ◆薪資待遇: 1. 月薪26,000~43,000元(含獎金/薪資依學經歷核定),依績效另有優渥年終獎金。 2. 每月區域津貼 3. 業績獎金另計 4. 台哥大電信帳單減免 5. 加值服務補助 ◆請 / 休假制度: 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) ◆工作地點: 店點依居住地附近的直營門市 ◆公司福利: 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 ◆公司制度: 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) ◆需求條件: 無經驗可,有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識,培訓成為未來儲備幹部/店長,擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年,係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立,保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業,現有全省員工2,900多人,歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

凍心炸冰淇淋銷售人員-聯大八甲店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[品牌介紹] 官網:https://www.frozenheart.com.tw/ 粉專:https://www.facebook.com/TastyFrozenHeart [工作內容] 1.「凍心炸冰淇淋」甜點攤位 2.攤位招呼、收銀、烹飪料理、店務管理 3.環境整理及清潔維護 4.具服務業熱忱、熱情外向活潑者佳 5.工作地點為國立聯合大學八甲校區 6.工作時間11:00-17:00 (固定休六日) [具備特質] 1.熱情活潑外向者 2.解決問題的能力 3.求好的企圖心

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
凍心炸冰淇淋銷售人員-英才夜市店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[品牌介紹] 官網:https://www.frozenheart.com.tw/ 粉專:https://www.facebook.com/TastyFrozenHeart [工作內容] 1.「凍心炸冰淇淋」甜點攤位 2.攤位招呼、收銀、烹飪料理、店務管理 3.環境整理及清潔維護 4.具服務業熱忱、熱情外向活潑者佳 5.工作地點為苗栗英才夜市據點 6.工作時間16:00-23:00 (每週三五六) [具備特質] 1.熱情活潑外向者 2.解決問題的能力 3.求好的企圖心

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
凍心炸冰淇淋銷售人員-英才夜市店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[品牌介紹] 官網:https://www.frozenheart.com.tw/ 粉專:https://www.facebook.com/TastyFrozenHeart [工作內容] 1.「凍心炸冰淇淋」甜點攤位 2.攤位招呼、收銀、烹飪料理、店務管理 3.環境整理及清潔維護 4.具服務業熱忱、熱情外向活潑者佳 5.工作地點為苗栗英才夜市據點 6.工作時間16:00-23:00 (每週三五六) [具備特質] 1.熱情活潑外向者 2.解決問題的能力 3.求好的企圖心

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 頭份中華店 正職員工~苗栗縣頭份市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工作內容:   乾貨、生鮮等食品用品進貨、上架與陳列、   收銀結帳、   包裝入袋、   店務清潔與維護、   電話接聽廣播、   顧客服務等。 2.工作時段說明:   晚班15:00-24:00、 3.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班排休)。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 竹南民族二店 【副店長】~苗栗縣竹南鎮
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需要滿足顧客需求。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入團隊的您,不僅是店長的得力助手,更是未來的明日之星。 《工作經歷》 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位管理實務經驗者佳。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(含大夜班)、假日排休、需配合輪班。 ★邀請您~加入我們的大家庭★ 文章分享: 經理人月刊 2017.10.22 零售業市場分析 ~~邀請您加入未來趨勢產業~~ https://www.bnext.com.tw/article/46619/why-amazon-alibaba-try-to-open-physical-retail-store

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 竹南民族二店 正職人員~苗栗縣竹南鎮
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工作內容   乾貨、生鮮等食品用品進貨、上架與陳列、   收銀結帳、   包裝入袋、   店務清潔與維護、   電話接聽廣播、   顧客服務等。 2.工作時段說明:   日班08:00-17:00 3.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班排休)。 ★邀請您~親洽門市與店主管面談★ 文章分享: 經理人月刊 2017.10.22 零售業市場分析 ~~邀請您加入未來趨勢產業~~ https://www.bnext.com.tw/article/46619/why-amazon-alibaba-try-to-open-physical-retail-store

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 頭份中華店 大夜正職員工~苗栗縣頭份市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工作內容:   乾貨、生鮮等食品用品進貨、上架與陳列、   收銀結帳、   包裝入袋、   店務清潔與維護、   電話接聽廣播、   顧客服務等。 2.工作時段說明:   大夜班00:00-09:00。大夜班另享大夜津貼,欲了解詳情與我們聯繫 3.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班排休)。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 竹南民族二店 兼職人員~苗栗縣竹南鎮
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.工作內容   乾貨、生鮮等食品用品進貨、上架與陳列、   收銀結帳、   包裝入袋、   店務清潔與維護、   電話接聽廣播、   顧客服務、 其他主管交辦事項等。 2.工作時段說明:   日班08:00-17:00 晚班15:00-24:00   3.工作時段依據工作彈性調整(需配合排班排休)。 ★邀請您~親洽門市與店主管面談★ 文章分享: 經理人月刊 2017.10.22 零售業市場分析 ~~邀請您加入未來趨勢產業~~ https://www.bnext.com.tw/article/46619/why-amazon-alibaba-try-to-open-physical-retail-store

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
Carrefour market 頭份中華店【副店長】~苗栗縣頭份市
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

副店長的職責,除了讓店鋪能夠順利營運之外,更需肩負著銷售商品的使命,藉由實際操作收銀、食品用品、生鮮、日配、驗收等工作內容,不僅要讓食品新鮮、顧客安心,更需要滿足顧客需求。 此外,副店長也必須負起指導員的角色,領導同仁一起為營運目標努力,期許加入團隊的您,不僅是店長的得力助手,更是未來的明日之星。 《工作經歷》 曾任服務連鎖型態,且具門市服務業店主管職位管理實務經驗者佳。 連鎖型態門市:流通零售業、餐飲業、百貨業、觀光服務業、通訊服務業。 《工作條件》 需配合輪班(含大夜班)、假日排休、需配合輪班。 ★邀請您~加入我們的大家庭★

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
(特力屋頭份中央店) 銷售專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 商品諮詢與銷售服務。 2. 顧客關係經營與維繫。 3. 結帳收銀業務。 4. 進貨商品倉庫上架。 5. 商品陳列及維護。 6. 庫存管理。 【排班與薪資】 1. 每日排班9小時(休息1小時) 2. 月休8~9天 3. 享業績達成獎金 具備工作及服務熱忱,熱愛銷售、活潑外向、態度正面!

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
adidas銷售人員-尚順購物廣場
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.運動品牌等商品介紹及解說銷售。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
專櫃人員(大潤發頭份店)-清水鍋具
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
捷安特-門市人員-竹南店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您喜歡運動嗎? 您對推廣運動有源源不絕的熱情嗎? 自行車不只帶給大家健康喜悅,更能激發生活挑戰與自我實現夢想。 捷安特, 期許啟動所有騎乘者的熱情與美好Cycling生活體驗, 如果您也是很棒的嚮導與良伴,請加入我們堅強的服務團隊吧! 在工作內容上,您將具備更多學習可能性與有趣角色: 1. 您會是一個帥氣的專業技師: 自行車 (電動車)組裝、維修、保養,再難技術都難不倒您! 2. 您會是一個創意的活動企劃者: 自行車活動規劃執行、車友經營,您將擁有很多愛運動的朋友! 3. 您會是一位銷售服務的自行車傳教士: 站在消費者立場,提供最棒的體驗銷售服務! 分享自行車騎乘與有效訓練,成為解決cycling Life 的問題高手! 4. 您會是一個零售管理與經營者: 提供顧客優質的感動服務、美好的消費體驗環境 日常店務管理、銷售分析、訂銷退與庫存管理 商品陳列、活動體驗、門市促銷、FB社群經營... 如果您期待成為有挑戰性的零售服務工作者,捷安特門市絕對是您最棒的選擇!

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
手機配件門市人員/頭份
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

每個月排班制 早晚班(輪流)輕型機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
手機配件門市人員/南苗
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

每個月排班 早晚輪班輕型機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
手機配件門市人員/後龍
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

每個月排班 早晚輪班輕型機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
手機配件門市人員/苑裡
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

基本工作內容: 1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 6.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 上班時間: 早班08:00-16:00 晚班14:00-22:00 排休制(依照勞基法規定) 公司福利: 績效獎金、激勵獎金、勞健保、員工團保 備註:請自行準備履歷、乾淨得體 活潑開朗喜歡聊天優先 能夠配合調店支援優先 有耐心、抗壓性高優先 有經驗者佳無經驗可、非誠勿試!普通重機車普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
盤點人員 - 苗栗 ( 全家便利商店百分百投資企業 )
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

日翊文化為【全家便利商店100%投資企業】,公司規模已超過550人 提供完整升遷管道與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 1.協助盤點業務執行。 2.商品點檢業務執行。 3.由資深員工帶領2-4人小組,以電腦設備協助盤點業務。 4.每日盤點2間便利商店(需自行前往)。 5.無工作經驗可。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【寶雅】儲備店經理(苗栗地區)-1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【寶雅】儲備幹部(頭份尚順店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13