門市人員-歡迎二度就業(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
可兼差時薪210起大夜緊急門市計時人員(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

兼差新選擇!讓你多賺一筆零用金! 本職缺為緊急性質,無固定上班時段,4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 上班時間由全家通知,班別時段可配合即可上工! 大夜班:23:00~07:00輕型機車輕型機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
門市一般正職/大夜正職(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
可兼差時薪180起緊急門市計時人員(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

兼差新選擇!讓你多賺一筆零用金! 本職缺為緊急性質,無固定上班時段,4天培訓完成即可投入工作。工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 上班時間由全家通知,班別時段可配合即可上工! 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00輕型機車輕型機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
正職專職/支援大夜(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。輕型機車輕型機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
門市計時人員(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

**本職缺會先由總公司人資部初試,通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔,店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容: 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00輕型機車輕型機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
直營店儲備幹部/儲備店長(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
門市-公館店(苗栗縣公館鄉)服務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您對體驗新3C商品及家電商品有極高的熱情嗎? 您對於服務及跟群眾接觸有很高的興趣嗎? 您對於〝溫暖且滿意的服務〝非常重視嗎? 您對於挑戰高薪有強烈的動機嗎? 歡迎您加入TK3C這個大家庭! 【燦坤搭台~您來唱戲!敢無?】 新零售時代來臨提供線上購物實體守護的服務體驗,承諾線上線下一致的價格與優惠,以【3C專門家】提供顧客/會員滿意的消費體驗,員工築夢的最佳舞台,歡迎熱情、活力、積極、注重服務體驗、具有數位能力的您,一起加入TK3C,與我們打造新零售時代的TK3C,成就您與燦坤璀璨的黃金未來! 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1)O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售,提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔,創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式,展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

2022/08/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/05
C42.門市營業人員(苗栗縣公館鄉)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 4. 配合門市營業時間排班排休 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)電機工程學類,電子工程學類輕型機車

2022/08/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/03
佑全保健藥妝─門市人員(公館大同)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.賣場商品整理陳列/結帳收銀/顧客服務 2.有門市經驗者佳,無相關經驗亦可 3.公司提供教育訓練課程,歡迎有學習熱忱者加入 4.需配合門市排休藥學學類,食品科學類,護理學類

2022/08/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/02
SC-苗栗縣公館鄉蝦皮店到店員工(須配合輪班/排班)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

[提供完整教育訓練(線上教育)及店面實習24小時] 1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 3.提供顧客接待、收銀結帳等服務 4.維持門市作業區環境、清潔維護作業 5.需配合調店、門市支援 6.可搬重物,可久站 亦有其他門市缺額,請留言詢問!

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
台灣大哥大直營-門市人員【苗栗公館】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆工作內容: (台灣大哥大直營門市人員) 1. 門市服務及接待 2. 門市環境維持、商品盤點、收銀結帳 3. 介紹與銷售手機周邊商品 如: 帳單繳費、門號申辦、寬頻上網、續約及加值服務等。 ◆薪資待遇: 1. 月薪26,000~43,000元(含獎金/薪資依學經歷核定),依績效另有優渥年終獎金。 2. 每月區域津貼 3. 業績獎金另計 4. 台哥大電信帳單減免 5. 加值服務補助 ◆請 / 休假制度: 1. 週休二日(按人事行政局公告休假天數) 2. 排班制 3. 月休約9~11天 4. 法令規定之假別 5. 有薪COVID-19疫苗假(優於勞基法) ◆工作地點: 店點依居住地附近的直營門市 ◆公司福利: 1. 年終獎金 2. 三節禮金(端午/中秋/春節)及禮品 3. 生日禮金及禮券 4. 介紹獎金 5. 門號申辦優惠 6. 員購福利(手機折價、員購網站員工價) 7. 結婚禮金、喪殯奠儀、生育津貼、住院津貼 8. 團體保險 9. 重大疾病險 10. 防疫保險 11. 免費員工制服 ◆公司制度: 1. 勞保、健保、勞退金 2. 新進同仁完整教育訓練及人才培訓 3. 完善的晉升制度 4. mentor制度(導師指導) ◆需求條件: 無經驗可,有完整培訓 具服務熱忱、同理心 表達溝通能力佳、有禮貌 活潑外向、不害怕與陌生人應對 需附高中職以上畢業證書 【未來職涯發展】 ◎學習門市人員待客禮儀及3C電信專業知識,培訓成為未來儲備幹部/店長,擁有專業的管理知識。 ◎本公司成立迄今20餘年,係由東元電機集團與日本TECHNOS 株式會社共同設立,保障員工享有完善的福利與制度。 ◎本公司長年協助政府單位及國內各大企業完成人資管理作業,現有全省員工2,900多人,歡迎對電信業有興趣的您加入百大企業。 因應疫情考量採視訊面試‧面試單位: 東元集團-東慧公司

2022/08/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/02
蝦皮店到店/門市人員/苗栗近光店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 1.協助區經理執行門市營運、維護 2.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等 3.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨 4.提供顧客接待、收銀結帳等服務 5.維持門市作業區環境、清潔維護作業 6.需配合調店、門市支援 【提供完整教育訓練及店面實習】 需配合輪班: 早班:11:00 - 19:30 晚班:14:15 - 22:45 【期間】越快可上班為佳,長期、穩定 (輪班排休,依行事曆見紅天數休)

2022/08/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/01

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

門市人員 (萬泓藥粧 竹南博愛店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 【 健康保健諮詢服務、門市服務經營、商品管理、健康服務活動 】 【 歡迎無經驗&具備有藥局藥粧工作經驗的熱情朋友加入萬泓健康保健團隊,一起共同創造事業 】 ※【產品與服務】主要服務: 成人嬰幼兒保健營養品、化工醫護醫療器材、醫美美容保養品、品牌專業奶粉紙尿褲、嬰兒用品滿月禮盒、車床推車汽座、老年居家護理用具、日常百貨商品等。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
門市人員 (萬泓藥粧 頭份東興店 )
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 【 健康保健諮詢服務、門市服務經營、商品管理、健康服務活動 】 【 歡迎無經驗&具備有藥局藥粧工作經驗的熱情朋友加入萬泓健康保健團隊,一起共同創造事業 】 ※【產品與服務】主要服務: 成人嬰幼兒保健營養品、化工醫護醫療器材、醫美美容保養品、品牌專業奶粉紙尿褲、嬰兒用品滿月禮盒、車床推車汽座、老年居家護理用具、日常百貨商品等。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
門市人員-頭份大潤發
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 6.月休8-10天

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
工讀生-頭份大潤發
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續

2022/08/09
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
【苗栗區】假日賣場兼職/打工銷售夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

⭐【時間】: 週六日13:00~21:00 ,中間皆休息一小時。 建議提早40分鐘到店準備 ⭐【薪資】: 日薪$1400~1800(視相關經驗而定,無賣場$1400)+達標獎金,隔月六號匯款,遇假日順延 ⭐【服裝】: 自備白色有領上衣、黑色長褲(不可誇張破洞、鬚鬚)、黑鞋 ⭐【工作內容】: 1. 叫賣並主動接觸消費者介紹,銷售各專案之商品,建立品牌形象。 2. 協助店家整理現場商品陳列及擺設。 3. 顧客消費回饋,銷售紀錄填寫。 4. 需配合職前產品工作說明會。 ⭐【備註】: (1)有銷售經驗佳,可接整檔者優先考量 (2)積極熱情喊場,不遲到早退、不怕與人互動者 (3)請確認好行程,避免浪費雙方時間,敲班之後,不能有臨時請假、曠班的狀況 歡迎您加入雷威特整合行銷公司的夥伴行列~~ ◆具吸引力的銷售獎金 ◆穩定的工作排班機會 ◆長期配合者薪資加級

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【正職人員】苗栗縣
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) ※ 疫情期間因正職人員之新人訓課程停辦,正職職缺雖錄用但均須延後報到,待疫情趨緩將儘快通知報到,造成不便,還請見諒。輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
ABC門市兼職、工讀生(苗栗縣頭份市、竹南鎮)_時薪173↑
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 每月排班至少80小時、平假日皆需配合排班 通過考核調薪178起,每月額外另享紅利金! *具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
工讀生-佳瑪竹南
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 4.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
苗栗市(府前路)-康是美時薪人員(晚班)苗栗1區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝,具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.誠徵長期工讀,短期勿試。 4.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【爭鮮SUSHiPLUS】兼職人員-頭份店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳,一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
ABC門市健康管理師(苗栗縣頭份市、竹南鎮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天 (6) 月薪29,600起(學士畢) 通過考核每月額外另享紅利金! *具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
月薪3萬2起 野宴集團【肉劇場】苗栗尚順店-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 學習外場營運協助 2. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 3. 接待引導顧客、點餐服務等工作。 4. 維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。 5. 為顧客結帳、負責收銀工作。 6. 依主管分配完成交辦事項。 7. 排班、成本、人事管理/財務報表等作業學習。 【薪資待遇】 1、最高起薪 32,000 元(店鋪夥伴儲備幹部皆由正職人員階段開始) 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
苗栗市(府前路)-康是美時薪人員(晚班)苗栗1區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※工作內容 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪,另有津貼及獎金。 2.額外加給:夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼:22點~23點時段上班,每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會,承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件 1.喜愛美妝,具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.誠徵長期工讀,短期勿試。 4.履歷初審合格者,3天內由門市聯繫面試,請保持手機暢通;不符合者恕不另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
月薪3萬2起 野宴集團【極野宴二代目】苗栗尚順店-儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【薪資待遇】 1、最高起薪 32,000 元(店鋪夥伴儲備幹部皆由正職人員階段開始) 2、工時8小時 (休息時間1小時另計),需早晚輪班 【職涯規劃】 儲備幹部(32000元/月起)→副店長(36,000元/月起)→店長(45,000元/月起)→襄理/副理(54,000元/月起)→區經理 【工作內容】 a.內外場管理、清潔、作業安排。 b.服務、送餐、結帳等作業。 c.完成主管交辦工作及目標與人才培訓。 d.排班、成本、人事管理/財務報表等作業學習。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
必勝客-活力打工族-苗栗後龍 ★時薪&津貼”$168-218”~~薪資福利優★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪:$168 〝起〝 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$8-12/每趟次;並提供每次$2手機聯繫津貼,外送趟次越多賺越多 ◆ 考核:每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼:每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:每月任職滿50小時,即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊,除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
大夜班月薪服務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

專業加油服務、精緻洗車服務、商品推廣服務、工作場所環境清潔與維護

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
必勝客-活力打工族-苗栗中正 ★時薪&津貼”$168-218”~~薪資福利優★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪:$168 〝起〝 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$8-12/每趟次;並提供每次$2手機聯繫津貼,外送趟次越多賺越多 ◆ 考核:每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼:每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:每月任職滿50小時,即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊,除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
肯德基-活力打工族-苗栗頭份☆時薪&津貼〝$168-$173〝~~薪資福利優☆
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

你擁有機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要找個薪資福利穩定收入的工作 但四處碰壁 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的額外福利 但發現找到的工作都只有基本工資 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段﹞ 。依據訓練標準程序製作餐點;櫃台/外送服務、門市環境清維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主) ﹝薪資福利﹞ ★ 基本時薪:$168 〝起〝 ★ 津貼福利 ◆ 外送:$10-12/每趟次;下雨天另再提供雨天津貼唷!外送趟次越多賺越多~~ ◆ 考核:當通過站別考核且依序晉升即可為自己加薪(薪資自$168-調升至$173/時) ◆ 值班津貼:每小時10元(晉升組長後) ◆ 健檢:任職滿一年起,公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險:除勞、健、勞退外,公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣:兼職夥伴當日任職滿4小時,即享有85折員購折扣;組長當日任職每四小 時享有乙餐員餐、八小時享有兩餐員餐 ◆ 生日/節慶禮卷: 你生日我慶祝,生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡,重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助,每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【營運儲備幹部】苗栗縣
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育) ※ 疫情期間因營運儲備幹部之新人訓課程停辦,儲備幹部職缺雖錄用但均須延後報到,待疫情趨緩將儘快通知報到,造成不便,還請見諒。輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
直營門市銷售人員(苗栗店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09