164

1.一年以上的中式餐廳領班經驗者佳。 2.配合營運,協助各項工作完成。 3.接受公司教育訓練。 4.可配合輪班。 5.主動積極,有熱情。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知、Siteminder操作職業安全衛生管理乙級技術士,防火管理人員普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 工作內容: 【職務內容及說明】 1.擁有3年以上店鋪管理經驗。 2.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 3.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 4.店鋪人員甄選、培訓及考核,完成應有編制。 5.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 6.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 7.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 8.處理各項客戶服務及客訴案件。 9.員工之教育訓練。 10.整合、編輯、制定營運現場的服務SOP,培訓店鋪人才發展及提升服務精緻度。 11.達成店鋪營運績效目標, 降低區域營運成本,提高成本效益。 12.能平行與垂直溝通並進行衝突管理。 13.能以身作則教育員工,並提升店鋪整理服務。 14.商圈拜訪及商情分析,門市巡店稽核及改善追蹤。 15.需配合公司發展輪調協助各分店。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ▲ 具服務熱忱,對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 接受主管及各項工作安排,具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並具有跨部門溝通能力。 ▲ 顧客諮詢/客訴慰問處理。 ▲ 妥善營運管理,了解食材並開源節流控管成本。普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 2.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 3.定時檢討工作,並向上級主管提出報告及改進建議 4.處理較複雜的客訴 5.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 6.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 7.負責協調各部門活動普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$44000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$44000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8天 【工作內容】 1.外場顧客服務及清潔執行 2.內場產品製作與備料 3.行政業務執行與現場區域營運管理 4.人員訓練執行 5.產品品質管控及值班管理 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000,另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷,月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制,需輪早/中/晚/假日班,工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時<中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)> 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析,成本編列及控管,達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動,激勵團隊合作,重視細節,執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴 5.監督飯店提供所有餐飲的服務品質輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.做事細心、能獨當一面者。 2.具服務熱忱。 3.可配合輪班,語言能力佳。 4.請附上近照。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

預計4月開幕~ 【薪資】:月薪38-50K 上班時間:排班制 (含變動薪資:全勤獎金、過站獎金、加班費、底薪津貼、夜班津貼等) 【內場】 1. 食材準備工作。 2. 有廚房內場經驗者佳。 3. 盤點訂貨。 4. 餐具清洗。 5. 有親和力,具有服務熱誠、肯學習之態度。 6. 對餐飲服務業負有興趣與熱誠。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 其他主管交辦事項。 9.各項數據人力管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具汽車旅館經驗佳 2.面試時間:中午12:00後 3.簡易水電維修,控管房間 4.實習通過後升級為主任

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.處理訂房相關事務(訂房、排房、進房、退房) 2.總機相關作業 3.處理帳務(收款、核帳、查帳) 4.顧客諮問服務 5.可配合輪班 6.月休8-9天 7.執行主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 飯店櫃台事務管理、監督及人員教育訓練。 2. 熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務及客戶資料管理。 3. 具良好溝通能力,協助排除客訴與現場危機處理。 4. 櫃台人力排班規劃。 5. 跨部門協調、可獨立作業。 6. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.學習飯店管理/訂房/住宿/退房/客房清潔...等作業 2.具學習意願及服務熱忱。 3.接待旅客,處理飯店內各項與服務客人相關工作,並提供相關服務。 4.負責現場設備簡易維修及維護。 5.完成主管交辦事務。 6.接受公司訓練成為公司未來職缺幹部或主管。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 工作內容: 1.擁有3年以上區域門市店務經營管理經驗。 2.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表。 3.店鋪人員甄選、培訓及考核,完成應有編制。 4.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用貝和設施是否完善。 5.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念。 6.規劃優化餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 。 7.處理各項客戶服務及客訴案件 8.員工之教育訓練。 9.依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 10.督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 11.區域人員甄選、培訓及考核,完成應有編制。 12.熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 13.具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 14.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 15.確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 16.須配合公司發展輪調協助各店營運及不定期出差。 **月休8天 **正職為兩段班及一段班 輪班排休制 ※需有具2年以上的實務管理職務經驗。普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.處理較複雜的客訴

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 飯店櫃台事務管理、監督及人員教育訓練。 2. 熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務及客戶資料管理。 3. 具良好溝通能力,協助排除客訴與現場危機處理。 4. 櫃台人力排班規劃。 5. 跨部門協調、可獨立作業。 6. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【工作內容】 1.依公司營運政策,執行營運業績管理 2.達成營收目標 3.顧客滿意度經營及客訴處理 4.店鋪行銷活動規劃與執行 5.人力調配,配合營運所需工作職掌安排 6.內部員工教育訓練計劃及激勵員工士氣 7.庫存備料控管 8.提升出餐及服務品質餐旅服務學類,觀光休閒學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.基本外場服務(帶位/點餐/送菜/結帳) 2.熟記顧客用餐特點,了解顧客需求 3.建立顧客關係(顧客基本資料建檔與聯繫) 4.了解公關應酬 5.建立VIP客群

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.櫃檯作業學習 2.房務整房作業學習 3.館店內部工務學習 4.餐飲部門學習 5.協助店主管執行專案 6.學習其它有關未來晉升主管所需工作事項普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.備品盤點作業管理及客房保養清潔。 2.負責維護客房品質,並於房務員整房後進行查房確認。 3.樓層房務人力調配、安排。 4.管控各類洗滌、清潔用品之消耗量。 5.主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29