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營業人員- 台中站前秀泰館 (大型室內親子樂園)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【關於我們】 LOVEME 樂米樂園 【台中站前北歐館】 位於台中站前秀泰生活百貨S2館,佔地600坪,是台中最大的室內親子樂園俱樂部。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地,致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域, 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩,耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施,提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店,期許成為台灣最具規模,最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客接待及營業作業。 (2) 顧客館內設施導引,遊玩安全輔導。 (3) 客訴處理、場域環境導覽介紹。 (4) 場館設備、設施,維護及清潔管理 。 (5) 每日報表製作,處理場館行政事務。 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *高保障月薪+並享有高獎金之制度 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 ▲需配合輪班 ▲具抗壓性 ★歡迎具有會員銷售經驗或對親子場域經營有高度興趣的您,加入我們的行列!★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【台中站前北歐館】 營業時間:週一至週五:11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店)      週六至、日及假日:10:30AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店) 營業地點:台中秀泰生活站前店S2館 2F 營業地址:台中市東區南京路66號(2F)

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
泰語翻譯(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助雇主與外勞間之溝通。 2.協助雇主與外勞辦理相關文件。 3.協助外勞在台生活與工作適應。 4.外勞管理規定執行。 5.熟中文及泰文 。 6.備機車及小客車駕照。 7.需協助勞工朋友宿舍管理 8.供餐、住宿。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
C51.門市人員(台中市東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 介紹及銷售家電商品 2. 顧客接待與諮詢服務 3. 門市商品陳列設計 ※儲備期間為固定薪,待正式派任後,薪資為變動薪(依業績表現)輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
儲備幹部(台中市北屯、東區、烏日區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.獲得醫療體系肯定之「Easy So塑身」課程諮詢及推廣,帶領同仁達到預訂業績目標。 2.協助曲線塑身中心學員課程進行及諮詢等相關事宜。 3.具醫學美容/醫學塑身、微整型、整型外科經驗、美容品牌專櫃人員或產品銷售相關工作經驗者或業務經驗尤佳,無經驗亦可,提供完整職前教育訓練。 4.非傳直銷、保險業務公司。 5.具醫療美容相關證照、備營養師或是護理師執照者享有津貼加給。 6.駐點人員管理、協助人員專業培訓。護理學類,醫學學類,營養學類

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
劉震川韓潮吧【台中站前店】儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.了解內外場流程並規劃管理店面日常營運工作 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.了解及掌握營運流程及一般行政工作 4.一同負責門市人員培訓及招募;人員排班管理 5.重視現場執行,參與管理規劃 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 7.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 【歡迎對餐飲有經驗又保持熱情的朋友加入!】

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
業務專員-台中東區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熱愛銷售工作 2.溝通協調能力佳 3.維繫既有客戶並開發新客源 4.能獨立作業、勇於接受工作挑戰、個性外向開朗 5.抗壓性強 6.須自備交通工具 試用期薪資約25K,油資另計(汽車8000、機車3500)、業績另計 (歡迎應屆畢業對業務行銷有興趣,或無業務經驗但勇於突破願意學習者)輕型機車,普通小型車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
門市儲備幹部(拿坡里炸雞店-台中市-秀泰站前店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

培訓期→儲備店長→店長 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
【劉震川站前店】內外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 3.上菜並提供有關用餐的服務

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
百貨專櫃銷售顧問(台中三井LaLaport購物中心-集雅社)*新據點~即將和您見面*
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

面試地點:台中市北區三民路三段161號A棟10樓(台中中友百貨) 實習地點:中友百貨、台中大遠百、廣三SOGO、台中新光三越(依公司分配) 《底薪+獎金制》《百貨銷售地點,優質上班環境》 ※主要工作內容: 1.介紹及銷售影音家電商品。 2.提供商品安裝服務。 3.維持專櫃整潔及商品陳列美感。 4.開發潛在客戶,培養與顧客的良好關係。 5.徵求抗壓性高、有意願挑戰高額獎金的你! ※工作時間: ◎月休9天,配合百貨公司營業時間排早班、晚班、全天班 ※薪資待遇: ◎到職起薪32,000元,業績、台數...等獎金另計 ◎逐年依績效調整薪資且升遷管道暢通,表現良好者不計年資均有機會晉升店長 ※成就/樂趣: 拓展人際關係,服務百貨公司頂級顧客,並從中學習人際溝通、商品銷售、顧客心理與個人形象包裝技巧普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
【寶雅】儲備店副理(台中精武東店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備店經理(台中市-東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台中市-東區)-1
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台中市-東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
儲備幹部(台中)(月薪32500起,無須授課,招生獎金另計)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.提供專業及學生導向的銷售與服務 2.解決學生問題或給予正確生涯規劃方向,以提昇學生滿意與忠誠度 3.具企圖心願意接受培訓為中高階主管 4.薪資待遇:32500元-36000元 5.櫃檯作業:接待業務、行政業務 6.招生作業:基本招生、留班業務 7.導師作業:教務業務、學務業務、班級管理 8.管理作業:管理業務推動執行、公司目標達成 9.公司具完善的教育訓練,協助工作技能的提昇與生涯規劃發展 ★如果您負責任、肯學習、抗壓性好、配合度高,對教育工作充滿熱誠者,歡迎您加入我們的行列!勇於挑戰且對於職務升遷有強烈的企圖心者,請加快腳步跟上我們,因為我們有良好的升遷制度!輕型機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
店長
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.具水果銷售經驗 2.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 3.商品銷售與流程品質控管

2022/08/08
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/08
設備操作員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責生產線機器、設備之操作,並維持機台正常運作。 2.與其他作業員配合協調,使生產作業順利。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.樂觀積極,擅溝通協調、配合度高、有責任感,可獨立完成工作 5.生產儲備幹部學習 *工作場所設有空調設備機械工程學類,電機工程學類

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
(東區)社區物業經理(建德路)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
日系服裝品牌>店舖儲備管理人員(台中區)※會日文者待遇另議
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

愛德利亞集團即將在台擴大版圖,除了大家熟悉的LOWRYS FARM、niko and ... 之外, 我們即將帶來更多更豐富又有趣的日系時尚品牌,歡迎有興趣的你喜歡日本文化的你, 一起加入我們Play Fashion! ★工作內容★ 一開始會安排在現場(店舖)進行店舖業務、店鋪管理、部下培育、管理者意識等的學習。 店長之路學無止盡,累積到一定的實力和經驗之後,可以成為資深店長、區域管理職、 具備語言能力者更有機會到海外發展、轉往總部工作,都是有可能的。 1、店舖營運統籌管理。 2、協調店鋪間商品調整、人員異動等。 3、提供顧客需求服務與銷售。 4、賣場商品陳列調整。 5、賣場業務協助(安全管理、金錢管理、勞務管理、文件管理)其庶務例行事務。 6、顧客諮詢與客訴危機處理。 7、執行公司管理店鋪之事宜及方針。 ★休假制度★ 9~10天/月 ★勤務方式★ 早、晚、全班,排班輪休。 ★熱愛銷售與日系服裝的你們,歡迎加入我們★ 官方購物網站→https://www.dot-st.tw/

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
梁社漢排骨儲備幹部(台中市東區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.餐點介紹、結帳、收銀。 2.用餐環境之清潔與維護。 3.內場食材準備、簡易烹煮及擺盤等工作。 4.外送服務。 5.其他主管交辦事項。 6.月休8-10天 合適者,一周內電話通知面試;不合者,恕不另行通知。謝謝~ 上班地點––台中市東區十甲路216號輕型機車輕型機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07