1.負責品牌客戶驗廠稽核。 2.工廠稽核對應窗口處理、缺失彙整審核、改善計畫落實與回覆， 並與所有窗口做良好溝通。 3.評估新的供應商。 4.負責監督與改善廠區環境安全衛生、人權作業，提供改善建議與精進方案。 5.負責企業永續發展/環境系統等，系統導入與資訊整合。 6.部門或客人報告規劃、整合、執行。 *完成主管交辦之任務及專案* ＜＜到職後公司內部培訓經審核評估後長駐越南，薪資依能力調整 !＞＞

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

1.人員招募、甄選、任用、敘薪作業。 2.人員報到、離職作業辦理。 3.勞保、健保、二代健保及公保、退撫儲金等保險業務管理。 4.人員出缺勤、加(補)班作業管理。 5.每月薪資代扣核算作業。 6.績效考核管理。 7.人事規章、勞動契約維護。 8.公文系統文書處理與信件收發作業。 9.辦理董事會業務。 10.辦理家長會業務。 11.辦理員工聚餐與員工旅遊等活動。 12.其他主管交辦事項。

1.現場人員出勤管理 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 3.ISO文件管理發行、維護及更新、ISO認證相關工作. 4.安全衛生管理 5.執行主管交辦事項 6.協助生產運行相關事項 7.消防安全設備使用與檢查 8.人員安全衛生教育訓練防火管理人員

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw/ 1.撥打招募電話、面試邀約 2.招募相關行政庶務工作 3.主管交辦事項

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募及安排各項教育訓練課程 7.採購員工上班必需品(制服,識別證等) 8.行政總務支援輕型機車,普通重機車普通重機車

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體輕型機車,普通小型車

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

1.課程計劃撰寫與規劃協調 2.客戶聯繫維護管理 3.親和力佳、擅溝通協調、熱情、禮貌 4.熟office軟體，善用電腦文書與多媒體應用軟體輕型機車,普通小型車

1.負責品牌客戶驗廠稽核。 2.工廠稽核對應窗口處理、缺失彙整審核、改善計畫落實與回覆， 並與所有窗口做良好溝通。 3.評估新的供應商。 4.負責監督與改善廠區環境安全衛生、人權作業，提供改善建議與精進方案。 5.負責企業永續發展/環境系統等，系統導入與資訊整合。 6.部門或客人報告規劃、整合、執行。 *完成主管交辦之任務及專案* ＜＜到職後公司內部培訓經審核評估後長駐越南，薪資依能力調整 !＞＞

1. 人員報到、離職、考勤、相關福利、考核作業。 2. 人事資料管理，招聘刊登行政作業。 3. 薪資計算作業。 4. 勞公保法令相關諮詢與勞資議題處理。 5. 人資專案執行。 6. 各項保險辦理及核算。 7.教師聘任作業。 8.支援學校專案活動。 9.其他上級主管交辦事項。人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄 2. 規劃與執行人員招募及新進報到確認與流程協調，並與各窗口對接。 3. 人力銀行職缺管理。 4. 根據請購部門需求人員提出之需求，採購物品、詢比價作業 5. 總務類物品及設備維修請購、採購、進貨、請款作業 6. 維護固定資產及各式設備，落實公務器材及公務車之使用管理規則 7. 處理慶祭祀等相關事宜。 8. 收發信、外出郵局寄信及繳費行程。 9. 主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管★★普通小型車,普通重機車

1.願接受公司培訓，成為相關部門幹部或主管。 2.具溝通協調相關能力者。 3.須至企業客戶公司開會與出差 4.邏輯性、抗壓性及應變能力佳，曾具部門管理經驗者佳輕型機車,普通小型車輕型機車

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募及開發招募管道以解決公司的人力需求。 3.執行公司訓練發展計畫，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項報表。 4.維護員工關係並處理勞資議題。 5.勞健保、勞退、員工團保相關作業。 6.處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 7.協助移工事務處理。 8.行政文書處理。 9. 其他主管交辦事項。其他商業及管理學類,人力資源學類

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.人員招募及開發招募管道以解決公司的人力需求。 3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4.維護員工關係並處理勞資議題。 5.勞健保、勞退、員工團保相關作業。 6.協助移工事務處理。 7.行政文書處理。 8.其他主管交辦事項。一般商業學類

1.招募作業執行:履歷篩選、面試邀約、任用流程，以解決公司的人力需求問題 2.執行年度招募計畫 3.執行、維護內外部各項招募管道 4.定期產出人力資源相關報表 5.維護企業內部人力資源之相關紀錄 6.進行企業內工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據 7.協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效 8.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類,語言學類輕型機車輕型機車

［關於我們］ World Gym 是台灣最大型的健身品牌，據點遍布全台各地，致力於「將健康推展到世界的每一個角落」，持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外，身為健身產業龍頭也相當照顧員工，坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去，是值得您長期發展職涯的優良企業，歡迎有志一同的您加入！ 工作內容 1.策劃與執行年度教育訓練計劃及課程活動 2.進行訓練成效的統計分析與持續追蹤 3.管理E-Learning平台、維護訓練記錄並製作線上課程 4.拍攝與剪輯訓練教材影片，並彙整相關課程設計 5.協調、申請與執行各項訓練專案（如青年就業領航計劃，TTQS） 6.完成主管交辦的其他重要事項

1.依照公司內部的行政流程，處理人事業務 2.協助主管從事人資業務 3.處理主管交辦事項 4.部門後勤支援

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、薪資與保險資料、出缺勤紀錄、特休補休管理）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 人力規劃，協助節慶人力安排或各部門每周排班事宜。 4. 與勞保局和保險公司對接，處理公司保險之業務。 5. 月初之員工薪酬計算。 6. 協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等）。 7. 主管交辦事項。 ※限有相關經驗者※