店經理-50嵐興大學府店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
3天內回覆
業務經理-保障月薪60000元以上-業績獎金另計
旭璋企業社
台中市南區
月薪 6萬元以上
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.行銷專案,市場開發,人員培訓,業績目標設定 2.帶領組織團隊策動所有人員達成目標 3.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 4.每月基本業績與組織團隊目標完成 保障底薪6000元起+業績獎金 願學習具抗壓性.熱忱自信.與客戶維持良好關係普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/11
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
店經理-50嵐興大南門店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

西屯區 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
南屯區 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具總幹事經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
區域督導主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 經營管理區域內案場運作及物業管理督導工作。 2. 經營案場客戶的關係管理包含但不限於物業各類型投訴,並妥善作出處理; 3. 每月固定報表繳交及公司內部系統資料建立。 4. 每月應繳交各監管社區及現場資料跟催及進度管制。 5. 參加轄下督導案場業主會議(含管委會月例會議); 6. 協助及配合主管針對專案的相關工作;

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
(南屯區)社區物業副理(春安三街)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
(大里區)社區物業經理(新仁路一段)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
(東區)社區物業經理(建德路)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
副總經理
瑞基海洋生物科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

負責管理商業發展部團隊,推廣NGS相關產品,探詢新商業機會。生物學類,其他生命科學類

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
KOL社群電商【營運總監】
魅客數位科技股份有限公司(C Channel)
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

「C Channel」是專注於數位行銷的社群口碑的媒體與電商整合行銷公司。市場唯一能提供客戶<行銷+銷售>的社群口碑專業團隊。 【職務需求】 1.負責帶領團隊達成目標 2.具數據分析能力 3.掌握社群電商趨勢,訂定營運方針與策略調整 4.內外部資源整合,將資源效益最大化 5.訂定績效指標及編列預算與控管,並進行部門指導與績效考核 6.部門團隊治理與協作安排。 7.跨部門溝通與需求整合 【人格特質】 ●良好的溝通/談判能力 ●邏輯清楚 ●責任心強、企圖心強、抗壓性 ●熟悉網紅KOL生態

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
廠務經理
竣驜企業股份有限公司
台中市外埔區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理生產規劃部門人員執行日常作業。 2. 規劃並執行各項生產制度與流程,以改善工廠作業現況。 3. 負責工廠生產設備維運檢修及調配。 4. 協助公司建立ERP系統以強化工廠體質。 5.考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。輕型機車,普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
SISJEANS_品牌銷售主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Sisjeans成立於2015年,一個台灣獨創設計的丹寧流行女裝品牌, 多以牛仔的面料表現女裝的輪廓與剪裁。 現今百貨櫃點有以下: -台北信義新光A8-B1 -台北站前新光2F -台北新光南西三館4F -板橋誠品2F -桃園站前新光3F -新竹SOGO巨城 4F -台中新光三越11F -台中金典綠園道1F -台中中友百貨A棟4F 「品牌銷售主管」負責業務如下: 1.指導、協調百貨個櫃點各項商品的銷售與服務。 2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4.銷售人員教育訓練與管理 5.協助公司對櫃位人員管理制度的擬定並徹底執行。 6.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 7.百貨生態觀察並協助拓點計劃及年度專案規劃執行。 8.推動年度各專櫃中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 9.執行與追蹤百貨各櫃營運績效管理目標。 10.規劃及審核百貨專櫃各項管理制度,以符合經營管理之需求。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
稽核室-內部稽核經理
王品餐飲股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團誠徵【稽核室-內部稽核經理】 工作內容: 1.協助集團業務發展之相關內控內稽制度建立與維護效果之推進 2.集團母子公司年度稽核計畫之執行與管理 3.集團門店營運管理之稽核推動與優化 4.團隊新稽核技術專業養成與持續性稽核應用推進 5.專案稽核之推進與執行 6.協助組織風險管理 7.協助跨部門之溝通協調商業及管理學門國際內部稽核師(CIA)輕型機車,普通小型車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
1天內回覆
執行長
隆和沅國際生技開發有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.公司運營規劃與管理,成本規劃與控制 3.公司經營分析企劃提案,整體規劃推動與執行 2.社群經營與品牌操作:數位行銷企劃與社群行銷規劃執行,會員經營及招募,並對其效益進行分析與建議。 (熟悉IG/FB粉絲團及LINE經營、口碑操作、titok直播等) 4.熟悉網路消費行為,具備網路行銷、異業合作、會員經營管理等實務經驗 5. 跨部門溝通協調及整合資源。 6.對品牌商城之成效提出數據分析、優化營運策略並執行計劃 7.針對平台的流量、銷量、轉化率、客單價、活動績效提出簡報 8.收集市場訊息,分析產業趨勢、分析競爭者行為 9.具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗5年以上 10.出席公司重要公關活動 11.處理公司對外關係問題 12.訂立公司sop 13. 帶領全新團隊. 分層負責.分層管理. 分層佈局.面試新人 薪資政策-具競爭性薪酬制度 1.薪資+獎金所得+股權。 2.結合績效管理制度,將經營成果直接反應於薪資獎金所得上。 福利制度-將經營成果回饋同仁共享 1. 勞 / 健 、退休制度(依勞基法)。 2. 優渥薪資及獎金制度。普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/13
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店主管/副店長/店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6.危機處理 7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 10.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 11.人員的選用及訓練 12.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 13.監督餐廳、飯店的工作人員 14.餐廳或飯店的其他事項管理 15.觀光休閒管理、與客戶溝通 16.處理較複雜的客訴

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
儲備店經理/店長 (總部徵才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 熟悉基本餐飲專業知識(需訓練及培訓現場人員) 2. 營業前巡視工作場清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3. 檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 4. 執行員工教育訓練(制定餐廳服務方式、作業流程標準、衛生安全等觀念等事宜),並監督現場人員確實執行 5. 確保商品品質穩定,維持餐廳專業形象,並提升餐廳顧客關係 6. 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 7. 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 8. 協助主管擬定與執行銷售計畫、市場分析、客源開發、並達成業績目標 9. 內外場工作溝通 10.協助公司各項公益活動、品牌活動推廣。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【厝秘-崇德店】店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
無老公益店 廚務長 37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王漢口店 廚務長 37,350元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
鼎王公益店 廚務長 38,550元~70,000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆◆此職務需具備3年以上餐飲管理經驗◆◆ 1.現場標準作業程序執行:出餐的前置工作、出餐、廚務整理。 2.分配人員工作、指導其工作方法,並考核其績效。 3.執行與追蹤廚務營運績效管理目標。 4.廚務業務組別運作與管理。 5.研發新菜色。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店經理-50嵐公益店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
店經理-50嵐黎明二店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13