幸福企業
3天內回覆
人資專員(南區)
崇祐資訊社
台中市南區
月薪 3.3萬~6萬元
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才招募以及其相關業務 2.人事薪資系統運維與優化 3.負責每月薪資獎金結算發放

2022/05/27
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
3天內回覆
人力仲介行政人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有外勞仲介行政作業廠工、養護機構、家庭看護工等文書作業,要有實務經驗一年以上輕型機車,普通重機車

2022/05/25
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人事助理-青松健康(股)公司(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本公司(青松健康股份有限公司)為集團母公司,人資部下轄部門,分為人事課、訓練課,新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人事助理-青松長照社團法人(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本法人的人事部門(青松長照社團法人),負責協助管理法人附設住宿型機構, 本法人的母公司(青松健康股份有限公司)也設有人資部,可輪調歷練成長。 新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人事專員-青松健康(股)公司(台中市大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 ※集團另有優秀員工認股規劃 1. 履歷篩選、安排面試、徵才活動 2. 新人報到、人事資料建檔及整理相關作業 3. 出勤、排班、加班管控作業 4. 薪資計算及所得稅務申報相關作業 5. 勞健保/團保/意外險加退保及協助理賠作業 6. 長照及護產系統登載作業 7. 專業人員執業登記及相關費用繳交作業 8. 協助各類薪資資料統計分析彙整 9. 離職作業及相關分析 10. 其他臨時交辦作業 【組織架構】 本公司(青松健康股份有限公司)為集團母公司,人資部下轄部門,分為人事課、訓練課,新進同仁於面試時依照新人個人意向、工作屬性、部門職缺狀況,分配所屬部門。普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
東南亞總部-人資課長
宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
東南亞總部-人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職務說明如下: 1. 招募:負責 BU 單位之履歷篩選、招募面談、甄選、任用相關作業 2. 負責與東南亞各廠人資溝通協調。 3. 各國人資相關資料彙整收集與報表製作。 4. 專案推動:人資專案之推展與溝通。 5. 督導 各國 人資工作執行與績效達成。 6. 對各國人資工作稽核、查核與輔導。 7. 對各國人資工作追蹤與瞭解。 8. 主管交辦事項。 9.了解更多資訊:https://www.honchuan.com/tw/about-thc/hr https://www.youtube.com/watch?v=pxMuEl_YmWc

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
行政人員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優先錄取) .照顧服務員結業證書,照顧服務員技術士(單一級)

2022/05/28
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資行政主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們招募對於人事有經驗、有興趣的你 1.負責公司招募與甄選 2.協助公司訓練與發展 3.薪酬福利計算、積效評估制定 4.人事相關資料管理及維護 5.基本行政相關事務 6.主管交辦事項 工作表現優異者,公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
HR薪酬資深專員(總公司)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.制定與執行薪酬制度、調薪政策,以達到留才與維持企業競爭力。 2.設計與執行績效管理制度,並連結調薪、獎金、紅利、升遷等作業。 3.規劃人力運用預算,精進員工管理與福利制度,並提供人事各項管理報表。 4.負責交辦之專案工作與執行部分例行作業。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣或勞動檢查等特殊人力資源相關議題。 ***喜歡文創生活產業的工作生活、認同工作價值在實踐社會意義***輕型機車,普通小型車

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
3天內回覆
人事總務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

人力資源人員 1. 管理員工基本資料、加退保險、保險給付申請、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、工作說明書、請假紀錄等。 2. 人員招募、甄選與任用。 3. 規劃工作規則、管理員工福利制度與退休金方案。 4. 協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 5. 管理廠內消防安檢申報、人員訓練活動 。 6. 計算員工薪資。 總務人員 1. 採購文具、辦公事物、庶物用品並維護事務機器。 2. 公司活動規劃及執行(如尾牙、員工旅遊、餐會)。 3. 一般文書資料處理,ERP資料維護。 4. 郵件收發。 5. 管理公司及車輛保險。普通重機車普通重機車

2022/05/28
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
Senior Employee Relations Specialist
台灣美光晶圓科技股份有限公司
台中市后里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

As an Employee Relations Specialist at Micron, you will be responsible for partnering with employees and leadership to provide consultation on various human resource policies, procedures, laws, standards, and government regulations. You will consult and advise course of action on issues of employment law including harassment and discrimination, EEO, and performance management. You will also respond to employee issues, conduct investigations, participate in the resolution process, escalate as required, and ensure appropriate and adequate communication and documentation is in place. You will actively manage employee relations related investigations and consultations through the global case management system. You will also manage turnover surveys and conduct Exit Interviews with resigning team members. You will monitor and/or assist in separations, severance and restructuring activities to ensure compliance to the globally aligned separation and restructuring processes. You shall establish and maintain networks with country, regional and Corporate ER counterparts, union officers and representatives, people managers and employees. In particular, you are expected to participate in union-related interactions to encourage and support a healthy relationship between union leaders and the company. Related to Micron‘s Compliance program, you will also be responsible for supporting and promoting the Micron Code of Business Conduct & Ethics and the RBA Code of Conduct, and monitoring sites for meeting Corporate standards for Social Responsibility (SR). You will assist sites in preparation for SR audits on areas related to Labor, Human Rights and to a certain degree, Ethics. Such activities include completing customer questionnaires, knowledge sharing of Micron’s SR position and standard or common responses, sharing lessons learnt, implementing best practices, reviewing related policies and procedures etc. You will help prepare and coordinate review of responses to SR audit findings related to Labor, Human Rights and Ethics, working with respective owners and obtaining any required approvals. You will track of closure to these SR audit findings and audit-related milestones, including any committed corrective or preventive actions. Additional responsibilities will include immigration compliance, report development, data analysis, unemployment responses, employee advocacy, development and instruction of EEO related classes, HR Sox compliance, HR audits, government required reports, corporate activities, and other duties as assigned.

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
總管理處-人力資源部專員(含教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 7.承辦過TTQS人力提升計畫。 *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資_事業部人力資源管理師(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 與負責的海內外廠端全方位人力資源服務、員工關係管理、留才管理 2. 人資相關專案推動: 協助專案資訊彙整分析與執行 3. 組織及人員異動管理及異動作業執行 4. 人員考勤異常與休假管理 5. 員工人資議題諮詢及協助 6. 集團人資制度溝通、協調與執行 7.年度訓練預算管理暨新人訓練執行

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
麗寶福容店-人資專員(台中后里)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、臨時人員(PT)出勤管理、薪資核算及勞健保加、退保。 2、人資相關紀錄之文件管理及建置(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調 紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3、同仁勞、健、團保作業。 4、執行員工福利制度,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5、協助執行人員招募、甄選與任用。 6、其他主管交辦事項。人力資源學類

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人事助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.文書處理及行政相關事務 2.需熟office應用:Excel/Word/PowerPoint/Outlook 3.月初需配合加班、有責任感、穩定性高,具備相關經驗尤佳 4.主管交辦事項 ※熟勞健保業務、具3-5年人事與算薪資經驗優先評估

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人事總務人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.執行公司的績效考核管理,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 4.出勤維護、薪資計算,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.總務工作安排(如:員工團膳、辦公修繕、庶務採購等)。商業及管理學門普通重機車

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
(台中廠)招募主辦管理師
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.直/間接人員招募與面談作業。 2.各項招募管道建立與執行追蹤。 3.招募報表製作與彙整。 4.職缺管理。 5.總體招募策略規劃。商業及管理學門,經濟社會及心理學門

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人事專員-員工關係(台中總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.勞動法令宣導、勞資爭議處理、勞動檢查等相關作業 2.公司制度建立、員工關係維護 3.員工訪談及關懷 4.辦理勞動事務函文簽呈等行政作業 5.員工溝通管道申訴案件處理、分析、預防 6.團保 7.主管交辦事項

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人資招募專員(人力資源室)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 人員編制設定與控管 2. 人才招募甄選及面談 3. 開發召募管道及校園合作等方案 4. 內部人力資源系統功能維護及優化 5. 主管交辦事項 具有高度服務熱忱及企圖心,主動積極,細膩謹慎特質,抗壓力強 請至永信藥品官網登錄線上履歷,將優先閱覽履歷機會。 (線上履歷登錄網址:https://www.ysp.com.tw/tw/hr_recruit)商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人力資源專員(台中總公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤管理及薪資前置作業 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
人力資源助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Office系統操作。 2.人資相關工作。 3.具備汽車駕駛經驗。普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28