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(南區)社區經理(復興北路)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責一般社區行政事務管理 .管委會與住戶間溝通協調 .環境清潔監督管理。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
百貨商場設備維護管理幹部
中捷公寓大廈管理維護股份有限公司
台中市南區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大型商場設備維護管理之規劃、執行及監督乙級室內配線技術士,乙級工業配線技術士,丙級工業配線技術士,丙級室內配線技術士

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中/個管/社區整合型個案管理員(須有相關證照
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

<個案管理工作職責> 1.協助社區整合型長期照顧業務之工作 2.個案調協/轉介/照會/ 3.媒合資源找尋資源 4.個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 5.個案異動評估及家屬溝通連絡 。 6. 個案所需資源協調與轉介。 7.相關評鑑、督考事項落實與執行。 <派案區域> 中區、西區、南區、北區、東區 西屯區、南屯區、北屯區 <辦公區> 台中市南區 <基本條件> 需有個管長照小卡及證照 需有社區整合服務個管師證書 需會文書基本作業 需有車,會開車/騎車 (三)福利:勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、油資補貼、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月)、生日禮金、尾牙春酒、年終獎金、員工聚餐、員工旅遊其他社會服務學類,老年服務學類,社會工作學類輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
南區 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.服務人員出勤督導。 10.例行人員工作訓練。 11.社區環境與社區安全檢查。 12.移交待辦事項的追蹤與執行。 13.公告張貼前的審核。 14.住戶委託事項的處理與回報。 15.零用金帳目的審核。 16.管委會交辦事項的進度檢討。 17.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 18.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 5.年終獎金防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

台中市(北屯區)社區副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中市(西屯區)社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
社區幹部(逢甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
沙鹿區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 到職滿3個月可享以下福利: 1.生日禮金、婚喪補助金 / 2.績效獎金、年節獎金或禮券 3.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
北屯區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 二、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 到職滿3個月可享以下福利: 1.生日禮金、婚喪補助金 / 2.績效獎金、年節獎金或禮券 3.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 三、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。公寓大廈事務管理人員

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
西屯區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市大里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 二、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 到職滿3個月可享以下福利: 1.生日禮金、婚喪補助金 / 2.績效獎金、年節獎金或禮券 3.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
南屯社區總幹事(D23)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 2.會議籌辦並執行會議決議事項。 3.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項,人員管理。 4.電腦文書行政作業。 5.管理委員會組織報備。 6.上班時段:0900-1800 7.薪資待遇:32000-34000元 8.休假:週休二日、國定例假日休(責任制) 9.享勞健保、勞退、三節禮金及生日禮卷 註: 1.具總幹事實務經驗1-2年以上為佳 2.備防火管理人員, 公寓大廈事務管理人員證照防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中/沙鹿、龍井、梧棲區/日班機動
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
社區經理-大里區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行委員會之決議事項。 2.社區設施維護、修繕等工作。 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責社區公共事務執行。督導安全、環境衛生、機電維保等工作。 接受業主監督及一切協調連繫,處理社區行政事務及綜合管理服務工作之執行。 財報製作。 需有1年以上經驗。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全。 2.消除火災、竊盜或其他危險。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。輕型機車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
西屯區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
急徵~龍井區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(一)統籌社區一切行政及財務。 (二)社區管理業務之推行。 (三)政令宣導及有關事項之轉達。 (四)委員會交辦事項之執行。 (五)各項會議(區分所有權人大會)之籌備與計劃。 (六)會議記錄、公告之發佈。 (七)預算計劃、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 (八)全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 (九)公共設施維修、保養之提報。 (十)協助社區管委會催討管理費。 (十一)協助住戶處理一般事務。 (十二)對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 (十三)突發狀況之處置及連絡。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中/梧棲區/日班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
清水區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市清水區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 二、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 到職滿3個月可享以下福利: 1.生日禮金、婚喪補助金 / 2.績效獎金、年節獎金或禮券 3.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 三、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 四、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中事業部誠徵總幹事 幕僚幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
太平區育賢路社區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

有社區管理經驗者優先錄取

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
北屯、太平區-社區經理(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行管理委員會之決議輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
社區主任
東京都物業管理機構
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.準備管委會開會事宜 2.社區管理與服務、廠商連繫與開發 3.監督社區設備之清潔、修理及維護 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.執行委員會之決議事項

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08