2天內回覆
人力仲介行政
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

誠徵行政💼 (工作)工作內容: 辦理引進移工、相關行政事務、文件製作控管、文件追蹤、建檔、維護、歸檔 、行政管理 需會【一條龍獨立作業】 ⚠️熟聘軒系統 地點:台中市西區建國北路三段28號(五權火車站附近) 💰薪資:有經驗者3萬起跳可面議,無經驗者可議 希望熟悉流程且1~3年經驗熟手最佳 工作時間8:30~17:30 中午休息12:00~13:00 週休二日 入境獎金 三節獎金 年終獎金 聯絡0932-609566 盤小姐乙級就業服務技術士普通重機車普通重機車

2022/08/13
2天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
3天內回覆
人資招募人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.透過現有招募管道進行人才招募作業:管理履歷篩選、邀約、面試、任用報到等事宜。 2.員工資料建檔/更新/歸檔作業。 3.員工出勤異常追蹤、處理及員工關懷。 4.人才招募統計及相關報表彙整。 5.與客戶維繫關係,給予適時的服務與回應。 6.其他主管交辦事項。 7.具『人員招募』1年以上經驗。 8.對招募工作有熱忱,個性主動積極、喜歡與人互動! 9.具備勞基法規相關知識尤佳! ※偶而可配合外勤 –––––––––––––––––––––––––––––– 【工作地點】:台中市西區博館路117號12樓 【工作時間】:日班 09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 【休息時間】:週休二日(六、日) 【法定義務】:勞健保、勞退金提撥 【職工褔利】:團保、四節禮金/券(春節、勞動節、端午節、中秋節)、生日禮金、結婚禮金、子女教育獎助金、急難補助金、住院慰問金、喪葬慰問金、年終獎金 ★可直接加LINE詢問,電話:0977-363379(董小姐) ★輕型機車輕型機車

2022/08/12
3天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
石二鍋&12MINI-招募管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-招募管理師】 工作內容: 1. 依據年度人才招募配額規劃、推動與執行 2. 校園徵才、各縣市人才招募活動推動與執行 3. 開發內外部人才招募專案推動與執行 4. 組織人力狀況分析,提出改善方案及解決人力需求問題 5. 新開店人才招募及訓練追蹤 6. 定期掌握就業市場脈動與採取因應方案 7. 其它主管交辦事項輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【展店擴編】人資發展部-人資薪酬管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-人資薪酬管理師】 工作內容: 1.集團保險業務整合與執行 2.集團留職停薪業務執行 3.人事/保險/考勤/薪資服務窗口(配合的事業處) 4.協助集團薪資覆核及各式補貼金額審核 5.集團人數統計與分析、不定期人數統計提供 6.持股信託業務入會例行業務執行 7.年度稅務申報及每月所得稅帳務執行 8.主管交辦業務

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
石二鍋&12MINI-教育訓練規劃師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-教育訓練規劃師】 工作內容: 1.教育訓練課程規劃與執行: -教育訓練需求分析 -教材編制與簡報製作 -學習工具製作 -教材印製、教具準備 -課程推動與執行作業 -訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.學習工具製作及修訂 4.其它主管交辦事項輕型機車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人力資源招募專員(週休二日)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 面試邀約安排、面試接待與甄選流程準備、人選履歷搜尋與篩選 2. 員工到職與離職作業流程 3. 人員關懷 4. 廠區人資服務窗口,提供服務:員工識別證申請、服務證明、員工保險相關申請與資料輸入,與其他員工申辦事項引導說明 5. 人事資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。 6. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
3天內回覆
[台中西區]人資勞務管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】: 1.招募甄選、面談、及任用相關作業 2.招募管道開發、維繫 3.優化招募任用流程 4.員工職場關懷 5.人力需求追蹤 6.員工關係管理 7.彙整甄選招募數據及報表 8.其他主管交辦事項 ※偶而可配合外勤 ======================= ◆邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳 ◆具備人力資源相關基本知識者佳 【學歷】:專科以上 【薪資】:月薪 $27,000~30,000元、加班費另計(依勞基法規定計算) 【工作地點】:台中市西區博館路117號12樓 【工作時間】:日班 09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 【休息時間】:週休二日(六、日) 【法定義務】:勞健保、勞退金提撥 【職工褔利】:團保、四節禮金/券(春節、勞動節、端午節、中秋節)、生日禮金、結婚禮金、子女教育獎助金、急難補助金、住院慰問金、喪葬慰問金、年終獎金 ★可直接加LINE詢問,電話:0977-363379(董小姐) ★輕型機車輕型機車

2022/08/12
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人力資源 HR
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.招募作業執行 (篩選人員履歷、電話邀約事宜、甄選面談) 2.薪資結算,出缺勤管理 (請假、加班、留職停薪作業等) 3.保險作業 (勞保勞退/健保/團體保險加退保、投保級距調整等) 4.行政庶務支援 5. 召募預算控管 6. 內部轉職公告 8. 召募管道維護 ( 海外 web / LinkedIn) 9. 新人報到作業 10. 新人試用訪談 / 離職訪談

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
人事行政
飛翔企業社
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援

2022/08/11
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
HR資深專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.HR系統管理與維護 2.勞健保加退保管理 3.出缺勤、加班管理 4.製作JD/ SOP/ KPI 5.招募管理與執行 6.員工關係活動規劃 7.網站平台管理 8.行政事務支援 9.臨時交辦事項一般商業學類輕型機車輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
人資專員
就醬子烤吧
台中市西區
月薪 2.8萬~3.5萬元
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1)製作公司每月的資資報表,按時發放工資 2)薪酬數據分析及統計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告 3)製作保險費用報表 4)負責日常人事管理工作,包括員工考勤統計、勞動檢查、人事檔案等 5)根據公司的薪資表,負責審定各類員工的薪資標準和獎金標準。 6)執行薪資福利政策與薪資管理,確保所有的薪資福利項目符合勞動法 。 7)負責人事異動作業~薪資/保險級距調整 8)負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計,按規定發放各部門工資和津貼的發放。 9)進行公司員工年度薪資申報。 10)協助招募及勞健保加退保工作 11) 完成人資主管交辦的其它各項工作。

2022/08/09
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/09
主管助理(台中分公司)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.經營績效分析及報表製作。 2.人力資源相關作業規劃及執行(人員招募/出缺勤管理/教育訓練安排/績效考核) 3.主管會議召開及會議資料製作。 4.主管交辦事項追蹤及執行。 5.能獨立作業,態度主動積極、有企圖心、抗壓性強。 6.公司社群網站.活動看板.文宣等設計規劃;具美編.企劃.行銷能力者尤佳!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
石二鍋&12MINI-人資訓練副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資訓練副理】 工作內容: - 規劃事業群教育訓練架構,提升營運門店人才職能。 - 分析事業群訓練發展需求,規劃設計課程內容與集團訓練體系接軌。 - 執行事業群訓練計畫、師資培育審核、課程執行及訓練成效評估。 - 管理同仁教育訓練學習歷程,追蹤與審核受訓員工的發展進度。

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
【展店擴編】人資發展部-產學合作管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-產學合作管理師】 工作內容: 1.產學合作招募規劃與執行 2.產學合作相關活動規劃、執行與優化 3.產學生任用管理與關懷 4.產學生留任機制規劃與執行 5.產學合作相關庶務執行與管理

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
3天內回覆
[台中西區]人資勞務管理專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】: 1.招募甄選、面談、及任用相關作業 2.招募管道開發、維繫 3.優化招募任用流程 4.員工職場關懷 5.人力需求追蹤 6.員工關係管理 7.彙整甄選招募數據及報表 8.其他主管交辦事項 ※偶而可配合外勤 ======================= ◆邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳 ◆具備人力資源相關基本知識者佳 【學歷】:專科以上 【薪資】:月薪 $27,000~30,000元、加班費另計(依勞基法規定計算) 【工作地點】:台中市西區博館路117號12樓 【工作時間】:日班 09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 【休息時間】:週休二日(六、日) 【法定義務】:勞健保、勞退金提撥 【職工褔利】:團保、四節禮金/券(春節、勞動節、端午節、中秋節)、生日禮金、結婚禮金、子女教育獎助金、急難補助金、住院慰問金、喪葬慰問金、年終獎金 ★可直接加LINE詢問,電話:0977-363379(董小姐) ★輕型機車輕型機車

2022/08/10
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
人資招募助理/專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 獵尋合適人才, 掌握人才與客戶雙方的需求並進行媒合 2. 推薦人才並協助面試安排及薪資洽談 3. 客戶、人才關係維護 4. 其他主管交辦事宜

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中西區●招募專員 回line 、po文 就有業績 無上限任你領~
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~~~~~~超優福利~~~~~~ 三節禮品、年終獎金 國內外員工旅遊 還享有每季聚餐 個人績效獎金 不須累積 單筆就有獎金 上班地點:桃園市桃園區福安街40號 工作內容: 電話人力招募安排面試 簡易文書處理 人力銀行職缺管理 達成個人目標及績效 主管交辦事項 底薪27000-30000(視績效會再增加) 上班時段:09-18 周休二日見紅休~~ 請洽黃先生 0977-322-491 加line id:0977322491

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
3天內回覆
人資招募人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 招募作業執行:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 3. 人員新進離退管理 4. 人員相關數據資料統計分析 5. 協助處理公司之行政、人事相關作業之執行。 6. 其他主管交辦事項 7. 熟悉電腦操作及Office 文書處理軟體輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/09
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
台中內部招募專員27000~60000/周休二日
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 招募面試、參加招募活動,招募相關行政作業。 工作時間: 08:30~17:30(周休二日) 工作地點:台中市西區中興街183號4樓(市民廣場旁) 工作薪資: 本薪27000~30000+招募獎金=>約$27000~$60000 (薪資60000不是口號,年資5個月以上的專員4月薪資皆高於40000,超過60000的也有,歡迎加入我們的招募團隊) 需具備態度與條件: =>工作態度獨立、積極、負責任態度。 =>期待與公司一起努力成長。 =>長期穩定。 =>活潑、熱情、積極、負責。 =>喜歡挑戰並享有成就感 =>歡迎有經驗者,無經驗亦可。 =>需會開車。 =>我們的工作有點繁瑣,但能幫助求職者順利找到合適的工作解決經濟問題。 星旺人力是一間持續在人力市場維持高度競爭力的企業,公司經過這幾年的調整改革與進步,現有團隊同事夥伴有著對企業發展的熱忱共識,除了工作帶來的壓力挑戰也同時享受著工作帶來的認同與成就感,對求職者我們以同理心來服務,對廠商我們維持專業努力態度,對內部我們一起維持歡樂友善的氣氛,公司持續進步並回饋更好的福利給內部的夥伴,如果你對人力市場有興趣且能持續保有熱忱不怕挑戰,歡迎你來加入我們~ **僅接受履歷,勿致電詢問,合適者將主動與你聯繫** ** 可直接Email個人履歷: hope@hope-hr.com輕型機車,普通小型車

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

【台中】集團薪酬管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理台灣各子公司之出缺勤,包含日常管理與相關統計。 2. 管理並執行勞健保等保險作業。 3. 負責集團各子公司薪資計算,包含派駐人員薪資。 4. 薪酬架構與制度維護與更新。 5. 集團管理辦法更新與制度推展。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人事行政
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.勞健保業務、責任保險業務 2.薪資、節金、差勤協助作業。 3.新進人員報到、訓練代理。 4.董事會召開、函報、會務檔案管理等。 5.會議安排、年度行事曆管理。 6.行政專案管理。 7.完成主管交辦及機動性支援業務。 8.其他。企業管理學類,人力資源學類,風險管理學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
行政人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2年以上人事行政工作經驗 負責公司招募,培訓,薪資,考勤等人事管理工作 熟悉當地的相關法律法規 負責工廠後勤相關工作, 負責零星物品的採購工作, 負責工廠固定資產的管理工作普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
7天內回覆
人資專員-Hotel Initial
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.召募人才、嚴選合適人才、職務說明進行相關行政事宜。 2.人事資料維護更新、績效考核擬定。 3.核對排班、出勤紀錄、發覺異常狀況即時回報。 4.調整請假、缺席、獎懲、獎金發放等異動作業。 5.會議資料彙整、紀錄,行程安排並發佈或公司規章、標準作業流程審核或擬訂。 6.完成主管臨時交辦事項。 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並享有各項獎金: (1)月考核獎金(2)其他獎金普通重機車

2022/08/13
7天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人事HR/人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.員工差勤管理與審查。 4.公司各項制度建立、推行及維護:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行。 5.人力資源相關文件之更新與管理。 6.人事相關資料彙整統計(流動率/分布統計/職務說明書等)。 7.協助公司績效考核制度執行與表單彙整,運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 8.公司尾牙、員旅、會議...等活動辦理。 9.其他主管交辦事項。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
梧棲 行政人資管理業務(夜校生可)
巨獅企業社
台中市梧棲區
部分工時(月薪) 2.7萬~3.5萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人資系統管理、維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 4.薪資結算 5..調解勞資爭議、處理員工人力資源相關議題 6.有人資業務相關經驗佳(有經驗者薪資可議)

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
資深人力資源
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作規範 1.須具備六大職能(Full Function HR)建立及執行經驗 2.強大的抗壓性及效率意識 3.文字鑽寫能力佳 4.流程思考建立能力佳 5.其他人力資源事務處理能力 6.⭐️熱愛人力資源管理工作,且每當遇到挫折還能有自信的再次站起來解決問題,繼續熱愛這份工作。⭐️ 有自信能力者薪資歡迎面議企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人事
新惠生醫院
台中市豐原區
月薪 27,500~29,500元
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 2.管理公司人員異動或資料異動 3.處理人員加、退勞健保與團保 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援

2022/08/13
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
📢行政人員(需有外勞仲介經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.申請辦理引進移工相關行政事務及文件製作控管 2.文件追蹤、建檔、維護、歸檔 3.公文郵件收發及回覆 4.接聽客戶來電聯繫溝通,並協助處理移工各項相關業務 5.處理主管交代事項 6.移工管理人數 200人以上 7.有移工仲介行政經驗佳 8.熟聘軒系統佳 9.若只會前段或後段,依實際情況面談薪資輕型機車,普通重機車

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.員工資料維護、出缺勤作業、勞健保加退保處理 2.薪資、員工獎酬核算 3.行政事務及檔案整理 4.主管交辦事項

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
【總管理處】行政助理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2.電腦文書處理熟 3.協助正職人員處理工作上的事務,及處理主管交辦事項 4.負責電話接聽及轉接、答覆問題諮詢及登記留言、櫃檯接待和一般庶務行政工作輕型機車輕型機車

2022/08/13
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/13
管理部-人資儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 跨部門協調,整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。 【產品介紹】 詳細系統介紹請參閱商品網址 http://www.laiyou.com.tw/ 公司致力於通訊與資訊軟體整合開發 人員可透過此職務學習各種不同領域知識與能力 公司更提供進修機會給對於工作有高度熱忱及樂於學習之人員 歡迎有興趣及熱情的你加入我們的行列! 【徵才條件】 1.具備OFFICE文書處理能力。 2.邏輯力、反應力、學習力強。 3.善與人溝通。 4.工作積極度及配合度高,且對工作充滿熱忱輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人資儲備幹部
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【工作說明】 1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 跨部門協調,整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。 【公司營運項目】 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【徵才條件】 1.具備OFFICE文書處理能力。 2.邏輯力、反應力、學習力強。 3.善與人溝通。 4.工作積極度及配合度高,且對工作充滿熱忱 5.具備人事招募(媒合/面試邀約/履歷篩選/面試等工作經驗) 6.具備管理經驗尤佳輕型機車輕型機車

2022/08/12
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
行政部人事課-人力資源管理師
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

嗨! 你喜歡運動健身嗎? 你喜歡有活力的工作環境嗎? 一份能夠讓你發揮所長,又能健康運動的工作,你心動嗎? 我們是一間運動生活館, 擁有超過7年的運動健身產業經驗, 幫助超過1000多位各年齡層及特殊族群的客戶達成幸福一生的健康體態。 除了日常工作之外, 我們關心職員未來的職涯發展, 你將有一個『個人健康與工作培訓計畫』 從時間管理、體態調整、專項發展、未來規劃…..等。 同時, 我們希望職員們擁有良好的體態與工作狀態, 所以會不定期舉辦團隊訓練及交流。 另外, 我們也關心這個社會, 因此也會參與流浪動物之家志工、銀髮族關懷等公益活動。 如果你願意接受挑戰, 你將有機會晉升到公司的任何一個位階。 有興趣成為我們的一員嗎? 快來應徵吧! ------------------------- 1. 職務⽬的:快速有效地運用各種招聘管道,為公司特定職缺,找到適當人選,並負責引領、檢核新進職員 ,通過試用期(含工作測試期),正式就任該特定職位,並能開始提供產能。 2. 最終有價值產品:正式就任,並能開始提供產能的職員。 3. 職位要求/軟實力: (1) 喜歡一切保持井然有序 (2) 喜歡與人互動,並有積極樂觀的生活態度 (3) 善於傾聽與溝通 (4) 情緒管理能力良好 4. 主要職責: (1) 建立與維護公司內部人員之相關紀錄 。 (2) 人力資源規劃與人員招募、安排面試,以解決公司的人力需求問題。 (3) 制定工作測驗期的計畫,並且引導在試用期間的職員通過工作測驗期,藉此確認他們的產能與勝任能力。 (4) 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程, 管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 。 (5) 規劃、指導與協調員工相關的問題,提供人資議題諮詢及協助。 (6) 處理人員加、退勞健保。 (7) 其他主管交辦事項 5. 獎金與福利: (1) 免費場館運動 (健身區及團體課程) (2) 免費一對一教練課程 (每季有24堂,不可累積) (3) 團體業績獎金 (4) 不定期員工旅遊 (5) 館內產品享有員工價 (6) 享有免費舒壓運動按摩服務 (7) 考照享有公司補助 6. 工作資訊: (1) 工作時間:工作日自行排定8小時 (2) 休假制度:一例一休 (3) 工作待遇:月薪3.2萬~5萬 (4) 升遷制度: 考核期>正職人員>儲備幹部>幹部 3.2萬~5萬(在職期間依照公司營利及規模調整) 7. 要求條件: 工作經驗:相關工作經驗一年以上 (三年以上優先面試) 學歷限制:大專科以上 科系限制:不拘 電腦專長:Office文書處理 (Word、Excel、PowerPoint) 語言能力:聽得懂中文、理解力強輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12
管理部-人力發展資深專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7.規劃、指導與協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
油品組-總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事相關檔案整理、彙編與保管。 2.考勤管理、加班時數統計、人員招募。 3.教育訓練之執行。 4.ISO文管中心。 5.人、車通行證辦理。 6.郵件、公文收發。 7.環境整理。 8.資訊(硬體.軟體)相關事宜。 9.財產.庫房檢點相關事宜。 10.採購相關事宜。 11.主管臨時交派任務。普通小型車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
招募專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.因應人力需求進行招募、甄選面試與任用。 2.拓展招募多元管道,主動接觸合適的人選,建立人才資料庫。 3.組織人力狀況分析,提出改善方案及執行。 4.職缺資訊彙整、招募進度管理與匯報。 5.其他庶務性行政工作與主管交辦事項。乙級就業服務技術士

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人力資源專員(HR)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▲上班時間:9:30-18:30 一個月休假8天,採排休 / 午餐時間休息一小時 ▲工作內容: 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理人員加、退勞健保。 2. 人力資源規劃與執行人員招募、邀約、聯繫,並且安排面試與通知是否任用等等,以解決公司的人力需求問題。 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程, 管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 薪酬計算及所得稅務申報,規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 總務行政庶務支援等。 6. 辦理公司會議、尾牙、聚餐、員旅、職工福利、社團 (e.g. 語言學習)等活動,增加員工向心力。 7. 其他主管交辦事項。 ▲前三個月試用期保證最低薪資:33K(底薪+獎金) 有勞健保、加班費 ▲工作需具備: *極佳情緒控管、溝通表達能力佳 *主動積極,認真負責 *需至少有3年以上人資相關工作經驗 *熟悉人資及勞、安、衛相關法規 *熟Windows、MS Office等基礎電腦及軟體操作 *熟ERP系統及電子人資系統更佳 ▲福利: 績效獎金、三節獎金、員工聚餐(公司同事都很好相處✔)、無限小點心 目前公司規模逐漸漸發展中,正在極力招攬人才, 需要人資盡心協助人員招聘、完善制度與凝聚向心力~ 如果你擁有上述特質, 歡迎加入我們的行列~

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
管理部-人力發展專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.維護與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 4.執行人力運用的預算,維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表。 5.維護公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7.協調所有與員工相關的問題,並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。普通小型車,普通重機車

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責員工招募.離退作業(含人員資料異動作業) 2.公司人員教育訓練及登錄管制作業 3.協助ISO品質認證作業之人事作業(含文件及儀器管制) 4.瞭解員工之請假情形、派遣人員之聯繫與管制作業(含外籍移工) 5.協助主管製作各類表單並提供人事行政作業 6.負責品質認證之教育訓練.職能相符情形之KPI統整作業 7.主管臨時交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/08/12
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/12