• 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市北區月薪 33,000~44,000元經驗不拘高中職以上

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市北區月薪 33,000~44,000元經驗不拘高中職以上

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市北區月薪 44,000~50,000元經驗不拘學歷不拘

      1.學歷不拘,有餐飲管理經驗者佳 

      2.對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者 

      3.訓練期六個月(含試用期一個月),訓練期間有專人教導店務及培訓課程,訓練期滿後依訓練成果及職等調整薪資 

      4.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓、區域管理 

      5.月休八天 

      6.優越分紅制,績效獎金,三節禮金/禮品,生日禮金,年度海外旅遊,國內旅遊,二天一夜店長訓練課程

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    • 更新時間:2020-08-10
    • HUN混餐飲集團(HUN 混/JAI 宅)
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)3年工作經驗以上學歷不拘

      1. 我們在找:兼具營運現場經歷與總部後勤經驗職的夥伴,具領導管理特質,喜愛帶領團隊並能承受過程中的挫折與壓力,想成為專業經理人的夥伴。 

      2. 具邏輯性,有自主思考,可落實執行直屬主管派任事項,並主動提案各項對企業成長有所助益之策略與計畫。 

      3. 將人才培育視為第一要務,永遠用心帶領夥伴,並能快速熟悉店務幫助夥伴進行改善,給予夥伴實質能力提升與正確價值觀。 

      4. 懂得做人優於做事,維持良好平行及上下溝通,協助營運現場完成跨部門溝通協調,達成總部各部門期許並有效運用總部資源提升營運績效。 

      5. 會帶人、懂管理、能理解企業經營、知道如何進行數據分析與數字管理,擅長發現問題、解決問題,最重要的是能預防問題。 

      6. 特質要求:主動、積極、尊重、同理、感恩,與善念。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-08
    • HUN混餐飲集團(HUN 混/JAI 宅)
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)2年工作經驗以上高中職以上

      1.顧客服務、夥伴關懷: 

      A.具觀察力與積極度,重視外部顧客,持續深化消費體驗,讓服務成為感動,讓消費過程成為美好記憶。 

      B.具同理心與敏感度,重視內部夥伴,彼此尊重與相互感恩,帶領團隊追求工作帶來的充實滿足與成就感。 

      2.教育訓練、人才培育: 

      A.具備培訓代理人與培育接班人的能力。 

      B.永遠將夥伴的成長視為第一要務,透過學中做、做中學,帶領夥伴傳承經驗,獲得職位與能力的持續提升。 

      3.店務管理、流程改善: 

      A.從事餐飲相關工作至少兩年,擔任管理職至少一年,可將例行基礎的細微工作做到最好,並用良好的溝通模式進行事務與流程管理。 

      B. 透過營運現場的實作與觀察,持續改善並簡化工作流程,永遠嘗試最有效率的工作模式,帶領門店的進步。 

      4.商圈經營、敦親睦鄰 

      A.要能走出門店,瞭解並熟悉地處的商圈,開放的進行互動與合作。 

      B.懂得人際關係的經營,理解敦親睦鄰的重要性,與街坊保持良好互動。 

      5.行政管理、庶務作業 

      A.具備電腦文書處理能力,具基礎數據分析能力。 

      B.細心且具責任心,可以監督審核且完成各項庶務工作。 

      6.政策溝通、策略推動 

      A.具正向思維及良好的理解能力,能落實公司政策的傳達與溝通,確實回饋夥伴建議,共同找出企業前進的最佳平衡點。 

      B.具執行力,擅長解決與預防問題,可協助處理公司策略推動中的疑難雜症,達到企業發展目標。


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 南良集團_阜奕管理顧問股份有限公司
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)8年工作經驗以上大學以上

      1. 制訂營運年度目標與發展策略計畫。 

      2. 擬定創新商業模式,服務產品開發及推廣策劃等相關工作的落實。 

      3. 營運管理、營運目標規劃與追蹤,達成公司設定年度目標。 

      4. 針對公司發展方向,整合、協調各部門資源,建立制度並持續提升營運績效。 

      5. 營運團隊培養及合作帶領。 

      6. 依公司電商平台屬性,研擬市場開發、運營、商務、媒介宣傳、推廣、異業合作洽商,並對其效益進行分析。 

      7. 具備與技術團隊溝通協調與合作能力。 

      8. 產品營運數據分析與報告,擬定產品營運對策。 

      9. 通過自身銷售經驗向台灣、大陸及其他海外地區推廣及招商。

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 南良集團_阜奕管理顧問股份有限公司
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.負責研擬營運計劃及年度專案規劃,並領導公司各部門,貫徹公司營運績效管理目 

      標。 

      2.執行與推動集團大健康產業政策,強化「康健世代」品牌及所屬大健康系列產品 

      之行銷通路,以建構完善之線上線下整合式行銷服務。 

      3.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      4.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 塔木德連鎖飯店集團|飯店╱旅館
      塔木德連鎖飯店集團
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上專科以上

      1.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務。 

      2.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行。 

      3.品牌旅遊形象推廣及執行。 

      4.各分店店務營運管理/稽核/督促。 

      5.執行與追蹤各項營運績效管理目標,落實執行公司交辦之政策。 

      6.擅業務推展.人力開發與調度,具成本概念者。 

      7.督導各分店人事管理、教育訓練及成本控管管理。 

      8.督導分店網路訂房、控房業務及行銷活動規劃。 

      9.需具有優質的跨部門溝通能力,執行能力佳。 

      8.危機處理及顧客抱怨處理及相關議題管理。


      要求條件

      企業管理學類,觀光休閒學類,運動休閒及休閒管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 塔木德連鎖飯店集團|飯店╱旅館
      塔木德連鎖飯店集團
      台中市北區月薪 38,000~50,000元3年工作經驗以上專科以上

      1.負責飯店的每日營運管理 

      2.整合處理客戶訂房及客房分配 

      3.負責協調各部門活動,安排各大小型會議或特殊晚會 

      4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 

      5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點 

      6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 

      7.處理較複雜的客訴 

      8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 

      9.品牌旅遊形象推廣及執行 

      10.上班地點:台中區


      要求條件

      觀光休閒學類 相關科系

      防火管理人員 專業憑證

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通小型車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市北區月薪 33,000~44,000元經驗不拘高中職以上

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市北區月薪 33,000~44,000元經驗不拘高中職以上

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市北區月薪 33,000~44,000元經驗不拘高中職以上

      1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 

      2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 

      3.月休八天 

       

      福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 喫茶小舖|飲料店
      喫茶小舖
      台中市北區月薪 32,000~38,000元經驗不拘高中職以上

      1.落實與推廣公司政策 

      2.協助展店。 

      3.門市人員教育訓練 

      4.加盟店輔導管理 

      5.需正向積極、配合度高及良好學習態度


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車,普通重機車

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    • 更新時間:2020-08-06
    • 萊爾富國際股份有限公司
      台中市北區月薪 40,000元2年工作經驗以上大學,碩士500大服務業

      起薪4萬元起,最快五週便可晉升區域主管, 

      經密集訓練,使您專業能力一步到位,未來有機會內部升遷,多元發展! 

       

      一、未來晉升職位:區經理(輔導約10家門市) 

       

      二、訓練期間:五週(視個別實際訓練狀況調整) 

       

      三、訓練內容:門市實習歷練+總部訓練課程 

       

      四、區經理工作職掌: 

      1.區域目標達成與業績管理 

      2.督導責任區域內之門市營運管理 

      3.依循總部經營政策,宣達及督導門市落實總部的各項政策 

      4.調配與培育責任區內人力,使人力資源配置達最佳化 

      5.顧客關係經營及服務品質提升與落實 

       

      五、未來發展: 

      晉升營業端主管、內部創業加盟主或依個人職涯規劃水平輪調各相關單位 

      及關係事業等單位跨領域發展,成為公司重要的幹部人才。


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-04
    • (派遣)康林國際事業股份有限公司|人力派遣╱人力供應
      (派遣)康林國際事業股份有限公司
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      【企業介紹】 

      我們以日本人特有的美意識、思考、文化來定義《禮儀》《侍奉》《外觀》《姿態》《風俗》等五個心靈支柱,並以此為基礎展現「美的日本」。 

      抱持著獲得高度評價與信賴的使命,建造「集結美的日本的飯店網絡」。透過這個網絡,讓日本成為亞洲最優質的一站,並且培育擁有發揚旅遊精神的新一代。 

       

      【工作內容】 

      1.營運統籌、調度人力、組織規劃 

      2.執行與追蹤各項營運績效管理目標 

      3.具備溝通、危機處理能力,並維護良好顧客關係 

       

      【福利】 

      月休9天、上班時間以月為單位變形 

      特休(第一年上限10天/隔年上限20天)、婚假、喪假、育嬰假、照顧假等 

      健康檢查、設施員工價 

      夜班津貼、餐費補助、全額補助交通費 

      證照補助制度 

       

      【條件】 

      飯店、旅館主管經驗2年 

      英文商務程度 

      日文N2以上 

      電腦技能(Excel、Word、PowerPoint) 

      歡迎餐廳實務經驗者 

       

      *工作地點為面試地點


      要求條件

      TOEIC 多益(Gold860-990分),TOEIC多益 (Blue730-855分),JLPT第一級,JLPT第二級 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-04
    • (派遣)萬寶華企業管理顧問股份有限公司
      台中市北區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學,碩士

      * 全球頂尖家具批發商及製造商之一,成立超過25年, 並以服務大型零售商及品牌商為主 

      * 公司業務經垂直整合,生産及銷售系列精品家具, 並有自有品牌 

      * 公司生產及銷售據點分布於: 台灣, 美國, 中國, 越南及英國 

      * 人才需求條件: 

      1. 大學或以上畢業, 7年以上傢俱業工作經驗,其中具精品家具零售區域店面全面管理經驗5年以上, 英文聽說讀寫中上程度 

      2. 管理範圍為: 台中旗艦店; 台北分店, 之後視公司業務擴編所需 

      3. 精通客戶管理、商品管理等,熟悉精品傢俱品牌的運營標準。 

      4. 具豐富客戶資源(精品傢俱客戶群體及室內設計單位) 

      5. 績效導向; 依據公司經營發展策略和經營計畫,積極開拓市場,完成區域業績目標,打造品牌形象 

      6. 根據公司戰略規劃及區域市場特點,制定區域業績目標以及業務拓展規劃,對業績目標的完成負責。 

      7. 全面主持區域內管理工作,配合總部各項行銷策略的實施,執行各項運營標準,確保費用的合理控制。 

      8. 組織擬定行銷方案,改善店面陳列,主導進行銷售資料分析和市場分析,為市場拓展提供決策依據。 

      9. 搭建團隊目標績效管理體系,打造富有戰鬥力的運營團隊。 

      10. 建立與外聯單位、室內設計單位及高端客戶等重要客戶資源良好關係,打造品牌形象,改善服務水準。 

      11. 負責管理區域突發事項的處理和解決,以及總部交辦其他工作事項。 

      12. 薪資預算: 年薪+績效獎金

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    • 更新時間:2020-08-03
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介