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主任秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助主管處理社區事務、製作社區財務報表、住戶反應意見溝通協調

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指揮監督所屬員工推行會務與業務 2.訓練、考核、獎懲所屬員工防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
信用卡主管(管理職)
三信商業銀行股份有限公司
台中市北區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、規劃與推動信用卡相關業務專案,並檢視目標達成情形。 2、落實執行主管機關對於信用卡業務之規範,並與發卡相關外部機構及本行內部相關部門維繫良好溝通,確保信用卡業務順利運行。 3、落實轄下人員績效管理及發展計劃,以提昇團隊工作績效及專業能力。 4、管理信用卡作業人員日常作業(包含進件、徵審、發卡、授權、風控、帳務、客服、法務)。銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),金融市場常識與職業道德

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
HR Manager (大中華區)_E27
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行經濟社會及心理學門,法律學門,工程學門

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

(中班)行政人員(西屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※具行政經驗,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【中班 11:00~20:00】;中午12:30~13:00、下午17:30~18:00為休息時間

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
行政人員(西區)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

※行政經驗 2 年以上,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ ※若無行政經驗請勿投遞此職缺,或請投遞行政助理職缺※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/08/20
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/20
專案經理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要內容:專案規劃派工、監工、完成驗收結案。 1.有機電整合 、冷凍空調工程經驗、可獨當一面者佳。 需全省出差。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
行政人員(西屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※行政經驗 2 年以上,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ ※若無行政經驗請勿投遞此職缺,或請投遞行政助理職缺※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
房貸行政人員(具經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※房貸、房產相關經驗 2 年以上,無經驗者請勿投遞※ ※配合新鑫二胎房貸(裕融企業)非代辦公司!※ 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ 1. 熟電腦操作、文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 能讀懂建物、土地謄本,並能理解其中項目意義 3. 理解房貸、房產處理登記、設定等事務流程以及與能與核對文件資料 4. 客戶文件檔案整理工作,接聽來電,後續處理流程 5. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 6. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 7. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
3天內回覆
⭐公司業務助理⭐歡迎二度就業 會簡單水電為優先【文心家樂福加盟店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 主要為不動產開發、銷售,需要了解各物件特色,為屋(地)主做出適合的宣傳行銷。 2. 為客戶進行不動產估價、評估、銷售條款說明等事宜。 3. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售輕型機車

2022/08/20
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
【品牌總部擴編】營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具三年以上連鎖體系營運經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 2. 檢視企業或組織之營運及績效。 3. 擬定組織經營模式及策略業績目標分配與績效達成。 4. 執行與追蹤各店營運績效、管理目標及績效跟催,營運數據分析及資源整合規劃並提出/執行改善計畫。 5. 管理門市營業業績、人員訓練、績效考核與升遷判定。 6. 商品銷售、流程和客服品質控管 。 7. 品牌行銷策略擬定、推廣與管理。 8. 研擬營運策略計畫及年度專案規劃。 9. 公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目分配。 10. 組織人員管理,人員教育訓練,並考核成效 。 11. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。 12. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面。 13. 店鋪稽核督導制度、工作績效、相關表單擬定與執行。 14. 擬訂訂價政策及市場規劃、預估、決定商品議價空間 。 15. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 16. 規劃銷售策略及活動企劃、設定業績目標和策動所有人員達成目標 。 17. 配合公司文化,符合發展需要,引導各部門與公司營運目標方向一致 。 18. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 19. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 20. 勇於冒險,協助公司品牌拓展海內外新據點。普通小型車,普通重機車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
美語主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.幼兒園-國小美語部主任 2.美語課程規劃,活動設計統整,教學 3.美語師資訓練,招聘英美語文學類,學前教育學類,語言學類

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
ISO 管理人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助ISO品質系統推行文件管理,並進行文件系統性整理,以確保品質系統實施的有效性 2.各式文件管理維護、分類、登記、入檔、保管 3.能接受公司培訓參加ISO相關課程 4.依據ISO規定檢測產品、服務流程以及處理相關認證作業。

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
撥筋堂 - 客服部組長(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規章 教育訓練 CRM系統與行銷活動了解與推 ※需協助處理客訴事件。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
營運/績效專員與高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構營運與績效管理經驗之人才。 2.主動配合政策革新醫務管理、營運績效、成本管控,為醫院創造重大實質效益。 3.分析、追蹤、檢討各部科營運/績效與異常原因。 4.蒐集與分析產業內外相關市場趨勢與競爭動向,並以此擬定因應戰略。 5.各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤。 6.健保支付制度之影響評估與對策研擬。 7.醫院評鑑、督考、訪查、認證等作業。 8.專案管理。 9.其他主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類,企業管理學類

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
客服主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【浩旭國際】主管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【具1年以上相關經驗者並能獨立完成以下工作事項】 1.資料蒐集及分析。 2.參與銷售、行銷企劃活動。 3.協助主管推動專案、設定目標、規劃時程,並擬定細節等配套措施。 4.掌握專案進度,定期提出分析報告與改進建議。 5.國內外參展規劃與執行。 6.尋找通路商洽談商品上架事宜。 7.產品上架後,持續做好通路維護。 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護協調。 9.各類文件記錄與管理。 10.執行主管所交代的事項與專案。 11.自行規劃工作排程。 *本公司重視工作態度、出席率、配合度且重視團隊合作、溝通能力良好、理解能力高、情緒穩定。 【新創品牌剛起步,人力籌備招募中,因此希望能互相支援同事,工作內容會視專案規劃適時調整,如能接受在投履歷,面試如超出設定待遇則再議】普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
儲備主任(北屯新校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
人力資源主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。TQC專業人事人員,策略性人力資源管理,大陸人力資源管理師,大陸人力資源管理師證照(二級),大陸人力資源與勞動關係管理師認證,員工績效管理師認證,HRMP(人力資源管理專家)

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
班主任
誠明文理短期補習班
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對補教工作具備經驗與概念 對成就學生有高度熱誠 能協調團隊工作 須經半年評估與融合學前教育學類,企業管理學類

2022/08/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/17
研修中心主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 全園區各項行政作業.設備維護.房務.清潔及人員管理事宜。 2. 研修教育課程人員住宿編排作業。 3. 每月報表製作。 4. 人員每月班表編排及教育訓練。 5. 其他交辦事項。觀光休閒學類,行銷與流通學類防火管理人員輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
管理部專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助主管擬定管理部年度計畫並落實執行。 2.公司人力規劃及人員考勤管理等工作,以協助各部門運作順暢。 3.協助落實公司規章制度。 4.熟人事、後勤及員工關係管理、勞動法令等。 5.協助主管教育訓練之計劃、執行、績效評估等。 6.依照需求或來文,草擬回覆的公文。 7.協助處理利害關係者的需求及對應窗口(如政府機關、公協會、周邊廠商、合作學校等)。 8.協助主管處理交辦事務。企業管理學類,人力資源學類,一般商業學類普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
行政人員-窗口(人力仲介相關經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國外端連繫作業。 2.外勞入境文件製作。 3.具有工業局函申請經驗佳。 4.就業服務乙級證照為優佳。 5.主管交辦事宜。普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
管理經理
慧智科技股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1.統籌公司各部門之綜效,達成公司營業目標。 2.專長需為人力資源Full function主持制定公司的人力資源之工作規章制度和工作流程,經由直屬主管核准後,監督檢查落實情況。 3.監督執行國家有關勞動法律、法規、方針、政策和制度,保障公司合法經營,維護股東權益,維護公司的勞資和諧及雇主品牌。 4.參與公司經營層重要經營活動方面的決策和方案制定工作,參與重大合同或協議的研究、審查,參與重要人力資本問題的分析和決策。 5.代表公司與內部、外部(產、官、學)有關部門和機構維繫並保有良好產官學的合作關係。 6.整合、指揮、督導各部門工作之籌劃、推行、改善及審核。 7.協助總經理達成公司各項經營目標及交辦事項。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 9.管理各部門營運計劃進度及年度專案規劃。 10.執行與追蹤各部門績效、作業時程進度、會議主持。 任職資格 1.學歷:專科以上 2.具2年以上人資主管或管理部主管管理經驗 3.具人資管理經驗尤佳 4.需具抗壓性、擅長內部溝通協調及資源整合 5.有軟體業相關經驗尤佳

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16