已選條件 2 清空條件
【台中育強辦事處】業務專員
凌成科技有限公司(VTEAM)
台中市北區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【職務:業務專員】職務責任 客戶拜訪開發,提出商品目錄或服務方案,引起買主之興趣,進行業務銷售推廣等工作 【職務:業務專員】工作內容 1,熟悉公司銷售之產品功能與應用,達成業績目標。 2,具有溝通協調,應變能力,顧客滿意度維持,解決客戶的問題與回饋公司改善參考。 3,定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 4,維護辦公室環境之整潔。 5,完成業務主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
🏯 輪班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責 🏯 飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.客房簡易修繕

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
★幸福企業-輔導專員-房仲秘書轉職首選-中區(週休二日.高獎金)總公司
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

轉職好薪情~華麗轉身~加入住商團隊創造不一樣的未來!!!! 還在擔心房地產業沒有生活品質嗎?無法照顧家庭生活? 拋開你的憂慮吧!這裡提供周休二日、身心靈及收入都能兼顧的超優質環境! 享受生活、樂在工作,就在住商加盟總部! 1.對加盟招商有興趣、具團隊精神與開創企圖心 2.有房仲品牌店長經驗者優先面試 3.有加盟拓展經驗者優先面試 4.具不動產業相關經驗一年以上 5.熟悉房仲服務流程及具客戶問題處理能力 6.需自備汽/機車交通工具。 ★【優渥薪獎制度】 ◆◆三大薪獎結構:月薪+績效獎金(每季發給)+年終獎金 月薪:依公司各職務之學經歷核薪標準給薪。 績效獎金:每季績效與季盈餘提撥發給獎金,績效盈餘越高獎金越多。 年終獎金:依年度盈餘發放。 1.晉升調薪:晉升職務或工作表現優異予以調薪,每年提報。 2.紅利獎金:每年加發給員工紅利獎金。 ★【深受喜愛-員工旅遊】 1.每年至少1-2次國外旅遊,促進同仁間感情 長程-歐美國家、短程-大陸、日本、東南亞-同仁除工作之外可以盡情放輕。 2.國外旅遊補助-依到職年資給予旅遊補助並給予旅遊假。 3.不定期舉辦國內旅遊(到職一年以上全額公司支付) ★【豐富福利制度】 1.本公司依循勞基法,享勞保、健保、退休金提撥、各式假別(特休假、婚假、喪假…) 符合勞基法。 2.另享有團保福利(壽險100萬+意外險200萬+意外醫療+住院醫療)完整保障。 3.各式禮金:婚喪喜慶禮金、生育禮金、壽星生日禮金 4.定期健康檢查(免費提供同仁每二年健康檢查一次,滿40歲以上每年一次) 5.每月慶生會 6.福委會福利-年節贈送禮品 ★【多元公司活動】 1.部門或公司不定期聚餐促進同仁感情 2.尾牙感恩摸獎活動 3.公益活動發揮愛心 4.社團活動-羽球社輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
電訪專員(薪資:25250元~30000元+獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電話詢問顧客意見,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
電話客服人員***保障底薪+獎金***
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 進行客戶的接洽業務推廣及維護 2. 執行主管交辦事項輕型機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
2天內回覆
💎起薪40000客服專員💎
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

👉👉聯繫人資GIGI LINE: wsx1223👈👈 🌟無須輪班/無業績壓力🌟 ▶ 工作內容◀ 1.維護客戶關係維繫與紀錄 2.電訪客戶 3.主管交代事項 ▶ 工作時間◀ 08:00-18:00(早班) 中間有休息用餐時間 13:00-22:00(晚班) 中間有休息用餐時間 🌟月休7天🌟自由排休 🌟薪資🌟 40000起

2022/08/15
2天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
🌟🌟【線上網路文字客服】🌟🌟
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎直接加LINE詢問 ,人資-PENNY LINE:0916484312(使用電話號碼搜尋) 加完傳LINE後,告知您是哪位即可 ,謝謝~ ▶ 職缺◀ 行政職 ▶ 工作內容◀ 1.客戶問題查詢,客訴處理。 2.以文字方式回覆客戶問題。 3.執行策略型專案、跨單位專案承接,能夠評估銷售機會與提出建議。 4.通路市場分析相關業務管理。 5.主管交辦事項。 ▶ 工作時間◀ 13:00-22:00 🌟月休7天🌟自由排休 ★完整教育訓練。

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15

您搜尋的職缺已經看完囉

放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

客戶經理 Account Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.充分了解產品Trainge的理念與各項功能操作 2.熟悉現有市場行銷內容與優惠。 3.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 4.紀錄客戶建議事項與功能改善建議 5.經營客戶關係,與客戶保持良好互動 **應徵前煩請深入瞭解 Trainge,若您認可 Trainge 的理念與模式,歡迎加入我們! 【Trainge 全台最大運動平台】 免綁約、免月租費、免費使用所有功能 *全台超過2000堂各式運動課程(實體/視訊/影片) *1200+專業教練與老師 *100+處運動訓練空間 ➤ 官方網站 https://trainge.info/web/1111/ ➤ 前往下載 https://trainge.info/go/1111/

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
3天內回覆
工業設備部助理技師(空壓機.冷乾機.汙水處理.超音波)助理技師/技師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.有工業設備 如:水電工程.空壓機.冷乾機.汙水處理.消防檢測.變壓器.組裝配管配線維修.維修保養經驗,售後服務經驗。 2. 全台都有經銷商.業務技術一體.高獎金.代理全世界最知名品牌.本職非製造業 客戶產品項多元,要樂意接受學習新的專業知識,有服務客戶的熱忱,善於溝通細節解決客戶問題。 3.要熟開車,依客戶需求全省出差工業技藝及機械學門,機械工程學類,電機工程學類乙種電匠,丙級室內配線技術士,甲種電匠,丙級工業配線技術士,乙級工業配線技術士,丙級工業電子技術士

2022/08/20
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
月子餐 副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.行政、帳務、廚務管理 2.採購、業務、客服處理輕型機車,普通小型車

2022/08/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/20
撥筋堂 - 營運主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規、教育訓練 CRM系統與行銷活動了解 ※需熟悉客服部系統與流程。 ※需熟悉門市流程與機台。 ※需處理客訴事件。 ※需協助處理人事、總務事項。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
撥筋堂 - 客服部組長(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規章 教育訓練 CRM系統與行銷活動了解與推 ※需協助處理客訴事件。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
【爭鮮gogo】中區-區經理
爭鮮股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助區域經營管理及發展 2.具服務流程管理及改善能力 3.具備良好溝通能力 4.執行能力佳 5.具財務報表分析能力 6.人員招募、管理、教育、督導、調配、各項績效考核 7.商圈分析及評估普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
客服主任(內勤工作)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 2. 塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 3. 督導檢核各類信託業務及交易正確性 4. 規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 5. 企業內部稽核制度設計、執行、考核與定期提出改善報告 PS:客服相關經驗者尤佳

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
電銷主任(內勤工作)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 2. 金融投資標的之規劃 3. 督導檢核各類信託業務及交易正確性 4. 定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司 5. 企業內部稽核制度設計、執行、考核與定期提出改善報告 6. 負責企業帳務查核、會計稽查、風險管理等工作

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
電話客服行政人員(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

全台八家分店聯合客服中心 : 電話及線上預約安排、解決訴願問題、課程解說 、行政文書事務、主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班 (時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 早班 09:30-18:30 晚班 13:00-22:00 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
營運主管(台中旗艦館)
UFC GYM TAIWAN_優競健身事業股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休,人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。 11.配合總部開會。丙級門市服務技術士,CPR証照,丙級鍋爐操作技術士,IAQ室內空氣品質維護管理專責人員,乙種勞工安全衛生業務主管,防火管理人員

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
業務主管-區經理(台中地區)
太古華電實業股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

統籌(區域)管理&開發: 1.管理及培訓工程師. 2.規劃該區預算、部門營運管理 3.業務開發,立定目標,並協助工程師建立訓練課程 4.協調人力編制及服務點安排,有效進行培訓、激勵、輔導及管理,提出明確目標,與工程人員協調溝通 5.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程)電機工程學類,機械工程學類,其他工程學類輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
客服主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
高級豪宅物業經理*儲備幹部*(擴大徵才)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有公寓大廈管理事務證照優先錄取。 4.本職務培訓期為三個月至六個月(須從基層實習) 5.實習期間須經公司培訓報考事務證照,考照通過則依照現行主管職缺經由評核再行任職。 6.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 7.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 8.免費培訓升為物業經理之專業知識。 9.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照與獎勵。 10.公司之薪資福利待遇佳,值得您選擇! 工作願景: (一)深入物業組織學習能力、專業教育訓練,有效累積物業管理的專業知識及經驗。 (二)不與同業惡性競爭,培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 (三)研訂長期發展策略,以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎,朝資訊化、人文涵養方面多角化發展,拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 (四)提升業界形象,改善工作條件,以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 (五)培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要,與國際品牌競爭。輕型機車,普通小型車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
櫃檯助理(大業店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。 2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。 3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。 4. 顧客服務及客訴處理。 5.協助主管處理公事上交辦事務。 6.享勞健保、勞退。 7.員工在職進修補助。 8.晉升管道多元。 9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。 10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(有績效獎金) 11.有英、日語會話技能(有績效獎金)輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
健身房客服專員(大業店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。 2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。 3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。 4.客訴案件處理。 5.協助主管處理公事上交辦事務。 6.享勞健保、勞退。 7.員工在職進修補助。 8.晉升管道多元。 9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。 10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(績效獎金) 11.有英、日語會話技能(績效獎金)輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
豪宅服務秘書
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作,工作環境舒適,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力,協助社區經理完成行政與財務相關作業。 4.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.時間約分早班:09:00~18:00 或晚班 12:00~21:00 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司薪資待遇佳,升遷管道暢通 歡迎有企圖心者加入我們的行列! 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/續約獎金/考核年獎等。 履歷表請附上詳細個人履歷資料與照片以增加優先面試之機會.輕型機車

2022/08/19
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/19
台中店- 顧客關係部-收銀經理 Checkout Services Manager
宜家家居股份有限公司(IKEA)(IKEA)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

About the Job: To enable an easy buying experience for all customers throughout the complete payment process. This includes in particular: • securing a fast, easy and customer-friendly check out. • securing a cost-effective payment process. • ensuring payments are handled in a reliable, efficient and secure way. About the assignment: 1.Ensure a customer-friendly, efficient and cost-effective execution of the payments process. •Provide an inspiring and motivating direction for the team and its individual members to ensure development and succession. •Maintain relations with external and internal partners, e.g. cash in transit company. 2.Implement the global solutions, services and tools that support easy and fast check out, and a safe and secure working environment. 3.Ensure operational excellence in daily operations in order to enhance the easy buying experience. Support proactively with customer insights for business and functional improvements. 4.Contribute to the building of business competence by supporting co-workers in their efforts to improve according to agreed development plans. 5.Analyse customer-related and financial key performance indicators and act with relevant stakeholders on the root causes of customer dissatisfaction and other cost drivers. 6.Support a customer-focused culture throughout the complete unit and ensure an overall easy buying experience. About previous experience and skills: 1.Sound understanding of business and a background gained from working in a customer-focused, fast-paced and multichannel retail environment. 2.Proven customer-focused mindset. 3.Self-reliant and motivated with a proven ability to work as part of a team as well as independently. 4.Quick learner who can adapt to changing demands easily. 5.Good analytical and numerical skills. 6.Ability to set clear expectations and directions. 7.Experienced in creating and implementing short-term plans and following up goals. 8.Experience of working in a management role wihthin retail and taking responsibility for a large team.輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
台中店-電子商務部-電子商務服務主任 Online Customer Service Team Leader
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Establish the causes of poor customer shopping experience and secure that all stakeholders take responsibility to ensure that they do not re-occur, including the elimination of operational reasons for returns, associated costs and reduction of cancelled orders. ​ 2.Monitor operational service level agreements on a daily basis and work closely with the operations team and contribute with input to enable the support functions to develop operational excellence in order to improve customer shopping experience and cost performance.​ 3.Monitor adherence to the –implicit and explicit- customer promise by developing, maintaining and updating key performance monitors within the operational areas of the ecommerce business. ​ 4.Support the reduction and elimination of sad flow whilst using the knowledge of customer shopping behaviour to influence the pipeline to review and change working processes thereby supporting overall sales and profit. 5.Secure the effective implementation of tools, working methods and best practice, in order secure a strong retail foundation and raise the existing base. Identify proven solutions and ideas to make the operation quicker, leaner and simpler. Keeping the customer’s perspective in mind at all times. 6.Leading the Online Service coworkers and support Online service manager to take care of customer’s inquiries from all channels; collect customer’s feedback and transform into concrete practice to further improve the customer’s experience. 7.Conduct related report to support the management to have an overview on the customer’s behavior and satisfactions. ◆負責確保每日IKEA線上購物訂單之訂購及退換貨、安排運送組裝之順暢。 ◆負責藉由主動規劃管理和資源調配,提供良好的服務水準,提高客戶滿意度。 ◆負責售後服務,確保招聘具有積極的焦點,確保所有同事成為IKEA文化的一個組成部分,並致力於向IKEA經營理念。 ◆通過績效管理工具,促進和推動,引領並激勵你的團隊。 ◆評估、開發和激勵我的團隊和顧客售後服務,以滿足或超過IKEA線上購物的KPI標準。 ◆協助控制部門已被核可同意的每日/每週工時數。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
台中店-顧客關係部-便捷購物主任 Easy Buying Team Leader
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. Empowering co-workers through knowledge, confidence, trust, authority and motivation so they are always ready to support customers in the best way possible. 2. Always being available to deal positively and quickly with issues raised by customers thereby supporting co-workers when they cannot resolve a need. 3. Work with team members to identify the root cause of recurring problems. Seeking agree and implement improved ways of working and following up to ensure successfully in resolving such problems for future customers. 4. Work together with other functions to continuously improve the shopping experience for our customers in order to drive sustained long-term profitability. 5. Constantly monitor our performance against agreed goals, adapting and taking action when required. ◆負責確保每日退換貨、安排運送組裝的商品及顧客商品提領區日常營運效益。 ◆負責藉由主動規劃管理和資源調配,提供良好的服務水準,提高客戶滿意度。 ◆負責售後服務,確保招聘具有積極的焦點,確保所有同事成為IKEA文化的一個組成部分,並致力於向IKEA經營理念。 ◆通過績效管理工具,促進和推動,引領並激勵你的團隊。 ◆在退換貨、商品提貨、運送組裝及客戶裝卸區,負責實施開發活動,以安全客戶滿足、友好、樂於助人、知識豐富的同事。 ◆評估、開發和激勵我的團隊和顧客售後服務作為一個整體,以滿足或超過IKEA商店的KPI和標準 ◆負責為確保過程和程序,各個領域的顧客服務的記錄、更新、並傳達給我的團隊。 ◆ 協助預算控制部門已被核可同意的每日/每週工時數。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18
校園推廣人員 無經驗可(中儒營業所)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、負責大專院校宣導國家考試、各項證照考相關資訊。 2、活動統籌規劃與執行。 3、活動贊助預算管理。 4、活動辦理各項流程追蹤及檢視。 5、其他公司交辦事項。 ※需求:積極、喜好與人群接觸,有社團服務經驗者佳 ※薪資待遇:保障底薪,績效獎金、加班費另計,無相關經驗者亦可,公司有完善培訓制度【培訓完善,福利制度健全,歡迎您加入我們!】

2022/08/18
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/18