1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.門市相關工作 4.薪3萬~4萬，依能力調薪

1.餐點製作及各工作站管理、餐點品質督導、食品安全管理 2.庫存管理、設備盤點及維護 3.新進人員教育訓練 4.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動，並具備良好溝通能力 5.促銷活動執行 6.營運報表管理

1.門市操作，如點餐、飲品製作等 2.掌握各班門市現場人員操作 3.門店每日業績紀錄及回報 4.門市營運環境維護及設備毀損叫修 5.門市現場營運事務處理 6相關倉庫管理作業 7.門市人員教育訓練 8.門市顧客關係管理及維護 9.其他交辦事項輕型機車,普通重機車

1.餐點製作及各工作站管理、餐點品質督導、食品安全管理 2.庫存管理、設備盤點及維護 3.新進人員教育訓練 4.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動，並具備良好溝通能力 5.促銷活動執行 6.營運報表管理

1.門市環境維護、賣場商品整理陳列、結帳收銀、顧客服務 2.商品解說與銷售服務營養學類,護理助產學類

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車

負責清潔並提供來賓便捷服務

1.通訊商品門市銷售 2.電信業務門號代辦 3.數位匯流服務銷售(限部份區域)輕型機車

★★獎金另計★★ 1.女裝批發銷售門市,具門市經驗佳 2.活潑細心,提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品包裝、陳列等工作 ★4.會依工作能力調薪

我們是「MURFEELI 李焰の敗家日記」， 【營運理念】 1. 追求所有好用的物品，找不到就是自己做 2. 透過自創品牌研製優質的產品。 在您投遞履歷前，希望您能先了解我們的產品風格和理念 《品牌網址》: https://www.murfeeli.co/ 《品牌粉專》: https://www.facebook.com/freelife0920 【我們需要的人才】 最重要就是認同我們的產品理念、熱愛我們家的商品，親切、具服務熱忱、喜歡與客戶分享我們家產品的優點、使用方式、貼心的提供服務，在服務中學習成長。 我們的門市夥伴休假天數比照人事行政局公告之天數唷 ※ 門市夥伴需具足以下條件： 1、熱愛學習產品資訊、不怕吃苦、好相處，認同團隊合作 2、有負責及當責理念、不粗心、願意與門市共同成長 3、機靈、反應能力好、會主動提出問題及解決方案 4、電腦操作能力佳(Excel及Word) 5、活潑開朗、有良好的EQ、愛講話能與團隊生活 6、喜歡服務人、有門市經驗尤佳 7、能積極融入團體，並且有能與工作夥伴互助討論及擁有共同目標的態度 【工作內容】 1. 陳列商品、清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀 2. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 3. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 5. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 6. 在成交後，包裝商品 / 收取款項 / 交付商品 / 開立發票或收據 / 完成交易手續 7. 能主動發覺現場問題 , 包含所有負責之職務內容及與顧客有關項目,，提出優化建議及實行後反饋 8. 主管交辦事項，需具備工作彈性 1、新進夥伴於到職日起，依據個人表現可享績效獎金 2、通過試用期後，即有正式抽成制度獎金及相關福利制度

OK。MART認為，用心經營的企業，首重人才培訓。因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝門市店經理邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式：初階訓練－店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。進階訓練－店經理職前訓練(約3~6個月完成)，分為店務操作、店務管理階段，完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員，須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。

仁心中醫官網：https://www.zenheart.com.tw 1.具服務熱忱、客戶管理經驗 2.客戶問題解決 3.具掛號門診經驗佳 4.月薪35000(含加班費、獎金) 5.排班制 早診：08:00~12:00 午診：14:30~18:30 晚診：18:30~22:30 5.可輪店：中區/北區/大里區

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【大台北地區[管理幹部]】人才，我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道，未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作，有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車,普通小型車,普通重機車,大型重機車

1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表輕型機車

1.負責連鎖店鋪營運管理。 2.優化店內服務模式與作業標準流程等事宜。 3.店內客訴處理及回報。 4.針對各店舖進行活動發想，提高業績。 5.協助店內及總部溝通與聯繫。 6.數字管理，評估掌握門店最佳獲利及業績。 7.協助公司展店計畫前期籌備及後續營運。 8.需具店鋪營運規劃、活動企劃與撰寫、提案之能力。

HUN混》是2014年從台中一中商圈崛起的義大利麵品牌！ 帶著叛逆，展現青春、活力、年輕、創意。 用兩句話自我介紹，就是「不滿足現況持續進步成為自己想要的樣子，絕對不要成為自己討厭的那種大人！」 ｜薪資福利｜ 1. 月薪40,000元起 2. 多項獎金及津貼：不定時崗位考核調薪、每年三次升遷評鑑、年度調薪機制、月達標獎金、績效獎金、引薦獎金...等 3. 夥伴特休出遊不傷荷包，公司會補助夥伴旅遊，旅遊津貼1,500元/日 4. 春節返鄉團圓公休(除夕、初一、初二) 強力召募夥伴！我們更需要您帶著一起前進的態度與動能同行！！ ｜工作內容｜門店營運管理、教育訓練、報表產製匯報、行政管理 1. 負責場內外運作，門市營運管理 2. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳 3. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作 4. 協助內、外場原物料進銷存倉儲管理 5. 協助排班、人力調節 6. 顧客關係維繫，客訴處理 7. 協助新進員工培訓與指令佈達 8. 總部聯繫溝通協調，製作報表並參與主管會議 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR輕型機車,普通重機車

1.專業咖啡調理 2.收銀管理 3.商品銷售服務 4.門市營運管理 資格條件: 1.學士或副學士學歷並有2年相關工作經驗 2.具管理潛能及抗壓性 3.願意接受7個月培訓計畫的挑戰 (培訓合格薪資調整34,500以上) 4.須配合早、晚排班 5.須配合職缺地點分發異動

1.賣場商品陳列、補貨上架 2.貨架清潔、庫存管理 3.收銀結帳協助 4.顧客服務 5.全職人員需配合輪班

門市人員 — 工作內容： 1. 商品介紹、銷售、客戶服務。 2. 商品進貨、銷貨、調轉、盤點等進銷存貨管理。 3. 商品陳列、促銷活動安排及推廣、店櫃清潔等店櫃庶務。 工作時間與地點： 1. 配合店面營業時間 　星期一到星期五13:00-23:00 　星期六、日12:30-23:00 中間一個小時休息時間 2. 月休7天 3. 凡國定假日及假日禁休 薪資福利： 1. 薪資包含：底薪、全勤、業績獎金、績效獎金。 2. 勞健保及勞退提撥。 3. 員購優惠。 4. 員工旅遊。 應試條件： 1. 著重整體搭配，並具備時裝眼光。 2. 樂於與客人互動並具有服務熱忱。 3. 對櫃務具有良好學習態度及責任感。 4. 與團隊人員互相配合排班的良好彈性。 5. 有門市相關經驗請於履歷標註。輕型機車