1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

1. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2. 收發文件、包裹 3. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5. 運送並且保護重要物品 6. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.負責現金保全運送相關勤務 6.停車場管理與交通指揮 7.預售屋、成屋外場的禮賓接待

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理 5.負責現金保全運送相關勤務 6.停車場管理與交通指揮 7.預售屋、成屋外場的禮賓接待

一、工作內容: 1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務，具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.上班時間:09:00~19:00/19:00~07:00。 二、薪資結構： 1.基本薪資:NT$40,238/月休 6 天； NT$36,885/月休8天 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

門禁管制 信件分發 機動補班輕型機車,普通重機車

工地保全 日夜班 固定 負責工地物品安全 門禁管制 車輛物品進出 危害告知 物品檢查 其他輕型機車輕型機車

工地保全 日夜班 固定 負責工地物品安全 門禁管制 車輛物品進出 危害告知 物品檢查 其他輕型機車輕型機車

1.向房客收取催繳租金並進入房東指定帳戶 2. 屋況維護、屋內各項家具、水電設備損壞叫修、清潔人力派遣等,房東同意得委任專業第三人提供此項服務。 3. 基本檢修、屋況定期拍攝、備品查驗等服務 4. 處理合約變更或更新的手續 5. 協助處理可歸責於承租方所衍生的突發問題及客訴處理 6. 調處擾鄰或鄰擾糾紛,如噪音、抽煙問題 7. 緊急狀況的處理流程:專人到場、狀況掌握、啟動應變措施、通報房東 8 . 處理房客積欠租金、提前解約、不告而別等問題以保障房東權益 9. 存證信函免費代為撰寫郵寄(不含法律訴訟服務) 10. 備品遭惡意毀損或滅失時,協助訪價及請求賠償輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。輕型機車,普通重機車

1、門禁安全管制 2、車輛進出管制 3、人員進出管制 4、哨點巡邏

1、門禁安全管制 2、車輛進出管制 3、人員進出管制 4、哨點巡邏

1、門禁安全管制 2、車輛進出管制 3、人員進出管制 4、哨點巡邏

公司福利制度: 一、工作內容: 1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務，具主動積極、責任感及服務熱忱。 2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。 3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定日班：19:00~07:00。 二、薪資結構： 1.基本薪資: 　面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管培訓課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 六、除因職務特殊需求或人員個案要求情形外，公司案場人員派駐地點，均依同仁居住區域內，以機車行駛25-30分鐘車程距離為派任區域。

1.停車場管理事務兼收費 2.處理主管交辦事項 3.需要會電腦中英文輸入法

1.現場秩序維持 2.病患進出協助及幫忙 3.交通管制及指揮 4.院區安全巡邏 5.協助急診處置 6.緊急應變與回報 早班 07:00~19:00 晚班 19:00~07:00 #COVID-19 疫苗須接踵滿三劑

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發信件、包裹 3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.管理委員會交代事項 享勞健保、勞退6％輕型機車,普通重機車