駐店經理(台中世聯商旅)
日月潭大飯店股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店每日營運管理與督導。 2.處理與協助客務部門櫃台相關作業。 3.協助整合處理客戶訂房及客房分配。 4.負責協調、監督與指導各部門工作、活動之規劃與執行。 5.執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 6.處理客訴相關問題。 7.熟悉大台中地區商務客市場。 8.主管臨時交辦事項。

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備經營主管 營運長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責公司營運 業務拓展 人資訓練

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總公司_營運部中南區主管
車麗屋汽車百貨股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察(中南區:台中、彰化、嘉義、台南、高雄)。輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【營運】中區營運區長(我們願意提供高於一般行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立二十五年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家健康」產業發展新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 您缺舞台,我缺人才,如果您是~ -具有商業思維,高市場敏銳度 -能夠帶領團隊激發團隊動能 -創意、熱情、具有創造力 -善溝通、企圖心強、打死不退 -善用數位工具,創造10倍速發展 1.依總部目標規劃策略及執行計劃,制定轄區之年/季營運目標。 2.督導、管理各區(店)營運管理流程,帶領各店主管達成營運目標。 3.落實公司核價值提供顧客服務、維護顧客關係 4.制訂營業區發展計劃,負責培育該分區門市經營人才,拓展服務區域 5. 帶領團隊學習新事物,挑戰更高的成就目標。 ※ 需接受3-6個月門市管理培訓(需通過考核)。 ※ 居住外縣市者公司提供住宿,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【厝秘-崇德店】店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
社區主任秘書(西屯、北屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具公寓大廈事務人員證照者佳。 2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 3.具豪宅社區行政會計工作、財報製作及社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 5.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。公寓大廈事務管理人員輕型機車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台中管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

路邊停車收費開單作業幹部。 有管理經驗者佳。 工作內容: 人員管理 外勤路段稽查 內部管理作業 文書資料報告 人員招募應聘 人員教育訓練 人員排班管理 設備管理作業 民眾申訴處理 交通局代辦事項處理輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
店經理-50嵐雙十店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【麻葉餐飲】餐廳儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.相關科系 2.擔任主管職務3年以上 3.有餐廳經驗3年以上 4.餐廳 營運 稽核與管理餐旅服務學類,觀光休閒學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
包租代管儲備幹部(店長/副店長)
皇家資產規劃顧問有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠摯邀請您加入我們的行列,最為員工福利設想的企業 廣招儲備幹部,需學習專業知識,管理招募人才 享業界最高抽成.幹部獎金.不定期績效獎金.旅遊.餐會 無經驗可.畢業首選 無學長學弟制.實力至上.完善升遷制度 完整的新人培訓教育訓練 彈性的工作時間 優渥的獎金福利 享受自由的時間規劃 真正可超越老闆收入的公司 保障資深員工配公司原始股 工作內容: 1.開發不動產租賃帶客戶看房 2.為房東房客締定契約 3.室內規劃設計.居家清潔 4.稅務諮詢.法條諮商. 5.處理公司代辦事宜 6.管理人員.招募人才 品行端正.企圖心強.渴望自由

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
【中山、厝秘事業部】營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、具連鎖餐飲業主管經驗3年以上。 2、團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 3、具餐飲多店管理經驗, 能規劃有效提升來客數或客單價之計劃, 並領導各店執行計劃與檢討改善。 4、提升經營績效與達成營運目標。(需要經常巡店, 示範優質服務流程與顧客經營訣竅)輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
總公司-【行政主廚】
燒瓶子股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 制訂餐廳內場作業標準流程等事宜,並定期檢核及優化。 2. 新菜色研發、菜單設計及定價。 3. 落實人員教育訓練及管理,扶植員工於組織內部職涯發展。必要時,實施培訓計畫,確保員工符合內部需求,高效執行工作。 4. 營運績效、各項成本及進銷貨之管控及分析。 5. 對食品處理的環境衛生安全有監督責任,並確保遵守工作場所內的健康和安全法規要求,尤其需注意食品安全法規。 6. 了解供應商、設備、市場趨勢,提出有效方案。 7. 確保所有處理食物設備皆被安全正確的使用,並定期清潔。制定廚房設備維護計畫,與工務合作,定期檢查設備,以確保所有設備維持正常工作狀態。 8. 主管交辦事項。丙級中餐烹調技術士

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
漢堡王-餐廳店經理[台中市]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。輕型機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
海內外市場行銷部主管
九禾興業有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.依據公司目前營業項目發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。(具有診斷及觀察力) 2.根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。(具有實務業務能力) 3.評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。(具有數據分析概念) 4.使用銷售預測和策略性計畫來確保產品或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。(具有提案及策略實施能力) 5.提出時間計畫表,針對整合業務、廣告、行銷等共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。(具有團隊整合能力) 6.處理海內外業務及活動-展覽.郵件.媒體說明等聯繫及翻譯(具有實務行銷工具運用能力及英文能力) 7.接待外賓、陪同記者參訪行程(具有實務基本國際禮儀應對能力) 8.陪同業務國內外拜訪客戶,提出海內外業務推動策略及達標計劃(具有領導才能及團隊整合策略能力) 9.監督海內外市場部門營運及服務品質並定期運用數據報表簡報分析報告,有效率改善缺點提升工作效能(具有市場行銷觀點及工具運用能力) 10.代表公司參與相關業務會議及展覽並提出與業務相關營運計畫及推動執行(具有商業談判能力及獨當一面能力) 11.總經理交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
營運經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
陽光皇后大坑店(儲備店長)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容(歡迎有餐飲相關經驗投遞) 1. 於各站別皆能獨立運作,並維持高效能 2. 於樓面值班時,進行營運管理與員工教育 3. 控管餐點品質的高標準,給予讓顧客感到滿意的餐點 4. 員工人力發展及教育訓練規劃 5. ERP進銷存系統操作 6. 管理店舖整潔與硬體維護 7. 優化店鋪營運動線 8. 成本控管(包含人事成本、食物成本、管銷成本) 9. 考勤系統操作、人員薪資結算 10. 店務行政作業管理 11. 提升店鋪顧客體驗 12. 挖掘店內管理人才,培育基層管理人員

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
【總公司】教育訓練主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具餐飲相關經驗2年以上。 2.門市教育訓練手冊製作、執行與成效追蹤(需不定期到店巡檢)。 3.門市同仁年度教育訓練活動規劃與執行。 4.門市團隊專業能力及服務品質提升。 5.擅長跨部門溝通與協調。餐旅服務學類,心理學類

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
油/電機車-營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容: 協助管理門市的日常運作;領導分店達到營業及銷售目標;監督各店。 1.管理並進行營運現場的作業。 2.營運SOP重整,及教育訓練。 3.營運SOP考核制度制定。 4.掌控各項成本 5.維護各項品質 6.人員管理、培訓 7.顧客關係管理、客訴及危機處理。 8.執行行銷活動。 9.執行公司專案及交付命令。 10.營運目標及業績達成。 11.確保公司文化貫徹執行。 12.營運規劃及提案。 13.熟油車、電動車管理相關佳普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
店經理-50嵐崇德店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01
店經理-50嵐軍功新店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專科以上畢,有餐飲工作經驗,對茶飲發展,門市管理,人員培訓有興趣及想法者! 2.工作內容:店務學習,門市營運管理、人員培訓 3.月休八天 福利制度 1.享團保.勞健保及勞退 2.免費員工飲品 3.三節禮金 4.生日禮金 5.中秋禮品 6.年終獎金

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01