幸福企業
儲備主任(北屯新校)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

2022/05/25
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
1天內回覆
督導經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.社區財務報表製作(含銀行存匯款等)。 2.社區月例會會前準備及會後會議紀錄製作公告。 3.社區區權會會前準備及會後會議紀錄製作公告。 4.社區現場人員查核。 5.管委會交辦事項。 6.社區行政事務處理。輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/05/25
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/25
幸福企業
儲備行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/05/20
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/20

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

幸福企業
人力資源主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。TQC專業人事人員,策略性人力資源管理,大陸人力資源管理師,大陸人力資源管理師證照(二級),大陸人力資源與勞動關係管理師認證,員工績效管理師認證,HRMP(人力資源管理專家)

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
班主任
誠明文理短期補習班
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

對補教工作具備經驗與概念 對成就學生有高度熱誠 能協調團隊工作 須經半年評估與融合學前教育學類,企業管理學類

2022/05/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/29
幸福企業
儲備總務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 需具會計管理資深作業經驗。 2. 各項行政文書文件處理管理。 3. 行政部門工作流程優化及分配。 4. 規劃檢討會計作業流程 5. 部門工作績效目標管理。 6. 完成每日各項上級交代事項追蹤及期限內完成。 7. 會計核算及帳務結帳出納管理。 8. 管理行事曆與會議協調安排 9. 固定休周日,其餘天數排休。 10. 工作考核優良者保證年薪超過13個月。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
行政主管
上得國際貿易有限公司
台中市大肚區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.電腦key-in作業 2.接單及其他客戶服務 3.客服處理售後服務 4.精通word.excel等辦公室軟體 5.需有主管經驗者 6.其他交辦事項

2022/05/28
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
倉儲行政(台中大肚)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 每日統整公司所有訂單彙整及分流 2. 客戶聯繫與出貨車趟安排 3. 進貨與庫存管理 4. 客訴處理與資源安排 5. 其它主管交辦業務 [加分條件] 1.具備 SAP 使用經驗優先面試 2.有安排配送車趟與聯繫經驗者優先面試 [特質條件] 1.細心負責,主動積極,具備解決顧客問題意識 2.良好的溝通與協調能力,需跨部門合作 3.有自我要求和抗壓性高 4.遇訂單量多和忙季,需配合加班

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
行政人員(需要有人力仲介相關經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
管理部主管
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 思想開放,喜歡創新,不害怕提出問題 2. 希望一份穩定收入,喜歡團隊合作 (需與各部門主管及上司保持雙向資訊流通) 3. 喜歡與人溝通互動、排解問題 4. 工作內容屬管理性質,適合愛好挑戰自我 且 自律、有強烈責任感 及 有時間觀念者 5. 不限資歷,不需具備相關背景 6. 偶爾有外務走訪,需具汽、機車駕照 (或有意願任職後1個月內完成考照者) 如以上項目像是在敘述你(妳),我們期待與你(妳)見面。 歡迎有興趣者來與我們企業一起成長。輕型機車,普通小型車

2022/05/28
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
環保文書人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.環保文書許可證申請(空、水、廢、毒....) 2.環境工程學類相關科系畢-環境工程學類輕型機車,普通小型車

2022/05/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/28
幸福企業
管理部經理
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 8. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 9. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 10. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門普通小型車

2022/05/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
職能發展主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政工作 2.PT勞健保申報 3.出缺勤記錄 4.員工教育訓練 5.人才發展品質管理系統(TTQS)經歷 6.主管交辦事宜 7.飯店經驗

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.業務助理統籌管理 3.管理部統籌管理 1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail,並確認交貨期。 3. 提供出貨文件,協助業務人員控管出貨,並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表,以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料(如:公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況)普通小型車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
人資專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析,作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題(如:雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等),並主動針對需改進的政策提出建議,以達成最佳的管理成效。 8. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 9. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 10. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 11. 查閱新進人員之證件或填發離職人員之離職證明。 12.總務行政庶務採購及資產管理作業 13.主管交辦事項之辦理與執行

2022/05/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【品牌總部擴編】營運主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具三年以上連鎖體系營運經驗、具經營資歷、專業度及協商談判的能力。 2. 檢視企業或組織之營運及績效。 3. 擬定組織經營模式及策略業績目標分配與績效達成。 4. 執行與追蹤各店營運績效、管理目標及績效跟催,營運數據分析及資源整合規劃並提出/執行改善計畫。 5. 管理門市營業業績、人員訓練、績效考核與升遷判定。 6. 商品銷售、流程和客服品質控管 。 7. 品牌行銷策略擬定、推廣與管理。 8. 研擬營運策略計畫及年度專案規劃。 9. 公司預算編制與成本的控管、工作任務與業績項目分配。 10. 組織人員管理,人員教育訓練,並考核成效 。 11. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。 12. 具備良好的溝通表達能力、團隊組織能力、談判技巧,可獨當一面。 13. 店鋪稽核督導制度、工作績效、相關表單擬定與執行。 14. 擬訂訂價政策及市場規劃、預估、決定商品議價空間 。 15. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 16. 規劃銷售策略及活動企劃、設定業績目標和策動所有人員達成目標 。 17. 配合公司文化,符合發展需要,引導各部門與公司營運目標方向一致 。 18. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 19. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 20. 勇於冒險,協助公司品牌拓展海內外新據點。普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
儲備幹部(電洽優先錄用)
揚陞窗簾
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您有抱負、夢想與衝勁,可是苦無發揮的舞台與空間嗎? 快撥面試預約電話 0985-191814 陳先生 ※※※本公司有完整的教育訓練以及業務輔導,不像某些同業上了半天室內課就任新進業務自生自滅。只要你肯學肯做,不用怕做不起來賺不到錢!!!※※※   窗簾的市場有多大?看看光台中市有多少舊房子!又蓋了多少新大樓!哪間房子沒有窗戶?這通通都是市場,一個永遠做不完的市場。關鍵在於~~該怎麼開發這些市場!我們有獨一無二的開發技巧。 經營理念:   把福利分享給真正有心努力、肯拼、有衝勁的人,一個可揮灑自如的舞台;讓大多數的利益,回歸到最辛苦的前線人員手中,不再只是一人吃肉百人喝風的景氣。   這邊將是您事業的起步、經濟的基石,別再勞碌一輩子的為人工作,而是為自己的事業奮鬥。   1 專業   2 服務   3 經驗   4 商品   在這我們從不卑躬屈膝、低聲下氣的”拜託”客戶購買我們的產品,更別遑論請客戶”捧場”。因為這邊的業務,只販售以上四個項目,從不因為生意而出賣我們的”尊嚴”。   想昂首闊步抬頭挺胸的當一個業務,是需要相當本事的,這些本事,在這裡全都有,只要您來,我們會毫不保留的傳授給您。 ~~~~不會藏步的教育訓練,才能使你真正得益,功夫學會,走到哪都是市場,賣什麼商品都一樣~~~~ 公司制度:   1 完整的教育訓練。 在同業中幾乎學不到的紮實功夫,讓你的專業凌駕於同業之上,即使將來要自己獨立展業,也不怕底子不夠硬。   2 最高抽成60%獎金分紅制度+高出勤獎金。 我們沒有同業的負值倒扣制度,賺回來的利潤大家一起分享,相同業績量,我們可領到的實際薪資,是同業的兩倍以上!   3 明確肯定的升遷制度。 不會有畫大餅,讓你看的到吃不到的不實言論or廣告。   4 資源共享制度。 本公司只收少量精英業務,所以不會互相擠壓到業績空間,我們標榜的是團隊作戰,一起扶持一起成長一起賺錢,商場資源情報共同分享,讓大家都有接不完的業務。   5 不定時的聚餐、唱歌、出遊.......我們這就是不停的玩樂,平日認真工作,休假瘋狂玩樂,辛苦努力的成果,是必須適時的犒賞自己放鬆自己。 ps:錢賺的多總是得花   本公司實際案例:85年次的年輕人,同學選擇上大學,他放棄升學這條路,在父母、同學與老師眼裡他是個沒有用的小孩子,來本公司短短三個月,2015年12月實領56K,2016年1月實領82K。2016整年度共領110餘萬。他!才18!他有夢想,把夢想付諸行動,證明了自己的能力與存在價值!!!   還在蹲工廠嗎?一個月的薪水能有多少?做多久才能升上高階幹部月領50K起跳?(還不一定有空缺)存多久才能買房子?房子買了得再辛苦多少來養這棟房子?   想從事保險業嗎?想想一個大學/高中同學,一見面就來跟你推銷保險,你會有什麼反應?一個陌生人在路邊藉著問卷調查的名義,想拉你保險生意,你會怎麼處理?   想投入房仲行業?看看去年今年收了多少間房仲加盟店,當中有多少業務員得喝西北?現在還留著的又有幾個是真正有在賺錢的?房仲玩的是人脈,你的人脈足以幫你拉攏上千萬的房屋生意、上億的土地買賣嗎?   想自己去夜市擺攤當小老闆過過癮、每天不用打卡上下班的日子?冬天到了夜市沒人逛,雨天到了夜市沒人擺,東扣西除一年下來真正能出門賺錢的日子能有多少?   想爽爽窩在家當鍵盤上的高手、現實生活中的魯蛇,還是要風風光光拿著大把鈔票的新貴?決定權,在您!!! ~~~~還在嘆自己明明是匹千里馬,卻苦無伯樂的明眼嗎?~~~~ 徵才需求:   1 狼一般的野性與衝勁。 我們需要的是有衝勁、有拼勁的伙伴,只想混吃過日子的請勿來此浪費你寶貴時間,我們擔待不起。   2 自律能力高。 公司制度非常自由,業務需要能自我規劃行程善用時間,以發揮最大效益,賺取最大利潤,用現在的話說,就是提升自我的CP值。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生 ※※※※※※※※※很重要所以說三次。※※※※※※※※※ 歡迎曾經待過同業,有經驗的夥伴一起來打拼,我們的待遇保證是同業的兩倍以上。輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
客服主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
營業行政儲備幹部-台中
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

巨高興業 整合『天地壁門五金』各式室內外裝潢裝修藝飾建材銷售通路, 並擁有專屬全台建材『宅工配』物流網,完整銷售配送一條龍服務, 歡迎有意願不斷挑戰與超越自我的人才加入我們!! 工作內容: 1.輸入、處理客戶訂單並彙整資料 2.保持與客戶間之聯繫,確認訂單交期 3.開立交運單,協助物流業務人員控管出貨及相關事宜 4.定期提供業務銷售報表,以提供業務人員或主管參考 5.儲備幹部培育 ※底薪+業績獎金。 ※歡迎對建材相關營業管理業務有興趣的人才加入。普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【浩旭國際】主管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【具1年以上相關經驗者並能獨立完成以下工作事項】 1.資料蒐集及分析。 2.參與銷售、行銷企劃活動。 3.協助主管推動專案、設定目標、規劃時程,並擬定細節等配套措施。 4.掌握專案進度,定期提出分析報告與改進建議。 5.國內外參展規劃與執行。 6.尋找通路商洽談商品上架事宜。 7.產品上架後,持續做好通路維護。 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護協調。 9.各類文件記錄與管理。 10.執行主管所交代的事項與專案。 11.自行規劃工作排程。 *本公司重視工作態度、出席率、配合度且重視團隊合作、溝通能力良好、理解能力高、情緒穩定。 【新創品牌剛起步,人力籌備招募中,因此希望能互相支援同事,工作內容會視專案規劃適時調整,如能接受在投履歷,面試如超出設定待遇則再議】普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
物流出貨課長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司需要物流出貨課長具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。不吃檳榔 1.負責貨品出貨進貨倉庫,安裝與客戶服務溝通協調管理。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理。 6.每天寫工作報表! 7.會使用堆高機,能搬運重物。焊接、機械加工。 8.各部門會做的工作例如:司機、倉管、業務..等工作內容要熟悉並管理 ※此職位為管理職,入職後1~3個月為學習階段,3個月後依個人表現調整薪資。 你的待遇取決於你的能力,薪資面議,歡迎洽談! 教育訓練規定: 每週於公司上班時間外,需安排到公司外進行職員訓練4小時! 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程! 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣,請先投遞履歷,我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問!謝謝! ※ 面試前須安排組裝速度測試! 影片說明 →https://www.youtube.com/watch?v=xzGAb7KKRq4 ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務,並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
管理課 課長
捷力精密機械股份有限公司
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理部(人資/總務/資訊/環安)之相關業務規劃、執行與管理。 2.跨部門公司專案事項協助。 3.管理辦法之研擬,修訂與推動。 4.公司行政支援需求之協調與協助。 5.公司資產之整合與協調,資產清點,資產調節與運用。 6.公司對外之聯絡窗口與公關處理之對應、協調處理。 7.消防防護演練計劃/建築物公共安全、設備檢查申報。 8.教育訓練/績效指標維護與知識管理指標負責人。 9.廠房設施修繕、新建、改善工程之規劃執行事項。 10.職業安全衛生業務之擬定、計劃、推動、改善事項及教育訓練安排。 11.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力 12.上級交辦事項。甲種勞工安全衛生業務主管普通小型車

2022/05/26
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/26
幸福企業
<台中七期頂級私宅>櫃檯主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力,督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營,並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

2022/05/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/26