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※必要資格條件(均須具備) 1.國內、外大專(含)以上學校畢業,且已取得畢業證書者。 2.銀行工作經驗15年以上,期間曾擔任銀行分行經理3年以上職務經驗,並提供相關證明文件(如派令、任職公文、營業事業登記文件或年報等公開資訊)。 3.需符合「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」第3、6條等資格。 ※具備以下資格之一者,得優先面試: 1.現任銀行分行經理相當管理職級者。 2.具有企金授信、消金授信及理財等業務經驗者。 3.經管授信業務10年以上者。 4.經管全功能外匯業務5年以上者。 (須於郵寄報告資料時提出相關工作經驗證明) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 一、一律採網路報名作業,請至本行人才招募專區https://ssl.bok.com.tw/Resume報名,逾期恕不受理。 二、請於本(113)年2月20日(二)至3月11日(一)止,逕自高雄銀行網站報名;完成網路報名者請務必於113年3月11日(一)以前(含113年3月11日,以郵戳為憑),將報名資料以限時掛號郵寄至「81357高雄市左營區博愛二路168號高雄銀行人力資源處『高雄銀行113年度營業單位經理人甄試』收」。未於指定期限內完成郵寄者,視同未完成報名程序,取消應試資格。 三、職缺報名完成後請務必至本行人才招募專區【職缺專區】確認報名結果,報名結果以最後一筆登入資訊為判斷標準。

應徵人數|1-5 人

2024/03/05

為你推薦的專屬職缺

1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 具備達成個人業績預算目標的企圖心。 2. 負責開發新客源,積極拓展法人金融相關業務,如衍生性金融商品、資本市場產品、進出口業務、應收帳款業務等。 3. 具備產業分析、財務報表分析、企業授信架構規劃、風險評估以及客戶現場訪查的能力與經驗。 4. 需培育業務助理員(ARM)以及指導/覆核ARM製作之客戶徵信文件與作業流程等。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵商業及管理學門初階授信人員,初階外匯人員,銀行內部控制人員,結構型商品銷售人員,信託業業務人員信託業務專業測驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.分行業務推展規劃及執行,達成分行業務目標。 2.招募、訓練理財業務人員,提升理財業務人員專業智能。 3.協助及輔導理財業務人員業績與團隊激勵,提昇銷售動能。 4.協助理財業務人員開發客戶、深耕客戶關係,提高客戶滿意度。 5.督導理財業務人員銷售行為,落實遵法與內控。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.覆核轄下AO招攬之授信案件,俾確保授信案件符合法令規定及本行授信作業規範。 2.輔導及協助轄下AO開發新客源及維護既有客戶關係,積極拓展房信貸業務,確保達成全組之預算目標。 3.配合行方政策,積極拓展存款客源,並協助推廣行銷策略及業務活動。 4.督導組內人員遵守銷售行為準則與銀行內部規範 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵銀行內部控制人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.執行法人金融客戶開發及維護等相關業務,以達成公司賦予之年度業績目標。 2.執行授信案件申請、文件彙整、授信後管理等相關作業。 3.確實遵守授信相關規範,以符合法令遵循並減少作業風險。 4.協助法人金融人員相關訓練,包括專業知識及業務經驗分享。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵商業及管理學門信託業業務人員信託業務專業測驗,初階授信人員,初階外匯人員,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),結構型商品銷售人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.專注網路社群開發與服務。 2.運用網路社群SOP開發客戶。 3.優秀標竿可擔任儲備主管之職務,學習帶領團隊。 4.歡迎優秀同業洽談,過程保密。人身保險業務員,產物保險業務員,證券商業務員,證券商高級業務員,期貨商業務員,投信投顧業務員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 具銀行工作經驗10年以上。 2. 需曾於金融業擔任消金、企金、理財實務經驗者。 3. 負責開拓維護消金、企金、理財業務。 4. 個性積極,具開拓新客戶能力。 5.具銀行內部控制與內部稽核測驗、初階外匯專業人員證照。 備註:中彰地區各分行招募中,我們將分派至地區分行進行審核與面試。 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp銀行內部控制人員,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),銀行內部控制與內部稽核測驗(消費金融),初階外匯人員,防制洗錢與打擊資恐專業人員測驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責分公司理財業務人員招募作業 2.帶領業務團隊開發財管客戶客戶,達成理財團隊目標 3.主管交辦事項證券商業務員

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、工作內容 1.領導旗下理財專員團隊達成財富管理業績目標。 2.協助旗下理財專員團隊教育訓練。 3.提供旗下理財專員團隊專業與心理諮詢服務。 二、加入新光銀行五大優勢 1.集團資源豐富 2.產品多元創新 3.具競爭力的薪酬制度 4.順暢的升遷制度 5.完整專業培育課程人身保險業務員,投資型保險商品業務員,外幣收付之非投資型人身保險資格證照,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),結構型商品銷售人員,金融市場常識與職業道德,投信投顧相關法規(含自律規範),信託業業務人員信託業務專業測驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

擴大營業誠徴大學以上財經相關科系畢 ,具主管經驗,擅協調溝通,熟悉ERP(鼎新)、財務、稅務、銀行往來業務等相關業務。 (請仔細研讀以上內容,條件不符合者,請勿投遞,謝謝合作。 )會計學類,財務金融學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.提供高資產客戶財務及稅務之檢視與建議 2.了解高資產客戶個人及家庭的財務及傳承/股權需求並運用財務工具提供客戶解決方案。 3.擅長私人銀行各項金融產品及服務之專業知識,能活化並運用於客戶資產配置組合。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.高資產客戶財富管理業務之規劃、管理及執行。 2.整合全行投研觀點,提供市場趨勢分析、資產配置建議與行銷諮詢。 3.帶領團隊並負責理財中心之優秀理專人力招募。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

職務內容 1. 進/出/匯作業審核 2. 外幣放款作業審核 3. 營運規劃管理 4. 教育訓練規劃與安排 5. 對外各項業務主要窗口 6. 電報室作業管理暨支援 7. 後臺交割作業暨支援 專業證照 1. 初階外匯人員專業能力測驗 2. 初階授信專業證照 3. 衍生性金融商品銷售人員資格測驗工作 4. 多益分數550以上 工作經驗 5~8年外匯作業經驗

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 審核並彙總公司年度預算。 7. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 8. 覆核定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 9. 決議與覆核各項資金調度作業之執行。 10. 依據公司營運與資金需求狀況,擬定各項籌資方案。 11. 運用資本市場各項工具來降低公司營運資金成本。 12. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 13. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 14. 了解全球租稅規定與變化,藉以規劃公司整體稅務問題。 15. 擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議 16. 完成上級主管交辦事項。商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.接受企業委託診斷,經分析後依顧問師之經驗提出商業模式調整行銷建議。 2.品牌行銷與營銷策略、定位等優化方案規劃、輔導。 3.談判策略、轉型規劃、異業資源整合。 4.專案實施時,教育訓練、援助及指導企業。 歡迎【業師、輔導顧問師】加入我們的團隊。期待共同協助企業打造具影響力的品牌,提升業績營收。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.行銷管理及業務推展 (1)主動開發及服務內部同仁所推薦的潛在客戶及從分行及外部擴增客戶來源。 (2)協助分行業務經理領導業務團隊並提昇保險銷售績效,以達成分配給自己及分行的整體保險業績目標。 (3)透過客戶服務、交叉銷售、分行宣傳活動等來深耕客戶關係並建立品牌知名度,以擴增客戶基礎。 (4)參與例行性的教育訓練及銷售活動等,並與分行服務經理等服務同仁密切合作,以有效開發服務同仁所推薦的潛在客戶。 (5)定期召開業績檢討會,以提升銷售同仁的產能。 (6)與客戶維持良好的關係,滿足客戶的財務需求,並提升客戶與本行往來的業務種類。 (7)確定銷售同仁的銷售行為係依據並符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。2.人才及客戶體驗管理 (1)培訓發展及輔導銷售同仁,以提升其保險銷售績效及與客戶間的互動關係。 (2)與銷售同仁保持明確及即時溝通,以共同達成保險銷售目標。 (3)建立團隊成員中的信任及士氣,並能與分行中的其他同仁密切合作。 (4)協助分行業務經領導業務團隊提供客戶最佳的金融服務,並達到在多個客户滿意度調查/ 追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)針對保險的預設滿意度水準。 3.稽核及合規監控 (1)確保完全符合內部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 (2)透過教育、監控及有效的補救措施協助分行業務經理提升分行營運的控制及合規質量,並密切的與分行服務經理合作以保持銷售團隊的營運標準。4.分行行政管理 (1)滿足客戶的需求,並依據本行的客戶申訴處理準則及時的解決客戶抱怨案件。 (2)反映並建議分行業務經理有關於客戶的意見及競爭對手的作法。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.分行營運管理 2.督導管理理財專員業績達成及人員管理 3.協助分行經理達成營運目標商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. Provide advisory services on treasury products to Treasures clients to achieve clients and financial objectives. 2. Coach, train and lead sales team (BMs and TRMs) to promote FX/DCI, fulfilling internal and external regulatory requirement. 3. Lead and support sales team to deliver the set revenue target and grow FX/DCI AUM. 4. Perform joint sales call / appointment with RMs when required 5. Drive and grow the FX/DCI business through an effective sales management model. 6. Attend all relevant training/briefings and assist in treasury product development by providing feedback on clients; preferences and needs as well as contributing ideas on how products can be better packaged and retailed to clients.

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1. 提供客戶有關資產配置的建議及規劃。 2. 各項理財及相關金融商品推廣銷售。 3. 開發客戶及維客戶關係維護等相關財富管理業務工作。 4.依職缺所在地分行派任。商業及管理學門投信投顧業務員,金融市場常識與職業道德,信託業業務人員信託業務專業測驗,結構型商品銷售人員,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),人身保險業務員,外幣收付之非投資型人身保險資格證照,投資型保險商品業務員,財產保險業務員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

1.招募、輔導及管理財富管理顧問,以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案,並維持良好的客戶關係。證券商高級業務員

應徵人數|1-5 人

2024/03/24