駐店經理(台中世聯商旅)
日月潭大飯店股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店每日營運管理與督導。 2.處理與協助客務部門櫃台相關作業。 3.協助整合處理客戶訂房及客房分配。 4.負責協調、監督與指導各部門工作、活動之規劃與執行。 5.執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 6.處理客訴相關問題。 7.熟悉大台中地區商務客市場。 8.主管臨時交辦事項。

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【築間】北中南區儲備區主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 6. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店現場營運 面試地點:依主管安排 上班地點:依公司分派普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/08/14
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/14
【厝秘-崇德店】店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具連鎖餐飲業經營主管5年以上經驗。 2.具餐廳營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 3.具服務熱忱、態度積極、負高度責任感、適應力強、抗壓性佳。 4.具團隊領導能力、善溝通協調、執行力強。 5.可配合公司展店。

2022/08/13
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/13
客務部主管(近文心崇德站)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1、鼓舞士氣,維持工作團隊氣氛融洽。 2、建立、檢核及修正標準化作業流程。 3、落實督促作業流程,以提升服務品質。 4、處理顧客抱怨,維護良好顧客關係。 5、具臨場應變能力,處事謹慎負責。 6、人力訓練規劃及調度,提升工作效率。 7、部門費用、預算之編列與管控。 8、完成上級主管指示之交辦事項。

2022/08/12
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/12
【厝秘-崇德店】外場儲備幹部(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外場服務及環境清潔。 2.現場人員及出餐管控。 3.庫存管理。 4.簡易客訴處理。 5.須配合輪班,排休及培訓。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
漢堡王-餐廳店副理-[台中市]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
【厝秘-崇德店】外場領班(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.外場服務及環境清潔。 2.現場人員及出餐管控。 3.庫存管理。 4.簡易客訴處理。 5.須配合輪班,排休及培訓。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
【麻葉餐飲】餐廳儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.相關科系 2.擔任主管職務3年以上 3.有餐廳經驗3年以上 4.餐廳 營運 稽核與管理輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/03

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

露營區民宿管家 (台中面試)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客人訂房、入住、退房、查房等作業。 2.處理相關帳務,如:收款、核帳、查帳等結帳作業。 3.協助客人使用營區各項設施及活動並解決問題。 4.維護.帳篷及營區環境的整潔。 5.點檢相關職務並適時支援與人員調動。 6.營區餐點準備與服務。 7.完成主管交辦事項。

2022/08/15
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
【品牌營運主管 】需具備二年以上相關工作經驗者佳需具備二年以上相關工作經驗者佳
很牛炭燒牛排(很牛 炭燒牛排)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1. 拓展門市,提升轄區門市業績,擬定營運方針,提升營運績效。 2. 管理營運區域門市的成本控管、人力配置及調度、人員教育訓練。 3. 監督區域門市運作,確保產品遵照SOP,維持良好品質。 4. 管理並確保營運區域所有門市的顧客滿意度、維護顧客關係,客訴及危機處理。 5. 協助總部行銷及各項策略規劃並推動落實執行。 6. 建立營運區域組織架構,深入瞭解區域周邊商圈市場,訂定業績拓展目標,促進業績成長。 【資格條件】 1. 具三年以上餐飲管理/店長經驗,對餐飲服務業有熱忱。 2. 具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理、教育訓練等 3. 具領導力、抗壓性,創新,並且能帶領團隊達成營運目標 4. 個性正向、積極、具責任感,有解決問題的能力,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 【培訓養成】 1. 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程,培養領導管理能力 2. 多品牌營運操作培訓,熟悉集團各品牌門市營運 3. 培訓期三至六個月(需至門市直營店受訓)普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
〔台中 區經理〕
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 走動式管理,巡視旅館環境及各項設施,確保館內軟、硬體設備在最佳狀態。 2. 建置及督導客務各項事務與作業SOP,並定期檢視及優化標準作業流程,提高服務品質。 3. 提出各館員工教育訓練課程需求,以提高各部門員工之專業知識。 4. 配合業務需求提出優化房間型態、軟硬設備及器具、客房備品等。 5. 制定與管理各類績效指標。 6. 預算及費用之編列,並管控營運各項成本。 7. 品牌行銷推廣與管理。 8. 提案各館創新及多元化之銷售或行銷方案,創造營收最大化。 9. 執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 10. 跨部門、跨館溝通協調。 11. 督導參與各館例會,充份瞭解各館營運。 12. 定期彙整並報告各項營收管理指標狀況或活動成效。 13. 整合處理客人訂房及客房分配,提升管轄範圍內之各館營業額最大化(如:停售檢視及檢討) 14. 與其他銷售單位溝通,分析訂房需求並提供評估結果。 15. 人才培訓、績效考核及行政業務處理。 16. 隨時搜集市場資訊,提供予營運高層經營策略之參考與制定。 17. 參與各館大小型態行銷活動計劃及執行。 18. 與政府主管機關、廠商保持良好的關係。 19 .與公司其他館協商有關業務需求及配合事項。 20. 推動公司策略與執行。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
〔台中 館長〕
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理督導現場及輔導人員在職技能訓練。 2. 督導人員工作績效。 3. 房間安排事宜及監督所提供的服務品質。 4. 提出客務部及房務部作業流程改善建議。 5. 館內緊急狀況處理。 6. 客房巡視及記錄。 7. 巡視清潔完成之客房及各項設施。 8. 依館內營運需求妥當安排人力調度與配置班表。 9. 館內備品盤點、請購及庫存管理。 10. 簡易維修及客房保養之工作。 11. 處理庶務性行政工作及零用金管理。 12. 出席每週館長會議。 13. 配合並執行集團行銷活動及公司政策。 14. 機動性支援館內各項業務。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
新竹湖濱館 團體業務部中區 業務副理/業務經理
煙波大飯店股份有限公司
台中市西區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.煙波集團負責館別:新竹湖濱館、花蓮館、蘇澳館、宜蘭館、宜蘭傳藝、花蓮太魯閣館 (煙波大飯店服務據點持續擴增,依擴增地點負責館別也會調整) 2.具飯店業務相關工作經驗2年以上者尤佳 3.主要業務面負責區域:直客業務/團體業務/同業業務開發與聯繫 4.開發未來潛在客戶,拓展更多客來源市場以達成業績目標 5.分析市場動態,定期提供產業資訊與適時調整策略與方向 6.代表集團參加各項活動 7.主動積極、抗壓性強、自律性高可獨立完成交辦事項,與各部門保持良好協商溝通 8.固定檢閱銷售紀錄和每日業務工作報告,以事前提出銷售策略計劃 9.編寫年度預算項目及費用,並每月審核其目標達成率 10.具備日語、英語能力優先

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
組長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

協助管理並支援櫃台及房務作業 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 處理較複雜的客訴普通小型車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
正職外場主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理等。 5.負責結帳、收銀之工作。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
《台中》業務開發專員(視訊面試)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是一個旅宿業創新的科技管理模式,我們需要有前瞻的視野,喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作,針對COVID-19全球疫情,及少子化趨勢勞動力減少,旅宿業在如此大環境下生存實屬不易,我們公司透過 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值,透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【肉多多火鍋 台中廣三SOGO店】店長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※ 需具有連鎖餐飲業店長3年以上經驗者※ 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【樂多多集團 】百店菁英計畫-實習區輔導/資深店主管(中區)- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司在今年度將大量展店,歡迎有餐飲經驗,能全心投入的夥伴加入,透過3~6個月密集的訓練,了解並熟悉所有內外場的工作,通過考核即賦予區輔導職務或擔任資深店主管. 年前面試,年後即上班,由專責門店訓練您,讓您成為專業的餐飲經理人,並保證薪資五萬元以上。 1.績效目標達成,超越顧客滿意度。 2.接受公司教育訓練與交辦任務。 3.維持高營運標準,與員工維持正面的關係。 4.維護財務、設備及生財器具資源管理,執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 5.有效值班與餐廳清潔維護管理。 6.具協助主管相關教育訊練能力。 7.願與所屬團隊共享工作成就,面對缺失勇於承擔不規避,並與團對虛心改善檢討。 8.熟悉餐廳整體運作及成本控制,喜歡與人及新事務接觸者。 9.具備電腦能力。(本公司各項營運管理機制皆使用網路POS系統,現場報表及相關文書皆使用電腦及文書處理系統。 10. 面試地點 依區域面試主管地點 11. 此職務需配合集團輪調

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
《台中》業務儲備幹部(視訊面試)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是一個旅宿業創新的科技管理模式,我們需要有前瞻的視野,喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作,針對COVID-19全球疫情,及少子化趨勢勞動力減少,旅宿業在如此大環境下生存實屬不易,我們公司透過 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值,透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
2-G2 饗食天堂台中店【外場】店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
【厝秘-甘肅店】外場中餐領班
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.一年以上的中式餐廳領班經驗者佳。 2.配合營運,協助各項工作完成。 3.接受公司教育訓練。 4.可配合輪班。 5.主動積極,有熱情。

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
民宿儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 管理民宿業務、接待住客 訂單處理 主管交辦事項 【徵求條件】 對於民宿服務業有熱忱與創新思維的人。 想挑戰自己、滿腦子有自己的想法, 喜歡嘗試與挑戰新鮮事物 但我們可以讓你自由發揮, 全力相挺,一起腦力激盪 #重要提醒# 這份工作內容相當多元化,事情的眉角很多, 非常需要具備良好溝通與情緒管理能力。 需要非常自律、品行良好且反應思想靈敏主動, 太被動的機器人請繞道而行^_^ * 需要有機車,有經驗者優先錄取。輕型機車,普通重機車普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
7天內回覆
谷園酒店式公寓夥伴
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

【關於谷園酒店式公寓 About Good Garden】 租屋處不再是城市裡短暫的棲息之地,而是裝載生活的容器。 空間到生活的小細節都承載在谷園,明亮舒適、智能服務、溫暖管家,滿足房客生活的小細節,一點一滴為房客構成理想的生活。 谷園成為在城市中的一方陽光,找回理想生活的溫度 【簡單介紹團隊 】 我們希望打造一個豐富多元、安全樂趣的居住環境。改變以往對於租屋處冷冰冰的感受,讓健康、服務、科技和社群加入成為一個溫暖多元的環境! 如果你是個喜愛生活 對於飯店管理、社群行銷、企業管理或有興趣歡迎加入我們! 【你將在團隊參與⋯】 ・生活寓所規劃管理及運營 ・推動公司各項計畫及業務發展 ・社群經營 ・交付完成主管交代工作 您好這是我們的IG帳號,歡迎追蹤 https://www.instagram.com/goodgarden.apartment/ 以及Facebook https://www.facebook.com/goodgarden.apartment/ 【希望你是⋯】 ・開朗 ・偏外向 ・親和力強 ・整潔 ・喜歡料理美食嘗試各種新事物 【我們期待具備以下能力⋯】 ・飯店營運能力 ・文書處理能力(Excel, word, powerpoint,Canva) ・能獨立作業能力 ・主動積極、細心、耐心、責任心個人特質 ・多元興趣,熱愛接收新資訊和各種情報消息 【如果還有以下這些就太棒ㄌ!】 ・具異業合作經驗 ・具咖啡飲品沖調能力 ・喜歡美食料理 ・具活動企劃經驗 ・喜歡攝影、多媒體編輯、文案寫作 【為什麼要加入我們?】 ・打造全新生活住宿品牌,以飯店星級服務住宿租屋的客人,讓離家到城市打拼的人,能有安全舒適溫暖受尊重的居住空間! ・不定時探訪台中店家(吃、喝、玩、樂),認識更多有趣的靈魂! 歡迎國內外飯店管理學系畢業或2年以上經驗,對於生活寓所營運、社群經營、沖調咖啡飲品、美食料理有興趣夥伴 應徵加入我們! 月薪+獎金,週休二日,有勞健保與勞退金,不用輪班,能獨立負責單館營運。 服務地址:台中市東區大公街近台中火車站 (台中火車站步行12分鐘,可在台中或台北面試) 面試將採取線上或現場面試的形式,歡迎對於生活樂趣、創意的您成為我們的夥伴!企業管理學類,行銷與流通學類,貿易學類輕型機車

2022/08/15
7天內回覆
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
丸亀製麵_區域主管(台中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店鋪營業額提高。 2.負責區域店鋪管理與巡視監督。 3.店鋪營運方針擬定與各項成本控管。 4.店鋪人力配置、調度及訓練。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.需有五年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 7.需接受公司外縣市調派與區域異動(有外縣市租屋津貼)。 8.主管交辦事完成及回報。 **此職務並非駐點在一處出勤,年底及明年初已籌劃展店中,投遞履歷前請您多加思考喔**

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
3-I2 開飯台中店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
丸亀製麵_儲備店長(台中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 〈薪資福利〉 40,000元/起薪,享勞、健保、6%勞工退休金 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動、對晉升有期待的您加入我們的團隊★

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
營運儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 負責旅館的每日營運管理 2. 協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 3. 處理較複雜的客訴 4. 客房設備故障排除 5. 對旅宿業有興趣,具簡易水電維修能力

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
儲備幹部/薪30000-35000/台中沐蘭旅館
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

營運管理 簡易維修與保養 顧客關係與接待處理 升遷管道暢通

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15