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北屯區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。公寓大廈事務管理人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
社區主任
東京都物業管理機構
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.準備管委會開會事宜 2.社區管理與服務、廠商連繫與開發 3.監督社區設備之清潔、修理及維護 4.訓練、考核、獎懲所屬員工 5.執行委員會之決議事項

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
督導主任
東京都物業管理機構
台中市北屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.案場督導 2.報告資料撰寫 3.社區事務處理。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
社區經理(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行管理委員會之決議

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
北屯區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 起薪NT$38000,月休8天 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,總幹事證照

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
社區主任秘書(西屯、北屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具公寓大廈事務人員證照者佳。 2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 3.具豪宅社區行政會計工作、財報製作及社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 5.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。公寓大廈事務管理人員輕型機車輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
代管期社區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本職務代管期社區經理工作,具代管期暨公設點交經驗尤佳! 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,有責任感, 行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 二、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金,年節獎金或禮券 5.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。公寓大廈事務管理人員,防火管理人員

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
台中管理幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

路邊停車收費開單作業幹部。 有管理經驗者佳。 工作內容: 人員管理 外勤路段稽查 內部管理作業 文書資料報告 人員招募應聘 人員教育訓練 人員排班管理 設備管理作業 民眾申訴處理 交通局代辦事項處理輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
北屯區-半日 社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理住戶不滿事件 2.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 3.準備管委會開會事宜 4.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 7.執行管委會之決議輕型機車,普通重機車

2022/07/03
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/03
社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 5.年終獎金防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
日、夜班駐衛人員(西屯區‵北區)月休八天
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.控制照明開關等設備 3.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.公司福利:三節獎金/獎勵金/婚喪慰問金.勞、健、團保/勞退6%提撥輕型機車,普通重機車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

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西屯區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市大里區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
【社區經理】西屯/西區/北屯區/南屯區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及執行。 2.社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商。 3.現場人員之教育訓練、考核。 4.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 5.固定社區駐點,公司不任意調點。 6.需具有【事務管理人】【防火管理人】證照 7.需具備大樓管理3年實務經驗 8.週休2日及國假休 9.勞+健保+6%勞退+三節禮盒 10.薪40000~45000公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中/沙鹿、龍井、梧棲區/日班機動
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
百貨商場設備維護管理幹部
中捷公寓大廈管理維護股份有限公司
台中市南區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

大型商場設備維護管理之規劃、執行及監督乙級室內配線技術士,乙級工業配線技術士,丙級工業配線技術士,丙級室內配線技術士

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
業務協理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區大樓管理工作執行及協調事務 2.負責人員領導統御.定期性教育訓練 3.開發案場簡報業務公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員輕型機車,普通小型車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中/梧棲區/日班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
總幹事-台中處〈南區-高級社區〉
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 社區公設點交作業。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
租賃管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 房間佈置、帶看、出租、簽約、入住、退租 2. 了解住戶房間問題、協助處理維修問題 3. 有水電相關經驗者(能協助換燈泡或簡易水電問題) 4. 完成主管交辦事項 5.周休二日,排休制輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
清水區 豪宅社區經理
誠宇保全股份有限公司
台中市清水區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中事業部誠徵總幹事 幕僚幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
急徵!! 台中南區-社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04
北屯、太平區-社區經理(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

執行管理委員會之決議輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

月休六天,無經驗亦可加入公司會培養。  每日12H,可立即上班。  執勤內容:  1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險。 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備。 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.收發文件。 6.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全。 7.負責門禁管制、車輛出入指揮、、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 8.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 9.配合公司人力調度。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
西區-社區經理(五權西四街)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、經理稟承業主之決議及住戶規約草約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常 運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 四、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對 社區最有利之方式進行。 五、對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 六、對於修繕事項,製作會簽單,送請業主簽署。 七、裝潢施工管理相關人員之事宜。 八、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.業主交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 八、其他管委會及住戶交辦事宜。公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
西屯區. 南屯區社區經理 ,月薪$40000元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備幹部,月薪37000元-40000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客,並防止竊盜。 8. 收發文件。 9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
豐原社區(總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟Word、Excel。 需有證照,且有基本文書能力(財報彙整、管理費催收)、召開會議並執行決議事項,男女皆可有經驗者更佳 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.負責社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區正常運作。 3.必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利方式進行。 4.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.社區環境與社區安全檢查。 7.移交待辦事項的追蹤與執行。 8.公告張貼前的審核。 9.住戶委託事項的處理與回報。 10.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 12.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。 13.無前科,具有經驗者,優先錄用。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
豐原區(社區經理、總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟Word、Excel、具事務人員證照。 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 3.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 4.社區環境與社區安全檢查。 5.移交待辦事項的追蹤與執行。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。 7.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全。 2.消除火災、竊盜或其他危險。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
西屯區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04