北屯區 豪宅社區經理
公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。公寓大廈事務管理人員
北屯區-社區經理
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 起薪NT$38000,月休8天 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,總幹事證照
社區主任秘書(西屯、北屯區)
1.具公寓大廈事務人員證照者佳。 2.工作態度積極主動,有責任感,擅長協調溝通,EQ高。 3.具豪宅社區行政會計工作、財報製作及社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理,熟Excel.Word.PowerPoint。 5.帶領現場同仁,完成管委會及公司交付任務。公寓大廈事務管理人員輕型機車輕型機車
代管期社區-社區經理
本職務代管期社區經理工作,具代管期暨公設點交經驗尤佳! 需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,有責任感, 行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 二、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.績效獎金,年節獎金或禮券 5.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 二、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。公寓大廈事務管理人員,防火管理人員
台中管理幹部
路邊停車收費開單作業幹部。 有管理經驗者佳。 工作內容: 人員管理 外勤路段稽查 內部管理作業 文書資料報告 人員招募應聘 人員教育訓練 人員排班管理 設備管理作業 民眾申訴處理 交通局代辦事項處理輕型機車,普通小型車,普通重機車
北屯區-半日 社區經理
1.處理住戶不滿事件 2.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 3.準備管委會開會事宜 4.樓面管理與服務、廠商連繫與開發 5.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 6.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 7.執行管委會之決議輕型機車,普通重機車
社區經理
1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 5.年終獎金防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車
日、夜班駐衛人員(西屯區‵北區)月休八天
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、案場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.控制照明開關等設備 3.廠區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.公司福利:三節獎金/獎勵金/婚喪慰問金.勞、健、團保/勞退6%提撥輕型機車,普通重機車
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西屯區 豪宅社區經理
公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
【社區經理】西屯/西區/北屯區/南屯區
1.負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及執行。 2.社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商。 3.現場人員之教育訓練、考核。 4.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 5.固定社區駐點,公司不任意調點。 6.需具有【事務管理人】【防火管理人】證照 7.需具備大樓管理3年實務經驗 8.週休2日及國假休 9.勞+健保+6%勞退+三節禮盒 10.薪40000~45000公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員
台中/沙鹿、龍井、梧棲區/日班機動
1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
台中/梧棲區/日班保全
1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作
總幹事-台中處〈南區-高級社區〉
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 社區公設點交作業。
租賃管理師
1. 房間佈置、帶看、出租、簽約、入住、退租 2. 了解住戶房間問題、協助處理維修問題 3. 有水電相關經驗者(能協助換燈泡或簡易水電問題) 4. 完成主管交辦事項 5.周休二日,排休制輕型機車,普通重機車
清水區 豪宅社區經理
公司福利制度: 一、工作內容: 1.經理秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作,並訓 練、指派服務人員分工執行。 4.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方 式進行。對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 7.每日例行工作事項: a.服務人員出勤督導。 b.例行人員工作訓練。 c.社區環境與社區安全檢查。 d.移交待辦事項的追蹤與執行。 e.公告張貼前的審核。 f.住戶委託事項的處理與回報。 g.零用金帳目的審核。 h.管委會交辦事項的進度檢討。 i.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 j.工作日誌的製作及審核。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
急徵!! 台中南區-社區經理
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員
儲備幹部
月休六天,無經驗亦可加入公司會培養。 每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險。 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備。 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5.收發文件。 6.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全。 7.負責門禁管制、車輛出入指揮、、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作。 8.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備。 9.配合公司人力調度。
西區-社區經理(五權西四街)
一、經理稟承業主之決議及住戶規約草約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常 運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 四、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對 社區最有利之方式進行。 五、對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 六、對於修繕事項,製作會簽單,送請業主簽署。 七、裝潢施工管理相關人員之事宜。 八、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.業主交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 八、其他管委會及住戶交辦事宜。公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈事務管理人員
西屯區. 南屯區社區經理 ,月薪$40000元以上
1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通重機車
儲備幹部,月薪37000元-40000元
1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客,並防止竊盜。 8. 收發文件。 9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車
豐原社區(總幹事)
熟Word、Excel。 需有證照,且有基本文書能力(財報彙整、管理費催收)、召開會議並執行決議事項,男女皆可有經驗者更佳 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.負責社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區正常運作。 3.必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利方式進行。 4.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.社區環境與社區安全檢查。 7.移交待辦事項的追蹤與執行。 8.公告張貼前的審核。 9.住戶委託事項的處理與回報。 10.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 12.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。 13.無前科,具有經驗者,優先錄用。
豐原區(社區經理、總幹事)
熟Word、Excel、具事務人員證照。 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 3.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 4.社區環境與社區安全檢查。 5.移交待辦事項的追蹤與執行。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。 7.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。
社區經理
1.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全。 2.消除火災、竊盜或其他危險。 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。輕型機車,普通重機車

