• 千手數位科技股份有限公司
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      2.指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      3.協助高層協調各部門,落實公司政策執行,確保上情下達,下情上達 

      4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      5.制定人力資源發展計劃及執行 

      6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管採購 

      7.需有電子商務管理經驗 

      8.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施 

      9.審核各部門工作報告中有關之總務業務 

      10.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、安全衛生、櫃台服務等業務 

      11.需有電子商務管理部主管之經驗 

       

      管理人數:10人以內


      要求條件

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-11
    • 金將人力資源有限公司|人力派遣╱人力供應
      金將人力資源有限公司
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1. 擬定人力資源政策,訂定選、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2. 建立績效考核管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業競爭力及優秀人才。 

      3. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),了解團隊人才需求並適時給予招募建議,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      4. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5. 部門人員教育訓練、業績目標監督及執行 

      6. 執行主管所交代的命令及專案 

      7. 熟悉勞動相關法令。 

      8. 職場員工關懷技巧

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 寶輝建設股份有限公司
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上大學以上

      1.執行公司年度營運計畫並達成交付任務。 

      2.建立與管理管理部轄下之主管及同仁、規劃發展策略、編列年度預算、督導達成管理部門目標、建立及修訂管理制度、人員招募及考核、控制支出及確保資源有效使用、活化資產運用。 

      3.規劃及檢討公司行政管理制度流程,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。


      要求條件

      商業及管理學門,法律學門,建築及都市規劃學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-10
    • 宏全國際股份有限公司 (宏全國際)
      台中市西屯區月薪 40,000元以上2年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      1.負責東南亞人力資源相關業務規劃、執行與督導管理 

      2.建立完善的招募管道、流程和選才機制 

      3.東南亞各國產學合作專案規劃與執行 

      4.規劃及推動東南亞各國人才培訓計劃與成效追蹤 

      5.制訂東南亞各國訓練發展政策、體系與制度 

      6.制訂東南亞各國規章制度、管理辦法與督導執行 

      7.海外東南亞各國人資工作查核與輔導 

      8.東南亞各國稽核認証準備及輔導 

      9.其他主管交辦事項

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    • 更新時間:2020-08-09
    • 鼎王餐飲集團(鼎王麻辣鍋,無老鍋,塩選燒肉)
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學以上

      1. 多元招募管道開發。 

      2. 設計建立完整招募、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 

      3. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 

      4. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 

      5. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 

      6. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 

      7. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 

      8. 職工福利規劃與執行 

      9. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業 

      10. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 

      11. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理 

      12. 員工關係管理、關懷溝通管道建置 

      13. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作 

      14. 人力資源相關管理報表分析與產出 

      15 其他主管交辦事項


      要求條件

      職業安全衛生管理甲級技術士 專業憑證

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    • 更新時間:2020-08-07
    • YouBike微笑單車 / 捷安特 / 巨大機械
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上大學,碩士千大企業

      Giant是台灣少數橫跨設計, 製造, 銷售, 貿易, 服務甚至公益事業等價值鏈的品牌集團, 版圖涵蓋至全世界; 身為在集團總部的HR, 必須能夠站在經營者高度, 從消費者立場出發, 設計出在全球各子公司都能夠buy in的one & only HR策略與制度; 如果您有全球視野, 極佳的商業敏銳度, 利他精神以及不屈不撓的態度, 歡迎您加入我們的行列! 

       

      工作內容如下: 

      1.規劃與執行外派制度 

      2.設計薪資架構 

      3. 調薪制度規劃、提案與執行 

      4. 研擬/改善/推行活力考核制度 

      5. 全球薪資調查分析 

      6. 分析管理全球人事費用預算 

      7. MBO專案管理

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 昱泉國際股份有限公司
      台中市西屯區月薪 38,000元以上3年工作經驗以上大學,碩士

      1.招募作業規劃及執行。 

      2.薪酬相關作業(薪資計算、所得稅申報、出缺勤管理、績效考核、保險)。 

      3.人力資源規章辦法制訂。 

      4.員工教育訓練規劃執行。 

      5.其他人力資源制度規劃、專案推動、相關作業處理。 

      6.主管交辦事項及行政工作支援。 

       

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 中聯發國際企業有限公司
      台中市西屯區月薪 29,000~35,000元5年工作經驗以上專科,大學,碩士

      主要工作內容: 

      1.人力招募與訓練 ,人才選.訓.育.用.留之制度執行  。   

      2.人事行政作業流程與相關表單設計、優化。  

      3.薪資獎金制度設計與作業管理。  

      4.績效考核與績效獎酬制度研擬與管理。   

      5.人資管理制度之研擬與修訂。  

      6.人事管理作業及流程優化 。  

      7.工作規則.人事規章.公司制度建立及維護優化改善。  

      8.年度教育訓練規劃與執行 

      9.勞動法令掌握與相關制度規劃   

      10.各項人資制度辦法執行研擬與修訂   

      11.公司尾牙春酒、餐會安排。  

      12.員工保險作業(勞保.健保.勞退.團保)。  

      13.主管交辦事項執行,熟電腦 擅於與溝通、細心負責。 

       

       

      休假制度:  

      1) 周休二日 (不含國定假日)。  

       

      薪資獎金制度:  

      1) 起薪:$29000元起~$35000元  

      2) 獎金項目  

      ★ 個人貢獻績效獎金 

      ★ 績效考核 年終獎金 

      (細則面試時說明)  

       

      ☆員工福利與保障:  

      1.享有:勞保、健保  

      2.員工團體意外保險,含員工上下班及休假時間(保障更完善)。  

      3.每月提撥6%退休金。  

      4.每季定期公司員工聚餐活動。  

      5.職場上各項專業教育訓練課程。  

      6.慶生活動,公司月會享有蛋糕慶生。  

      7.業務享有手機.外勤油資費用補助。  

      8.結婚、喪葬、生育等禮金或禮券(限直系親屬)。  

      9.年度員工定期健康檢查。  

      10. 午餐伙食費。


      要求條件

      一般商業學類,企業管理學類,會計學類 相關科系

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車,普通重機車 駕照

      ● 自備 輕型機車

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上學歷不拘

      職責要求 

      1. 建立人才培訓發展體系與訓練地圖,以短中長期訓練發展為基礎,強化集團人才資本。  

      2. 規劃多元學習方案及管道,以強化集團內部人才培育需求。  

      3. 落實集團績效考核制度,並持續修正制度流程,以符合集團人才發展需求。  

      4. 訓練系統推動與追蹤,定期分析集團人力資源,以作為發展之依據。  

      5. 教育訓練專案執行與規劃 

       

      任職資格 

      1. 具500人以上規模公司,人才發展推動經驗。  

      2. 具教育訓練主管5年以上相關工作經驗。  

      3. 具資訊/軟體業人資相關經驗者佳。

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    • 更新時間:2019-08-01
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)6年工作經驗以上大學以上

      職責要求 

      1.招募面談與招募流程跟進 

      2.中高階與特規職缺,人才獵尋 

      3.審核應徵履歷並檢視其資格 

      4.建立強大徵才管道並與應試者培養長遠良善之人才網絡 

      5.出席相關人才招募展會並創新招募渠道提升關鍵人才留任率 

      6.制定並實施全球招聘戰略企劃 

      7.明確了解需求單位針對特定職務之期望並具標準評估應試者 

      8.善用Linkedln和其他社交媒體工具主動撈取潛在應試人才 

      9.針對市場招募趨勢相關數據分析並呈現績效指標 

       

      任職資格 

      1.工作經歷:工作經驗6年以上,完整招募經驗4年以上 

      2.學歷要求:學士(含)以上 

      3.管理人數:3人以下 

      4.科系要求:人力資源/心理學相關/管理相關 

      5.語文條件:英文 聽-精通/說-精通/讀-精通/寫-精通(多益成績660以上) 

      6.擅長工具: Excel、PowerPoint、Word 

      7.工作技能: 

      A.具備招募任用勞基法相關知識 

      B.良好的書寫及表達能力 

      C.具穩固關係與建立之能力 

      D.具學習職務需求相關技術能力 

      E.具積極處理問題能力 

      7.其他條件: 

      A.具自信且自發之人格特質與具高度變化環境適應力 

      B.具獵頭顧問經驗者佳 

      C.具資訊軟體/多媒體/遊戲業招募經驗者佳 

      D.需檢附招募績效說明或相關附件

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    • 更新時間:2019-01-25
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)8年工作經驗以上大學以上

      職責要求  

      1.人力資源發展與策略規劃  

      2.擬定與整合人力資源政策  

      3.建置與優化招募訓練、薪酬績效及福利等制度  

      4.熟悉法令與市場發展趨勢,並提出相應之建議  

      5.執行主管交辦之專案任務。  

       

      任職資格  

      1.工作地點:台中市  

      2.工作經歷:  

      a.具人資中階主管八年以上相關工作經驗。  

      b.曾任500人以上企業人資經驗。  

      c.具資訊軟體/電商/客服產業經驗者佳。  

      3.學歷要求:大學以上  

      4.科系要求:人力資源、企業管理相關  

      5.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績600分以上)。  

      6.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word  

      7.工作技能:專案管理、領導統御、溝通協調、問題解決  

      8.其他條件:  

      a.高抗壓性  

      b.思路清晰  

      c.責任感重  

      d.高忠誠度

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2018-06-06
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)5年工作經驗以上大學以上

      職責要求  

      1.IT產業人力資源政策,擬訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具及各類報表),讓團隊具備招募優秀人才的優勢。  

      3.建立符合產業文化的人才發展體制,以有系統的方式培訓員工。  

      4.整合資源推動工作輪調計劃及升遷管道。  

      5.強化組織以有效運作,並推動團體合作,讓組織更協調、更融洽。  

      6.擬定並定期執行績效評核管理、提供獎酬制度資訊、市場薪酬資訊。  

       

      任職資格  

      1.工作地點:台中市  

      2.工作經歷:a.具知名資訊科技業,人資高階主管5年以上相關經驗。  

      b.曾任上市櫃公司或500人以上企業經驗者佳。  

      c.熟悉博弈/IT業運作者佳。  

      3.學歷要求:大學以上  

      4.科系要求:人力資源、企業管理相關  

      5.語文條件:英文聽說讀寫中等(TOEIC成績660分以上)。  

      6.擅長工具:Excel、PowerPoint、Word  

      7.工作技能:專案管理、領導統御、溝通協調、問題解決  

      8.其他條件:a.高抗壓性  

      b.思路清晰  

      c.責任感重  

      d.高忠誠度


      要求條件

      企業管理學類,人力資源學類 相關科系

      展開收合此次搜尋不想看到這間公司
    • 更新時間:2018-03-01
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)3年工作經驗以上大學以上

      職責要求  

      1.員工關係相關之福利業務。  

      2.年度活動創意發想與規劃執行(如家庭日、尾牙…等活動)。  

      3.協助福委會業務運作與執行。  

      4.其他主管交辦事項與專案任務。  

       

      任職資格  

      1.工作地點:台中市  

      2.工作經歷:  

      a.具500人以上公司規模員工福利規劃經驗。  

      b.具1,000人次以上大型活動執行經驗。  

      c.具3年以上公關活動公司業界經驗 (曾協助籌備大型公司尾牙、家庭日等活動)者佳。  

      d.具3年以上團隊leader經驗  

      3.學歷要求:大學以上  

      8.擅長工具:Word、Excel、PowerPoint、Skype  

      9.工作技能:溝通協調、創意發想、專案管理、時間管理、細心  

      10.其他條件:  

      a.高抗壓性  

      b.思路清晰  

      c.責任感重  

      d.細心度高  

      e.親和力高

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    • 更新時間:2017-10-28
    • 1111高階獵頭顧問中心|人力仲介╱代徵╱職業介紹
      1111高階獵頭顧問中心
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘專科以上

      職責要求  

      1. 人力資源之招募、甄選、考勤、績效評核、獎罸及離退等專案之規劃及執行。  

      2. 管理制度及表單建立、維護及修改。  

      3. 辦理勞工保險、全民健康保險、團體保險等保險相關業務。  

      4. 提供辦法規章、勞動法令等諮詢服務。  

      5. 一般公司內會計內外帳處理,並登錄至ERP系統作業等。  

      6. 製作各案件收支明細餘額表、報表。  

      7. 公司人員差旅及支出申請帳務處理。  

      8. 辦理銀行現金存款、提款等作業。  

      9. 精通Excel操作、數字邏輯概念強。  

      10. 可獨立作業,自我管理良好、主動積極。  

      11. 主管指示交辦事項或處理其他一般人事、總務事宜。  

       

      任職資格  

      語文條件:英文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通  

      工作經歷:5年以上  

      學歷要求:大學以上  

      科系要求:會計學及國貿科相關  

       

      其他條件:  

      1. 會計相關製造業經驗5年以上  

      2. 人力資源招募經驗3年以上  

      3. 工作經驗背景穩定性高人士為優先考慮。  

      上班時段:09:00-18:00  

      休假制度:週休二日

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    • 更新時間:2017-10-18
    • (派遣)台灣英特艾倫人力資源有限公司(台灣英特艾倫)
      台中市西屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)5年工作經驗以上學歷不拘外商企業

      1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 

      2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 

      3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 

      4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 

      5.制定人力資源發展計劃及執行 

      6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門

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    • 更新時間:2020-08-10
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介