1. 配合補習班活動 2. 學員管理 3. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 4. 協助教師處理教學上的行政事務 5. 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6. 介紹補習班課程，協助補習班招生

1.年度教育訓練及活動規劃與執行 2.各項教育訓練課程規劃與管理 3.各課程及部屬執行進度與成效追蹤檢討 4.訓練績效管理指標及激勵制度建置 5.訓練組流程辦法表單增修 6.課程新客群及新課程開發執行 7.志工督導、培訓、運用管理 8.各項文檔建立維護更新管理 9.部屬之協調、指導、管制、考核等管理工作的執行 10.主管交辦事項執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

工作內容: 1.負責招生及學生的管理，並處理補習班相關行政作業。 2.櫃檯管理。 3.平日上班時間：15:00-22:30

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.協助教師處理教學上的行政事務 4.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 5.介紹補習班課程，協助補習班招生

1. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 2. 加盟校教育訓練輔導及開幕支援。 3. 加盟校與總部的溝通與聯繫，顧客關係建立與服務。 4. 加盟校之各項營運績效管理，並提出改善營運方案。 5. 統籌加盟校之營運問題，並提出改善之建議方案。 6. 完成部門主管交辦事項。 7. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗；有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者佳。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決

1.維持 門市優質服務品質與服務流程順暢。 2.訓練 門市人員正確的服務觀念與服務技巧。 3.執行 門市店務規劃與營運管理。 4.達成 門市每月銷售目標與各類KPI指標。 5.處理 回報門市顧客反映意見與客訴案件。 6.歡迎熱愛教育與認同品格教育知教育從業者。

協助主任管理美語教師 美語教學工作 行政工作，活動企劃 課堂學生管理

1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生

1.負責經營管理學生.老師.家長 2.招生.教務工作 3.與教室長共同協助管理教室 詳細工作內容歡迎留言詢問

與教室長共同管理教室(包含家長.學生.老師)普通重機車普通重機車

＊誠徵安親老師* 我們重視每一位員工，除了良好工作環境及團隊氣氛、也提供學習及成長的空間，正在尋找活潑有熱情，對教育工作有興趣的夥伴加入我們的行列! 工作內容： 1. 協助國小1-6年級孩童完成當天功課並做檢查 2. 指導與複習國小學生學校課業 3. 寒暑假課程設計 4. 定期與家長溝通 5. 其他主管交付之工作任務 我們希望你： 1.具備良好的溝通能力、應對進退大方 2.基礎1-6年級看功課能力 3.依能力提供額外獎金曲線 員工福利： - 春節/端午/中秋(禮品或節金)等 - 多元化員工教育訓練 - 員工不定期聚餐 - 海內外員工旅遊 如果你，熱愛教育，懂得團隊合作，欣賞藏在孩子身上中各式各樣的優勢，邀請你加入我們的團隊，因為這裡是我們一起完成夢想的舞台。

1. 協助教師處理教學上的行政事務 2. 接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 3. 介紹補習班課程，協助補習班招生 4. 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★歡迎有業務經驗、補教經驗的人才，加入明光義塾的行列★ 我們將提供透明的升遷管道，及具有發展性的職位給您！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為7-8天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(36~40K) + 達成營運目標獎金 －－年薪約550~650K－－ 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學 5.對業績獎金、升遷有強大企圖心輕型機車

1.協助教室長處理教務相關事務 2.協助教室長做宣傳.人力招募訓練等相關事宜 3.與教室長共同經營教室 更詳細的工作內容，可約面試瞭解

此職缺沿用日本名稱為教室長，相當於班主任的職位，也等同於店長。 ★無經驗可★我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道，為具有發展性的職位！ 【工作內容】 1.安排與執行招生目標 2.規劃學生課程、聯繫家長及報告 3.講師招募、溝通與管理，控管教學品質 4.教室庶務及整潔、部門主管交辦事項 5.接受明光義塾總公司指派至台中的教室(優先考量通勤距離) 【上班時間】 平日14:00-22:00，週六10:00-19:00，依實際教室課程彈性調整 休假依循勞基法規定，採一例一休，遇國定假日補休 星期日固定為例假日，休息日採彈性排休 月休約為7-8天 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 月季獎金：保障底薪(28-32K) + 達成營運目標獎金 三節獎金：定額獎金及尾牙、春酒抽獎 年終獎金：視當年度公司營運及個人表現績效而定 競賽獎金：不定期競賽活動獎金 其他津貼：生日、結婚、生育津貼 健康檢查：正職員工年度健康檢查 員工福利：國內旅遊、國外旅遊、不定期聚餐 【職位發展】 －不論年資，完全實力制－ 副教室長→教室長→高級教室長→主任教室長→經理教室長 另有內部輪調計畫，培養多元學習各領域專業知識！ 【公司簡介】 明光義塾以「透過個別指導引導自立學習，培養富創造力及獨立自主的21世紀社會人才」為教育宗旨。 在明光義塾的教育理念下，身為個別指導的先驅，一直以來廣受大家的信賴並留下許多輝煌的成果， 如今在日本的分校已多達2100間以上，在臺灣也已達100間以上，並持續擴編招募人才。 官方網站：https://www.meikoschool.com.tw/about 【適合什麼個性的你】 1.喜歡與人接觸互動 2.對教育有熱情、責任心 3.對數字有敏感度 4.具邏輯思考力、肯做肯學輕型機車

1. 國小、國中、高中各學科個別指導。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處裡行政相關工作。 4. 協助補習班舉辦課程相關活動。 5. 需依學生上課時間排班。 6. 提供職前訓練(無經驗可), 歡迎有熱忱、有活力的您加入我們的行列!

1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估 4.學員管理英美語文學類,其他外國語文學類,語言學類TOEIC多益 (Blue730-855分),TOEIC 多益(Gold860-990分),GEPT全民英檢(初級),GEPT全民英檢(中級),TOEIC多益 (Green470-725分)輕型機車,普通小型車

本補習班擁一流口碑及規模, 正培訓安親主任, 主管, 幹部, 享勞健保, 為一份極具前景之工作

【個人特質】 1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 3. 對教育有熱忱。 ˋ4.要有團隊合作的精神 【職務需求】 配合主任協助管理安親部事宜 1. 指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習。 2. 配合補習班各項活動。 3.APP訊息發送及面談家長，做好親師聯絡 4. 批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題。 5. 補習班環境清理維護。 6. 協助招生相關事項。