〔台中 區經理〕
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 走動式管理,巡視旅館環境及各項設施,確保館內軟、硬體設備在最佳狀態。 2. 建置及督導客務各項事務與作業SOP,並定期檢視及優化標準作業流程,提高服務品質。 3. 提出各館員工教育訓練課程需求,以提高各部門員工之專業知識。 4. 配合業務需求提出優化房間型態、軟硬設備及器具、客房備品等。 5. 制定與管理各類績效指標。 6. 預算及費用之編列,並管控營運各項成本。 7. 品牌行銷推廣與管理。 8. 提案各館創新及多元化之銷售或行銷方案,創造營收最大化。 9. 執行與追蹤各項營運績效指標達成狀況。 10. 跨部門、跨館溝通協調。 11. 督導參與各館例會,充份瞭解各館營運。 12. 定期彙整並報告各項營收管理指標狀況或活動成效。 13. 整合處理客人訂房及客房分配,提升管轄範圍內之各館營業額最大化(如:停售檢視及檢討) 14. 與其他銷售單位溝通,分析訂房需求並提供評估結果。 15. 人才培訓、績效考核及行政業務處理。 16. 隨時搜集市場資訊,提供予營運高層經營策略之參考與制定。 17. 參與各館大小型態行銷活動計劃及執行。 18. 與政府主管機關、廠商保持良好的關係。 19 .與公司其他館協商有關業務需求及配合事項。 20. 推動公司策略與執行。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
〔台中 館長〕
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 管理督導現場及輔導人員在職技能訓練。 2. 督導人員工作績效。 3. 房間安排事宜及監督所提供的服務品質。 4. 提出客務部及房務部作業流程改善建議。 5. 館內緊急狀況處理。 6. 客房巡視及記錄。 7. 巡視清潔完成之客房及各項設施。 8. 依館內營運需求妥當安排人力調度與配置班表。 9. 館內備品盤點、請購及庫存管理。 10. 簡易維修及客房保養之工作。 11. 處理庶務性行政工作及零用金管理。 12. 出席每週館長會議。 13. 配合並執行集團行銷活動及公司政策。 14. 機動性支援館內各項業務。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
2-G2 饗食天堂台中店【外場】店副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1.協助店務管理、現場服務管理 2.協助店舖人事管理 3.協助盤點及叫貨作業 4.協助執行員工教育訓練 5.現場客訴事件處理 *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團******* Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【厝秘-甘肅店】外場領班(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.一年以上的中式餐廳領班經驗者佳。 2.配合營運,協助各項工作完成。 3.接受公司教育訓練。 4.可配合輪班。 5.主動積極,有熱情。

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
3-I2 開飯台中店【外場】店主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 1、負責部門內人員排班、排休、調度作業 2、規劃及安排每日現場人力調度 3、檢查訂位表及桌次安排,並督導營業前準備工作 4、熟悉服務標準作業流程並監督現場人員確實執行 5、檢查營業結束後物品之清潔及各項善後工作 6、處理現場客訴事件 粉絲頁按讚追蹤饗賓即時訊息: Facebook饗賓招募粉絲頁:https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入,成為最受期待的餐飲集團*******

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
丸亀製麵_儲備店長(台中區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

不分內/外場都是屬於合併型態的工作內容: ●製作麵團、桿麵、煮麵、製作高湯、洗切蔬菜備料、炸天婦羅、包飯糰、收銀、洗碗與收拾餐盤碗筷、掃地..等 負責店鋪營運管理 負責店舖人員管理 負責店鋪行政管理 需接受外縣市的區域調動(有租屋津貼) 需有兩年以上直營連鎖餐飲品牌經歷。 〈薪資福利〉 40,000元/起薪,享勞、健保、6%勞工退休金 ★持續展店中,歡迎能配合調店、外縣市調動、對晉升有期待的您加入我們的團隊★

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
🏯輪班主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴 5.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6.將顧客的問題告知相關部門,讓顧客問題能夠圓滿解決 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動輕型機車,普通小型車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
🛕 現場主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 4.處理較複雜的客訴 5.監督飯店提供所有餐飲的服務品質輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
【易鼎活蝦】店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.具餐飲相關經驗2年以上。 2.餐廳營運管理、顧客服務、人力控管。 3.具服務熱忱及責任感。 4.善於溝通協調及團隊領導。 5.可配合公司展店。餐旅服務學類

2022/07/06
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/06
《台中》業務開發專員(視訊面試)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是一個旅宿業創新的科技管理模式,我們需要有前瞻的視野,喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作,針對COVID-19全球疫情,及少子化趨勢勞動力減少,旅宿業在如此大環境下生存實屬不易,我們公司透過 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值,透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責飯店的每日營運管理 2.處理較複雜的客訴 3.接待顧客,安排房間 4.回答有關旅館、觀光等服務問題

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
大夜櫃檯接待組長-星享道酒店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.處理房間安排事宜。 2.處理帳務,如:收款、結帳、核帳、報表製作等。 3.提供顧客服務(行李運送、送備品)。 4.做事細心、能獨當一面者。 5.具服務熱忱及飯店經驗者、諳英日語者佳。 6.月薪及津貼:28000~32000元,請附上近照。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
《台中》業務儲備幹部(視訊面試)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

這是一個旅宿業創新的科技管理模式,我們需要有前瞻的視野,喜歡突破自我 有積極企圖心且勤奮正直、誠懇細心、遇到挫折不輕易放棄。我們需要這樣的工作夥伴! 我們公司對旅宿業推出雲端整合的方式與旅宿業者進行合作,針對COVID-19全球疫情,及少子化趨勢勞動力減少,旅宿業在如此大環境下生存實屬不易,我們公司透過 智能自動化設備 科技先進化管理 降低旅宿業運營成本 旅宿業雲端櫃台整合服務 以最低規模能量運轉來創造最大獲利加值,透過科技運用及智能管理成為旅宿業之新型態領先者。 ※ 工作內容: 1.市場陌生開發。 2.進行客戶端產品介紹。 3.協助客戶系統導入並提供後續服務。 4. 顧客關係維繫。 5. 旅館 OTA整合開發 6.個案業績抽成優

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
外場儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

店務遂行、人員管理,內外運作,並且進行指導與管理,願意接受公司培訓者。 ~儲備幹部須從最基層做起及培訓,願意接受再投遞此職缺~,基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。 ~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~ ~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺,避免浪費你我時間~感謝~輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
副店經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎對餐飲有熱忱的您,加入沐明鍋物的行列! 【職務說明】 1. 建立作業流程、規劃優質外場服務準則 2. 與顧客建立密切關係(顧客管理) 3. 管理員工(培訓、教育...等) 4. 具成本管理觀念 5. 運用報表做各項工作管理 在沐明我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6%勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【沐明夥伴專屬福利】 ■餐飲好康:免費員工供膳(晚餐)、聚餐活動、春酒、尾牙 ■輪班津貼:津貼 $1,800起 ■獎金福利:生日禮金/蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利:年度健康檢查 ■穿著儀容:公發專屬制服、公司提供防疫備品、制服免費送洗服務、工作鞋補助津貼 ■其他福利:關係企業團購優惠、交通津貼、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日:春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施 : 正職月休8天,遇國定假日上班者多核發一日薪資,當天排休者,不計入月休8天之日數。 ■特休措施:滿半年即享3天特休假,滿一年即享7天特休假,滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 【5年以上餐飲經驗,其中從事管理職2年以上經驗佳】 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部/台中沐蘭旅館
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

營運管理 簡易維修與保養 顧客關係與接待處理 升遷管道暢通

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中大遠百威秀影城值班經理
威秀影城股份有限公司
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

現場營運管理、內部員工管理、對外廠商溝通、顧客服務提供

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
飯店 客務部門主管(逢甲館)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 飯店櫃台管理、監督及教育訓練。 2. 協助旅客住退房登記服務。 3. 顧客抱怨與危機處理。 4. 人力安排規劃。 5. 跨部門協調。 6. 報表製作及人員考核管理。 7. 主管交辦事項。 8. 房況監督。 9. 其他。 10.本館非防疫旅館。

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
民宿儲備店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【工作內容】 管理民宿業務、接待住客 訂單處理 主管交辦事項 【徵求條件】 對於民宿服務業有熱忱與創新思維的人。 想挑戰自己、滿腦子有自己的想法, 喜歡嘗試與挑戰新鮮事物 但我們可以讓你自由發揮, 全力相挺,一起腦力激盪 #重要提醒# 這份工作內容相當多元化,事情的眉角很多, 非常需要具備良好溝通與情緒管理能力。 需要非常自律、品行良好且反應思想靈敏主動, 太被動的機器人請繞道而行^_^ * 需要有機車,有經驗者優先錄取。輕型機車,普通重機車普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
鼎王精誠店 外場領班35,000元~50,000元+績效獎金
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04