已選條件 2 清空條件
台中市(西屯區)社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
台中豪宅【社區經理】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。總幹事證照

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
勤務督導
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
社區幹部(逢甲區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
社區經營主管-區域
集合保全股份有限公司
台中市西屯區
部分工時(月薪) 3.8萬元以上
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

具豪宅大樓管理經驗 備事務證照 形象良好 可配合現場值班輪休等相關作業者 具電腦作業操作能力 能獨當一面者公寓大廈事務管理人員輕型機車輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
3天內回覆
逢甲小型豪宅社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.會議籌辦並執行管委會之決議 2.指揮監督所屬員工推動社區管理與服務(財務/行政/安全/清潔/園藝) 3.訓練、考核、獎懲所屬員工(工作規劃/人力安排/督導點檢) 4.定期回報公司案場狀況與各項執行事項之進度 5.形象端莊表達清晰/溝通協調能力佳者輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/10
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責社區公共事務執行。督導安全、環境衛生、機電維保等工作。 接受業主監督及一切協調連繫,處理社區行政事務及綜合管理服務工作之執行。 財報製作。 需有1年以上經驗。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
西屯區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

輕型機車

2022/08/09
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/09
西屯區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 面議,月休8天 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
台中市飯店式服務豪宅- 社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及考核, 並督導現場人員確實遵守社區之政策、塑立與維護社區形象、 社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商、 教育訓練現場各人員之專業技能。 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 2.熟稔禮賓接待服務。 3.固定社區駐點,公司不任意調點。 4.外縣市者提供員工宿舍(中部地區除外) 本公司秉持說到做到,完善職前專業教育訓練及定期每月教育訓練,強大的後勤支援,本公司只堅持配合建設公司、豪宅、高級住宅或頂級豪宅之經營策略、完善之升遷管道,與王品集團的理念相同,不是家族企業,需要更多的人才,成為物業界第一,調整薪優之效率,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! ※月休8日、享健保/勞保/勞退/忠誠險/團體險/生日禮金/三節獎金。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/08/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/08
西屯區社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
儲備幹部,月薪37000元-40000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 2. 維持住戶公共安全及設施,消除火災、竊盜或其他危險。 3. 提供照明、取暖、空氣調節及通風設備等特殊服務。 4. 處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為。 5. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告。 6. 洽請清潔服務工作人員。 7. 接應訪客,並防止竊盜。 8. 收發文件。 9. 協助住戶或大廈委員會召開定期或不定期之會議防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
豪宅保全人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.從事社區之安全維護,及執行特定處所之防盜、防災、巡邏、守護等的保全工作 2.執行守望、巡邏等防衛工作,負責維護社會安寧秩序,保護社會安全,防止一切危害,並促進人民福利 3.維護管轄之住宿與生活環境的清潔衛生,並訓練及監督服務人員,對於顧客投訴做適切的處置普通重機車普通重機車

2022/08/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/07
西屯日班管理員(大學城)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全,消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件,並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄,並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客,確認來訪人員意圖以確保安全 8.準備管委會開會事宜 9.樓面管理與服務、廠商連繫與開發

2022/08/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/01
2022/07/08
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/08

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

清水區社區經理 ,月薪$40000元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。防火管理人員,總幹事證照

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
社區經理(大里區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

負責社區公共事務執行。督導安全、環境衛生、機電維保等工作。 接受業主監督及一切協調連繫,處理社區行政事務及綜合管理服務工作之執行。 財報製作。 需有1年以上經驗。輕型機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
豐原社區(社區經理)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟Word、Excel。 需有證照,且有基本文書能力(財報彙整、管理費催收)、召開會議並執行決議事項,男女皆可有經驗者更佳 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.負責社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區正常運作。 3.必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利方式進行。 4.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 5.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 6.社區環境與社區安全檢查。 7.移交待辦事項的追蹤與執行。 8.公告張貼前的審核。 9.住戶委託事項的處理與回報。 10.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。 12.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。 13.無前科,具有經驗者,優先錄用。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
社區夜班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

巡視周圍環境、處理主管交辦事項、人員及車輛進出管制

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
日班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

巡視周圍環境、處理主管交辦事項、人員及車輛進出管制

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
台中市北區總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

督導現場保全員. 溝通協調 .緊急事件處理. 會議紀錄. 財報製作. 工程保養監督 會議決議執行. 安全維護. 會議準備與招開輕型機車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
台中區-綜管幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具相關物業主管實務經驗及案場開發能力,請於履歷中詳述。 1.熟悉公司理念、規章作業流程 2.客戶拜訪開發新客戶與關係維繫、撰寫企畫書 3.專案規劃、執行與管理,報價表及議價 4.需配合客戶假日及夜間簡報及簽約 5.案場保全/清潔勤務工作安排,人力調派 6.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 7.訓練、考核、獎懲所屬員工 8.列席業主會議,完成業主及主管交辦工作 9.配合公司工作安排調度 10.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度公寓大廈事務管理人員普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
豐原區(社區經理、總幹事)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

熟Word、Excel、具事務人員證照。 1.負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2.社區管理費催繳與零用金帳目的審核。 3.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 4.社區環境與社區安全檢查。 5.移交待辦事項的追蹤與執行。 6.其他管委會及住戶交辦事宜。 7.每月例會以及每年區權會開會事宜執行。

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
社區督導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區事務督導 2.管委會會議召開 3.保全員之教育訓練 4.緊急狀況之處理與解除 5.其他交辦事項 負責督導區域以台中山線(潭子、豐原、后里、神岡、東勢)為主輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
人事經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員,公寓大廈設備安全管理人員輕型機車,普通小型車

2022/08/11
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/11
大里區社區秘書
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.櫃台訪客接待 2.信件收發 3.簡單財務報表製作 4.住戶服務

2022/08/11
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/11
台中市(北屯區)社區副理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工

2022/08/10
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/10
急徵~{龍井區遊園路}總幹事
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(一)統籌社區一切行政及財務。 (二)社區管理業務之推行。 (三)政令宣導及有關事項之轉達。 (四)委員會交辦事項之執行。 (五)各項會議(區分所有權人大會)之籌備與計劃。 (六)會議記錄、公告之發佈。 (七)預算計劃、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 (八)全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 (九)公共設施維修、保養之提報。 (十)協助社區管委會催討管理費。 (十一)協助住戶處理一般事務。 (十二)對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 (十三)突發狀況之處置及連絡。

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
急徵!! 台中西區/南屯區-社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行管委會會議及會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
台中/梧棲區/晚班保全
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.收發文件 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
【社區經理】西屯/西區/北屯區/南屯區
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及執行。 2.社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商。 3.現場人員之教育訓練、考核。 4.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理, 5.固定社區駐點,公司不任意調點。 6.需具有【事務管理人】【防火管理人】證照 7.需具備大樓管理3年實務經驗 8.週休2日及國假休 9.勞+健保+6%勞退+三節禮盒 10.薪40000~45000公寓大廈事務管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
社區經理(北屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、工作內容: 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 二、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 11.其他管委會及住戶交辦事宜。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
勤務區域主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤、支援、排班、調度 二、經管案場會議出席、文件收送 三、異常狀況處理(可補休)、可彈性上下班、補休,公司備有勤務車輛 四、客戶履約事項執行情形 五、公司內部行政作業及教育訓練課程 六、主管交辦事項執行 請先投履歷防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
大雅區社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

社區行政事務作業 社區管理 社區公共設備巡查 須具備公寓大廈事務人員證照 您的專業與負責細心,防火管理人證照,社區財報製作防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10
儲備社區經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

歡迎考上證照無經驗想要擔任社區經理人員 1.櫃台服務,門禁管制 2.飯店式服務 3.信件收發 4.廠商保養接待 5.觀摩社區處理各項事務 6.區分所有權大會SOP

2022/08/10
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/10