1. 負責外勞生活起居 

2. 工作管理及輔導 

3. 需長住宿舍 

4. 假日需排班

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、機構巡邏等安全維護工作 

2.協助機構工總務相關事務 

3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 

4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

5.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

6.危機處理能力 

7.具學習上進心 

8.收發文件 

9.臨時交辦事項

要求條件

● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

1.汽車的基本操作介紹 

2.進行汽車操作的示範教學 

3.陪同學員進行練習並給予指導 

4.對學員進行道路駕駛訓練 

5.學員成果評估 

6.學員招生 

7.配合班內勤務工作 

8.禁煙禁檳榔

要求條件

● 擁有 普通小型車,職業小型車 駕照

停車場管理 

臨停、月租收費、 

機台設備維護、故障排除、巡場清潔維護(需自備機車) 

日常報表作業、 

基本電腦使用、 

有獨立作業能力、 

排休制。 

表現優異可晉升為幹部!

公司福利制度:  

一、工作內容:  

1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務，具主動積極、責任感及服務熱忱。  

2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。  

3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 

4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。  

5.固定-晚班：19:00~07:00。 

二、薪資結構： 

1.基本薪資:  

　 NT$37,900/月休 6 天； NT$34,742/月休8天  

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金  

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。  

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。善制度辦法，並經主管機關核准備查。

需有社區總幹事經驗/行政文書/財務報表/管理規劃與執行

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

● 自備 普通重機車

公司福利制度:  

一、工作內容:  

1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務，具主動積極、責任感及服務熱忱。  

2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。  

3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 

4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。  

5.固定－日班或夜班：　07：00至19：00 & 19：00至07：00。 

6.台中市區（北屯／西屯／南屯／烏日／清水）之社區。 

二、薪資結構： 

1.基本薪資: 薪資NT$37,900/月休 6 天； NT$34,742/月休8天  

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金  

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。  

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。善制度辦法，並經主管機關核准備查。

公司福利制度:  

一、工作內容:  

1.豪宅社區飯店式管理、禮賓接待服務，具主動積極、責任感及服務熱忱。  

2.社區大樓設備維護管理、人員出入管制與身份確認、防災防竊等安全維護工作。  

3.社區環境安全維護管理、車輛出入管制引導、保障客戶生命和財產安全。 

4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。  

5.固定-晚班:19：00至7:00。  

二、薪資結構： 

1.基本薪資:  

　 NT$37,900/月休 6 天； NT$34,742/月休8天  

2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

三、公司提供福利： 

1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金  

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金  

四、提供專業在職教育訓練： 

1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 

2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。  

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1.需至工廠翻譯，協調溝通，帶工人看病.....等與工人相關事宜 

2.需具汽、機車駕照 

3.懂繁體中文聽說讀寫 

4.有身份證或辦理雙語人員皆可 

5.含舍監管理

要求條件

● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

受保全業雇用從事社區安全維護及執行社區之防盜、防災、巡邏、守護等的保全工作

1.從事社區之安全維護，及執行特定處所之防盜、防災、巡邏、守護等的保全工作 

2.執行守望、巡邏等防衛工作，負責維護社會安寧秩序，保護社會安全，防止一切危害，並促進人民福利 

3.維護管轄之住宿與生活環境的清潔衛生，並訓練及監督服務人員，對於顧客投訴做適切的處置

要求條件

● 擁有 普通重機車 駕照

● 自備 普通重機車

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3.保護被保全之人或物的安全。 

4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。

1.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 

2.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 

3.掛號信件收發，包裹登記與社區事務處理。 

4.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 

5.負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

6.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險，控制照明設備。 

7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 

8.委員會交辦事項，確實執行等工作。

要求條件

● 擁有 輕型機車,普通重機車 駕照

● 自備 輕型機車,普通重機車

1. 負責外勞生活起居 

2. 工作管理及輔導 

3. 需長住宿舍 

4. 假日需排班

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-日班:07:00~19:00 

二、薪資: 

月休6~8日，薪資NT$35,000~NT$38,000。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-夜班:19：00至07：00。 

二、薪資: 

月休6~8日，薪資NT$35,000~NT$38,000。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容: 

(一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-夜班:19：00至07：00。 

二、薪資:月休8日，薪資NT$34,804~NT$37,968。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-夜班:19：00至07：00。 

二、薪資: 

月休6~8日，薪資NT$34,500~NT$38,000。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

工作內容: 

(一)、特勤具主動、機警、應變及處置之能力。  

A.飯店式迎賓服務 

B.門禁安全管理  

C.來賓訪客接待  

D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 

(二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

(三)、確保社區住戶及設施之安全，執行警衛勤務 。 

(四)、 社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 

(五)、固定-日班:07:00~19:00 

二、薪資: 

月休6~8日，薪資NT$35,000~NT$38,000。 

三、公司提供福利 

1.勞保、健保 

2.員工團保 

3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 

4.生日禮金、生育、婚喪補助金 

5.績效獎金，年節獎金或禮券 

6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 

7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利 

四、提供專業在職教育訓練 

1.人員派駐前完成專業職前訓練。 

2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3.特勤人員一年最少需受訓48小時以上。 

五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。