• 四季藝術兒童教育機構|學前教育事業
      四季藝術兒童教育機構
      台中市南屯區月薪 36,000~43,000元2年工作經驗以上大學以上

      如果你,熱愛幼兒/兒童教育,具有理想,想要跟我們一同打造一個在文化.制度.環境上具有吸引志同道合伙伴的百年校園,讓喜歡富有創造力的課程,懂得團隊合作,欣賞藏在孩子腦中各式各樣的奇妙想法的伙伴們,願意在此安身立命,邀請你走進四季藝術,因為這裡就是你可以一展長才的舞台。 

       

      1.帳務處理及人員勞健保薪資計算 

      2.採購及維護事務機器及庶務用品及文具用品,以有效管理各單位之採購需求。 

      3.零用金管理 

       

       

      【福利與制度】 

      ●超越法令的園所規章,提供優質環境及福利,榮獲樂活職場獎 

      ●社團活動 

      ●三節禮金 

      ●季節旅行 

      ●聯誼聚餐 

      ●子女入學優惠 

      ●研究所進修獎勵 

      ●中央廚房,專業廚師掌廚,供應免費午餐且為有機餐點 

      ●紓壓按摩 

      ●紅利獎金 

      ●電影藝文活動欣賞補助 

      ●專業人才發展培育制度,提供多元職涯發展與升遷機會 

       

      在這裡充滿藝術、人文、愛與夢想! 

      我們相信,不管多麼神奇、多麼不可思議的想法都可以被實現,只要找到方法! 

      歡迎具有熱誠的你(妳)加入我們,一起成為孩子生命中的貴人,成為伙伴的貴人,成為自己的貴人,一同打造屬於我們安身立命的園地!

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 四季藝術兒童教育機構|學前教育事業
      四季藝術兒童教育機構
      台中市南屯區月薪 40,000元以上2年工作經驗以上大學以上

      如果你,熱愛幼兒/兒童教育,具有理想,想要跟我們一同打造一個在文化.制度.環境上具有吸引志同道合伙伴的百年校園,讓喜歡富有創造力的課程,懂得團隊合作,欣賞藏在孩子腦中各式各樣的奇妙想法的伙伴們,願意在此安身立命,邀請你走進四季藝術,因為這裡就是你可以一展長才的舞台。 

       

      1.具人資2年以上經験,至少歷練兩種(選、訓、用、留)經歷。 

      2.規劃與執行人才招募計畫(如:多元管理開發經營、徵才活動、聯繋作業…)、甄選與任用,讓公司具備招募優秀人才的優勢。 

      3.依循學校策略與勞動法規法令,規劃並推展各項HR專案。 

      4.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      5.其他主管交辦事項。 

       

      在這裡充滿藝術、人文、愛與夢想! 

      我們相信,不管多麼神奇、多麼不可思議的想法都可以被實現,只要找到方法! 

      歡迎具有熱誠的你(妳)加入我們,一起成為孩子生命中的貴人,成為伙伴的貴人,成為自己的貴人,一同打造屬於我們安身立命的園地!


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-08
    • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)|精密儀器相關製造
      上銀科技股份有限公司(HIWIN)
      台中市南屯區面議(經常性薪資4萬含以上)2年工作經驗以上碩士,博士千大企業

      1.員工出勤管理與規劃。  

      2.員工特殊議題管理及維護。  

      3.員工意見回覆、管理、分析、預防。  

      4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。  

      5.人力資源管理規章的優化與管理。  

      6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮


      要求條件

      商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 上銀科技股份有限公司(HIWIN)|精密儀器相關製造
      上銀科技股份有限公司(HIWIN)
      台中市南屯區面議(經常性薪資4萬含以上)2年工作經驗以上大學以上千大企業

      1.直/間接人員招募與面談作業。 

      2.各項招募管道建立與執行追蹤。 

      3.招募報表製作與彙整。 

      4.職缺管理。 

      5.總體招募策略規劃。


      要求條件

      商業及管理學門,經濟社會及心理學門 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 萊優事業有限公司|廣告行銷公關
      萊優事業有限公司
      台中市南屯區月薪 35,000~40,000元3年工作經驗以上專科以上

      【工作說明】 

      1.各單位人力招募作業(需具備招募及人員面試工作經驗) 

      2.新人培訓、輔導與績效評估 

      3.追蹤各單位依計畫完成各項工作,並落實查核工作效益與品質 

      4.各項表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 

      5.審核公司各項營運績效並落實營運管理,提出分析報告的統整 

      6.具備管理執行能力,帶領團隊達成估工作目標 

      7.跨部門、人員溝通與協調。 

      8.其他行政事務處理及主管交辦事項。 

       

      【產品介紹】 

      面試前請至官網參考公司相關介紹 

      http://www.laiyou.com.tw 

       

      【工作條件】 

      1.具備招募工作經驗(辦理過各項政府補助專案經驗者佳) 

      2.具備追蹤管理工作經驗 

      3.善於溝通、抗壓性高、主動性強 

      4.了解excel基本操作、具備數據分析整合能力者佳


      要求條件

      ● 擁有 輕型機車 駕照

      ● 自備 輕型機車

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 清玉手調原味茶(清玉、花越香)
      台中市南屯區月薪 30,000~35,000元5年工作經驗以上大學,碩士

      1、人事管理、人力規劃、招募徵選、訓練發展、績效管理、薪資福利、勞資關係、總務行政事物及規劃管理。 

      2、擬定人力資源政策,訂定選、訓、育、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      3、人資分析資料彙整及人事總務行政專案推動作業。 

      4、執行及管理人資、總務與行政有關之各項工作。 

      5、執行公司人力資源政策制度相關規劃。 

      6、規劃與執行員工薪酬、教育訓練與績效考核。 

      7、制定、更新與執行各項行政管理辦法。 

      8、規劃及執行部門年度目標與預算。 

      9、部門工作管理及督導各項進度與跨部門溝通與協調。


      要求條件

      商業及管理學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 清玉手調原味茶(清玉、花越香)
      台中市南屯區月薪 25,000~28,000元1年工作經驗以上專科,大學

      1. 員工加退保工作。 

      2. 維護、更新、修改人力資源相關資料。 (員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 

      3. 報表製作、更新、維護、呈核。 

      4. 協助人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      5. 執行公司的人事相關管理制度規章及系統(如:任用、調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣等)。 

      6. 計算員工薪資、獎金,有經驗者尤佳。 

      7. 文件管理。 

      8. 主管交辦事項。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 日益電機股份有限公司(KUOBAO)|專用生產機械製造修配
      日益電機股份有限公司(KUOBAO)
      台中市南屯區月薪 28,000~32,000元5年工作經驗以上專科

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。  

      5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。  

      6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 

      7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      9.其他主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 油順精密股份有限公司|專用生產機械製造修配
      油順精密股份有限公司
      台中市南屯區面議(經常性薪資4萬/月含以上)10年工作經驗以上專科以上

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。

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    • 更新時間:2020-08-03
    • 中區50嵐(穎冠茶飲企業股份有限公司)(50嵐)
      台中市南屯區面議(經常性薪資4萬含以上)經驗不拘學歷不拘

      1 國外員工旅遊 國內訓練活動策畫安排 

      2 員工招募 (點子多) 

      3 了解員工需求 了解氛圍重要性 增進員工福利 降低離職率(照顧員工) 

      4 課程安排 增進員工水平(開社團 辦語言課 ....) 

      5 工作有趣不呆板 大家一起學習成長

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    • 更新時間:2020-08-02
  • 精選職缺
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  • 企業實習職缺
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