儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【公司營運項目】 面試前請至官網參考產品相關介紹 https://www.sokerobot.com/ 【工作說明】 1. 在主管指導之下,依據既定政策,從事各項KPI之訂定及規章之草擬。 2. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及績效報表。 3. 協助高階主管規劃中長期策略及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 跨部門協調,整理管理報告。 5. 進度管理、規劃、及溝通協調。 6. 協助招募各部門人員和教育訓練。輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
產學合作管理師
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.產學合作計畫申請、執行與招募甄選。 2.產學生任用管理與關懷訪談。 3.產學生教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 4.產學生留任機制與職涯發展規劃。 5.學校參訪活動與業師授課辦理。 6.專案與主管交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
夜班儲備幹部兼機動保全(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、能接受公司訓練,肯學習配合,擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
(台中廠)教育訓練管理師
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 教育訓練與活動規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 2. 數位教材編輯與後製。 3. 政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 4. 產學合作計畫申請、執行與核銷。 5. 學校參訪與實習生作業管理。 6. 專案與主管交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人力資源管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
日班儲備幹部兼機動保全(月休8天)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、能接受公司訓練,肯學習配合,擔任公司儲備社區主管人選。 二、協助公司主管勤務督巡。 三、緊急勤務支援。 四、協辦公司內部教育訓練 五、其他社區事務支援。輕型機車,普通重機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
中區美髮業務技導
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 專業美髮沙龍產品【染、燙、洗護、造型品】銷售。 2. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 3. 定期拜訪既有客戶服務與銷售。 4. 負責國內業務接洽及訂單處理,並處理帳款回收相關事宜。 5. 臨店技術.產品教育安排。 6. 公司各項活動宣達與課程邀約 。 7. 開朗、儀容端莊具企圖心與團隊合作的態度。 8. 自備有機車or汽車。輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
(台中廠)教育訓練組/課級主管
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人才發展之規劃: ◆規劃、設計、執行、檢核、成效評估等。 ◆數位教材編輯與後製。 ◆政府相關訓練計畫申請、執行與核銷。 ◆持續精進訓練發展體系與制度。 ◆職能發展規劃與維持。 2.人才招募與任用管理: ◆產學合作洽談與計畫申請、執行與檢核等。 ◆實習生招募/任用管理與關懷訪談。 ◆研發替代役作業與管理。 ◆持續精進人才招募體系與制度。 3.專案與主管交辦事項。 4.績效管理與人員培訓、激勵與管理。商業及管理學門,語文及人文學門,教育學門

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
人資專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料調整 2.員工資料維護、退加健保與團保 3.協助主管製作各類表單與交辦事項 4.人才招募、應聘開發普通小型車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
5G電信龍頭 誠徵 手機達人 aka 門市教育訓練人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
【知名電信】myfone達人(台中市南屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機,額度各2000元輕型機車,普通重機車

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
1天內回覆
(台中)行政文書員-員工出勤管理-週休二日見紅休假-急徵Uni-
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

✌只要你對人資領域有興趣,喜歡面對人群~ 就讓我們共同成就一件事,歡迎加入 Family team❤ ★【 工 作 內 容 】: 1.人員招募與人才遴選 2.電話接聽和員工關係維護 3.協助舉辦工作說明會、就業博覽會 4.主管交辦事項 5.基本電腦事務 【工作時間】:周一至周五、08:30~17:30 【工作地點】:西屯區台灣大道四段(近澄清醫院) 【休假制度】:周休二日(見紅休假) ★【 關 鍵 特 質 】: ✌會開車可上路,有代步車佳 ✌個性-熱情活潑外向不怕與人對談 ✌對工作負責任、細心,樂於學習善分享 ✌電腦文書Key in(基本電腦操作要會) ★【 薪 資 福 利 】 底薪面議 | 三節年終 | 年度特休 | 生日假 | 旅遊津貼 | 部門聚餐 | 生日禮金 | 旅遊假 | 競賽獎金 | 免費在職進修課程 | 福委會 |   此為正職職缺,歡迎對工作有熱情及抱負的你加入我們的行列! —————-—【快速應徵】—————- ★直接加賴ID回傳【姓名+電話+年紀+人資管理師】 ● ID:0965163880 ★ 藍小姐 ★ ● 電話預約面試: 0965-16388

2022/08/15
1天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15
教育訓練講師_知名直銷公司 (3005903)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職責要求 1. 課程講師 2. 協助教育訓練規劃 3. 協助各分公司課程 4. 配合公司活動 5. 輔助教育中心主管 任職資格 1. 五年以上相關工作經驗 2. 行銷業務專業講師 3. 擅長講課、行銷業務 4. 台風穩健、具個人魅力 5. 有傳銷業務經驗者佳

2022/04/07
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/04/07
總公司銀行保險部輔訓科人員(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.進行各地區合作單位教育訓練、銷售輔導諮詢、陪同銷售合作商品 2.負責轄區內通路業績追蹤 3.協助保單銷售及後續服務工作 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》人身保險業務員,投資型保險商品業務員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/04
台中區部市場訓練科人員(一)(內勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.保險教育訓練工作、活動創意規劃 2.文宣撰稿、專題訪問、月刊專題 3.輔導通訊單位 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》商業及管理學門,一般法律學類

2022/07/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/29
台中區部市場訓練科人員(二)(內勤)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.課程承辦 2.授課、活動帶領、主持 《過試用期薪資會往上調整,若有相關工作經驗者薪資另議》商業及管理學門

2022/07/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/29

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

教學部(副)管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

一、全院性教學活動:規劃年度教學活動、課程舉辦、外賓講師邀請及聯繫、滿意度分析報表、相關回饋歸檔。 二、學分申請:全院性課程及其他單位常規學分申請。 三、數位學習:剪輯影音檔、簡報(轉PDF)。 四、人力資源提升計畫:彙整各單位相關課程申請計劃案、配合勞動部稽核課程及人提系統回報。 五、醫學教育委員會業務:會議相關資料準備、出席。 六、教學醫院評鑑事項準備及執行追蹤。 七、主管臨時交辦事項。醫務管理學類,公共衛生學類,一般商業學類

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
農村再生專員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.對於地區發展、農村再生有興趣者 2.協助農村社區推動產業發展、生態保育、或文化保存等相關輔導工作 3.善於與人溝通者為佳 4.各項專長人員皆可普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
綠色照顧專案計畫人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

主要負責社區長者綠色照顧計畫輔導,以及其他交辦事宜。景觀設計學類,園藝學類,一般農業學類輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
教育訓練主管
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.年度教育訓練及活動規劃與執行 2.各項教育訓練課程規劃與管理 3.各課程及部屬執行進度與成效追蹤檢討 4.訓練績效管理指標及激勵制度建置 5.訓練組流程辦法表單增修 6.課程新客群及新課程開發執行 7.志工督導、培訓、運用管理 8.各項文檔建立維護更新管理 9.部屬之協調、指導、管制、考核等管理工作的執行 10.主管交辦事項執行輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事專員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責員工招募.離退作業(含人員資料異動作業) 2.公司人員教育訓練及登錄管制作業 3.協助ISO品質認證作業之人事作業(含文件及儀器管制) 4.瞭解員工之請假情形、派遣人員之聯繫與管制作業(含外籍移工) 5.協助主管製作各類表單並提供人事行政作業 6.負責品質認證之教育訓練.職能相符情形之KPI統整作業 7.主管臨時交辦事項輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資行政主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

我們招募對於人事有專業經驗的人才 1.負責公司招募與甄選 2.協助公司訓練與發展 3.薪酬福利計算、積效評估制定 4.人事相關資料管理及維護 5.基本行政相關事務 6.主管交辦事項 工作表現優異者,公司保證年薪13個月 PS.現場面試需攜帶相關工作經驗之履歷表。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
3天內回覆
人力資源專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工基本資料、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估及追蹤 3. 人事規章、人事相關作業流程製作及優化、各項制度推動與落實。 4. 人員招募、面試、甄選與任用作業;支援各項人資專案進行。 5. 主管交辦事項。輕型機車

2022/08/16
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
總管理處-人力資源部專員(含教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估。 2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 7.承辦過TTQS人力提升計畫。 *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
教育訓練專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行公司訓練發展計畫 2.維護員工訓練發展紀錄 3.建置公司技能培育教材 4.具大人提或充電計畫申請經驗尤佳 5.具TTQS經驗尤佳

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
<儲備>按摩區經理(大台中地區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 按摩師/按摩學徒之招募與培訓。 2. 所轄各店之店務運作維護及緊急事件處理。 3. 所轄各店之按摩師人力安排與業績管理。 【 應徵條件】 1. 願接受3個月至半年之儲備主管培訓。 2. 對經絡按摩及腳底按摩有高度興趣。 3. 喜好與人溝通、個性積極、肯學習,能配合假日加班。 4. 試用期3個月,學習津貼31,200元(月薪)。 ※ 謝絕芳療、油壓老師及拒投勞健保者。 【工作福利】 1. 勞保、健保、週休二日、年假、勞退提撥金、職災保險 2. 全勤獎金、伙食津貼、員工購物優惠 3. 試用期滿 薪資結構=本薪+教學津貼+管理加給+業績獎金!普通重機車普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
產品專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.醫療產品的市場調查與評估規劃。 2.國內外廠商聯繫。 3.使用者產品教育訓練。 具備護理背景或類似工作經驗者尤佳。護理學類,護理助產學類高考護理師執照輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人事專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.薪酬計算 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助公司各部門招募 **無人事相關經驗者,勿應徵**

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
專勤科長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

重點大樓機動補班 支援勤務調度 人力資源開發及訓練 請攜帶雙證件親洽面談。輕型機車輕型機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
人資管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備人力資源相關知識 2. 熟悉人才招募作業程序 3. 人員培訓與激力技巧 4. 熟悉就業服務法等勞工相關法則 5. 管理員工出缺勤狀況 6. 熟悉勞健保法律及作業程序 7. 行政庶務處理能力 8. 其它主管交辦事項。人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
3天內回覆
人事行政員
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.管理公司人員異動或資料異動 2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 3.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 4.協助公司各部門招募人員(有經驗) 5.行政庶務支援

2022/08/16
3天內回覆
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/08/16
【麻葉餐飲】人力資源部專員(含教育訓練)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.執行組織內部的人力資源工作,包括招募甄選、訓練發展、薪酬福利、員工關係、績效評估 2.協助進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.管理公司人員異動或資料異動,員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 5.招募規劃及人力提升計畫專案申請。 6.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文與行政庶務支援。 7.承辦過TTQS人力提升計畫。 *(不定期須配合就業中心參與大型招募活動)。 *不定期到各單位-做員工關懷拜訪。普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
(台中地區)兒童美語老師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.專業兒童美語課程授課 2.課程準備工作及教案編寫 3.學員程度評量與學習狀況掌握 4.課後教學成效追蹤 5.定期教學經驗交流英美語文學類GEPT全民英檢(優級),GEPT全民英檢(高級),GEPT全民英檢(中高級),GEPT全民英檢(中級),GEPT全民英檢(初級),TOEIC Bridge

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
美容教育講師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

~活潑外向、具SPA沙龍經驗佳~ 1.美容諮詢,針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用,提供顧客高品質服務 2.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 3.員工學習績效的評估 4.熟悉皮膚保養、面部頸部按摩 5.提供美容相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售乙級按摩技術士,乙級美容技術士,丙級美容技術士,國際芳療證照輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

2022/08/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/16
石二鍋&12MINI-人資訓練副理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團 誠徵【石二鍋&12MINI-人資訓練副理】 工作內容: - 規劃事業群教育訓練架構,提升營運門店人才職能。 - 分析事業群訓練發展需求,規劃設計課程內容與集團訓練體系接軌。 - 執行事業群訓練計畫、師資培育審核、課程執行及訓練成效評估。 - 管理同仁教育訓練學習歷程,追蹤與審核受訓員工的發展進度。

2022/08/15
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/08/15
【展店擴編】人資發展部-產學合作管理師
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

王品集團擴大發展 誠徵【人資發展部-產學合作管理師】 工作內容: 1.產學合作招募規劃與執行 2.產學合作相關活動規劃、執行與優化 3.產學生任用管理與關懷 4.產學生留任機制規劃與執行 5.產學合作相關庶務執行與管理

2022/08/15
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/08/15