• 上銀科技股份有限公司(HIWIN)|精密儀器相關製造
      上銀科技股份有限公司(HIWIN)
      台中市南屯區面議(經常性薪資4萬含以上)2年工作經驗以上碩士,博士千大企業

      1.員工出勤管理與規劃。  

      2.員工特殊議題管理及維護。  

      3.員工意見回覆、管理、分析、預防。  

      4.執行公司的考核管理(升遷、調動、留任等)。  

      5.人力資源管理規章的優化與管理。  

      6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮


      要求條件

      商業及管理學門,數學統計學門,電算機學門 相關科系

      ● 擁有 普通小型車,普通重機車 駕照

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    • 更新時間:2020-08-05
    • 清玉手調原味茶(清玉、花越香)
      台中市南屯區月薪 25,000~28,000元1年工作經驗以上專科,大學

      1. 員工加退保工作。 

      2. 維護、更新、修改人力資源相關資料。 (員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等) 

      3. 報表製作、更新、維護、呈核。 

      4. 協助人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 

      5. 執行公司的人事相關管理制度規章及系統(如:任用、調薪、獎金、升遷、調動、留任、資遣等)。 

      6. 計算員工薪資、獎金,有經驗者尤佳。 

      7. 文件管理。 

      8. 主管交辦事項。


      要求條件

      人力資源學類,企業管理學類 相關科系

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    • 更新時間:2020-08-04
    • 日益電機股份有限公司(KUOBAO)|專用生產機械製造修配
      日益電機股份有限公司(KUOBAO)
      台中市南屯區月薪 28,000~32,000元5年工作經驗以上專科

      1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。  

      2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。  

      3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。  

      4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。  

      5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。  

      6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 

      7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      9.其他主管交辦事項。

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    • 更新時間:2020-08-04
  • 精選職缺
  • 企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
  • 此職務急徵人才
  • 企業實習職缺
  • 研發替代役職缺
  • 接受身障職缺
  • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
  • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介