撥筋堂 - 客服部組長(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規章 教育訓練 CRM系統與行銷活動了解與推 ※需協助處理客訴事件。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
3天內回覆
⭐公司業務助理⭐歡迎二度就業 會簡單水電為優先【文心家樂福加盟店】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容 1. 主要為不動產開發、銷售,需要了解各物件特色,為屋(地)主做出適合的宣傳行銷。 2. 為客戶進行不動產估價、評估、銷售條款說明等事宜。 3. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售輕型機車

2022/07/05
3天內回覆
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
撥筋堂 - 客服部組長(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

維持部門運作正常 制定部門規章 教育訓練 CRM系統與行銷活動了解與推 ※需協助處理客訴事件。 接聽電話安排預約、解決訴願問題、課程解說 環境整潔維護、補充備品讓營運部門保持流暢度 主管交辦事項 本職缺為早、晚、假日輪班(時間會適狀況調整) 採變形工時雙週制,享勞、健保、特休 需要部門排班。 依公司需要晚班、假日班可配合排班者為優先考量 如無法配合請勿投遞。 ********************************** 近3年統計, 本公司正職人才「過去年平均加薪幅度為3-9%」, 期望有能力的您進來爭取加薪! ***********************************

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政人員-窗口(人力仲介相關經驗)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.國外端連繫作業。 2.外勞入境文件製作。 3.具有工業局函申請經驗佳。 4.就業服務乙級證照為優佳。 5.主管交辦事宜。普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人力資源主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書, 建立完整的召募與任用制度。 3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.各類人事資料的建檔與歸檔,管理公司人員異動或資料異動。 6.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況。 7.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 9.其他主管交辦事項。TQC專業人事人員,策略性人力資源管理,大陸人力資源管理師,大陸人力資源管理師證照(二級),大陸人力資源與勞動關係管理師認證,員工績效管理師認證,HRMP(人力資源管理專家)

2022/07/03
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/03
<台中七期頂級私宅>櫃檯主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮 2.負責籌畫社區管理事項之擬訂、執行 3.需具一般電腦文書作業系統能力,督導社區完成各項事務服務 4.規劃、組織、指導及協調社區內部財務行政作業 5.針對住戶的深耕及經營,並建立良好的互動關係 6.執行主管交辦事項餐旅服務學類,觀光休閒學類,一般商業學類防火管理人員,總幹事證照

2022/07/02
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/02
台中勤務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事應徵、人員調動,督導管理。 2.負責各社區現場人員運作。 3.文書處理防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車

2022/07/01
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/01

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

專案經理/儲備幹部
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

主要內容:專案規劃派工、監工、完成驗收結案。 1.有機電整合 、冷凍空調工程經驗、可獨當一面者佳。 需全省出差。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
台中-雲端訂房中心主管 月薪40~50K起
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 需輪班時段如下: 早班 08:00-17:00、09:00-18:00 晚班15:00-24:00 、16:00-01:00 2. 訂房流程及問題統整確認。 3. 客訴處理。 4. 當班人力調度及管理。 5. 當班人員關心及輔導。 6. 班別交接。 7. 當日帳務確認核對。 8. 業績掌握及提升。 9. 跨部門溝通協調。 10. 顧客服務品質提升及優化。

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
營運/績效專員與高專(沙鹿院區)
光田醫療社團法人光田綜合醫院
台中市沙鹿區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.迎接112年向上總院(智慧醫院,台中向上路六段)營運,廣邀具醫院或大型機構營運與績效管理經驗之人才。 2.主動配合政策革新醫務管理、營運績效、成本管控,為醫院創造重大實質效益。 3.分析、追蹤、檢討各部科營運/績效與異常原因。 4.蒐集與分析產業內外相關市場趨勢與競爭動向,並以此擬定因應戰略。 5.各項收費標準、重大儀器設備請購等效益分析與成效追蹤。 6.健保支付制度之影響評估與對策研擬。 7.醫院評鑑、督考、訪查、認證等作業。 8.專案管理。 9.其他主管交辦事項醫務管理學類,公共衛生學類,企業管理學類

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
儲備幹部(電洽優先錄用)
揚陞窗簾
台中市西屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

您有抱負、夢想與衝勁,可是苦無發揮的舞台與空間嗎? 快撥面試預約電話 0985-191814 陳先生 ※※※本公司有完整的教育訓練以及業務輔導,不像某些同業上了半天室內課就任新進業務自生自滅。只要你肯學肯做,不用怕做不起來賺不到錢!!!※※※   窗簾的市場有多大?看看光台中市有多少舊房子!又蓋了多少新大樓!哪間房子沒有窗戶?這通通都是市場,一個永遠做不完的市場。關鍵在於~~該怎麼開發這些市場!我們有獨一無二的開發技巧。 經營理念:   把福利分享給真正有心努力、肯拼、有衝勁的人,一個可揮灑自如的舞台;讓大多數的利益,回歸到最辛苦的前線人員手中,不再只是一人吃肉百人喝風的景氣。   這邊將是您事業的起步、經濟的基石,別再勞碌一輩子的為人工作,而是為自己的事業奮鬥。   1 專業   2 服務   3 經驗   4 商品   在這我們從不卑躬屈膝、低聲下氣的”拜託”客戶購買我們的產品,更別遑論請客戶”捧場”。因為這邊的業務,只販售以上四個項目,從不因為生意而出賣我們的”尊嚴”。   想昂首闊步抬頭挺胸的當一個業務,是需要相當本事的,這些本事,在這裡全都有,只要您來,我們會毫不保留的傳授給您。 ~~~~不會藏步的教育訓練,才能使你真正得益,功夫學會,走到哪都是市場,賣什麼商品都一樣~~~~ 公司制度:   1 完整的教育訓練。 在同業中幾乎學不到的紮實功夫,讓你的專業凌駕於同業之上,即使將來要自己獨立展業,也不怕底子不夠硬。   2 最高抽成60%獎金分紅制度+高出勤獎金。 我們沒有同業的負值倒扣制度,賺回來的利潤大家一起分享,相同業績量,我們可領到的實際薪資,是同業的兩倍以上!   3 明確肯定的升遷制度。 不會有畫大餅,讓你看的到吃不到的不實言論or廣告。   4 資源共享制度。 本公司只收少量精英業務,所以不會互相擠壓到業績空間,我們標榜的是團隊作戰,一起扶持一起成長一起賺錢,商場資源情報共同分享,讓大家都有接不完的業務。   5 不定時的聚餐、唱歌、出遊.......我們這就是不停的玩樂,平日認真工作,休假瘋狂玩樂,辛苦努力的成果,是必須適時的犒賞自己放鬆自己。 ps:錢賺的多總是得花   本公司實際案例:85年次的年輕人,同學選擇上大學,他放棄升學這條路,在父母、同學與老師眼裡他是個沒有用的小孩子,來本公司短短三個月,2015年12月實領56K,2016年1月實領82K。2016整年度共領110餘萬。他!才18!他有夢想,把夢想付諸行動,證明了自己的能力與存在價值!!!   還在蹲工廠嗎?一個月的薪水能有多少?做多久才能升上高階幹部月領50K起跳?(還不一定有空缺)存多久才能買房子?房子買了得再辛苦多少來養這棟房子?   想從事保險業嗎?想想一個大學/高中同學,一見面就來跟你推銷保險,你會有什麼反應?一個陌生人在路邊藉著問卷調查的名義,想拉你保險生意,你會怎麼處理?   想投入房仲行業?看看去年今年收了多少間房仲加盟店,當中有多少業務員得喝西北?現在還留著的又有幾個是真正有在賺錢的?房仲玩的是人脈,你的人脈足以幫你拉攏上千萬的房屋生意、上億的土地買賣嗎?   想自己去夜市擺攤當小老闆過過癮、每天不用打卡上下班的日子?冬天到了夜市沒人逛,雨天到了夜市沒人擺,東扣西除一年下來真正能出門賺錢的日子能有多少?   想爽爽窩在家當鍵盤上的高手、現實生活中的魯蛇,還是要風風光光拿著大把鈔票的新貴?決定權,在您!!! ~~~~還在嘆自己明明是匹千里馬,卻苦無伯樂的明眼嗎?~~~~ 徵才需求:   1 狼一般的野性與衝勁。 我們需要的是有衝勁、有拼勁的伙伴,只想混吃過日子的請勿來此浪費你寶貴時間,我們擔待不起。   2 自律能力高。 公司制度非常自由,業務需要能自我規劃行程善用時間,以發揮最大效益,賺取最大利潤,用現在的話說,就是提升自我的CP值。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生      ※如欲面試,煩請先來電預約※ 0985-191814 陳先生 ※※※※※※※※※很重要所以說三次。※※※※※※※※※ 歡迎曾經待過同業,有經驗的夥伴一起來打拼,我們的待遇保證是同業的兩倍以上。輕型機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
客服主管(台中)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責客服部門日常運營、管理以及客服部門團隊建設; 2.建立、健全各項規章制度,優化現有工作流程,推動部門管理,解決客服部門日常運營中遇到的相關問題; 3.負責客服人員業務能力的培訓、考核指標制定、考核工作的實施; 4.負責客服人員的崗位設置、排班、培訓工作。 5.每月團隊進修。對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://rocia.org.tw/web/page/focus 6.面試前需先經由主管看過履歷後,電話或郵件通知面試時間地點,並請面試者請先到公司網站http://rocia.org.tw/web/page/focus瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!(恕不接受未經邀約自行前來面試者!)

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
營業行政儲備幹部-台中
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

巨高興業 整合『天地壁門五金』各式室內外裝潢裝修藝飾建材銷售通路, 並擁有專屬全台建材『宅工配』物流網,完整銷售配送一條龍服務, 歡迎有意願不斷挑戰與超越自我的人才加入我們!! 工作內容: 1.輸入、處理客戶訂單並彙整資料 2.保持與客戶間之聯繫,確認訂單交期 3.開立交運單,協助物流業務人員控管出貨及相關事宜 4.定期提供業務銷售報表,以提供業務人員或主管參考 5.儲備幹部培育 ※底薪+業績獎金。 ※歡迎對建材相關營業管理業務有興趣的人才加入。普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
行政
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

家長接洽、溝通 協助班級事務 簡易會計帳款 行政事務工作 協助櫃檯事務 幫忙各項活動進行 主管交辦事項 *能配合星期六白天輪值班8:00-17:00(值班費另算)輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/05
物流出貨課長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

本公司需要物流出貨課長具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。不吃檳榔 1.負責貨品出貨進貨倉庫,安裝與客戶服務溝通協調管理。 2.規劃並執行品質管理系統。 3.編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 。 4.負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理)。 5.負責工廠人員管理。 6.每天寫工作報表! 7.會使用堆高機,能搬運重物。焊接、機械加工。 8.各部門會做的工作例如:司機、倉管、業務..等工作內容要熟悉並管理 ※此職位為管理職,入職後1~3個月為學習階段,3個月後依個人表現調整薪資。 你的待遇取決於你的能力,薪資面議,歡迎洽談! 教育訓練規定: 每週於公司上班時間外,需安排到公司外進行職員訓練4小時! 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程! 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣,請先投遞履歷,我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問!謝謝! ※ 面試前須安排組裝速度測試! 影片說明 →https://www.youtube.com/watch?v=xzGAb7KKRq4 ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務,並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐普通小型車,普通重機車

2022/07/05
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/05
職能發展部副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政工作 2.PT勞健保申報 3.出缺勤記錄 4.員工教育訓練 5.人才發展品質管理系統(TTQS)經歷 6.主管交辦事宜 7.飯店經驗

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
人力資源部副理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人事行政工作 2.PT勞健保申報 3.出缺勤記錄 4.員工教育訓練 5.人才發展品質管理系統(TTQS)經歷 6.主管交辦事宜 7.飯店經驗E-HR管理師,教育訓練發展管理師認證

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
(中班)行政人員(西屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※具行政經驗,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【中班 12:00~20:00】

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
中區營運主管
大龍海文化事業有限公司
台中市中區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 2.員工學習績效的評估 3.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 6.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 7.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 8.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 9.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 10.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備行政主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政人員(西區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※行政經驗 2 年以上,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ ※若無行政經驗請勿投遞此職缺,或請投遞行政助理職缺※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
行政人員(西屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

※行政經驗 2 年以上,行業類型不拘(金融類型尤佳), 具統整及規畫能力且能獨立作業, 邏輯清晰具良好溝通能力能清楚應對客戶問題者歡迎加入※ ※若無行政經驗請勿投遞此職缺,或請投遞行政助理職缺※ 1. 熟電腦操作、負責文書資料處理工作(基本office軟體操作能力、網頁操作) 2. 理解行政、事務流程以及與能與客戶交談核對文件資料並回答問題 3. 客戶文件檔案整理工作,接聽客戶來電,後續處理流程 4. 對數字敏感度佳,做事細心、耐心 5. 能協助同事完成事務,並能帶領新人熟悉工作內容 6. 完成主管交辦事項及各部門支援 工作時間: 【日班 9:00~18:00】 【中午休息1小時】

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
儲備主任(北屯新校)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
業務客服人員_順皇建設股份有限公司_順皇建設集團
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助客戶瞭解銷售條款事宜。 2.幫助客戶從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式。 3.瞭解客戶喜好並實行客戶拜訪與關係維繫。 4.定期與主管檢視顧客滿意度,並調整日後客服技巧改善及調整。 5.客訴案件處理。 6.配合主管製作與分析各項客服相關表單。 7.進行例行性售後服務(如:客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理)。 8.處理並改善客戶遇到的異常狀況,進而提昇客戶滿意度。 9.教導及協助客戶使用產品、問題排除及交換意見。 10.將顧客反應之問題,促成產品規格修正或服務流程之改進。 11.客戶品質問題處理,並參加客戶品質會議。 12.客戶來訪、稽核等相關服務工作及後續改善報告追蹤。 13.熟悉公司規章及客服作業流程。 14.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問。 15.顧客意見登入,及客服人員自身意見提供,以供公司做改進。 16.承諾顧客之事項後續處理,相關需求表單填寫等。 17.熟悉建案簽約、收款、對保、交屋、修繕、客變等流程並有其行政經驗且可獨立運作其項目,並能與建案管理委員會完善的溝通協調。 18.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 19.危機處理 20.其他主管交辦事項。普通重機車普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
代招慈濟基金會【長照專案企劃/經營分析與管理】人員(台中/花蓮)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.學歷:大學(含)以上醫管、公衛、護理、長照、社工等畢業。 2.具5年以上醫院/長照機構經營管理、績效管理、醫務管理、專案企劃執行能力、流程設計等工作經驗,具主管經驗者佳。 3.熟悉各長照相關辦理事項及法規 4.熟悉電腦文書軟體(word、excel、powerpoint)。 5.工作地點:台中、花蓮老年服務學類,社會工作學類,公共衛生學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
【浩旭國際】主管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

【具1年以上相關經驗者並能獨立完成以下工作事項】 1.資料蒐集及分析。 2.參與銷售、行銷企劃活動。 3.協助主管推動專案、設定目標、規劃時程,並擬定細節等配套措施。 4.掌握專案進度,定期提出分析報告與改進建議。 5.國內外參展規劃與執行。 6.尋找通路商洽談商品上架事宜。 7.產品上架後,持續做好通路維護。 8.廠商資料搜尋、建置及開發與廠商關係維護協調。 9.各類文件記錄與管理。 10.執行主管所交代的事項與專案。 11.自行規劃工作排程。 *本公司重視工作態度、出席率、配合度且重視團隊合作、溝通能力良好、理解能力高、情緒穩定。 【新創品牌剛起步,人力籌備招募中,因此希望能互相支援同事,工作內容會視專案規劃適時調整,如能接受在投履歷,面試如超出設定待遇則再議】普通小型車,普通重機車普通重機車

2022/07/04
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/07/04
社區經理
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.指揮監督所屬員工推行會務與業務 2.訓練、考核、獎懲所屬員工防火管理人員,公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

2022/07/04
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/07/04