總務主任
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

誠徵機電相關科系畢,負責員工會館、工廠機電、總務…等相關工作。 (請仔細研讀以上內容,條件不符合者,請勿投遞,謝謝合作)工程學門,工業技藝及機械學門,自然科學學門

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
(台中廠)管理部理級主管
上銀科技股份有限公司(HIWIN)
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責公司總務相關工作之規劃、執行、訓練、管理與考核 2.具5年以上之總務工作經驗 3.具責任感、應變能力與溝通力;能自律,高抗壓且有創意經濟社會及心理學門,商業及管理學門

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
宿管總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.負責督導管理宿舍之日常營運(清潔、人員排班..等) 2.宿舍人員管理 3.宿舍環境與設備管理 4.政策、規定宣導與執行 5.各項宿舍管理專案執行 6.異常狀況與緊急事務處理 7.協助雇主與回報狀況 8.資料處理 9.政策、規定宣導與執行 10.雇主或主管其他交辦事項普通小型車

2022/06/24
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/24

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放寬一點點條件,有更多工作機會等著您

以下我們用這些條件推薦職缺給您

房屋管理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

水電修繕套房登記管理

2022/06/29
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/29
總務人事主管
台灣特格股份有限公司
台中市梧棲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.薪資管理、招募管理、教育訓練、績效管理、人才育留管理等規劃與執行 2.執行人員招募、任用、新人報到及教育訓練事宜。 3.人事規章制定及規劃修訂,建立符合企文化的人才發展體制。 4.定期舉行勞資會議,調解勞資爭議等人力資源相關議題 5.審核各部門工作報告中有關之總務業務 6.需具備優質的跨部門溝通能力及外部事務溝通協調能力 7.總務事務管理及其他主管交辦事項。 8.RBA對應。輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
總務專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 具備文書處理(Microsoft Office)、報表文件彙整能力。 2. 跨部門協調與處理事項。 3. 勞安、消防宣導與執行。 4. 熟悉總務作業程序。 5. 辦公室租賃與買賣事務處理。 6. 安排各類型會議、控管使用會議空間預約制。 7. 協助製作總務各類表單、優化SOP流程。 8. 製作及撰寫職務工作說明書。 9. ISO文件調閱、更新、維護正式公版電子檔管理。 10. 辦公用品及庶務用品之管控申購與帳款應付作業。 11. 提案建議改善、巡視環境(例如: 5S、安全、消毒等)。 12. 公務車維修保養之相關處理,包含車險投續保/ETC申辦申退與繳費等。普通小型車,普通重機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
採購助理★會再依能力調薪★
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

採購商品,核對進貨帳單,整理廠務文件. **具汽車駕照**普通小型車輕型機車,普通重機車

2022/06/28
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/28
總務主任(總務部)
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助總務部目標規劃推動與執行。 2.庶務性採購、資產、車輛調度、大樓安全及公共空間清潔維護管理。 3.出納與零用金管理、宿舍管理、車場管理、臨時專案任務。 4.其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

2022/06/27
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
總務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.廠區水電器管理 2.廢棄物管理 3.固定資產管理

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
儲備總務主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 需具會計管理資深作業經驗。 2. 各項行政文書文件處理管理。 3. 行政部門工作流程優化及分配。 4. 規劃檢討會計作業流程 5. 部門工作績效目標管理。 6. 完成每日各項上級交代事項追蹤及期限內完成。 7. 會計核算及帳務結帳出納管理。 8. 管理行事曆與會議協調安排 9. 固定休周日,其餘天數排休。 10. 工作考核優良者保證年薪超過13個月。 PS.現場面試需攜帶自傳及完整工作履歷表。

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
管理部主管
台因精密工業股份有限公司
台中市潭子區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

精通人事、總務、採購相關業務且具備前述職務之管理經驗者佳普通小型車

2022/06/27
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/06/27
人資/總務
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 2. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 5. 定期記錄並核對公司總分類帳 6. 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理輕型機車

2022/06/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/27
主管助理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

須會開車,且具備汽車駕照,擅長檔案文書作業管理者,室內設計相關經驗尤佳 主管交辦事項。 需支援協助其他部門。輕型機車,普通小型車

2022/06/26
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/26
總務人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.諳電腦文書作業 2.具會計基礎佳 3.有庫存管理經驗佳 4.協調性佳 5.需具有小客車駕照 6.具修饍.木工.水電基礎能力 7.道場工作 能歡喜心從事

2022/06/22
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/22
管理部主管
高鐵工業股份有限公司
台中市大甲區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.人資/行政/總務/職安之管理. 2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 3.維護績效管理制度,獎酬制度、退休金制度 4.廠房建置/維護/修繕規劃執行管理。 5.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全 6.廠內.外溝通協調應對及緊急事故應變處理。 7.具責任感及溝通協調能力佳 8.完成例行性管理及主管交辦事項

2022/06/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/06/17