幸福企業
手機達人
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 需求條件: 1.熟悉Office操作 2.可接受排班 3.具備3C基礎知識佳 4.有通訊銷售經驗佳 5.需具備獨立作業能力

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
文心店:【早/晚班】門市人員/電腦客服
應徵人數:11-30人分析
通勤費:來回約 56 元/日

1.協助客戶填寫申請資料(電腦KEY件 或 手寫申請書)→交貨 2.回覆網路打字客服 早班: 9:00 ~ 17:00 晚班:13:00 ~ 21:00 月休6天、固定周日、排休輕型機車

2022/05/17
應徵人數:11-30人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
老地方寵物南屯店動物照顧員╱門市人員
應徵人數:6-10人分析
通勤費:來回約 56 元/日

2022/05/17
應徵人數:6-10人分析
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
彩虹眷村 文創商品門市 儲備店長(正職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具備能力和條件: 需有 2 年以上擔任管理職經驗者。 來過彩虹眷村參觀 , 喜歡彩虹眷村工作環境者。 喜歡文創產業 , 有理想者。 需中等英文聽說能力者,如會日文優先入取。 工作內容: 負責門市營運管理。 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 負責員工訓練、管理與調度。 負責員工績效及升遷評核。 負責門市營業業績、人事、進出貨事宜。 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估。 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 業績達標團體獎金。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【CoCo都可】門市正職[台中南屯區]
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 執行飲品調製與操作及銷售 2. 維護店務及環境清潔 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現熱情及專業服務輕型機車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
月休9天 薪40K 儲備幹部 早班旗鑑店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

請務必填寫【職缺面試須知】 如無法下載檔案,請於投遞履歷時一併回復下方問題 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 9. 每月提供1天有薪的員工旅遊假 10. 年中獎金0.5個月 11. 年終獎金1個月 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1. 旅遊補助(8400元) 2. 閱讀津貼(鼓勵金1年10000元, 按月發放) 3. 運動津貼(1年10000元,按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年薪調2% 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、女性同仁產檢假 3、女性同仁產假 4、男性同仁陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服及外套 注意事項: a.接到面試通知後請攜帶履歷表至台中旗艦店面試,地址:台中市五權西路2段355-1號 b.每星期會有1-2天需加班至晚上10點(加班費另計) c.休假為排休制, 月休9天(8天排休+1天全體員工旅遊假) d.為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 4. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 5. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你無法接受 6. 你做過的哪一個工作讓你最無法適應,為什麼 7. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 8. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 9. 為什麼想加入我們公司 10. 說出你的2個優點和缺點 11. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 12. 近期你最開心的一件事 13. 說一說你不順心的時刻 14. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 15. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 16. 我們公司錄用你的最大好處是什麼

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
月休9天 薪40K 儲備幹部-晚班旗鑑店
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作內容最下方有需填寫的資料,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 9. 每月提供1天有薪的員工旅遊假 10. 年中獎金 11. 年終獎金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1. 旅遊補助(8400元) 2. 閱讀津貼(鼓勵金1年10000元, 按月發放) 3. 運動津貼(1年10000元,按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年薪調2% 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、女性同仁產檢假 3、女性同仁產假 4、男性同仁陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服及外套 注意事項: a.接到面試通知後請攜帶履歷表至台中旗艦店面試,地址:台中市五權西路2段355-1號 b.每星期會有1-2天需加班,早上11點上班(加班費另計) c.休假為排休制, 月休9天(8天排休+1天全體員工旅遊假) e.為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 4. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 5. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你無法接受 6. 你做過的哪一個工作讓你最無法適應,為什麼 7. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 8. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 9. 為什麼想加入我們公司 10. 說出你的2個優點和缺點 11. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 12. 近期你最開心的一件事 13. 說一說你不順心的時刻 14. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 15. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 16. 我們公司錄用你的最大好處是什麼

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
門市店長/副店長
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.高獎金制,純店內業務,網路業務 2.外向有興趣做生意,喜講話,可以學習專業知識 3.有無經驗均可,平價窗簾,很低價,容易銷售,成交率高,容易上手 4.有勞健保,月休10-12天 5.上班店面環境整潔優,月薪4萬以上 6.需有機車及小型車駕照,自備小車

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
彩虹眷村-文創伴手禮門市 儲備店長(正職)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

需具備能力和條件: 1. 須有 1 年以上擔任管理職經驗者。 2. 須有 2 年以上餐飲調製經驗者。 3. 具活潑、熱情、外向的個性。 4. 來過彩虹眷村參觀 , 喜歡彩虹眷村工作環境者。 5. 喜歡文創產業 , 有理想者。 6. 須中等英文聽說能力者,如會日文優先入取。 工作內容: 1. 負責門市營運管理。 2. 負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3. 負責員工訓練、管理與調度。 4. 負責員工績效及升遷評核。 5. 負責門市營業業績、人事、進出貨事宜。 6. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間。 7. 計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估。 8. 解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員。 9. 業績達標團體獎金。

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
儲備店主管/店副理(台中文心旗艦店)
維格醫學美容集團
台中市南屯區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.店業績績效及店務管理 2.督核作業流程,以維持醫美部良好服務品質 3.業績目標設定及達成率;擬定提升業績及達成率促進方法 4.客戶管理經營、客情維繫、提升滿意度與信任感 5.叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展,制定部門執掌權責 4.台中文心旗艦店預計2021年下半年隆重登場普考護士執照,高考護理師執照,專科護理師,乙級美容技術士,丙級美容技術士

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
門市儲備幹部(鮮五丼-日式丼飯連鎖-台中黎明店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長 培訓期> 1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清 2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏 門市店長> 1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
月休9天 薪35K 晚班旗鑑店門市專員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

第三個月考核通過,薪水升至4萬 工作內容最下方有需填寫的資料,請投履歷時一起附上(如未附者將不予審核)謝謝 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 9. 每月提供1天有薪的員工旅遊假 10. 年中獎金 11. 年終獎金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1. 旅遊補助(8400元) 2. 閱讀津貼(鼓勵金1年10000元, 按月發放) 3. 運動津貼(1年10000元,按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年薪調2% 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、女性同仁產檢假 3、女性同仁產假 4、男性同仁陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服及外套 注意事項: a.接到面試通知後請攜帶履歷表至台中旗艦店面試,地址:台中市五權西路2段355-1號 b.每星期會有1-2天需加班,早上11點上班(加班費另計) c.休假為排休制, 月休9天(8天排休+1天全體員工旅遊假) e.為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 4. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 5. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你無法接受 6. 你做過的哪一個工作讓你最無法適應,為什麼 7. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 8. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 9. 為什麼想加入我們公司 10. 說出你的2個優點和缺點 11. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 12. 近期你最開心的一件事 13. 說一說你不順心的時刻 14. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 15. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 16. 我們公司錄用你的最大好處是什麼

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
月休9天 薪32K 晚班旗鑑店門市人員
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

請務必填寫【職缺面試須知】 如無法下載檔案,請於投遞履歷時一併回復下方問題 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護,塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 9. 每月提供1天有薪的員工旅遊假 10. 年中獎金0.5個月 11. 年終獎金1個月 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 1. 旅遊補助(8400元) 2. 閱讀津貼(鼓勵金1年10000元, 按月發放) 3. 運動津貼(1年10000元,按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年薪調2% 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、女性同仁產檢假 3、女性同仁產假 4、男性同仁陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服及外套 注意事項: a.接到面試通知後請攜帶履歷表至台中旗艦店面試,地址:台中市五權西路2段355-1號 b.每星期會有1-2天需加班,早上11點上班(加班費另計) c.休假為排休制, 月休9天(8天排休+1天全體員工旅遊假) d.為節省面試時間,請先填以下資料,投履歷表時一併附上,謝謝 依以下題目編號填寫答案 1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人 2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗) 3. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適 4. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼 5. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你無法接受 6. 你做過的哪一個工作讓你最無法適應,為什麼 7. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼 8. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼 9. 為什麼想加入我們公司 10. 說出你的2個優點和缺點 11. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事 12. 近期你最開心的一件事 13. 說一說你不順心的時刻 14. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃 15. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法 16. 我們公司錄用你的最大好處是什麼

2022/05/17
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/17
幸福企業
【營運】中區儲備區經理-完成培訓者(薪資$47,000元起,含績效獎金)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 • 門市營運管理,達成營業業績 • 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配 • 落實人員績效管理及考核作業 • 顧客關係維護與客訴處理 • 隨時支援門市各職務 【你需要具備什麼?】 • 具有5人以上管理經驗3年者優先錄取。 • 具企圖心、良好溝通及學習能力。 • 喜好閱讀,運動,對學習有高度熱忱 • 需接受3-6個月門市管理培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 • 完成培訓可配合跨區外派者,另提供駐外津貼。輕型機車,普通重機車

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
正職專職/支援大夜(台中市南屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪32,000元、支援大夜月薪35,000元。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
直營店儲備幹部/儲備店長(台中市南屯區)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ◎儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管,或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員-副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 ●薪資 起薪29,940元,通過試用後可調薪至30,840元 (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員-副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力,依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員––副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 ●薪資 起薪27,840元,通過試用後可調薪至28,740元 能配合支援調店者,另有津貼加給; (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核, 晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整) ◎工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ◎休假制度: 輪假制,月休8~9日 ◎員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ◎教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練; 2.各類通識選修課程、專業證照津貼; 3.全家數位學習平台、全家企業大學; 4.暢通的晉昇管道

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【寶雅】儲備店副理(台中市)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
幸福企業
【寶雅】儲備店副理(台中大墩店)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

2022/05/16
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/16
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